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Des institutions du monde entier font appel à Perrett Laver pour trouver des dirigeants visionnaires qui joueront un rôle essentiel au sein d'un conseil d'administration non exécutif. Notre pratique en matière de conseil d'administration est l'une des plus avant-gardistes et des plus orientées vers la recherche sur le marchéet elle est enracinée dans l'expertise et un pragmatisme réfléchi.
Une recherche efficace d'un président ou d'un directeur non exécutif (NED) prend en compte les compétences et l'expérience pertinentes, la diversité, l'alignement de la culture et des valeurs, les aspects pratiques et l'engagement.
Nous sommes spécialisés dans l'identification de candidats intersectoriels qui non seulement possèdent l'expérience et les compétences nécessaires, mais qui correspondent également à la culture et aux objectifs stratégiques de votre organisation.
Grâce à notre vaste réseau de candidats qualifiés dans tous les secteurs (qui ne sont pas forcément visibles par les canaux de recrutement traditionnels), nous avons accès à un vivier de talents inégalé.
Le président du conseil d'administration joue un rôle crucial en donnant le ton de la culture, des priorités et des fonctions du conseil d'administration, tout en aidant à élaborer un programme inspirant et ambitieux pour l'organisation.
Le rôle de président peut nécessiter une personne possédant une vaste expérience de la gouvernance et du leadership au sein d'organisations complexes, souvent internationales. Notre approche intersectorielle et notre envergure mondiale nous permettent d'aller plus loin pour soutenir nos clients dans ces nominations cruciales.
Nous aidons nos clients des secteurs public, privé et à but non lucratif à nommer des candidats ayant une expérience des services financiers, de l'audit et de l'investissement, et capables d'évaluer les compétences techniques et stratégiques requises pour ces postes.
Ces candidats siègent au conseil d'administration principal et/ou président les comités d'audit, de finance, de rémunération ou de risque. En recrutant des professionnels de haut niveau dans les domaines de la finance et de l'audit, nous aidons nos clients à améliorer l'efficacité globale de leur conseil d'administration, ce qui se traduit par une meilleure surveillance financière, une meilleure gestion des risques et une meilleure prise de décision stratégique.
En étroite collaboration avec nos experts intersectoriels, nous aidons les conseils d'administration à identifier les lacunes en matière de compétences spécifiques et à trouver des candidats possédant les niveaux d'expertise appropriés et des antécédents diversifiés.
Les portefeuilles spécifiques pour lesquels nous avons réussi à recruter des talents exceptionnels sont les suivants : Marketing, Ressources humaines, Juridique, Clinique, Numérique, Gouvernance, Internationalisation, Investissement, Gestion du changement, Communication, Collecte de fonds et Théologie.
Quel que soit le secteur, un conseil d'administration doit refléter la diversité de son organisation et de la société en général. Cela signifie qu'il doit consciemment prendre en compte des caractéristiques telles que le sexe, l'origine ethnique, les aptitudes, l'orientation sexuelle, l'âge, le milieu socio-économique et d'autres expériences vécues.
Nous apportons à la fois soutien et défi à nos clients, en les aidant à atteindre leurs objectifs de représentation et à créer des environnements inclusifs pour leurs conseils d'administration.
Succès Conseils d'administration comprennent l'importance d'avoir d'avoir un œil sur l'avenir. Nous'avons avons de nombreuses de nombreuses campagnes conçues pour-génération et une planification proactive de la relève. Par exemple, notreotre programme d'apprentissage de la gouvernance Programme d'apprentissage pour les établissements d'enseignement supérieur permet de développer les talents des futurs membres des Gouvernance organes directeurs.
La connaissance du marché potentiel Notre connaissance du marché potentiel est est inégaléeet nous restons des talents émergents et dynamiques. Wous menons régulièrement des exercices de Nous réalisons régulièrement des exercices de cartographie des talents pour nous-mêmes et pour nos clients., souvent couplés à des programmes de développement structurés. Osouvent ces programmes sont structurés sur une base pluriannuelle ou continue.
