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Perrett Laver se especializa en en la búsqueda de líderesque transforman organizaciones, y el conocimiento colectivo y la red que hemos adquirido a lo largo del camino únicoly posicións nos para ofrecer servicios de consultoría más amplios.
Asesoramos a clientes de más de 70 países en una amplia gama de sectores clave. Contamos con la experiencia y la capacidad analítica necesarias para ofrecer un enfoque basado en pruebas y, gracias a ello, identificamos soluciones inteligentes y audaces a problemas en diversos entornos competitivos.
Al trabajar en colaboración con nuestros clientes, nos tomamos el tiempo necesario para comprender plenamente su misión, valores y cultura. Aportamos un amplio conocimiento del sector y experiencia en buenas prácticas gracias a nuestra extensa colaboración con organizaciones de zonas geográficas clave, lo que influye en nuestras recomendaciones.
Se designa a un consultor principal como contacto clave para el proyecto, que le proporcionará un contacto personal y de alta calidad a lo largo de cada fase del proyecto.
Contamos con uno de los equipos internacionales de investigación más potentes de cualquier empresa. Hemos reunido conscientemente a un equipo de consultores internacionales que han desempeñado múltiples funciones para obtener una combinación única de conocimientos y experiencia.
Hemos desarrollado relaciones de trabajo con un grupo de destacados asesores externos de alto nivel -todos ellos muy competentes en su área de especialización- que trabajan junto al equipo, según proceda, para asesorar en proyectos de consultoría específicos.
En las grandes y complejas organisaciones, es es fácil centrarse únicamente en las exigencias operativas inmediatas. Nosotros aportamos experiencia y marcos conceptuales para ayudar a los equipos directivos a ampliar su perspectiva y centrarse en el posicionamiento y las prioridades a largo plazo en un entorno externo en rápida evolución.
Nuestros servicios incluyen análisissing de mercado, las tendencias (tanto mundiales como nacionales) y la exploración del horizonte, lo que permite a los equipos de alta dirección navegar y elaborar strategise de forma eficaz.
Basado en nuestro trabajo con clientes en más de 70 países en todo el mundomuchos de los cuales son líderes líderes mundiales en su campo, tenemos la única experiencia y conocimientos para apoyar organizaciones a centrarse y cumplir sus prioridades estratégicas.
We identificar mejores prácticas prácticas internacionales para fundamentar las decisiones en torno a organización organizativo, desarrollo y el desarrollo estratégico.
La buena gobernanza garantiza una adecuada rendición de cuentas y ayuda a preservar la autonomía de las instituciones u organizaciones benéficas que reciben financiación pública o donaciones.
La naturaleza de nuestro trabajo significa que tenemos una amplia experiencia trabajando con no ejecutivos Birectivos de nuestros sectores. En contamos con experiencia en la buena gobernanza y los marcos nacionales, incluidas las comparaciones internacionales de buenas prácticas.
Como empresa líder en búsqueda de directivos, ofrecemos una evaluación experta del talento y de los equipos, incluido el análisis de carencias y el asesoramiento sobre cómo abordar las carencias de competencias y experiencia clave en los equipos.
También asesoramos sobre diversidad, equidad e inclusión en equipos y organizaciones basándonos en las mejores prácticas en este ámbito.
Para nuestros clientes de todos los sectores es fundamental la capacidad de introducir cambios y dirigir la gestión del cambio en organizaciones grandes y complejas.
Basándonos en los conocimientos y la experiencia de nuestros consultores y en ejemplos pertinentes de toda nuestra base de clientes, asesoramos sobre cómo lograr cambios de procesos, estructurales y culturales en entornos complejos, incluido el desarrollo profesional de los principales líderes.
Una vez que nuestros clientes han conseguido un líder de talla mundial para su organización, es importante que la transición a su nuevo puesto se produzca sin contratiempos.
Apoyamos tanto a la persona recién nombrada como a su superior jerárquico/presidente del Consejo de Administración durante este periodo, ofreciéndole asesoramiento, una caja de resonancia y la oportunidad de ejercer una influencia positiva y eficaz durante los primeros días en el nuevo cargo. Trabajamos en diversos sectores y contextos para apoyar con éxito las transiciones desde los sectores privado, público y sin ánimo de lucro.
