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Perrett Laver est un leader mondial de la recherche de cadres de recherche de cadres, offrant des services spécialisésstion et intersectorielle des services de recherche pour des nominations dans les secteurs suivants de la recherche et de l'innovation axées sur la recherche et l'innovation.
Nous aidons les universités et les instituts de recherche du monde entier à nommer des chercheurs de premier plan. Nous travaillons également avec un large éventail d'organisations scientifiques et de recherche commerciales, y compris de grandes entreprises, des organisations de recherche et de technologie (RTO) et des partenariats public-privé axés sur l'innovation, en procédant à des nominations exceptionnelles dans le domaine de la recherche stratégique et de la direction d'organisations.
Les clients bénéficient de notre combinaison unique d'outils analytiques, de notre vaste réseau et de notre profonde expertise sectorielle, ce qui nous permet d'identifier des candidats exceptionnels pour des postes de direction dans le domaine de la recherche stratégique.
Nous avons fourni des conseils sur plus de 1 000 nominations de professeurs dans toutes les disciplines. Notre méthodologie rigoureuse et robuste permet d'identifier, d'engager et de sécuriser des talents exceptionnels dans le domaine de la recherche pour des universités du monde entier.
La nature mondiale de notre travail est intrinsèque à notre succès. Nous soutenons des universités et des instituts de recherche de premier plan dans le monde entier, qu'ils soient à forte intensité de recherche ou ambitieux. Notre vaste réseau et notre approche intersectorielle nous placent dans une position unique pour rechercher des talents au-delà des frontières traditionnelles.s.
Pour l'identification et la sélection des candidats, nous nous appuyons sur un modèle analytique exclusif mis au point par notre équipe de chercheurs internes, dont beaucoup ont déjà occupé des postes de recherche dans le monde universitaire.
Les gouvernements et les organismes de financement exigent davantage de preuves de l'impact de la recherche. La conversion rapide des résultats en valeur économique est devenue essentielle pour maintenir la compétitivité nationale dans l'économie mondiale.
Perrett Laver conseille sur les nominations de cadres supérieurs pour l'application et la commercialisation de la recherche au sein des universités, des instituts de recherche et d'autres organisations axées sur l'innovation.
Forts d'une grande expertise dans l'identification et le placement de dirigeants dans le monde universitaire, nous recherchons au-delà des frontières des cadres talentueux capables de stimuler l'innovation et de commercialiser efficacement la recherche universitaire.
La mission unique des OTR, axée sur l'impact, nécessite des dirigeants innovants et adaptables. Pour réussir dans ces fonctions, il faut également être capable de s'engager efficacement auprès de diverses parties prenantes, y compris les partenaires industriels, les organismes gouvernementaux et les établissements universitaires.
Perrett Laver possède une solide expérience dans l'identification et le recrutement de dirigeants pour les organismes de recherche et de technologie (RTO) et d'autres entités axées sur la recherche.
Notre approche méticuleuse est conçue pour identifier les leaders visionnaires qui apporteront une contribution significative à la recherche, à l'innovation et à l'impact sociétal.
Alors que la nécessité d'une collaboration intersectorielle s'accroît, l'identification de la prochaine génération de leaders scientifiques innovants devient essentielle pour maintenir un avantage concurrentiel et favoriser une croissance durable.
Perrett Laver soutient les organisations scientifiques et de recherche du secteur privé, les OTR et les catalyseurs d'innovation en les aidant à nommer des dirigeants scientifiques et organisationnels de haut niveau.
Notre vaste réseau, associé à une connaissance approfondie du secteur, nous permet d'identifier et d'attirer des talents de premier plan possédant l'expertise technique, la vision stratégique et les qualités de leadership nécessaires pour exceller dans des postes de R&D de haut niveau.
L'IA et la science des données se sont imposées comme des technologies transformatrices qui jouent désormais un rôle central dans la recherche et l'innovation. Des soins de santé à la finance, l'IA améliore l'efficacité, la précision et les capacités prédictives.
C'est pourquoi les investissements dans ce domaine sont considérables et la demande de talents dans le domaine de la recherche sur l'IA connaît une croissance significative. Cette évolution est due aux progrès rapides de la technologie et à l'adoption généralisée de l'IA.