Birgit Brandt est associée directrice régionale pour l'Asie-Pacifique.
Elle a notamment occupé des postes de directrice générale, d'universitaire et d'administratrice dans l'enseignement supérieur et la recherche, dans des écoles et dans des organisations internationales à but non lucratif en Asie-Pacifique.
Birgit est titulaire d'un doctorat en sociologie de l'université de Warwick et de maîtrises en études raciales et ethniques et en sciences politiques de Warwick et de la Freie Universitat Berlin, respectivement. Birgit a commencé sa carrière en tant que chercheuse à Berlin, avant de rejoindre l'université de Warwick pour travailler au centre de recherche sur les relations ethniques et au département de politique et d'études internationales.
Elle a ensuite rejoint un nouveau programme de subventions de recherche visant à soutenir les partenariats entre les universités britanniques et les organisations caritatives, avant d'être nommée responsable des subventions à la Royal Society et directrice des programmes à la British Academy.
Elle a beaucoup voyagé et a notamment passé six mois en République populaire de Chine pour apprendre le mandarin.
Sarah est associée directrice régionale pour le Royaume-Uni, l'Afrique et le Moyen-Orient. Elle travaille avec des collègues de nos différents secteurs pour servir les clients qui cherchent à prendre un nouveau leadership.
Elle travaille pour le cabinet depuis plus de dix ans et possède une expertise et une expérience particulières dans la recherche de cadres supérieurs pour les postes de vice-chancelier et de directeur général, de hauts responsables des services académiques et professionnels, ainsi que pour les nominations à des postes de gouvernance non exécutifs dans le monde entier au sein du secteur de l'enseignement supérieur et des secteurs connexes. Elle compte parmi ses clients des universités à forte intensité de recherche ou axées sur l'enseignement, ainsi que des établissements d'enseignement supérieur spécialisés. Elle est toujours prête à soutenir le secteur de manière plus générale, en travaillant avec des organisations telles que Advance HE et le Réseau des femmes dans l'enseignement supérieur afin d'améliorer la diversité et l'inclusion dans les universités.
Sarah est titulaire d'une licence (Hons) en littérature anglaise et connexe de l'université de York. Avant de rejoindre Perrett Laver, elle a travaillé pour un cabinet de conseil en ressources humaines dans la fonction de gestion des comptes et a également suivi une formation de coach de carrière.
Gordon est l'associé directeur régional pour les Amériques. Il dirige nos activités au Canada et effectue des recherches de cadres supérieurs dans tous les secteurs où nous sommes présents.
Il a commencé à travailler au bureau de Londres, avant d'ouvrir le bureau de Vancouver en 2013 et celui de Toronto quelques années plus tard.
Gordon est titulaire d'une licence en lettres classiques et en anthropologie de l'Alberta, d'une maîtrise en archéologie de Glasgow, d'un doctorat (sur le pillage et le commerce illégal d'antiquités) de Cambridge (Homerton College) et d'un certificat de gestion d'entreprise de l'Alberta School of Business.
Avant de rejoindre Perrett Laver, Gordon a occupé des postes de chercheur junior au Texas (Institute of Classical Archaeology) et à Westminster (ESRC Project on the UK's Dealing in Cultural Objects Offences Act 2003) et il a été conseiller en gestion des collections à Alberta (Museums and Collections Services). Il a également été chercheur associé dans le cadre du projet "Intellectual Property in Cultural Heritage" et continue d'écrire des critiques de livres pour quelques revues universitaires.
Il possède également une expérience gouvernementale au Royaume-Uni (Ombudsman parlementaire) et au Canada (gouvernement de l'Alberta), où il a dirigé une équipe d'évaluation de programmes socio-économiques et a reçu un Premier's Award pour ses services exceptionnels à la clientèle.
