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Perrett Laver est a cabinet de recrutement de cadres de premier plan avec des organisations du monde entier dans le monde entier des nominations de haut niveau transformationtions dans l'ensemble de l'Union européenne. Arts, Culture et Sports.
Nous avons le privilège de soutenir et de conseiller les organisations artistiques, culturelles et sportives dans le cadre d'un large éventail de nominations à des postes de direction, qu'il s'agisse de directeurs généraux ou d'autres directeurs exécutifs, de directeurs non exécutifs ou de membres du conseil d'administration.
Les clients comprennent un large éventail d'institutions d'arts visuels et du spectacle et d'environnements éducatifs, d'organisations du patrimoine culturel, de trusts et de fondations qui soutiennent l'activité culturelle et sportive, de sociétés savantes et professionnelles dans le domaine des arts et des sports, et d'organismes sportifs.
Grâce à une approche rigoureuse, axée sur la recherche et intersectorielle, et en tirant parti de nos réseaux, nous trouvons les talents les plus forts et les plus intéressants, où qu'ils se trouvent.
Nous travaillons avec des groupes de musées nationaux, des bibliothèques, des organismes patrimoniaux et des galeries d'art visuel contemporain de renommée internationale au niveau des directeurs non exécutifs, des directeurs généraux et des directeurs principaux.
En plus de notre réseau mondial de responsables spécialisés et conservateurs, notre expérience plus large dans les différents secteurs nous a permis de recruter des responsables des services professionnels dans toutes les fonctions.
Nous menons des missions pour des organisations internationales qui promeuvent l'engagement dans les arts du spectacle, notamment le théâtre, l'opéra, les compagnies et lieux de musique au sens large, les festivals et les lieux pluridisciplinaires.
Nous sommes passionnés par l'éducation aux arts et à la culture, en particulier à une époque où les changements économiques et politiques mondiaux menacent leur promotion et leur durabilité future. Nous avons de solides antécédents en matière de recrutement au sein d'organisations éducatives spécialisées.
Perrett Laver est un leader mondial du marché pour son travail avec les organisations à but non lucratif, éducatives et caritatives dans le domaine des arts et de la culture.
Nous avons soutenu un certain nombre de trusts, de fondations, de sociétés savantes et d'associations, ainsi que d'autres organisations à but non lucratif ou caritatives qui défendent les arts et la culture, à travers une série de nominations de cadres supérieurs et de non-cadres.
Nous aidons les organisations artistiques et culturelles à nommer des administrateurs et des présidents pour leur conseil d'administration, leur conseil ou leur organe directeur. Pour plus d'informations sur notre travail en matière de gouvernance et de conseil d'administration, cliquez ici.
Les instances dirigeantes nationales (National Governing Bodies - NGB) ont des responsabilités et de l'influence en tant que représentants de leurs sports. Les recherches menées par Perrett Laver tiennent compte des ambitions commerciales, administratives et sportives de ces organismes et apportent une compréhension inégalée des exigences en matière de gouvernance.
Tout en tirant parti de nos réseaux au sein du secteur pour engager des dirigeants de haut niveau, nous encourageons et soutenons la prochaine génération de dirigeants de ce secteur et d'autres secteurs.
Nous soutenons de manière proactive un certain nombre de trusts, de fondations, de sociétés et d'organismes d'affiliation, ainsi que d'autres organisations à but non lucratif ou caritatives, par le biais d'une série de nominations de cadres supérieurs et de non-cadres.
Nous soutenons également des organisations à but non lucratif et des fondations d'équipes et de clubs qui utilisent le sport comme outil, par exemple, pour favoriser l'employabilité, le développement de l'éducation, la réussite scolaire et le bien-être mental.
Birgit Brandt est associée directrice régionale pour l'Asie-Pacifique.
Elle a notamment occupé des postes de directrice générale, d'universitaire et d'administratrice dans l'enseignement supérieur et la recherche, dans des écoles et dans des organisations internationales à but non lucratif en Asie-Pacifique.
Birgit est titulaire d'un doctorat en sociologie de l'université de Warwick et de maîtrises en études raciales et ethniques et en sciences politiques de Warwick et de la Freie Universitat Berlin, respectivement. Birgit a commencé sa carrière en tant que chercheuse à Berlin, avant de rejoindre l'université de Warwick pour travailler au centre de recherche sur les relations ethniques et au département de politique et d'études internationales.
Elle a ensuite rejoint un nouveau programme de subventions de recherche visant à soutenir les partenariats entre les universités britanniques et les organisations caritatives, avant d'être nommée responsable des subventions à la Royal Society et directrice des programmes à la British Academy.
