Funciones abiertas
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La amplia experiencia y el enfoque intersectorial de Perrett Laver nos permiten identificar líderes de servicios profesionales del sector público, privado y no-sin ánimo de lucro, y aquellos que pueden moverse sin problemas entre estos sectores.
También requieren un profundo conocimiento de la organización y del sector en el que opera.
Asesoramos en funciones de servicios profesionales para el sector público y sin ánimo de lucro, incluidas universidades, escuelas, sanidad, administraciones públicas, organismos de investigación e innovación, organizaciones artísticas y culturales, organizaciones benéficas y ONG.
Nuestra amplia experiencia en todas las funciones incluye promoción y recaudación de fondos, marketing y comunicación, finanzas, recursos humanos, información y tecnología, transformación, patrimonio y operaciones. y operaciones.
Recurrir a la búsqueda de directivos para identificar y nombrar a altos directivos de Recursos Humanos requiere una profunda experiencia, un conocimiento exhaustivo y una confianza inquebrantable.
Los directivos de RRHH se enfrentan hoy en día a una amplia gama de retos modernos que les exigen ser adaptables, estratégicos y tener visión de futuro. Los líderes deben ser estratégicos, empáticos e innovadores, equilibrando las necesidades de la organización con las de sus empleados en un entorno laboral cada vez más complejo y dinámico.
La dilatada experiencia de Perrett Laver en el apoyo a un amplio abanico de organizaciones de múltiples sectores en sus nombramientos de altos directivos de RR.HH. nos permite disponer de la red, los conocimientos y la experiencia necesarios para encontrar a los mejores líderes con las oportunidades adecuadas.
Los Directores Financieros (CFO) suelen tener la tarea de supervisar iniciativas transformadoras, impulsar la innovación y gestionar proyectos estratégicos que tienen un impacto significativo en sus organizaciones y comunidades.
Nuestra experiencia y nuestro enfoque intersectorial nos permiten identificar a directores financieros que destacan por liderar estos cambios, impulsar los resultados financieros y crear valor sostenible para su organización.
Mediante la colocación de líderes visionarios, Perrett Laver puede ayudar al sector público y a las organizaciones sin ánimo de lucro a navegar por las complejidades financieras, mejorar la transparencia y servir mejor a sus comunidades, garantizando el éxito a largo plazo.
Perrett Laver ha desarrollado una de las prácticas de búsqueda de ejecutivos más importantes del mundo, ofreciendo servicios de búsqueda altamente especializados para nombramientos de Fundraising y Advancement para universidades, escuelas, organizaciones artísticas y culturales y otros organismos sin ánimo de lucro.
Entendemos la complejidad y los requisitos únicos de estas funciones. Desde las diversas fuentes de financiación hasta los variados tipos de campaña, estas funciones requieren personas con capacidad para coordinar diversos equipos y partes interesadas, al tiempo que inspiran la acción y el compromiso.
Gracias a nuestra amplia experiencia en todas las funciones de promoción y a nuestra extensa red mundial, sabemos que el líder adecuado puede tener un impacto transformador en las organizaciones con las que trabajamos.
Perrett Laver tiene experiencia mundial en el sector público, privado y sin ánimo de lucro en la identificación de líderes cualificados en comunicación y marketing que puedan prosperar en este entorno en constante cambio.
Identificamos candidatos con las aptitudes y la experiencia necesarias para elevar las marcas, gestionar una gama enormemente variada de comunicaciones internas y externas y apoyar los objetivos estratégicos de la organización.
Gracias a nuestra amplia experiencia en diversos sectores y regiones, colaboramos con nuestros clientes para identificar y contratar a líderes de la comunicación que puedan dar forma y desarrollar eficazmente la reputación y el impacto de su organización.
El liderazgo estratégico es esencial para guiar el avance tecnológico de las organizaciones en el cambiante entorno actual. Los Directores de Información/Digitales lideran esta transformación fomentando la innovación y utilizando la tecnología para impulsar la eficiencia operativa y mejorar la toma de decisiones basada en datos.
Perrett Laver tiene una amplia experiencia en el apoyo a universidades y otras organizaciones del sector público y sin ánimo de lucro con una serie de líderes digitales de alto nivel que pueden dirigir la organización hacia un futuro exitoso y habilitado digitalmente.
El cometido de la función inmobiliaria, sobre todo en las universidades, es enorme, por lo que es esencial encontrar líderes capaces de participar y cumplir con la planificación estratégica y el desarrollo de políticas.