Josephine est associée directrice régionale pour l'Europe.
Son expérience en matière de recrutement de cadres supérieurs comprend des nominations à des conseils d'administration, à des postes de directeurs généraux, à des postes d'enseignement supérieur et à des postes administratifs dans toute l'Europe, dans les domaines de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation, de l'impact social et de l'environnement, ainsi que des arts et de la culture.
Avant de rejoindre Perrett Laver, Josephine a acquis une vaste expérience dans le secteur de l'enseignement supérieur en tant que directrice exécutive des universités des Pays-Bas (VSNU) pendant plus de sept ans. En outre, elle a été un membre actif de l'Association européenne des universités (EUA).
En tant que conseillère des présidents d'université, elle était responsable de la stratégie nationale de lobbying auprès du gouvernement néerlandais. C'est sous sa responsabilité qu'ont été lancés d'importants projets stratégiques tels que la stratégie de libre accès et le programme national de recherche "Société numérique".
En tant que Senior Vice President HR, Josephine a passé trois ans à Genève, où elle a travaillé pour une société de commerce international. Elle apporte plus de 10 ans d'expérience en tant que manager intérimaire dans le domaine public et privé.
Josephine est titulaire d'une maîtrise en sciences politiques de l'université d'Amsterdam et est une ancienne élève de l'IMD.
En tant que Global Senior Partner, Arabella est responsable du développement stratégique à long terme de Perrett Laver et de l'accélération de sa croissance commerciale.
Arabella travaille chez Perrett Laver depuis plus de douze ans et a été responsable mondiale de la pratique de l'impact social et de l'environnement pendant huit ans. Arabella a développé et diversifié la pratique de Perrett Laver en matière d'impact social et d'environnement pour en faire l'un des principaux conseillers en matière de recrutement de dirigeants dans ce secteur.
L'expérience d'Arabella chez Perrett Laver comprend des nominations à des postes de président, de membre du conseil d'administration et de directeur général dans le secteur de l'impact social et de l'environnement. Elle a notamment travaillé avec des ONGI, des fondations, des organisations nationales à but non lucratif, l'ONU, des instituts de recherche, des entreprises sociales et à l'intersection du secteur de l'impact social et du secteur privé.
Arabella est titulaire d'une maîtrise (avec mention) en histoire ancienne de l'université d'Édimbourg et d'un diplôme d'études supérieures en psychologie de l'Institut d'éducation de l'université de Londres.
En tant que Global Senior Partner, Sinéad est responsable du développement stratégique à long terme de Perrett Laver et de l'accélération de sa croissance commerciale.
Au cours de ses dix années chez Perrett Laver, Sinéad a établi et dirigé les opérations du cabinet à Amsterdam et Dublin, tout en continuant à développer les pratiques de Perrett Laver dans les domaines de la recherche, de la technologie et de l'innovation, et de l'enseignement supérieur à travers l'Europe.
L'expérience de Sinéad chez Perrett Laver comprend la fourniture de conseils sur les nominations de cadres supérieurs et de non cadres pour les universités, les instituts de recherche financés par des fonds publics et privés, ainsi que les organisations caritatives et les organisations à but non lucratif axées sur la recherche.
Sinéad est titulaire d'une licence en sciences naturelles du Trinity College de Dublin et d'un doctorat en neurosciences de l'University College de Cork.
Tom travaille chez Perrett Laver depuis douze ans, où il a occupé les fonctions de Joint Managing Partner pour le Royaume-Uni et de Global Head for Knowledge and Innovation Economies (responsable mondial des économies de la connaissance et de l'innovation).
Tom a développé le travail de Perrett Laver en Amérique latine et au Moyen-Orient, a codirigé la plus grande région de Perrett Laver pendant une période de croissance significative et a passé deux ans aux États-Unis où il a ouvert le premier bureau de la société.
