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L'étendue de l'expérience de Perrett Laver et son approche intersectorielle nous permettent de d'identifier des leaders de classe mondiale dans le domaine des services professionnels dans les secteurs public, privé et non gouvernemental.-secteurs public, privé et à but non lucratif, et ceux qui peuvent passer sans problème d'un secteur à l'autre.
Ils exigent également une connaissance approfondie de l'organisation et du secteur dans lequel elle opère.
Nous conseillons les services professionnels du secteur public et à but non lucratif, notamment les universités, les écoles, le secteur de la santé, le gouvernement, les organismes de recherche et d'innovation, les organisations artistiques et culturelles, les organisations caritatives et les ONG.
Notre expertise approfondie dans toutes les fonctions comprend la promotion et la collecte de fonds, le marketing et la communication, les finances, les ressources humaines, l'information et la technologie, la transformation, les successions et les opérations. et les opérations.
Le recours à la recherche de cadres pour identifier et nommer des cadres supérieurs dans le domaine des ressources humaines requiert une expertise approfondie, une connaissance approfondie et une confiance inébranlable.
Les responsables des ressources humaines sont aujourd'hui confrontés à un large éventail de défis modernes qui exigent d'eux qu'ils soient adaptables, stratégiques et tournés vers l'avenir. Les dirigeants doivent faire preuve de stratégie, d'empathie et d'innovation, et trouver un équilibre entre les besoins de l'organisation et ceux de ses employés dans un environnement de travail de plus en plus complexe et dynamique.
La longue expérience de Perrett Laver dans l'accompagnement d'un large éventail d'organisations dans de multiples secteurs pour leurs nominations à des postes de direction signifie que nous disposons du réseau, des connaissances et de l'expertise nécessaires pour mettre en relation les meilleurs dirigeants avec les bonnes opportunités.
Les directeurs financiers (CFO) sont souvent chargés de superviser des initiatives de transformation, de stimuler l'innovation et de gérer des projets stratégiques qui ont un impact significatif sur leur organisation et leur communauté.
Notre expertise et notre approche intersectorielle nous permettent d'identifier les directeurs financiers qui excellent dans la conduite de ces changements, dans l'amélioration des performances financières et dans la création d'une valeur durable pour leur organisation.
En plaçant des dirigeants visionnaires, Perrett Laver peut aider le secteur public et les organisations à but non lucratif à faire face aux complexités financières, à améliorer la transparence et à mieux servir leurs communautés, garantissant ainsi leur succès à long terme.
Perrett Laver a développé l'un des principaux cabinets de recrutement de cadres au monde, offrant des services de recherche hautement spécialisés pour la collecte de fonds et la promotion pour les universités, les écoles, les organisations artistiques et culturelles et d'autres organismes à but non lucratif.
Nous comprenons les complexités et les exigences uniques de ces fonctions. Qu'il s'agisse des diverses sources de financement ou des différents types de campagnes, ces fonctions requièrent des personnes capables de coordonner diverses équipes et parties prenantes, tout en inspirant l'action et l'engagement.
Grâce à notre expertise approfondie dans toutes les fonctions de promotion et à notre vaste réseau mondial, nous savons que le bon dirigeant peut avoir un impact transformateur sur les organisations avec lesquelles nous travaillons.
Perrett Laver dispose d'une expérience globale dans les secteurs public, privé et à but non lucratif, qui lui permet d'identifier des responsables compétents en matière de communication et de marketing, capables de s'épanouir dans un environnement en constante évolution.
Nous identifions les candidats qui possèdent les compétences et l'expérience nécessaires pour promouvoir les marques, gérer une gamme extrêmement variée de communications internes et externes et soutenir les objectifs stratégiques de l'organisation.
Grâce à notre vaste expertise dans divers secteurs et régions, nous collaborons avec nos clients pour identifier et recruter des responsables de la communication capables de façonner et de développer efficacement la réputation et l'impact de leur organisation.
Le leadership stratégique est essentiel pour guider le progrès technologique organisationnel dans l'environnement actuel qui évolue rapidement. Les responsables de l'information et du numérique sont à la tête de cette transformation en encourageant l'innovation et en utilisant la technologie pour stimuler l'efficacité opérationnelle et améliorer la prise de décision fondée sur les données.
Perrett Laver possède une vaste expérience en matière de soutien aux universités et autres organisations du secteur public et à but non lucratif, avec une série de dirigeants numériques de haut niveau qui peuvent orienter l'organisation vers un avenir réussi et numériquement adapté.
Les attributions de la fonction immobilière, en particulier dans les universités, sont considérables et il est essentiel de trouver des responsables capables de s'engager et de mener à bien la planification stratégique et l'élaboration des politiques.