Elle a beaucoup voyagé et a notamment passé six mois en République populaire de Chine pour apprendre le mandarin.
Sarah est associée directrice régionale pour le Royaume-Uni, l'Afrique et le Moyen-Orient. Elle travaille avec des collègues de nos différents secteurs pour servir les clients qui cherchent à prendre un nouveau leadership.
Elle travaille pour le cabinet depuis plus de dix ans et possède une expertise et une expérience particulières dans la recherche de cadres supérieurs pour les postes de vice-chancelier et de directeur général, de hauts responsables des services académiques et professionnels, ainsi que pour les nominations à des postes de gouvernance non exécutifs dans le monde entier au sein du secteur de l'enseignement supérieur et des secteurs connexes. Elle compte parmi ses clients des universités à forte intensité de recherche ou axées sur l'enseignement, ainsi que des établissements d'enseignement supérieur spécialisés. Elle est toujours prête à soutenir le secteur de manière plus générale, en travaillant avec des organisations telles que Advance HE et le Réseau des femmes dans l'enseignement supérieur afin d'améliorer la diversité et l'inclusion dans les universités.
Sarah est titulaire d'une licence (Hons) en littérature anglaise et connexe de l'université de York. Avant de rejoindre Perrett Laver, elle a travaillé pour un cabinet de conseil en ressources humaines dans la fonction de gestion des comptes et a également suivi une formation de coach de carrière.
Gordon est l'associé directeur régional pour les Amériques. Il dirige nos activités au Canada et effectue des recherches de cadres supérieurs dans tous les secteurs où nous sommes présents.
Il a commencé à travailler au bureau de Londres, avant d'ouvrir le bureau de Vancouver en 2013 et celui de Toronto quelques années plus tard.
Gordon est titulaire d'une licence en lettres classiques et en anthropologie de l'Alberta, d'une maîtrise en archéologie de Glasgow, d'un doctorat (sur le pillage et le commerce illégal d'antiquités) de Cambridge (Homerton College) et d'un certificat de gestion d'entreprise de l'Alberta School of Business.
Avant de rejoindre Perrett Laver, Gordon a occupé des postes de chercheur junior au Texas (Institute of Classical Archaeology) et à Westminster (ESRC Project on the UK's Dealing in Cultural Objects Offences Act 2003) et il a été conseiller en gestion des collections à Alberta (Museums and Collections Services). Il a également été chercheur associé dans le cadre du projet "Intellectual Property in Cultural Heritage" et continue d'écrire des critiques de livres pour quelques revues universitaires.
Il possède également une expérience gouvernementale au Royaume-Uni (Ombudsman parlementaire) et au Canada (gouvernement de l'Alberta), où il a dirigé une équipe d'évaluation de programmes socio-économiques et a reçu un Premier's Award pour ses services exceptionnels à la clientèle.
Josephine est associée directrice régionale pour l'Europe.
Son expérience en matière de recrutement de cadres supérieurs comprend des nominations à des conseils d'administration, à des postes de directeurs généraux, à des postes d'enseignement supérieur et à des postes administratifs dans toute l'Europe, dans les domaines de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation, de l'impact social et de l'environnement, ainsi que des arts et de la culture.
Avant de rejoindre Perrett Laver, Josephine a acquis une vaste expérience dans le secteur de l'enseignement supérieur en tant que directrice exécutive des universités des Pays-Bas (VSNU) pendant plus de sept ans. En outre, elle a été un membre actif de l'Association européenne des universités (EUA).
En tant que conseillère des présidents d'université, elle était responsable de la stratégie nationale de lobbying auprès du gouvernement néerlandais. C'est sous sa responsabilité qu'ont été lancés d'importants projets stratégiques tels que la stratégie de libre accès et le programme national de recherche "Société numérique".
En tant que Senior Vice President HR, Josephine a passé trois ans à Genève, où elle a travaillé pour une société de commerce international. Elle apporte plus de 10 ans d'expérience en tant que manager intérimaire dans le domaine public et privé.
Josephine est titulaire d'une maîtrise en sciences politiques de l'université d'Amsterdam et est une ancienne élève de l'IMD.
En tant que Global Senior Partner, Sinéad est responsable du développement stratégique à long terme de Perrett Laver et de l'accélération de sa croissance commerciale.
Au cours de ses dix années chez Perrett Laver, Sinéad a établi et dirigé les opérations du cabinet à Amsterdam et Dublin, tout en continuant à développer les pratiques de Perrett Laver dans les domaines de la recherche, de la technologie et de l'innovation, et de l'enseignement supérieur à travers l'Europe.