Tom a conseillé des cadres supérieurs et des membres de conseils d'administration dans plus de vingt pays, pour des institutions telles que l'Université d'Oxford, NYU, Monterrey Tec, l'Université du Cap, Imperial, INSEAD, HKUST et Nanyang Technological University, ainsi que pour des organisations telles que Chatham House, NEOM et l'Institut africain de recherche sur la santé.
Avant de rejoindre Perrett Laver, il a travaillé dans le secteur des communications. Il est titulaire d'une maîtrise (avec mention) de l'université d'Édimbourg.
Harriet Howlett est consultante senior et responsable sectorielle pour les conseils d'administration au Royaume-Uni. Elle travaille sur les nominations à la présidence et à la gouvernance dans tous les secteurs de Perrett Laver, notamment l'enseignement supérieur, les organisations caritatives, les arts et la culture, et les sports.
Harriet dirige également le programme d'apprentissage de la gouvernance du cabinet, qui est une initiative de partenariat visant à développer un vivier de futurs membres d'organes directeurs issus de milieux divers.
Harriet est titulaire d'une licence en histoire de l'université de St Andrews et d'une maîtrise en histoire de l'University College London.
Erik est l'associé directeur de Perrett Laver aux États-Unis et est basé à Raleigh, en Caroline du Nord.
Son expérience en matière de recherche de cadres supérieurs comprend la nomination de membres de conseils d'administration, de directeurs généraux et d'autres cadres supérieurs dans les secteurs de l'impact social et de l'environnement, de l'enseignement supérieur et de la recherche, de la technologie et de l'innovation.
Erik est titulaire d'une licence d'histoire du Menlo College en Californie, où il était major de sa promotion, et d'une maîtrise d'histoire de l'Université d'Oxford. Avant de rejoindre le cabinet, il a occupé le poste de responsable du développement commercial pour le cabinet de conseil géopolitique Oxford Analytica.
Janelle est l'associée directrice de nos activités en Australie et dirige notre bureau de Sydney.
Son expérience en matière de recrutement de cadres supérieurs comprend des nominations à des postes académiques et administratifs de haut niveau dans l'enseignement supérieur et la recherche, ainsi que dans des organisations des secteurs culturel et sportif.
Elle est titulaire d'une licence en sciences sociales et d'une maîtrise en marketing de l'université de Newcastle, ainsi que d'une maîtrise en gestion de l'université nationale australienne. Janelle possède une grande expérience du marketing et de la communication stratégiques, du recrutement d'étudiants, de la gestion des relations, des événements, du développement commercial et des relations internationales. Avant de rejoindre Perrett Laver, Janelle a occupé des postes de direction à l'Université nationale australienne et à l'Université de Newcastle. Elle est également expérimentée dans l'administration sportive, ayant occupé le poste de directrice générale de Netball Tasmania, et a également occupé des postes de direction dans le domaine du marketing et de la communication dans le secteur minier et le secteur à but non lucratif. Janelle a beaucoup voyagé, notamment en Asie.
Bing est associé chez Perrett Laver et dirige actuellement le nouveau bureau de Perrett Laver à Hong Kong, ouvert en janvier 2015.
Il a notamment occupé des postes de directeur général, d'enseignant et d'administrateur dans l'enseignement supérieur et la recherche en Asie-Pacifique.
Originaire de Pékin, Bing était dernièrement directeur des programmes pour la Chine à l'Alliance for Global Education, où il a dirigé la conception de tous les programmes universitaires de l'Alliance for Global Education en Chine, développé et entretenu des relations institutionnelles avec plus de 200 universités aux États-Unis et en Chine, et supervisé les centres d'opérations de Pékin, Shanghai et Xi'an.
Bing a de nombreuses années d'expérience à des postes de direction dans l'enseignement supérieur international et a auparavant enseigné en Chine et aux États-Unis au département d'études asiatiques du Vassar College et du Williams College.