Como Global Senior Partner, Arabella es responsable del desarrollo estratégico a largo plazo de Perrett Laver junto con la aceleración de su crecimiento comercial.
Arabella lleva más de doce años en Perrett Laver y fue Directora Global de la Práctica de Impacto Social y Medio Ambiente durante 8 años. Arabella amplió y diversificó la Práctica de Impacto Social y Medio Ambiente de Perrett Laver hasta convertirla en una de las principales asesoras en materia de contratación de personal directivo en el sector.
La experiencia de Arabella en Perrett Laver incluye altos cargos en la presidencia, la junta directiva y la dirección ejecutiva en el sector del impacto social y el medio ambiente. Esto incluye trabajar con ONG internacionales, fundaciones, organizaciones sin ánimo de lucro nacionales, la ONU, institutos de investigación, empresas sociales y en la intersección del impacto social y el sector privado.
Arabella posee un máster (con honores) en Historia Antigua por la Universidad de Edimburgo y un PG Dip en Psicología por el Instituto de Educación de la Universidad de Londres.
Como Global Senior Partner, Sinéad es responsable del desarrollo estratégico a largo plazo de Perrett Laver junto con la aceleración de su crecimiento comercial.
Durante sus diez años en Perrett Laver, Sinéad estableció y dirigió las operaciones de la firma en Ámsterdam y Dublín, al tiempo que continuó haciendo crecer las prácticas de Investigación, Tecnología e Innovación y Educación Superior de Perrett Laver en toda Europa.
La experiencia de Sinéad en Perrett Laver incluye el asesoramiento en nombramientos de altos cargos ejecutivos y no ejecutivos para universidades, institutos de investigación públicos y privados, así como organizaciones benéficas y sin ánimo de lucro orientadas a la investigación.
Sinéad es licenciada en Ciencias Naturales por el Trinity College de Dublín y doctora en Neurociencia por el University College de Cork.
Tom lleva doce años en Perrett Laver, donde ha desempeñado los cargos de Socio Director Conjunto para el Reino Unido y Director Mundial de Economías del Conocimiento y la Innovación.
Tom ha ampliado el trabajo de Perrett Laver en Latinoamérica y Oriente Medio, ha codirigido la mayor región de Perrett Laver durante un importante periodo de crecimiento y ha pasado dos años en Estados Unidos abriendo la primera oficina de la empresa allí.
Tom ha asesorado en nombramientos de altos ejecutivos y consejos de administración para instituciones de más de veinte países, en instituciones como la Universidad de Oxford, la NYU, el Tec de Monterrey, la Universidad de Ciudad del Cabo, el Imperial, el INSEAD, la HKUST y la Universidad Tecnológica de Nanyang, y en organizaciones como Chatham House, NEOM y el Instituto Africano de Investigación Sanitaria.
Antes de incorporarse a Perrett Laver, trabajó en el sector de las comunicaciones. Es licenciado con honores por la Universidad de Edimburgo.
Birgit Brandt es Socia Directora Regional para Asia-Pacífico.
Su experiencia incluye cargos de Directora Ejecutiva y altos cargos académicos y administrativos en Educación Superior e Investigación, Escuelas y Prácticas Globales sin ánimo de lucro con Asia-Pacífico.
Birgit es doctora en Sociología por la Universidad de Warwick y máster en Estudios Raciales y Étnicos y Ciencias Políticas por Warwick y la Freie Universitat de Berlín, respectivamente. Birgit comenzó su carrera como investigadora en Berlín y se trasladó a la Universidad de Warwick para trabajar en el Centro de Investigación sobre Relaciones Étnicas y en el Departamento de Política y Estudios Internacionales.
Pasó a formar parte de un novedoso programa de becas de investigación que pretendía apoyar las asociaciones entre universidades británicas y organizaciones benéficas, y fue nombrada Jefa de Becas de la Royal Society y Directora de Programas de la British Academy.
Ha viajado mucho, incluidos seis meses en la República Popular China aprendiendo mandarín.
Gordon es el Socio Director Regional para las Américas. Dirige nuestras operaciones en Canadá y realiza búsquedas de alto nivel en todos los sectores en los que operamos.
Comenzó en el bufete en nuestra oficina de Londres y posteriormente abrió la oficina de Vancouver en 2013 y la de Toronto unos años más tarde.