La concurrence pour les talents de l'industrie et du monde universitaire est forte. Notre équipe d'experts en recherche de cadres dispose d'un réseau, d'une expertise et de connaissances approfondies dans le domaine de l'IA afin de découvrir les meilleurs viviers de talents.
En tant que Global Senior Partner, Sinéad est responsable du développement stratégique à long terme de Perrett Laver et de l'accélération de sa croissance commerciale.
Au cours de ses dix années chez Perrett Laver, Sinéad a établi et dirigé les opérations du cabinet à Amsterdam et Dublin, tout en continuant à développer les pratiques de Perrett Laver dans les domaines de la recherche, de la technologie et de l'innovation, et de l'enseignement supérieur à travers l'Europe.
L'expérience de Sinéad chez Perrett Laver comprend la fourniture de conseils sur les nominations de cadres supérieurs et de non cadres pour les universités, les instituts de recherche financés par des fonds publics et privés, ainsi que les organisations caritatives et les organisations à but non lucratif axées sur la recherche.
Sinéad est titulaire d'une licence en sciences naturelles du Trinity College de Dublin et d'un doctorat en neurosciences de l'University College de Cork.
Birgit Brandt est associée directrice régionale pour l'Asie-Pacifique.
Elle a notamment occupé des postes de directrice générale, d'universitaire et d'administratrice dans l'enseignement supérieur et la recherche, dans des écoles et dans des organisations internationales à but non lucratif en Asie-Pacifique.
Birgit est titulaire d'un doctorat en sociologie de l'université de Warwick et de maîtrises en études raciales et ethniques et en sciences politiques de Warwick et de la Freie Universitat Berlin, respectivement. Birgit a commencé sa carrière en tant que chercheuse à Berlin, avant de rejoindre l'université de Warwick pour travailler au centre de recherche sur les relations ethniques et au département de politique et d'études internationales.
Elle a ensuite rejoint un nouveau programme de subventions de recherche visant à soutenir les partenariats entre les universités britanniques et les organisations caritatives, avant d'être nommée responsable des subventions à la Royal Society et directrice des programmes à la British Academy.
Elle a beaucoup voyagé et a notamment passé six mois en République populaire de Chine pour apprendre le mandarin.
Gordon est l'associé directeur régional pour les Amériques. Il dirige nos activités au Canada et effectue des recherches de cadres supérieurs dans tous les secteurs où nous sommes présents.
Il a commencé à travailler au bureau de Londres, avant d'ouvrir le bureau de Vancouver en 2013 et celui de Toronto quelques années plus tard.
Gordon est titulaire d'une licence en lettres classiques et en anthropologie de l'Alberta, d'une maîtrise en archéologie de Glasgow, d'un doctorat (sur le pillage et le commerce illégal d'antiquités) de Cambridge (Homerton College) et d'un certificat de gestion d'entreprise de l'Alberta School of Business.
Avant de rejoindre Perrett Laver, Gordon a occupé des postes de chercheur junior au Texas (Institute of Classical Archaeology) et à Westminster (ESRC Project on the UK's Dealing in Cultural Objects Offences Act 2003) et il a été conseiller en gestion des collections à Alberta (Museums and Collections Services). Il a également été chercheur associé dans le cadre du projet "Intellectual Property in Cultural Heritage" et continue d'écrire des critiques de livres pour quelques revues universitaires.
Il possède également une expérience gouvernementale au Royaume-Uni (Ombudsman parlementaire) et au Canada (gouvernement de l'Alberta), où il a dirigé une équipe d'évaluation de programmes socio-économiques et a reçu un Premier's Award pour ses services exceptionnels à la clientèle.
Josephine est associée directrice régionale pour l'Europe.
Son expérience en matière de recrutement de cadres supérieurs comprend des nominations à des conseils d'administration, à des postes de directeurs généraux, à des postes d'enseignement supérieur et à des postes administratifs dans toute l'Europe, dans les domaines de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation, de l'impact social et de l'environnement, ainsi que des arts et de la culture.