Il a joué un rôle central dans la mise en place d'échanges scientifiques et de programmes conjoints entre les universités américaines et chinoises et apporte une connaissance approfondie des secteurs de l'enseignement supérieur et de la recherche de la Chine continentale et de Hong Kong.
Bing Han a obtenu une licence en génie électrique en 1996, une licence en commerce international en 1997 et une maîtrise en technologie des communications en 2000, respectivement à l'Institut de technologie de Harbin et à l'Institut de métrologie et de mesure des micro-ondes de Pékin.
Katharine est associée chez Perrett Laver et co-responsable de nos activités à Hong Kong.
Elle a notamment occupé des postes de directrice générale, d'universitaire et d'administratrice dans l'enseignement supérieur et la recherche en Asie-Pacifique.
Katharine était jusqu'à récemment directrice résidente de l'Alliance for Global Education à Pékin. Originaire du Kentucky, Katharine a vécu et travaillé en Chine continentale pendant de nombreuses années, en commençant par une expérience d'étude à l'étranger à Pékin en 1992-93.
Après avoir obtenu son diplôme au Reed College (licence en langue et littérature chinoises ; biochimie et biologie moléculaire), elle a passé un an en Chine en tant que boursière Thomas J. Watson et a ensuite terminé son M.H.S. à la Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health. En 2000, Katharine est retournée en Chine, où elle a travaillé en tant qu'épidémiologiste sur divers projets de santé publique, notamment des projets axés sur la prévention et le contrôle du SIDA et des MST, avec l'école de médecine Johns Hopkins, l'Organisation mondiale de la santé et le gouvernement chinois. Elle a également reçu une bourse de la Fondation Blakemore pour étudier le chinois mandarin avancé à l'Université Tsinghua en 2008-09.
Michelle est associée gérante.
Michelle travaille au bureau de Perrett Laver à Dublin. Elle est associée, ancienne responsable de l'équipe de gestion de projets et a travaillé dans plusieurs bureaux internationaux de Perrett Laver, notamment à Londres, Chicago et Hong Kong. Elle travaille avec des organisations dans les secteurs de l'enseignement supérieur, du sport, de l'impact social et de la santé.
Nicole est associée gérante pour l'Allemagne.
Son expérience en matière de recherche de cadres supérieurs comprend des nominations à des conseils d'administration, des postes de directeurs généraux, des postes d'enseignement supérieur et des postes administratifs dans toute l'Europe, dans les secteurs de l'enseignement supérieur, de la recherche, de la technologie et de l'innovation, de l'impact social et de l'environnement.
Avant de rejoindre Perrett Laver, Nicole était directrice exécutive du Council for European Studies at Columbia University (CES) et rédactrice en chef et fondatrice de la revue EuropeNow. Elle a supervisé la célèbre conférence internationale annuelle des européanistes, les prestigieuses bourses mondiales de la World Society Foundation ainsi que les bourses d'achèvement de thèse Mellon, entre autres, et a soutenu 17 réseaux de recherche, dont ceux portant sur l'environnement, la culture européenne, l'immigration et les mouvements sociaux.
Elle est l'auteur de The Politics of Prostitution in 'Berlin Alexanderplatz' et l'éditrice de The Many Voices of Europe : Mobility and Migration in Contemporary Europe. Elle est titulaire d'un doctorat en littérature comparée de l'université de Binghamton.
Lisbeth est l'associée directrice des Pays-Bas et responsable de la recherche pour l'Europe.
Son expérience en matière de recherche de cadres supérieurs comprend des nominations à des postes de professeur, de président et de professeur principal dans toutes les disciplines de l'enseignement supérieur à l'échelle mondiale.