Gordon es licenciado en Clásicas y Antropología por Alberta, Máster en Arqueología por Glasgow, Doctor (sobre el saqueo y el comercio ilegal de antigüedades) por Cambridge (Homerton College) y Diplomado en Dirección de Empresas por la Escuela de Negocios de Alberta.
Antes de incorporarse a Perrett Laver, Gordon ocupó puestos de investigación junior en Texas (Institute of Classical Archaeology) y Westminster (ESRC Project on the UK's Dealing in Cultural Objects Offences Act 2003) y fue asesor de gestión de colecciones en Alberta (Museums and Collections Services). También fue becario asociado en el Proyecto sobre Propiedad Intelectual en el Patrimonio Cultural y sigue escribiendo reseñas de libros para algunas revistas académicas.
También aporta experiencia gubernamental en el Reino Unido (Defensor del Pueblo Parlamentario) y Canadá (Gobierno de Alberta), donde dirigió un equipo de evaluación de programas socioeconómicos y recibió el Premio del Primer Ministro por sus excelentes servicios al cliente.
Sarah es Socia Directora Regional para el Reino Unido y África y Oriente Medio, y trabaja con colegas de nuestros distintos sectores al servicio de los clientes en su búsqueda de un nuevo liderazgo.
Trabaja para la empresa desde hace más de una década y cuenta con una amplia experiencia en la búsqueda de altos directivos para puestos de vicerrector y consejero delegado, altos cargos académicos y de servicios profesionales, y nombramientos no ejecutivos en el ámbito de la educación superior y sectores afines. Entre sus clientes se encuentran universidades tanto de investigación intensiva como de enseñanza, así como IES especializadas. Siempre está dispuesta a apoyar al sector en general, colaborando con organizaciones como Advance HE y Women in Higher Education Network en la búsqueda de una mayor diversidad e inclusión en las universidades.
Sarah es licenciada en Filología Inglesa por la Universidad de York. Antes de incorporarse a Perrett Laver, trabajó para una consultora de RRHH en la función de gestión de cuentas y también se formó como coach profesional.
Josephine es Socia Directora Regional para Europa.
Su experiencia en la búsqueda de ejecutivos de alto nivel incluye nombramientos en consejos de administración, directores ejecutivos, altos cargos académicos y administrativos en toda Europa, en los ámbitos de la educación superior, la investigación y la innovación, el impacto social y el medio ambiente y las artes y la cultura.
Antes de incorporarse a Perrett Laver, Josephine adquirió una amplia experiencia en el sector de la enseñanza superior al haber sido Directora Ejecutiva de las Universidades de los Países Bajos (VSNU) durante más de 7 años. Además, fue miembro activo de la Asociación Europea de Universidades (EUA).
Como asesora de los rectores de las universidades, fue responsable de la estrategia nacional de presión ante el Gobierno neerlandés. Bajo su responsabilidad se iniciaron importantes proyectos estratégicos, como la estrategia de acceso abierto y el programa nacional de investigación "sociedad digital".
Como Vicepresidenta Senior de RRHH, Josephine vivió 3 años en Ginebra trabajando para una empresa de comercio internacional. Aporta más de 10 años de experiencia como gestora interina en el ámbito público-privado.
Josephine es licenciada en Ciencias Políticas por la Universidad de Ámsterdam y ex alumna del IMD.
Lucy Hayes es socia y responsable global del sector de escuelas y organizaciones educativas en Perrett Laver.
Lucy fundó el sector de colegios de nuestra empresa hace más de una década y ahora se centra en asesorar a los mejores colegios del mundo sobre la transición en el liderazgo.
Su trayectoria incluye nombramientos de directores de centros escolares en todas las regiones importantes del mundo y ha apoyado a centros preeminentes de Norteamérica, Reino Unido, Europa, Asia y Australia en la identificación, evaluación y selección de nuevos líderes.
Lucy es licenciada en Historia Moderna por la Universidad de Oxford.
Siobhan es socia y responsable del sector de Impacto Social y Medio Ambiente en América.
Su experiencia en la búsqueda de ejecutivos de alto nivel incluye nombramientos de directivos y ejecutivos en la práctica global de organizaciones sin ánimo de lucro.
Es licenciada en Política y Estudios de Desarrollo por la Escuela de Estudios Orientales y Africanos de la Universidad de Londres.