L'expérience de Sinéad chez Perrett Laver comprend la fourniture de conseils sur les nominations de cadres supérieurs et de non cadres pour les universités, les instituts de recherche financés par des fonds publics et privés, ainsi que les organisations caritatives et les organisations à but non lucratif axées sur la recherche.
Sinéad est titulaire d'une licence en sciences naturelles du Trinity College de Dublin et d'un doctorat en neurosciences de l'University College de Cork.
Tom travaille chez Perrett Laver depuis douze ans, où il a occupé les fonctions de Joint Managing Partner pour le Royaume-Uni et de Global Head for Knowledge and Innovation Economies (responsable mondial des économies de la connaissance et de l'innovation).
Tom a développé le travail de Perrett Laver en Amérique latine et au Moyen-Orient, a codirigé la plus grande région de Perrett Laver pendant une période de croissance significative et a passé deux ans aux États-Unis où il a ouvert le premier bureau de la société.
Tom a conseillé des cadres supérieurs et des membres de conseils d'administration dans plus de vingt pays, pour des institutions telles que l'Université d'Oxford, NYU, Monterrey Tec, l'Université du Cap, Imperial, INSEAD, HKUST et Nanyang Technological University, ainsi que pour des organisations telles que Chatham House, NEOM et l'Institut africain de recherche sur la santé.
Avant de rejoindre Perrett Laver, il a travaillé dans le secteur des communications. Il est titulaire d'une maîtrise (avec mention) de l'université d'Édimbourg.
Imogen est partenaire et responsable du secteur des sports pour UKAME.
Son expérience s'étend à l'ensemble du paysage sportif, qu'il s'agisse de sport professionnel ou de loisir. Outre les organismes nationaux de sport, les équipes et les clubs, elle a beaucoup travaillé avec des organisations caritatives et des fondations qui sont en relation avec le sport et avec des organismes directeurs non ministériels, en tant que membre du conseil d'administration et cadre supérieur. Elle a également travaillé dans le domaine de l'éducation et de la recherche, ainsi que dans le secteur du bénévolat au Royaume-Uni.
Imogen est titulaire d'une licence (avec mention) en littérature anglaise de l'université d'Exeter, avec mention du collège, et d'une maîtrise avec distinction en méthodologies critiques du King's College de Londres. Elle est membre associé de la Higher Education Academy. Avant de rejoindre Perrett Laver, Imogen a occupé le poste de vice-présidente (affaires académiques) à la Guilde des étudiants de l'université d'Exeter.
Imogen a participé à des compétitions internationales au sein de l'équipe britannique de karaté et continue à s'intéresser à tous les aspects de la santé et de la forme physique.
Erik est l'associé directeur de Perrett Laver aux États-Unis et est basé à Raleigh, en Caroline du Nord.
Son expérience en matière de recherche de cadres supérieurs comprend la nomination de membres de conseils d'administration, de directeurs généraux et d'autres cadres supérieurs dans les secteurs de l'impact social et de l'environnement, de l'enseignement supérieur et de la recherche, de la technologie et de l'innovation.
Erik est titulaire d'une licence d'histoire du Menlo College en Californie, où il était major de sa promotion, et d'une maîtrise d'histoire de l'Université d'Oxford. Avant de rejoindre le cabinet, il a occupé le poste de responsable du développement commercial pour le cabinet de conseil géopolitique Oxford Analytica.
Janelle est l'associée directrice de nos activités en Australie et dirige notre bureau de Sydney.
Son expérience en matière de recrutement de cadres supérieurs comprend des nominations à des postes académiques et administratifs de haut niveau dans l'enseignement supérieur et la recherche, ainsi que dans des organisations des secteurs culturel et sportif.
Elle est titulaire d'une licence en sciences sociales et d'une maîtrise en marketing de l'université de Newcastle, ainsi que d'une maîtrise en gestion de l'université nationale australienne. Janelle possède une grande expérience du marketing et de la communication stratégiques, du recrutement d'étudiants, de la gestion des relations, des événements, du développement commercial et des relations internationales. Avant de rejoindre Perrett Laver, Janelle a occupé des postes de direction à l'Université nationale australienne et à l'Université de Newcastle. Elle est également expérimentée dans l'administration sportive, ayant occupé le poste de directrice générale de Netball Tasmania, et a également occupé des postes de direction dans le domaine du marketing et de la communication dans le secteur minier et le secteur à but non lucratif. Janelle a beaucoup voyagé, notamment en Asie.