Perrett Laver possède une vaste expérience mondiale dans la recherche des meilleurs dirigeants pour cette fonction, des directeurs des installations aux directeurs de la durabilité, de la planification, de la maintenance, etc.
Birgit Brandt est associée directrice régionale pour l'Asie-Pacifique.
Elle a notamment occupé des postes de directrice générale, d'universitaire et d'administratrice dans l'enseignement supérieur et la recherche, dans des écoles et dans des organisations internationales à but non lucratif en Asie-Pacifique.
Birgit est titulaire d'un doctorat en sociologie de l'université de Warwick et de maîtrises en études raciales et ethniques et en sciences politiques de Warwick et de la Freie Universitat Berlin, respectivement. Birgit a commencé sa carrière en tant que chercheuse à Berlin, avant de rejoindre l'université de Warwick pour travailler au centre de recherche sur les relations ethniques et au département de politique et d'études internationales.
Elle a ensuite rejoint un nouveau programme de subventions de recherche visant à soutenir les partenariats entre les universités britanniques et les organisations caritatives, avant d'être nommée responsable des subventions à la Royal Society et directrice des programmes à la British Academy.
Elle a beaucoup voyagé et a notamment passé six mois en République populaire de Chine pour apprendre le mandarin.
Sarah est associée directrice régionale pour le Royaume-Uni, l'Afrique et le Moyen-Orient. Elle travaille avec des collègues de nos différents secteurs pour servir les clients qui cherchent à prendre un nouveau leadership.
Elle travaille pour le cabinet depuis plus de dix ans et possède une expertise et une expérience particulières dans la recherche de cadres supérieurs pour les postes de vice-chancelier et de directeur général, de hauts responsables des services académiques et professionnels, ainsi que pour les nominations à des postes de gouvernance non exécutifs dans le monde entier au sein du secteur de l'enseignement supérieur et des secteurs connexes. Elle compte parmi ses clients des universités à forte intensité de recherche ou axées sur l'enseignement, ainsi que des établissements d'enseignement supérieur spécialisés. Elle est toujours prête à soutenir le secteur de manière plus générale, en travaillant avec des organisations telles que Advance HE et le Réseau des femmes dans l'enseignement supérieur afin d'améliorer la diversité et l'inclusion dans les universités.
Sarah est titulaire d'une licence (Hons) en littérature anglaise et connexe de l'université de York. Avant de rejoindre Perrett Laver, elle a travaillé pour un cabinet de conseil en ressources humaines dans la fonction de gestion des comptes et a également suivi une formation de coach de carrière.
Gordon est l'associé directeur régional pour les Amériques. Il dirige nos activités au Canada et effectue des recherches de cadres supérieurs dans tous les secteurs où nous sommes présents.
Il a commencé à travailler au bureau de Londres, avant d'ouvrir le bureau de Vancouver en 2013 et celui de Toronto quelques années plus tard.
Gordon est titulaire d'une licence en lettres classiques et en anthropologie de l'Alberta, d'une maîtrise en archéologie de Glasgow, d'un doctorat (sur le pillage et le commerce illégal d'antiquités) de Cambridge (Homerton College) et d'un certificat de gestion d'entreprise de l'Alberta School of Business.
Avant de rejoindre Perrett Laver, Gordon a occupé des postes de chercheur junior au Texas (Institute of Classical Archaeology) et à Westminster (ESRC Project on the UK's Dealing in Cultural Objects Offences Act 2003) et il a été conseiller en gestion des collections à Alberta (Museums and Collections Services). Il a également été chercheur associé dans le cadre du projet "Intellectual Property in Cultural Heritage" et continue d'écrire des critiques de livres pour quelques revues universitaires.
Il possède également une expérience gouvernementale au Royaume-Uni (Ombudsman parlementaire) et au Canada (gouvernement de l'Alberta), où il a dirigé une équipe d'évaluation de programmes socio-économiques et a reçu un Premier's Award pour ses services exceptionnels à la clientèle.
Josephine est associée directrice régionale pour l'Europe.
Son expérience en matière de recrutement de cadres supérieurs comprend des nominations à des conseils d'administration, à des postes de directeurs généraux, à des postes d'enseignement supérieur et à des postes administratifs dans toute l'Europe, dans les domaines de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation, de l'impact social et de l'environnement, ainsi que des arts et de la culture.
Avant de rejoindre Perrett Laver, Josephine a acquis une vaste expérience dans le secteur de l'enseignement supérieur en tant que directrice exécutive des universités des Pays-Bas (VSNU) pendant plus de sept ans. En outre, elle a été un membre actif de l'Association européenne des universités (EUA).
En tant que conseillère des présidents d'université, elle était responsable de la stratégie nationale de lobbying auprès du gouvernement néerlandais. C'est sous sa responsabilité qu'ont été lancés d'importants projets stratégiques tels que la stratégie de libre accès et le programme national de recherche "Société numérique".
