Ser propiedad de un empleado ofrece muchas ventajas que mejoran la experiencia laboral y la satisfacción general de los empleados.
Ser propiedad de los empleados también fomenta una cultura de transparencia y comunicación abierta en la que el intercambio de información permite la colaboración y un entorno de trabajo más integrador.
También beneficia a cada uno de los empleados y fortalece a la organización en su conjunto, impulsando la innovación, la resistencia y la sostenibilidad a largo plazo.
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