Bing est associé chez Perrett Laver et dirige actuellement le nouveau bureau de Perrett Laver à Hong Kong, ouvert en janvier 2015.
Il a notamment occupé des postes de directeur général, d'enseignant et d'administrateur dans l'enseignement supérieur et la recherche en Asie-Pacifique.
Originaire de Pékin, Bing était dernièrement directeur des programmes pour la Chine à l'Alliance for Global Education, où il a dirigé la conception de tous les programmes universitaires de l'Alliance for Global Education en Chine, développé et entretenu des relations institutionnelles avec plus de 200 universités aux États-Unis et en Chine, et supervisé les centres d'opérations de Pékin, Shanghai et Xi'an.
Bing a de nombreuses années d'expérience à des postes de direction dans l'enseignement supérieur international et a auparavant enseigné en Chine et aux États-Unis au département d'études asiatiques du Vassar College et du Williams College.
Il a joué un rôle central dans la mise en place d'échanges scientifiques et de programmes conjoints entre les universités américaines et chinoises et apporte une connaissance approfondie des secteurs de l'enseignement supérieur et de la recherche de la Chine continentale et de Hong Kong.
Bing Han a obtenu une licence en génie électrique en 1996, une licence en commerce international en 1997 et une maîtrise en technologie des communications en 2000, respectivement à l'Institut de technologie de Harbin et à l'Institut de métrologie et de mesure des micro-ondes de Pékin.
Katharine est associée chez Perrett Laver et co-responsable de nos activités à Hong Kong.
Elle a notamment occupé des postes de directrice générale, d'universitaire et d'administratrice dans l'enseignement supérieur et la recherche en Asie-Pacifique.
Katharine était jusqu'à récemment directrice résidente de l'Alliance for Global Education à Pékin. Originaire du Kentucky, Katharine a vécu et travaillé en Chine continentale pendant de nombreuses années, en commençant par une expérience d'étude à l'étranger à Pékin en 1992-93.
Après avoir obtenu son diplôme au Reed College (licence en langue et littérature chinoises ; biochimie et biologie moléculaire), elle a passé un an en Chine en tant que boursière Thomas J. Watson et a ensuite terminé son M.H.S. à la Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health. En 2000, Katharine est retournée en Chine, où elle a travaillé en tant qu'épidémiologiste sur divers projets de santé publique, notamment des projets axés sur la prévention et le contrôle du SIDA et des MST, avec l'école de médecine Johns Hopkins, l'Organisation mondiale de la santé et le gouvernement chinois. Elle a également reçu une bourse de la Fondation Blakemore pour étudier le chinois mandarin avancé à l'Université Tsinghua en 2008-09.
Son expérience en matière de recherche de cadres supérieurs comprend des nominations de cadres et de cadres supérieurs universitaires et administratifs dans les secteurs de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation, de l'impact social et de l'environnement, ainsi que des arts et de la culture. En outre, elle a travaillé sur de nombreuses nominations de cadres supérieurs à l'intersection entre les organisations universitaires, les arts et la culture, et l'industrie.
Emi est titulaire d'une licence en psychologie, d'une maîtrise en neurosciences cognitives de l'université d'Utrecht et d'un doctorat en neurosciences cognitives du vieillissement de l'université de Groningue. Avant de rejoindre Perrett Laver, Emi a travaillé comme post-doctorante en médecine sociale au centre médical de l'université VU à Amsterdam. Outre ses engagements académiques, elle a également représenté la communauté des doctorants à Groningue et a participé à la gestion des plateformes de communication d'une grande conférence.
Emi parle couramment l'anglais, le néerlandais et l'albanais, ainsi que l'italien.
Michelle est associée gérante.
Michelle travaille au bureau de Perrett Laver à Dublin. Elle est associée, ancienne responsable de l'équipe de gestion de projets et a travaillé dans plusieurs bureaux internationaux de Perrett Laver, notamment à Londres, Chicago et Hong Kong. Elle travaille avec des organisations dans les secteurs de l'enseignement supérieur, du sport, de l'impact social et de la santé.
Nicole est associée gérante pour l'Allemagne.
Son expérience en matière de recherche de cadres supérieurs comprend des nominations à des conseils d'administration, des postes de directeurs généraux, des postes d'enseignement supérieur et des postes administratifs dans toute l'Europe, dans les secteurs de l'enseignement supérieur, de la recherche, de la technologie et de l'innovation, de l'impact social et de l'environnement.