En tant que Senior Vice President HR, Josephine a passé trois ans à Genève, où elle a travaillé pour une société de commerce international. Elle apporte plus de 10 ans d'expérience en tant que manager intérimaire dans le domaine public et privé.
Josephine est titulaire d'une maîtrise en sciences politiques de l'université d'Amsterdam et est une ancienne élève de l'IMD.
En tant que Global Senior Partner, Arabella est responsable du développement stratégique à long terme de Perrett Laver et de l'accélération de sa croissance commerciale.
Arabella travaille chez Perrett Laver depuis plus de douze ans et a été responsable mondiale de la pratique de l'impact social et de l'environnement pendant huit ans. Arabella a développé et diversifié la pratique de Perrett Laver en matière d'impact social et d'environnement pour en faire l'un des principaux conseillers en matière de recrutement de dirigeants dans ce secteur.
L'expérience d'Arabella chez Perrett Laver comprend des nominations à des postes de président, de membre du conseil d'administration et de directeur général dans le secteur de l'impact social et de l'environnement. Elle a notamment travaillé avec des ONGI, des fondations, des organisations nationales à but non lucratif, l'ONU, des instituts de recherche, des entreprises sociales et à l'intersection du secteur de l'impact social et du secteur privé.
Arabella est titulaire d'une maîtrise (avec mention) en histoire ancienne de l'université d'Édimbourg et d'un diplôme d'études supérieures en psychologie de l'Institut d'éducation de l'université de Londres.
En tant que Global Senior Partner, Sinéad est responsable du développement stratégique à long terme de Perrett Laver et de l'accélération de sa croissance commerciale.
Au cours de ses dix années chez Perrett Laver, Sinéad a établi et dirigé les opérations du cabinet à Amsterdam et Dublin, tout en continuant à développer les pratiques de Perrett Laver dans les domaines de la recherche, de la technologie et de l'innovation, et de l'enseignement supérieur à travers l'Europe.
L'expérience de Sinéad chez Perrett Laver comprend la fourniture de conseils sur les nominations de cadres supérieurs et de non cadres pour les universités, les instituts de recherche financés par des fonds publics et privés, ainsi que les organisations caritatives et les organisations à but non lucratif axées sur la recherche.
Sinéad est titulaire d'une licence en sciences naturelles du Trinity College de Dublin et d'un doctorat en neurosciences de l'University College de Cork.
Tom travaille chez Perrett Laver depuis douze ans, où il a occupé les fonctions de Joint Managing Partner pour le Royaume-Uni et de Global Head for Knowledge and Innovation Economies (responsable mondial des économies de la connaissance et de l'innovation).
Tom a développé le travail de Perrett Laver en Amérique latine et au Moyen-Orient, a codirigé la plus grande région de Perrett Laver pendant une période de croissance significative et a passé deux ans aux États-Unis où il a ouvert le premier bureau de la société.
Tom a conseillé des cadres supérieurs et des membres de conseils d'administration dans plus de vingt pays, pour des institutions telles que l'Université d'Oxford, NYU, Monterrey Tec, l'Université du Cap, Imperial, INSEAD, HKUST et Nanyang Technological University, ainsi que pour des organisations telles que Chatham House, NEOM et l'Institut africain de recherche sur la santé.
Avant de rejoindre Perrett Laver, il a travaillé dans le secteur des communications. Il est titulaire d'une maîtrise (avec mention) de l'université d'Édimbourg.
Siobhan est associée et responsable sectorielle, Impact social et environnement, Amériques.
Son expérience en matière de recherche de cadres supérieurs comprend des nominations au conseil d'administration et à des postes de direction dans le secteur mondial des organisations à but non lucratif.
Elle est titulaire d'une licence (avec mention) en politique et études du développement de l'École des études orientales et africaines de l'université de Londres.
Janelle est l'associée directrice de nos activités en Australie et dirige notre bureau de Sydney.
Son expérience en matière de recrutement de cadres supérieurs comprend des nominations à des postes académiques et administratifs de haut niveau dans l'enseignement supérieur et la recherche, ainsi que dans des organisations des secteurs culturel et sportif.
Elle est titulaire d'une licence en sciences sociales et d'une maîtrise en marketing de l'université de Newcastle, ainsi que d'une maîtrise en gestion de l'université nationale australienne. Janelle possède une grande expérience du marketing et de la communication stratégiques, du recrutement d'étudiants, de la gestion des relations, des événements, du développement commercial et des relations internationales. Avant de rejoindre Perrett Laver, Janelle a occupé des postes de direction à l'Université nationale australienne et à l'Université de Newcastle. Elle est également expérimentée dans l'administration sportive, ayant occupé le poste de directrice générale de Netball Tasmania, et a également occupé des postes de direction dans le domaine du marketing et de la communication dans le secteur minier et le secteur à but non lucratif. Janelle a beaucoup voyagé, notamment en Asie.