Erik es socio director de Perrett Laver en Estados Unidos y reside en Raleigh, Carolina del Norte.
Su experiencia en la búsqueda de ejecutivos de alto nivel incluye nombramientos de Consejeros, Directores Generales y otros altos cargos en los sectores de Impacto Social y Medio Ambiente, Educación Superior e Investigación, Tecnología e Innovación.
Erik es licenciado en Historia por el Menlo College de California, donde fue el mejor alumno de su promoción, y tiene un máster en Historia por la Universidad de Oxford. Antes de incorporarse a la empresa, ocupó el cargo de Director de Desarrollo de Negocio en la consultora geopolítica Oxford Analytica.
Janelle es socia directora de nuestras operaciones en Australia y dirige nuestra oficina de Sídney.
Su experiencia en la búsqueda de ejecutivos de alto nivel incluye nombramientos de altos cargos académicos y administrativos a escala mundial en el ámbito de la enseñanza superior y la investigación, así como para organizaciones de los sectores cultural y deportivo.
Es licenciada en Ciencias Sociales y tiene un máster en Marketing por la Universidad de Newcastle, así como un máster en Gestión por la Universidad Nacional de Australia. Janelle cuenta con una amplia experiencia en marketing estratégico y comunicaciones, captación de estudiantes, gestión de relaciones, eventos, desarrollo empresarial y relaciones internacionales. Antes de incorporarse a Perrett Laver, Janelle ocupó puestos de alta dirección en la Universidad Nacional Australiana y en la Universidad de Newcastle, y tiene experiencia en administración deportiva, habiendo ocupado el cargo de Directora General de Netball Tasmania, y también ha desempeñado altos cargos de marketing y comunicación en los sectores minero y sin ánimo de lucro. Janelle ha viajado mucho, sobre todo por Asia.
Bing es socio de Perrett Laver y ahora dirige la nueva oficina de Perrett Laver en Hong Kong, inaugurada en enero de 2015.
Su experiencia incluye puestos de Director Ejecutivo y altos cargos académicos y administrativos en la enseñanza superior y la investigación en Asia-Pacífico.
Natural de Pekín, Bing fue recientemente Director de Programas para China en la Alianza para la Educación Global, donde dirigió el diseño de todos los programas académicos de la Alianza para la Educación Global en China, desarrolló y mantuvo relaciones institucionales con más de 200 universidades tanto en Estados Unidos como en China y supervisó los centros de operaciones de Pekín, Shanghai y Xi'an.
Bing tiene muchos años de experiencia en la alta dirección de la enseñanza superior mundial y, antes de eso, ha enseñado en China y en Estados Unidos en el Departamento de Estudios Asiáticos del Vassar College y el Williams College.
Ha desempeñado un papel fundamental en la creación de intercambios académicos y programas conjuntos entre universidades estadounidenses y chinas, y aporta un profundo conocimiento de los sectores de la enseñanza superior y la investigación en China continental y Hong Kong.
Bing Han se licenció en Ingeniería Eléctrica en 1996, en Negocios Internacionales en 1997 y en Tecnología de las Comunicaciones en 2000 por el Instituto Tecnológico de Harbin y el Instituto de Metrología y Medición de Microondas de Pekín, respectivamente.
Katharine es socia de Perrett Laver y codirectora de nuestras operaciones en Hong Kong.
Su experiencia incluye cargos de Directora Ejecutiva y altos cargos académicos y administrativos en la enseñanza superior y la investigación en Asia-Pacífico.
Katharine ha sido hasta hace poco Directora Residente de la Alianza para la Educación Global en Pekín. Katharine, natural de Kentucky, ha vivido y trabajado en China continental durante muchos años, empezando por una experiencia de estudios en el extranjero en Pekín en 1992-93.
Tras graduarse en el Reed College (licenciada en Lengua y Literatura Chinas; Bioquímica y Biología Molecular), pasó un año en China como becaria Thomas J. Watson y luego realizó un máster en la Escuela de Salud Pública Bloomberg de la Universidad Johns Hopkins. En 2000, Katharine regresó a China, donde ha trabajado como epidemióloga en diversos proyectos de salud pública, incluidos proyectos centrados en la prevención y el control del SIDA/ETS, con la Escuela de Medicina Johns Hopkins, la Organización Mundial de la Salud y el gobierno chino. También recibió una beca de la Fundación Blakemore para estudiar chino mandarín avanzado en la Universidad de Tsinghua en 2008-09.