Avant de rejoindre Perrett Laver, Josephine a acquis une vaste expérience dans le secteur de l'enseignement supérieur en tant que directrice exécutive des universités des Pays-Bas (VSNU) pendant plus de sept ans. En outre, elle a été un membre actif de l'Association européenne des universités (EUA).
En tant que conseillère des présidents d'université, elle était responsable de la stratégie nationale de lobbying auprès du gouvernement néerlandais. C'est sous sa responsabilité qu'ont été lancés d'importants projets stratégiques tels que la stratégie de libre accès et le programme national de recherche "Société numérique".
En tant que Senior Vice President HR, Josephine a passé trois ans à Genève, où elle a travaillé pour une société de commerce international. Elle apporte plus de 10 ans d'expérience en tant que manager intérimaire dans le domaine public et privé.
Josephine est titulaire d'une maîtrise en sciences politiques de l'université d'Amsterdam et est une ancienne élève de l'IMD.
Goran est associé et responsable du secteur de la santé et des sciences de la vie.
Il a notamment travaillé sur des nominations stratégiques de haut niveau pour une série d'établissements d'enseignement supérieur, d'instituts et de centres de recherche, d'organisations axées sur la recherche, de partenariats public-privé et d'entreprises de biotechnologie, ainsi que sur des nominations de professeurs et de chaires au niveau mondial dans diverses disciplines.
Goran est titulaire d'une maîtrise en biologie moléculaire de l'université de Zagreb et d'un doctorat en biologie moléculaire et cellulaire de l'université de Genève.
Avant de rejoindre Perrett Laver, Goran était chercheur postdoctoral à la faculté de médecine de l'Imperial College de Londres.
Son expérience en matière de recherche de cadres supérieurs comprend des nominations de cadres et de cadres supérieurs universitaires et administratifs dans les secteurs de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation, de l'impact social et de l'environnement, ainsi que des arts et de la culture. En outre, elle a travaillé sur de nombreuses nominations de cadres supérieurs à l'intersection entre les organisations universitaires, les arts et la culture, et l'industrie.
Emi est titulaire d'une licence en psychologie, d'une maîtrise en neurosciences cognitives de l'université d'Utrecht et d'un doctorat en neurosciences cognitives du vieillissement de l'université de Groningue. Avant de rejoindre Perrett Laver, Emi a travaillé comme post-doctorante en médecine sociale au centre médical de l'université VU à Amsterdam. Outre ses engagements académiques, elle a également représenté la communauté des doctorants à Groningue et a participé à la gestion des plateformes de communication d'une grande conférence.
Emi parle couramment l'anglais, le néerlandais et l'albanais, ainsi que l'italien.
Jack est associé et responsable sectoriel, IA, données et technologie.
Son expérience en matière de recherche de cadres supérieurs comprend de nombreuses nominations à des chaires et à des postes de professeur dans le monde entier, dans toutes les disciplines universitaires, ainsi que des nominations à des postes de direction dans l'enseignement supérieur et la recherche et le développement dans l'industrie.
Jack est expert dans l'utilisation des métriques et des analyses pour l'identification et l'évaluation des universitaires de renommée mondiale.
Jack est titulaire d'une licence en physiologie de l'université de Liverpool, d'une maîtrise de l'université de Leeds sur les canaux ioniques dans les maladies et d'un doctorat du Kings College de Londres sur la signalisation cellulaire. Ses recherches ont porté sur le rôle des canaux ioniques dans la libération des hormones.
Janelle est l'associée directrice de nos activités en Australie et dirige notre bureau de Sydney.
Son expérience en matière de recrutement de cadres supérieurs comprend des nominations à des postes académiques et administratifs de haut niveau dans l'enseignement supérieur et la recherche, ainsi que dans des organisations des secteurs culturel et sportif.