Lisbeth est titulaire d'une maîtrise en biologie, d'une maîtrise en gestion de l'environnement et en assainissement et d'un doctorat en toxicologie environnementale, tous obtenus à l'université de Gand, en Belgique. Ses recherches doctorales ont porté sur l'occurrence, les effets et les risques des microplastiques marins. Lisbeth parle couramment le néerlandais et l'anglais, et a des notions de français et d'allemand.
Imogen est partenaire et responsable du secteur des sports pour UKAME.
Son expérience s'étend à l'ensemble du paysage sportif, qu'il s'agisse de sport professionnel ou de loisir. Outre les organismes nationaux de sport, les équipes et les clubs, elle a beaucoup travaillé avec des organisations caritatives et des fondations qui sont en relation avec le sport et avec des organismes directeurs non ministériels, en tant que membre du conseil d'administration et cadre supérieur. Elle a également travaillé dans le domaine de l'éducation et de la recherche, ainsi que dans le secteur du bénévolat au Royaume-Uni.
Imogen est titulaire d'une licence (avec mention) en littérature anglaise de l'université d'Exeter, avec mention du collège, et d'une maîtrise avec distinction en méthodologies critiques du King's College de Londres. Elle est membre associé de la Higher Education Academy. Avant de rejoindre Perrett Laver, Imogen a occupé le poste de vice-présidente (affaires académiques) à la Guilde des étudiants de l'université d'Exeter.
Imogen a participé à des compétitions internationales au sein de l'équipe britannique de karaté et continue à s'intéresser à tous les aspects de la santé et de la forme physique.
Son expérience en matière de recherche de cadres supérieurs comprend des nominations à des conseils d'administration, à des postes de directeur général et à des postes d'enseignement supérieur et d'administration dans le monde entier.
Fiona a passé la majeure partie de sa carrière dans la recherche de cadres, travaillant avec une variété d'organisations dans les secteurs public et privé. Au cours de la dernière décennie, elle s'est concentrée sur l'enseignement supérieur, contribuant à établir la pratique pour Heidrick and Struggles et, plus récemment, travaillant pour Odgers Berndtson. Elle est titulaire d'une licence d'histoire et d'études américaines de l'université de Keele.
Jill est associée gérante pour l'Écosse et responsable sectorielle conjointe pour l'enseignement supérieur au Royaume-Uni.
Son expérience en matière de recherche de cadres supérieurs comprend la fourniture de conseils pour la recherche de présidents, d'administrateurs, de directeurs généraux et d'équipes de direction dans le secteur social et à but non lucratif, ainsi que la nomination de hauts responsables académiques et administratifs dans les secteurs de l'enseignement supérieur et de la recherche et dans le secteur mondial des organisations à but non lucratif.
Jill est titulaire d'une maîtrise en relations internationales de l'université de St Andrews. Elle a vécu et travaillé au Japon et a passé le début de sa carrière dans le secteur caritatif britannique.
Kate est associée et co-responsable du secteur de l'enseignement supérieur au Royaume-Uni.
Son expérience en matière de recherche de cadres supérieurs comprend des nominations à des conseils d'administration, à des postes de directeur général, à des postes d'enseignement supérieur et à des postes administratifs au niveau mondial dans les secteurs de l'enseignement supérieur, de la santé et de la protection sociale, ainsi que des arts et de la culture.
Kate a commencé sa carrière dans les arts, en occupant des postes dans le domaine de la communication, avant de devenir responsable de la communication à la Royal Shakespeare Company. Kate a une quinzaine d'années d'expérience dans l'enseignement supérieur mondial, tant au sein d'une institution qu'à l'extérieur, en tant que praticienne de l'avancement et conseillère auprès du gouvernement, des institutions et d'autres parties prenantes. Avant de rejoindre Perrett Laver, Kate était directrice exécutive de CASE (Council for Advancement and Support of Education) Europe. CASE est une association mondiale de membres qui se concentre sur la défense des intérêts, la formation, la recherche et les données pour soutenir l'avancement - collecte de fonds, marketing, communications, relations avec les anciens élèves. Kate a travaillé en étroite collaboration avec HEFCE, Universities UK et Arts & Business sur des initiatives sectorielles visant à renforcer les capacités de promotion, y compris le lancement d'un programme de formation des diplômés en collecte de fonds. Kate est titulaire d'une licence de français et d'espagnol.