Perrett Laver cuenta con una amplia experiencia global en la contratación de los mejores líderes de esta función, desde Directores de Instalaciones hasta Directores de Sostenibilidad, Planificación y Mantenimiento, entre otros.
Birgit Brandt es Socia Directora Regional para Asia-Pacífico.
Su experiencia incluye cargos de Directora Ejecutiva y altos cargos académicos y administrativos en Educación Superior e Investigación, Escuelas y Prácticas Globales sin ánimo de lucro con Asia-Pacífico.
Birgit es doctora en Sociología por la Universidad de Warwick y máster en Estudios Raciales y Étnicos y Ciencias Políticas por Warwick y la Freie Universitat de Berlín, respectivamente. Birgit comenzó su carrera como investigadora en Berlín y se trasladó a la Universidad de Warwick para trabajar en el Centro de Investigación sobre Relaciones Étnicas y en el Departamento de Política y Estudios Internacionales.
Pasó a formar parte de un novedoso programa de becas de investigación que pretendía apoyar las asociaciones entre universidades británicas y organizaciones benéficas, y fue nombrada Jefa de Becas de la Royal Society y Directora de Programas de la British Academy.
Ha viajado mucho, incluidos seis meses en la República Popular China aprendiendo mandarín.
Sarah es Socia Directora Regional para el Reino Unido y África y Oriente Medio, y trabaja con colegas de nuestros distintos sectores al servicio de los clientes en su búsqueda de un nuevo liderazgo.
Trabaja para la empresa desde hace más de una década y cuenta con una amplia experiencia en la búsqueda de altos directivos para puestos de vicerrector y consejero delegado, altos cargos académicos y de servicios profesionales, y nombramientos no ejecutivos en el ámbito de la educación superior y sectores afines. Entre sus clientes se encuentran universidades tanto de investigación intensiva como de enseñanza, así como IES especializadas. Siempre está dispuesta a apoyar al sector en general, colaborando con organizaciones como Advance HE y Women in Higher Education Network en la búsqueda de una mayor diversidad e inclusión en las universidades.
Sarah es licenciada en Filología Inglesa por la Universidad de York. Antes de incorporarse a Perrett Laver, trabajó para una consultora de RRHH en la función de gestión de cuentas y también se formó como coach profesional.
Gordon es el Socio Director Regional para las Américas. Dirige nuestras operaciones en Canadá y realiza búsquedas de alto nivel en todos los sectores en los que operamos.
Comenzó en el bufete en nuestra oficina de Londres y posteriormente abrió la oficina de Vancouver en 2013 y la de Toronto unos años más tarde.
Gordon es licenciado en Clásicas y Antropología por Alberta, Máster en Arqueología por Glasgow, Doctor (sobre el saqueo y el comercio ilegal de antigüedades) por Cambridge (Homerton College) y Diplomado en Dirección de Empresas por la Escuela de Negocios de Alberta.
Antes de incorporarse a Perrett Laver, Gordon ocupó puestos de investigación junior en Texas (Institute of Classical Archaeology) y Westminster (ESRC Project on the UK's Dealing in Cultural Objects Offences Act 2003) y fue asesor de gestión de colecciones en Alberta (Museums and Collections Services). También fue becario asociado en el Proyecto sobre Propiedad Intelectual en el Patrimonio Cultural y sigue escribiendo reseñas de libros para algunas revistas académicas.
También aporta experiencia gubernamental en el Reino Unido (Defensor del Pueblo Parlamentario) y Canadá (Gobierno de Alberta), donde dirigió un equipo de evaluación de programas socioeconómicos y recibió el Premio del Primer Ministro por sus excelentes servicios al cliente.
Josephine es Socia Directora Regional para Europa.
Su experiencia en la búsqueda de ejecutivos de alto nivel incluye nombramientos en consejos de administración, directores ejecutivos, altos cargos académicos y administrativos en toda Europa, en los ámbitos de la educación superior, la investigación y la innovación, el impacto social y el medio ambiente y las artes y la cultura.
Antes de incorporarse a Perrett Laver, Josephine adquirió una amplia experiencia en el sector de la enseñanza superior al haber sido Directora Ejecutiva de las Universidades de los Países Bajos (VSNU) durante más de 7 años. Además, fue miembro activo de la Asociación Europea de Universidades (EUA).
Como asesora de los rectores de las universidades, fue responsable de la estrategia nacional de presión ante el Gobierno neerlandés. Bajo su responsabilidad se iniciaron importantes proyectos estratégicos, como la estrategia de acceso abierto y el programa nacional de investigación "sociedad digital".