Elle est titulaire d'une licence en sciences sociales et d'une maîtrise en marketing de l'université de Newcastle, ainsi que d'une maîtrise en gestion de l'université nationale australienne. Janelle possède une grande expérience du marketing et de la communication stratégiques, du recrutement d'étudiants, de la gestion des relations, des événements, du développement commercial et des relations internationales. Avant de rejoindre Perrett Laver, Janelle a occupé des postes de direction à l'Université nationale australienne et à l'Université de Newcastle. Elle est également expérimentée dans l'administration sportive, ayant occupé le poste de directrice générale de Netball Tasmania, et a également occupé des postes de direction dans le domaine du marketing et de la communication dans le secteur minier et le secteur à but non lucratif. Janelle a beaucoup voyagé, notamment en Asie.
Bing est associé chez Perrett Laver et dirige actuellement le nouveau bureau de Perrett Laver à Hong Kong, ouvert en janvier 2015.
Il a notamment occupé des postes de directeur général, d'enseignant et d'administrateur dans l'enseignement supérieur et la recherche en Asie-Pacifique.
Originaire de Pékin, Bing était dernièrement directeur des programmes pour la Chine à l'Alliance for Global Education, où il a dirigé la conception de tous les programmes universitaires de l'Alliance for Global Education en Chine, développé et entretenu des relations institutionnelles avec plus de 200 universités aux États-Unis et en Chine, et supervisé les centres d'opérations de Pékin, Shanghai et Xi'an.
Bing a de nombreuses années d'expérience à des postes de direction dans l'enseignement supérieur international et a auparavant enseigné en Chine et aux États-Unis au département d'études asiatiques du Vassar College et du Williams College.
Il a joué un rôle central dans la mise en place d'échanges scientifiques et de programmes conjoints entre les universités américaines et chinoises et apporte une connaissance approfondie des secteurs de l'enseignement supérieur et de la recherche de la Chine continentale et de Hong Kong.
Bing Han a obtenu une licence en génie électrique en 1996, une licence en commerce international en 1997 et une maîtrise en technologie des communications en 2000, respectivement à l'Institut de technologie de Harbin et à l'Institut de métrologie et de mesure des micro-ondes de Pékin.
Katharine est associée chez Perrett Laver et co-responsable de nos activités à Hong Kong.
Elle a notamment occupé des postes de directrice générale, d'universitaire et d'administratrice dans l'enseignement supérieur et la recherche en Asie-Pacifique.
Katharine était jusqu'à récemment directrice résidente de l'Alliance for Global Education à Pékin. Originaire du Kentucky, Katharine a vécu et travaillé en Chine continentale pendant de nombreuses années, en commençant par une expérience d'étude à l'étranger à Pékin en 1992-93.
Après avoir obtenu son diplôme au Reed College (licence en langue et littérature chinoises ; biochimie et biologie moléculaire), elle a passé un an en Chine en tant que boursière Thomas J. Watson et a ensuite terminé son M.H.S. à la Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health. En 2000, Katharine est retournée en Chine, où elle a travaillé en tant qu'épidémiologiste sur divers projets de santé publique, notamment des projets axés sur la prévention et le contrôle du SIDA et des MST, avec l'école de médecine Johns Hopkins, l'Organisation mondiale de la santé et le gouvernement chinois. Elle a également reçu une bourse de la Fondation Blakemore pour étudier le chinois mandarin avancé à l'Université Tsinghua en 2008-09.
Michelle est associée gérante.
Michelle travaille au bureau de Perrett Laver à Dublin. Elle est associée, ancienne responsable de l'équipe de gestion de projets et a travaillé dans plusieurs bureaux internationaux de Perrett Laver, notamment à Londres, Chicago et Hong Kong. Elle travaille avec des organisations dans les secteurs de l'enseignement supérieur, du sport, de l'impact social et de la santé.
Nicole est associée gérante pour l'Allemagne.
Son expérience en matière de recherche de cadres supérieurs comprend des nominations à des conseils d'administration, des postes de directeurs généraux, des postes d'enseignement supérieur et des postes administratifs dans toute l'Europe, dans les secteurs de l'enseignement supérieur, de la recherche, de la technologie et de l'innovation, de l'impact social et de l'environnement.