Damaris es socia y líder del sector, Impacto Social y Medio Ambiente, Europa. Damaris tiene su sede en Ámsterdam, y desde que se unió a Perrett Laver en 2019, ha apoyado a cientos de organizaciones impactantes en sus nombramientos internacionales de altos ejecutivos y no ejecutivos.
Michelle es socia directora.
Michelle trabaja en la oficina de Perrett Laver en Dublín. Es socia, ex directora del equipo de gestión de proyectos y ha trabajado en varias oficinas internacionales de Perrett Laver, como Londres, Chicago y Hong Kong. Trabaja con organizaciones de los sectores de la educación superior, el deporte, el impacto social y la salud.
Nicole es Socia Directora en Alemania.
Su experiencia en la búsqueda de ejecutivos de alto nivel incluye nombramientos en consejos de administración, directores ejecutivos, altos cargos académicos y administrativos en toda Europa, dentro de los sectores de la educación superior, la investigación, la tecnología y la innovación, el impacto social y el medio ambiente.
Antes de incorporarse a Perrett Laver, Nicole fue Directora Ejecutiva del Consejo de Estudios Europeos de la Universidad de Columbia (CES) y Editora Ejecutiva y Fundadora de la revista EuropeNow. Supervisó la renombrada Conferencia Internacional Anual de Europeístas, las prestigiosas Becas Globales de la Fundación World Society y las Becas Mellon para la Finalización de Disertaciones, entre otras, y apoyó 17 Redes de Investigación, incluidas las dedicadas al Medio Ambiente, la Cultura Europea, la Inmigración y los Movimientos Sociales.
Es autora de The Politics of Prostitution in 'Berlin Alexanderplatz' y editora de The Many Voices of Europe: Mobility and Migration in Contemporary Europe. Es doctora en Literatura Comparada por la Universidad de Binghamton.
Lisbeth es Socia Directora en los Países Bajos y Directora de Investigación en Europa.
Su experiencia en la búsqueda de ejecutivos de alto nivel incluye nombramientos de altos cargos académicos, catedráticos y profesores de todas las disciplinas de la enseñanza superior.
Lisbeth es licenciada en Biología, posteriormente en Gestión y Saneamiento Medioambientales y doctora en Toxicología Medioambiental por la Universidad de Gante (Bélgica). Su investigación doctoral se centró en la aparición, los efectos y los riesgos de los microplásticos marinos. Lisbeth habla neerlandés e inglés con fluidez, y conocimientos básicos de francés y alemán.
Jack es socio y responsable del sector de IA, datos y tecnología.
Su experiencia en la búsqueda de ejecutivos de alto nivel incluye múltiples nombramientos como catedrático y profesor a nivel mundial en todas las disciplinas académicas, así como nombramientos de liderazgo en la educación superior y la investigación y el desarrollo de la industria.
Jack es experto en el uso de métricas y análisis para la identificación y evaluación de los mejores académicos del mundo.
Jack es licenciado en Fisiología por la Universidad de Liverpool, máster por la Universidad de Leeds en Canales de Iones en Enfermedades y doctor por el Kings College de Londres en Señalización Celular. Su investigación se centró en el papel de los canales iónicos en la liberación de hormonas.
Su experiencia en la búsqueda de ejecutivos de alto nivel incluye nombramientos en consejos de administración, directores ejecutivos y altos cargos académicos y administrativos en todo el mundo de la enseñanza superior.
Fiona ha dedicado la mayor parte de su carrera a la búsqueda de directivos, trabajando con diversas organizaciones tanto del sector público como del privado. Durante la última década, se ha centrado en la educación superior, ayudando a establecer la práctica de Heidrick and Struggles y, más recientemente, trabajando en Odgers Berndtson. Es licenciada en Historia y Estudios Americanos por la Universidad de Keele.
Jill es socia directora de Escocia y responsable conjunta del sector de la enseñanza superior en el Reino Unido.
Su experiencia en la búsqueda de ejecutivos de alto nivel incluye el asesoramiento en búsquedas de presidentes, administradores, directores ejecutivos y equipos ejecutivos en el sector social y sin ánimo de lucro, así como en nombramientos de altos cargos académicos y administrativos en los sectores de la educación superior, la investigación y las organizaciones globales sin ánimo de lucro.