Goran est associé et responsable du secteur de la santé et des sciences de la vie.
Il a notamment travaillé sur des nominations stratégiques de haut niveau pour une série d'établissements d'enseignement supérieur, d'instituts et de centres de recherche, d'organisations axées sur la recherche, de partenariats public-privé et d'entreprises de biotechnologie, ainsi que sur des nominations de professeurs et de chaires au niveau mondial dans diverses disciplines.
Goran est titulaire d'une maîtrise en biologie moléculaire de l'université de Zagreb et d'un doctorat en biologie moléculaire et cellulaire de l'université de Genève.
Avant de rejoindre Perrett Laver, Goran était chercheur postdoctoral à la faculté de médecine de l'Imperial College de Londres.
Shivani est associée et responsable sectorielle, impact social et environnement, UKAME.
Elle a occupé des postes de direction au sein d'organisations caritatives, y compris des postes de directeur et de chef de la direction pour des organisations à travers le Royaume-Uni. Auparavant, elle a travaillé avec des organisations à but non lucratif sur des projets portant sur la recherche qualitative, la marque, la collecte de fonds, le développement du leadership et la RSE. Son expérience du secteur à but non lucratif comprend également des rôles bénévoles au sein d'organisations caritatives en tant que présidente et administratrice.
Shivani est titulaire d'une maîtrise en politique et gestion publiques de l'université de York et d'une licence en sociologie (avec mention) de la London School of Economics and Political Science.
Maria est consultante chez Perrett Laver.
Elle possède une formation diversifiée, notamment une licence en études internationales de l'UCV au Venezuela, un MBA de l'EADA Business School en Espagne, un diplôme d'études supérieures en études américaines de Sciences Po Paris et une maîtrise en géopolitique de Paris I Panthéon-Sorbonne.
Avant de rejoindre Perrett Laver, Maria a acquis de l'expérience dans le domaine des relations avec les anciens élèves et du développement à l'Université McGill et a occupé le poste de responsable du développement des affaires et du marketing pour une importante société d'ingénierie au Canada.
Will a 4 ans d'expérience dans la recherche de cadres et est consultant au sein de la pratique d'impact social de Perrett Laver, soutenant le travail de la pratique à travers l'Amérique du Nord.
Son expérience en matière de recherche comprend des nominations au conseil d'administration, à la direction générale et à la direction de l'entreprise pour toute une série de clients du secteur privé et à but non lucratif. Parmi ses clients notables figurent la Fondation Gates, la San Francisco AIDS Foundation, FEED et The Claremont Colleges. Avant de rejoindre Perrett Laver, Will a occupé des postes de consultant et de chercheur au sein d'autres cabinets de recrutement de cadres internationaux, et a dirigé la réussite des clients d'une startup SaaS spécialisée dans la livraison d'épiceries locales.
Will est basé à Asheville, en Caroline du Nord. Il est titulaire d'une licence en administration des affaires de l'université de Northeastern.
Zoe est une consultante qui travaille dans tous nos secteurs à Singapour, avec une expertise particulière dans les écoles et les organisations éducatives.
Elle est titulaire d'une licence en gestion d'entreprise du Royal Melbourne Institute of Technology. Avant de rejoindre Perrett Laver, elle a travaillé dans le secteur des services bancaires et financiers.
Zoe parle couramment l'anglais et le mandarin.
Jesse est consultant senior au bureau de Perrett Laver à Hong Kong, où il conseille sur les nominations dans la région Asie-Pacifique.