Michelle est associée gérante.
Michelle travaille au bureau de Perrett Laver à Dublin. Elle est associée, ancienne responsable de l'équipe de gestion de projets et a travaillé dans plusieurs bureaux internationaux de Perrett Laver, notamment à Londres, Chicago et Hong Kong. Elle travaille avec des organisations dans les secteurs de l'enseignement supérieur, du sport, de l'impact social et de la santé.
Son expérience en matière de recherche de cadres supérieurs comprend des nominations à des conseils d'administration, à des postes de directeur général et à des postes d'enseignement supérieur et d'administration dans le monde entier.
Fiona a passé la majeure partie de sa carrière dans la recherche de cadres, travaillant avec une variété d'organisations dans les secteurs public et privé. Au cours de la dernière décennie, elle s'est concentrée sur l'enseignement supérieur, contribuant à établir la pratique pour Heidrick and Struggles et, plus récemment, travaillant pour Odgers Berndtson. Elle est titulaire d'une licence d'histoire et d'études américaines de l'université de Keele.
Will a 4 ans d'expérience dans la recherche de cadres et est consultant au sein de la pratique d'impact social de Perrett Laver, soutenant le travail de la pratique à travers l'Amérique du Nord.
Son expérience en matière de recherche comprend des nominations au conseil d'administration, à la direction générale et à la direction de l'entreprise pour toute une série de clients du secteur privé et à but non lucratif. Parmi ses clients notables figurent la Fondation Gates, la San Francisco AIDS Foundation, FEED et The Claremont Colleges. Avant de rejoindre Perrett Laver, Will a occupé des postes de consultant et de chercheur au sein d'autres cabinets de recrutement de cadres internationaux, et a dirigé la réussite des clients d'une startup SaaS spécialisée dans la livraison d'épiceries locales.
Will est basé à Asheville, en Caroline du Nord. Il est titulaire d'une licence en administration des affaires de l'université de Northeastern.
Arturo Uriostegui est consultant au bureau de Sydney.
Il était auparavant directeur de la recherche pour Perrett Laver en Australie. Son expérience en matière de recherche de cadres supérieurs comprend des nominations à des postes de professeur, d'administrateur, de président et de professeur dans l'enseignement supérieur et la recherche au niveau mondial. En outre, Arturo travaille beaucoup dans le cadre de la pratique des écoles sur les nominations de cadres supérieurs, avec une attention particulière pour le marché australien.
Arturo est titulaire d'une licence en études internationales de l'université de Californie à San Diego, d'un master en commerce international de l'université de Nouvelle-Galles du Sud et d'un MBA (Executive) de l'Australian Graduate School of Management (AGSM) de l'école de commerce de l'UNSW. Avant de rejoindre Perrett Laver, il a travaillé comme tuteur dans des universités à Hong Kong et dans des institutions privées en Amérique latine. Arturo parle couramment l'anglais, l'espagnol et le portugais, ainsi que le français.
Anne-May possède une vaste expérience dans les secteurs de l'enseignement supérieur et de la recherche au niveau international. Avant de rejoindre Perrett Laver, Anne-May était secrétaire générale du réseau Aurora Universities Network, une organisation internationale regroupant des universités de toute l'Europe et d'ailleurs. En tant que secrétaire générale, Anne-May a assuré la supervision stratégique de la demande de subvention de l'UE dans le cadre de la prestigieuse Initiative des universités européennes. Elle a dirigé le bureau central d'Aurora à Amsterdam et a soutenu et conseillé le conseil d'administration et le conseil général d'Aurora. Elle a réussi à accroître la visibilité du réseau et, à Bruxelles, a représenté les membres d'Aurora sur les développements de l'enseignement supérieur et de la politique de recherche de l'UE, souvent en étroite collaboration avec d'autres organisations représentant l'enseignement supérieur, telles que l'Association européenne de l'université (EUA), la Guilde, YERUN et le groupe Coimbra.
Anne-May est titulaire d'une licence en administration des affaires, d'une licence en études européennes et d'un master en politique publique et développement humain.
James McSean est consultant principal dans le domaine de l'enseignement supérieur.
James a rejoint Perrett Laver après avoir travaillé à l'université Queen Mary de Londres, où il était chef du bureau du recteur, soutenant l'exécutif de l'université et dirigeant l'équipe de soutien à l'exécutif. Auparavant, James a passé dix ans à l'Imperial College de Londres, où il a occupé diverses fonctions, dont cinq ans à fournir un soutien de haut niveau et des conseils politiques au Provost.
James est titulaire d'une licence d'histoire de l'université de Cambridge.
Ne vous inquiétez pas, nous ne vous enverrons pas de déchets.
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