Avant de rejoindre Perrett Laver, Nicole était directrice exécutive du Council for European Studies at Columbia University (CES) et rédactrice en chef et fondatrice de la revue EuropeNow. Elle a supervisé la célèbre conférence internationale annuelle des européanistes, les prestigieuses bourses mondiales de la World Society Foundation ainsi que les bourses d'achèvement de thèse Mellon, entre autres, et a soutenu 17 réseaux de recherche, dont ceux portant sur l'environnement, la culture européenne, l'immigration et les mouvements sociaux.
Elle est l'auteur de The Politics of Prostitution in 'Berlin Alexanderplatz' et l'éditrice de The Many Voices of Europe : Mobility and Migration in Contemporary Europe. Elle est titulaire d'un doctorat en littérature comparée de l'université de Binghamton.
Lisbeth est l'associée directrice des Pays-Bas et responsable de la recherche pour l'Europe.
Son expérience en matière de recherche de cadres supérieurs comprend des nominations à des postes de professeur, de président et de professeur principal dans toutes les disciplines de l'enseignement supérieur à l'échelle mondiale.
Lisbeth est titulaire d'une maîtrise en biologie, d'une maîtrise en gestion de l'environnement et en assainissement et d'un doctorat en toxicologie environnementale, tous obtenus à l'université de Gand, en Belgique. Ses recherches doctorales ont porté sur l'occurrence, les effets et les risques des microplastiques marins. Lisbeth parle couramment le néerlandais et l'anglais, et a des notions de français et d'allemand.
Emma Stone est une dirigeante stratégique et orientée vers les résultats, ainsi qu'une conseillère de confiance, qui possède une vaste expérience en matière de gouvernance, de ressources humaines et de développement organisationnel dans le secteur de l'enseignement supérieur. Avant de rejoindre Perrett Laver, elle était directrice du DO et de l'efficacité institutionnelle à l'université Mohammad Bin Zayed d'intelligence artificielle à Abu Dhabi.
Avant d'entamer sa carrière internationale, elle a acquis plus de 20 ans d'expérience à l'université de Cambridge, où elle a occupé le poste de directrice des ressources humaines. Sa carrière l'a ensuite conduite à un changement international en rejoignant l'Université des Émirats arabes unis (UAEU), en tant que conseillère du vice-chancelier, puis la MBZUAI à Abu Dhabi en tant que directrice du DO et de l'efficacité institutionnelle, travaillant avec le président à la mise en place de cette nouvelle école supérieure hautement spécialisée.
Emma est habituée à travailler au niveau du conseil d'administration, à conduire des changements organisationnels et à résoudre des questions complexes liées aux relations de travail. Elle est spécialisée dans l'élaboration et l'interprétation de politiques, la direction d'équipes et de projets multidisciplinaires, la fourniture de conseils opérationnels, le recrutement et l'affectation de ressources, l'apprentissage et le développement, et les relations avec les employés.
Emma est titulaire d'une licence en psychologie, d'une maîtrise (Cantab) et est membre associé du Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD).
Jill est associée gérante pour l'Écosse et responsable sectorielle conjointe pour l'enseignement supérieur au Royaume-Uni.
Son expérience en matière de recherche de cadres supérieurs comprend la fourniture de conseils pour la recherche de présidents, d'administrateurs, de directeurs généraux et d'équipes de direction dans le secteur social et à but non lucratif, ainsi que la nomination de hauts responsables académiques et administratifs dans les secteurs de l'enseignement supérieur et de la recherche et dans le secteur mondial des organisations à but non lucratif.
Jill est titulaire d'une maîtrise en relations internationales de l'université de St Andrews. Elle a vécu et travaillé au Japon et a passé le début de sa carrière dans le secteur caritatif britannique.
Son expérience de la recherche de cadres supérieurs comprend des nominations à des postes académiques et administratifs de haut niveau dans l'enseignement supérieur et la recherche à l'échelle mondiale, avec une attention particulière pour le marché canadien.
Ben est titulaire d'une licence (avec mention) en histoire du Trinity College de l'université de Toronto et termine actuellement sa maîtrise en enseignement supérieur à l'université de Toronto. Ses intérêts académiques se concentrent sur la théorie institutionnelle et le comportement organisationnel en général. Avant de rejoindre Perrett Laver, Ben a travaillé en tant qu'associé à l'avancement dans une école indépendante canadienne de premier plan.