Como Vicepresidenta Senior de RRHH, Josephine vivió 3 años en Ginebra trabajando para una empresa de comercio internacional. Aporta más de 10 años de experiencia como gestora interina en el ámbito público-privado.
Josephine es licenciada en Ciencias Políticas por la Universidad de Ámsterdam y ex alumna del IMD.
Como Global Senior Partner, Arabella es responsable del desarrollo estratégico a largo plazo de Perrett Laver junto con la aceleración de su crecimiento comercial.
Arabella lleva más de doce años en Perrett Laver y fue Directora Global de la Práctica de Impacto Social y Medio Ambiente durante 8 años. Arabella amplió y diversificó la Práctica de Impacto Social y Medio Ambiente de Perrett Laver hasta convertirla en una de las principales asesoras en materia de contratación de personal directivo en el sector.
La experiencia de Arabella en Perrett Laver incluye altos cargos en la presidencia, la junta directiva y la dirección ejecutiva en el sector del impacto social y el medio ambiente. Esto incluye trabajar con ONG internacionales, fundaciones, organizaciones sin ánimo de lucro nacionales, la ONU, institutos de investigación, empresas sociales y en la intersección del impacto social y el sector privado.
Arabella posee un máster (con honores) en Historia Antigua por la Universidad de Edimburgo y un PG Dip en Psicología por el Instituto de Educación de la Universidad de Londres.
Como Global Senior Partner, Sinéad es responsable del desarrollo estratégico a largo plazo de Perrett Laver junto con la aceleración de su crecimiento comercial.
Durante sus diez años en Perrett Laver, Sinéad estableció y dirigió las operaciones de la firma en Ámsterdam y Dublín, al tiempo que continuó haciendo crecer las prácticas de Investigación, Tecnología e Innovación y Educación Superior de Perrett Laver en toda Europa.
La experiencia de Sinéad en Perrett Laver incluye el asesoramiento en nombramientos de altos cargos ejecutivos y no ejecutivos para universidades, institutos de investigación públicos y privados, así como organizaciones benéficas y sin ánimo de lucro orientadas a la investigación.
Sinéad es licenciada en Ciencias Naturales por el Trinity College de Dublín y doctora en Neurociencia por el University College de Cork.
Tom lleva doce años en Perrett Laver, donde ha desempeñado los cargos de Socio Director Conjunto para el Reino Unido y Director Mundial de Economías del Conocimiento y la Innovación.
Tom ha ampliado el trabajo de Perrett Laver en Latinoamérica y Oriente Medio, ha codirigido la mayor región de Perrett Laver durante un importante periodo de crecimiento y ha pasado dos años en Estados Unidos abriendo la primera oficina de la empresa allí.
Tom ha asesorado en nombramientos de altos ejecutivos y consejos de administración para instituciones de más de veinte países, en instituciones como la Universidad de Oxford, la NYU, el Tec de Monterrey, la Universidad de Ciudad del Cabo, el Imperial, el INSEAD, la HKUST y la Universidad Tecnológica de Nanyang, y en organizaciones como Chatham House, NEOM y el Instituto Africano de Investigación Sanitaria.
Antes de incorporarse a Perrett Laver, trabajó en el sector de las comunicaciones. Es licenciado con honores por la Universidad de Edimburgo.
Siobhan es socia y responsable del sector de Impacto Social y Medio Ambiente en América.
Su experiencia en la búsqueda de ejecutivos de alto nivel incluye nombramientos de directivos y ejecutivos en la práctica global de organizaciones sin ánimo de lucro.
Es licenciada en Política y Estudios de Desarrollo por la Escuela de Estudios Orientales y Africanos de la Universidad de Londres.
Janelle es socia directora de nuestras operaciones en Australia y dirige nuestra oficina de Sídney.
Su experiencia en la búsqueda de ejecutivos de alto nivel incluye nombramientos de altos cargos académicos y administrativos a escala mundial en el ámbito de la enseñanza superior y la investigación, así como para organizaciones de los sectores cultural y deportivo.
Es licenciada en Ciencias Sociales y tiene un máster en Marketing por la Universidad de Newcastle, así como un máster en Gestión por la Universidad Nacional de Australia. Janelle cuenta con una amplia experiencia en marketing estratégico y comunicaciones, captación de estudiantes, gestión de relaciones, eventos, desarrollo empresarial y relaciones internacionales. Antes de incorporarse a Perrett Laver, Janelle ocupó puestos de alta dirección en la Universidad Nacional Australiana y en la Universidad de Newcastle, y tiene experiencia en administración deportiva, habiendo ocupado el cargo de Directora General de Netball Tasmania, y también ha desempeñado altos cargos de marketing y comunicación en los sectores minero y sin ánimo de lucro. Janelle ha viajado mucho, sobre todo por Asia.