Jill es licenciada en Relaciones Internacionales por la Universidad de St Andrews. Andrews. Ha vivido y trabajado en Japón y al principio de su carrera trabajó en el sector benéfico británico.
Goran es socio y responsable del sector de Salud y Ciencias de la Vida.
Su experiencia incluye el trabajo en nombramientos estratégicos de alto nivel para una serie de instituciones de educación superior, institutos y centros de investigación, organizaciones dirigidas por la investigación, asociaciones público-privadas y empresas de biotecnología, así como en nombramientos globales a nivel de profesor y catedrático en diversas disciplinas.
Goran es licenciado en Biología Molecular por la Universidad de Zagreb y doctor en Biología Molecular y Celular por la Universidad de Ginebra.
Antes de incorporarse a Perrett Laver, Goran fue investigador postdoctoral en la Facultad de Medicina del Imperial College de Londres.
Kate es socia y responsable conjunta del sector de la educación superior en el Reino Unido.
Su experiencia en la búsqueda de ejecutivos de alto nivel incluye nombramientos en consejos de administración, directores ejecutivos, altos cargos académicos y administrativos en todo el mundo en los sectores de la enseñanza superior, la sanidad y la asistencia social, y las artes y la cultura.
Kate comenzó su carrera en el mundo de las artes, desempeñando funciones de comunicación, que culminó como Jefa de Comunicaciones en la Royal Shakespeare Company. Kate cuenta con unos 15 años de experiencia trabajando en la enseñanza superior mundial, tanto desde dentro de una institución como desde fuera, como profesional de la promoción y asesora de gobiernos, instituciones y otras partes interesadas. Antes de incorporarse a Perrett Laver, Kate fue Directora Ejecutiva de CASE (Council for Advancement and Support of Education) Europa. CASE es una asociación mundial de miembros centrada en la promoción, la formación, la investigación y los datos de apoyo a la promoción (recaudación de fondos, marketing, comunicaciones, relaciones con antiguos alumnos). Kate ha colaborado estrechamente con HEFCE, Universities UK y Arts & Business en iniciativas sectoriales para desarrollar la capacidad de promoción, incluida la puesta en marcha de un programa de formación para licenciados en captación de fondos. Kate es licenciada en francés y español.
Katie es socia y responsable del sector de escuelas y organizaciones educativas de UKAME.
Su experiencia en la búsqueda de ejecutivos de alto nivel abarca los principales colegios independientes del Reino Unido, colegios internacionales y grupos de colegios internacionales, colegios concertados, fideicomisos multiacadémicos y organismos educativos nacionales e internacionales.
Katie es licenciada en Literatura Inglesa por la Universidad de Cardiff. Antes de incorporarse a Perrett Laver, trabajó en recaudación de fondos y desarrollo para escuelas.
Shivani es socia y responsable del sector de Impacto Social y Medio Ambiente de UKAME.
Tiene experiencia en altos cargos de organizaciones benéficas, incluidos puestos de directora y consejera delegada en organizaciones de todo el Reino Unido. Anteriormente ha trabajado con organizaciones sin ánimo de lucro en proyectos de investigación cualitativa, marca, recaudación de fondos, desarrollo del liderazgo y RSC. Su experiencia en el sector no lucrativo también incluye funciones de voluntariado en organizaciones benéficas como presidenta y fideicomisaria.
Shivani tiene un máster en Política y Gestión Públicas por la Universidad de York y una licenciatura en Sociología (con honores) por la London School of Economics and Political Science.
Natasha es socia y responsable del sector de Medio Ambiente y Sostenibilidad.
Su experiencia en la búsqueda de ejecutivos de alto nivel incluye nombramientos de consejeros y ejecutivos en la Práctica de Impacto Social y Medio Ambiente.
Natasha es licenciada en Relaciones Internacionales por la Universidad de Nottingham y desde hace tiempo trabaja como voluntaria para un movimiento juvenil mundial. Dirige el trabajo del bufete en el sector del medio ambiente y la sostenibilidad y recientemente ha sido destinada a Clean Air Fund, una nueva organización filantrópica, para apoyar su rápido crecimiento.
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