Avant de rejoindre Perrett Laver, Nicole était directrice exécutive du Council for European Studies at Columbia University (CES) et rédactrice en chef et fondatrice de la revue EuropeNow. Elle a supervisé la célèbre conférence internationale annuelle des européanistes, les prestigieuses bourses mondiales de la World Society Foundation ainsi que les bourses d'achèvement de thèse Mellon, entre autres, et a soutenu 17 réseaux de recherche, dont ceux portant sur l'environnement, la culture européenne, l'immigration et les mouvements sociaux.
Elle est l'auteur de The Politics of Prostitution in 'Berlin Alexanderplatz' et l'éditrice de The Many Voices of Europe : Mobility and Migration in Contemporary Europe. Elle est titulaire d'un doctorat en littérature comparée de l'université de Binghamton.
Jill est associée gérante pour l'Écosse et responsable sectorielle conjointe pour l'enseignement supérieur au Royaume-Uni.
Son expérience en matière de recherche de cadres supérieurs comprend la fourniture de conseils pour la recherche de présidents, d'administrateurs, de directeurs généraux et d'équipes de direction dans le secteur social et à but non lucratif, ainsi que la nomination de hauts responsables académiques et administratifs dans les secteurs de l'enseignement supérieur et de la recherche et dans le secteur mondial des organisations à but non lucratif.
Jill est titulaire d'une maîtrise en relations internationales de l'université de St Andrews. Elle a vécu et travaillé au Japon et a passé le début de sa carrière dans le secteur caritatif britannique.
Kate est associée et co-responsable du secteur de l'enseignement supérieur au Royaume-Uni.
Son expérience en matière de recherche de cadres supérieurs comprend des nominations à des conseils d'administration, à des postes de directeur général, à des postes d'enseignement supérieur et à des postes administratifs au niveau mondial dans les secteurs de l'enseignement supérieur, de la santé et de la protection sociale, ainsi que des arts et de la culture.
Kate a commencé sa carrière dans les arts, en occupant des postes dans le domaine de la communication, avant de devenir responsable de la communication à la Royal Shakespeare Company. Kate a une quinzaine d'années d'expérience dans l'enseignement supérieur mondial, tant au sein d'une institution qu'à l'extérieur, en tant que praticienne de l'avancement et conseillère auprès du gouvernement, des institutions et d'autres parties prenantes. Avant de rejoindre Perrett Laver, Kate était directrice exécutive de CASE (Council for Advancement and Support of Education) Europe. CASE est une association mondiale de membres qui se concentre sur la défense des intérêts, la formation, la recherche et les données pour soutenir l'avancement - collecte de fonds, marketing, communications, relations avec les anciens élèves. Kate a travaillé en étroite collaboration avec HEFCE, Universities UK et Arts & Business sur des initiatives sectorielles visant à renforcer les capacités de promotion, y compris le lancement d'un programme de formation des diplômés en collecte de fonds. Kate est titulaire d'une licence de français et d'espagnol.
Emma Stone est une dirigeante stratégique et orientée vers les résultats, ainsi qu'une conseillère de confiance, qui possède une vaste expérience en matière de gouvernance, de ressources humaines et de développement organisationnel dans le secteur de l'enseignement supérieur. Avant de rejoindre Perrett Laver, elle était directrice du DO et de l'efficacité institutionnelle à l'université Mohammad Bin Zayed d'intelligence artificielle à Abu Dhabi.
Avant d'entamer sa carrière internationale, elle a acquis plus de 20 ans d'expérience à l'université de Cambridge, où elle a occupé le poste de directrice des ressources humaines. Sa carrière l'a ensuite conduite à un changement international en rejoignant l'Université des Émirats arabes unis (UAEU), en tant que conseillère du vice-chancelier, puis la MBZUAI à Abu Dhabi en tant que directrice du DO et de l'efficacité institutionnelle, travaillant avec le président à la mise en place de cette nouvelle école supérieure hautement spécialisée.
Emma est habituée à travailler au niveau du conseil d'administration, à conduire des changements organisationnels et à résoudre des questions complexes liées aux relations de travail. Elle est spécialisée dans l'élaboration et l'interprétation de politiques, la direction d'équipes et de projets multidisciplinaires, la fourniture de conseils opérationnels, le recrutement et l'affectation de ressources, l'apprentissage et le développement, et les relations avec les employés.
Emma est titulaire d'une licence en psychologie, d'une maîtrise (Cantab) et est membre associé du Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD).
Ne vous inquiétez pas, nous ne vous enverrons pas de déchets.
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