Michelle es socia directora.
Michelle trabaja en la oficina de Perrett Laver en Dublín. Es socia, ex directora del equipo de gestión de proyectos y ha trabajado en varias oficinas internacionales de Perrett Laver, como Londres, Chicago y Hong Kong. Trabaja con organizaciones de los sectores de la educación superior, el deporte, el impacto social y la salud.
Su experiencia en la búsqueda de ejecutivos de alto nivel incluye nombramientos en consejos de administración, directores ejecutivos y altos cargos académicos y administrativos en todo el mundo de la enseñanza superior.
Fiona ha dedicado la mayor parte de su carrera a la búsqueda de directivos, trabajando con diversas organizaciones tanto del sector público como del privado. Durante la última década, se ha centrado en la educación superior, ayudando a establecer la práctica de Heidrick and Struggles y, más recientemente, trabajando en Odgers Berndtson. Es licenciada en Historia y Estudios Americanos por la Universidad de Keele.
Will tiene 4 años de experiencia en búsqueda de ejecutivos y es Consultor dentro de la Práctica de Impacto Social de Perrett Laver, apoyando el trabajo de la práctica en toda América del Norte.
Su experiencia en búsquedas incluye nombramientos para consejos de administración, directores ejecutivos y altos cargos en una amplia gama de organizaciones sin ánimo de lucro y clientes del sector privado. Algunos clientes destacados son la Fundación Gates, la Fundación San Francisco contra el SIDA, FEED y The Claremont Colleges. Antes de incorporarse a Perrett Laver, Will desempeñó funciones de consultoría e investigación en otras empresas de búsqueda de ejecutivos a nivel mundial y dirigió el éxito de clientes en una empresa emergente de SaaS para la entrega local de comestibles.
Will reside en Asheville, Carolina del Norte. Es licenciado en Administración de Empresas por la Northeastern University.
Arturo Uriostegui es Consultor en la oficina de Sídney.
Anteriormente fue Director de Investigación de Perrett Laver en Australia. Su experiencia en la búsqueda de ejecutivos de alto nivel incluye nombramientos de altos cargos académicos, administrativos, catedráticos y profesores a nivel mundial en la educación superior y la investigación. Además, Arturo trabaja extensamente a través de la Práctica de Escuelas en nombramientos de ejecutivos de alto nivel, con un enfoque particular en el mercado australiano.
Arturo es licenciado en Estudios Internacionales por la Universidad de California San Diego, Master en Negocios Internacionales por la Universidad de Nueva Gales del Sur y MBA (Executive) por la Australian Graduate School of Management (AGSM) de la UNSW Business School. Antes de incorporarse a Perrett Laver, trabajó como tutor en universidades de Hong Kong y en instituciones privadas de América Latina. Arturo habla con fluidez inglés, español y portugués y habla francés conversacional.
Anne-May aporta una amplia experiencia en los sectores internacionales de la enseñanza superior y la investigación. Antes de incorporarse a Perrett Laver, Anne-May fue Secretaria General de Aurora Universities Network, una organización internacional de universidades de toda Europa y más allá. Como Secretaria General, Anne-May se encargó de la supervisión estratégica de la solicitud de subvención de la UE en el marco de la prestigiosa Iniciativa de Universidades Europeas. Dirigió la Oficina Central de Aurora en Ámsterdam y apoyó y asesoró a la Junta Directiva y al Consejo General de Aurora. Aumentó con éxito la visibilidad de la red y representó en Bruselas a los miembros de Aurora en la evolución de la política de educación superior e investigación de la UE, a menudo en estrecha colaboración con otras organizaciones representativas de la educación superior, como la Asociación Europea de Universidades (EUA), el Gremio, YERUN y el Grupo Coimbra.
Anne-May es licenciada en Administración y Dirección de Empresas, en Estudios Europeos y en Políticas Públicas y Desarrollo Humano.
James McSean es Consultor Senior en la Práctica de Educación Superior
James se incorporó a Perrett Laver procedente de la Universidad Queen Mary de Londres, donde fue Jefe de la Oficina del Rector, prestando apoyo al alto ejecutivo de la Universidad y dirigiendo el equipo de apoyo ejecutivo. Anteriormente, James trabajó durante diez años en el Imperial College de Londres, donde desempeñó diversas funciones, incluidos cinco años de apoyo de alto nivel y asesoramiento político al Rector.
James es licenciado en Historia por la Universidad de Cambridge.
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