Il est titulaire d'un doctorat en études est-asiatiques de l'université de Princeton et a mené des recherches connexes en tant qu'associé de recherche à l'université de Kyoto. Avant de rejoindre Perrett Laver, il a été professeur associé d'études est-asiatiques et directeur de programme au Underwood International College de l'université Yonsei, en Corée du Sud. Il a occupé des postes de direction et d'enseignement pour des clients tels que l'université de Hong Kong, l'université des sciences et technologies de Hong Kong, l'école de médecine Duke-NUS, le Yale-NUS College, le Georgia Tech Shenzhen Institute, l'université de New York et l'université technologique de Nanyang.
Arturo Uriostegui est consultant au bureau de Sydney.
Il était auparavant directeur de la recherche pour Perrett Laver en Australie. Son expérience en matière de recherche de cadres supérieurs comprend des nominations à des postes de professeur, d'administrateur, de président et de professeur dans l'enseignement supérieur et la recherche au niveau mondial. En outre, Arturo travaille beaucoup dans le cadre de la pratique des écoles sur les nominations de cadres supérieurs, avec une attention particulière pour le marché australien.
Arturo est titulaire d'une licence en études internationales de l'université de Californie à San Diego, d'un master en commerce international de l'université de Nouvelle-Galles du Sud et d'un MBA (Executive) de l'Australian Graduate School of Management (AGSM) de l'école de commerce de l'UNSW. Avant de rejoindre Perrett Laver, il a travaillé comme tuteur dans des universités à Hong Kong et dans des institutions privées en Amérique latine. Arturo parle couramment l'anglais, l'espagnol et le portugais, ainsi que le français.
Anne-May possède une vaste expérience dans les secteurs de l'enseignement supérieur et de la recherche au niveau international. Avant de rejoindre Perrett Laver, Anne-May était secrétaire générale du réseau Aurora Universities Network, une organisation internationale regroupant des universités de toute l'Europe et d'ailleurs. En tant que secrétaire générale, Anne-May a assuré la supervision stratégique de la demande de subvention de l'UE dans le cadre de la prestigieuse Initiative des universités européennes. Elle a dirigé le bureau central d'Aurora à Amsterdam et a soutenu et conseillé le conseil d'administration et le conseil général d'Aurora. Elle a réussi à accroître la visibilité du réseau et, à Bruxelles, a représenté les membres d'Aurora sur les développements de l'enseignement supérieur et de la politique de recherche de l'UE, souvent en étroite collaboration avec d'autres organisations représentant l'enseignement supérieur, telles que l'Association européenne de l'université (EUA), la Guilde, YERUN et le groupe Coimbra.
Anne-May est titulaire d'une licence en administration des affaires, d'une licence en études européennes et d'un master en politique publique et développement humain.
Sarah est consultante au sein de l'équipe européenne et travaille dans divers secteurs, notamment l'enseignement supérieur mondial, la recherche, les arts, la culture et le sport.
Sarah est titulaire d'une licence en linguistique du Macalester College et d'une maîtrise en changement social comparatif du Trinity College de Dublin et de l'University College de Dublin. Elle s'intéresse à la diversité et à l'inclusion dans le sport et à l'enseignement des langues à l'école. Avant de rejoindre Perrett Laver, Sarah a travaillé comme professeur d'anglais aux États-Unis et en Irlande.
Sarah parle l'anglais et le japonais et a des notions d'espagnol.
James McSean est consultant principal dans le domaine de l'enseignement supérieur.
James a rejoint Perrett Laver après avoir travaillé à l'université Queen Mary de Londres, où il était chef du bureau du recteur, soutenant l'exécutif de l'université et dirigeant l'équipe de soutien à l'exécutif. Auparavant, James a passé dix ans à l'Imperial College de Londres, où il a occupé diverses fonctions, dont cinq ans à fournir un soutien de haut niveau et des conseils politiques au Provost.
James est titulaire d'une licence d'histoire de l'université de Cambridge.
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