Maria est consultante chez Perrett Laver.
Elle possède une formation diversifiée, notamment une licence en études internationales de l'UCV au Venezuela, un MBA de l'EADA Business School en Espagne, un diplôme d'études supérieures en études américaines de Sciences Po Paris et une maîtrise en géopolitique de Paris I Panthéon-Sorbonne.
Avant de rejoindre Perrett Laver, Maria a acquis de l'expérience dans le domaine des relations avec les anciens élèves et du développement à l'Université McGill et a occupé le poste de responsable du développement des affaires et du marketing pour une importante société d'ingénierie au Canada.
Cora est consultante associée chez Perrett Laver.
Son expérience de la recherche de cadres supérieurs comprend des écoles, des nominations académiques et administratives dans l'enseignement supérieur au niveau mondial, ainsi que dans le secteur mondial des organisations à but non lucratif.
Cora est titulaire d'un BA (Hons) de l'Université de Toronto, d'un MPhil en criminologie de l'Université de Cambridge, d'un MA en psychologie légale au John Jay College of Criminal Justice, City University of New York, et d'un PhD de la City University of Hong Kong. Avant de rejoindre Perrett Laver, Cora a travaillé comme chercheur postdoctoral à la City University of Hong Kong, où elle a dirigé des projets financés par le gouvernement, organisé des conférences universitaires internationales et écrit un livre sur le mouvement des parapluies.
Will a 4 ans d'expérience dans la recherche de cadres et est consultant au sein de la pratique d'impact social de Perrett Laver, soutenant le travail de la pratique à travers l'Amérique du Nord.
Son expérience en matière de recherche comprend des nominations au conseil d'administration, à la direction générale et à la direction de l'entreprise pour toute une série de clients du secteur privé et à but non lucratif. Parmi ses clients notables figurent la Fondation Gates, la San Francisco AIDS Foundation, FEED et The Claremont Colleges. Avant de rejoindre Perrett Laver, Will a occupé des postes de consultant et de chercheur au sein d'autres cabinets de recrutement de cadres internationaux, et a dirigé la réussite des clients d'une startup SaaS spécialisée dans la livraison d'épiceries locales.
Will est basé à Asheville, en Caroline du Nord. Il est titulaire d'une licence en administration des affaires de l'université de Northeastern.
Jesse est consultant senior au bureau de Perrett Laver à Hong Kong, où il conseille sur les nominations dans la région Asie-Pacifique.
Il est titulaire d'un doctorat en études est-asiatiques de l'université de Princeton et a mené des recherches connexes en tant qu'associé de recherche à l'université de Kyoto. Avant de rejoindre Perrett Laver, il a été professeur associé d'études est-asiatiques et directeur de programme au Underwood International College de l'université Yonsei, en Corée du Sud. Il a occupé des postes de direction et d'enseignement pour des clients tels que l'université de Hong Kong, l'université des sciences et technologies de Hong Kong, l'école de médecine Duke-NUS, le Yale-NUS College, le Georgia Tech Shenzhen Institute, l'université de New York et l'université technologique de Nanyang.
Gary est consultant au bureau de Hong Kong.
Son expérience en matière de recrutement de cadres comprend des nominations à des postes de direction dans des universités, des écoles internationales, ainsi que des organisations artistiques et culturelles à Hong Kong, Macao et en Chine élargie. Avant de rejoindre Perrett Laver, Gary a débuté sa carrière dans l'enseignement supérieur, l'enseignement secondaire et les affaires publiques.
Expert des relations internationales de l'Asie de l'Est et de l'Eurasie, Gary a publié des articles pour le Forum économique mondial, le South China Morning Post et Geopolitics, entre autres. Il est titulaire d'une licence en histoire et en sciences politiques de l'université nationale australienne, d'une maîtrise en histoire comparative et publique de l'université chinoise de Hong Kong et d'un doctorat en politique et études internationales de l'université de Warwick.
Gary parle le cantonais, le mandarin et l'anglais et continue d'améliorer son russe.
Arturo Uriostegui est consultant au bureau de Sydney.
Il était auparavant directeur de la recherche pour Perrett Laver en Australie. Son expérience en matière de recherche de cadres supérieurs comprend des nominations à des postes de professeur, d'administrateur, de président et de professeur dans l'enseignement supérieur et la recherche au niveau mondial. En outre, Arturo travaille beaucoup dans le cadre de la pratique des écoles sur les nominations de cadres supérieurs, avec une attention particulière pour le marché australien.
Arturo est titulaire d'une licence en études internationales de l'université de Californie à San Diego, d'un master en commerce international de l'université de Nouvelle-Galles du Sud et d'un MBA (Executive) de l'Australian Graduate School of Management (AGSM) de l'école de commerce de l'UNSW. Avant de rejoindre Perrett Laver, il a travaillé comme tuteur dans des universités à Hong Kong et dans des institutions privées en Amérique latine. Arturo parle couramment l'anglais, l'espagnol et le portugais, ainsi que le français.
Zoe est une consultante qui travaille dans tous nos secteurs à Singapour, avec une expertise particulière dans les écoles et les organisations éducatives.
Elle est titulaire d'une licence en gestion d'entreprise du Royal Melbourne Institute of Technology. Avant de rejoindre Perrett Laver, elle a travaillé dans le secteur des services bancaires et financiers.
Zoe parle couramment l'anglais et le mandarin.
Jason est un consultant basé dans notre bureau de Melbourne.
Avant de rejoindre Perrett Laver, il a travaillé dans plusieurs universités australiennes du Groupe des Huit, à la fois dans le domaine de l'expérience étudiante et dans celui des services d'information scientifique. Plus récemment, il a travaillé pendant douze ans à l'Université nationale australienne en tant que bibliothécaire de liaison, gestionnaire de collections et formateur à la maîtrise de l'information.
Il est titulaire d'une licence en littérature anglaise de l'université de Nouvelle-Galles du Sud, à Sydney, et d'un diplôme d'études supérieures en gestion de l'information avec distinction de l'université RMIT.
Anne-May possède une vaste expérience dans les secteurs de l'enseignement supérieur et de la recherche au niveau international. Avant de rejoindre Perrett Laver, Anne-May était secrétaire générale du réseau Aurora Universities Network, une organisation internationale regroupant des universités de toute l'Europe et d'ailleurs. En tant que secrétaire générale, Anne-May a assuré la supervision stratégique de la demande de subvention de l'UE dans le cadre de la prestigieuse Initiative des universités européennes. Elle a dirigé le bureau central d'Aurora à Amsterdam et a soutenu et conseillé le conseil d'administration et le conseil général d'Aurora. Elle a réussi à accroître la visibilité du réseau et, à Bruxelles, a représenté les membres d'Aurora sur les développements de l'enseignement supérieur et de la politique de recherche de l'UE, souvent en étroite collaboration avec d'autres organisations représentant l'enseignement supérieur, telles que l'Association européenne de l'université (EUA), la Guilde, YERUN et le groupe Coimbra.
Anne-May est titulaire d'une licence en administration des affaires, d'une licence en études européennes et d'un master en politique publique et développement humain.
Valia apporte son expertise dans les domaines STEM à notre équipe en tant que consultante pour l'enseignement supérieur et la recherche, la technologie et l'innovation à notre bureau d'Amsterdam. En se concentrant sur l'Europe, elle a guidé avec succès la sélection de leaders académiques et administratifs de haut niveau.
Valia est titulaire d'une licence en physique, d'une maîtrise en physique appliquée et d'un doctorat en physique et spectroscopie laser de l'université Radboud de Nimègue. Avant de rejoindre Perrett Laver, elle a travaillé comme chercheuse postdoctorale au laboratoire de détection des traces dans les sciences de la vie de l'université Radboud de Nimègue.
Sarah est consultante au sein de l'équipe européenne et travaille dans divers secteurs, notamment l'enseignement supérieur mondial, la recherche, les arts, la culture et le sport.
Sarah est titulaire d'une licence en linguistique du Macalester College et d'une maîtrise en changement social comparatif du Trinity College de Dublin et de l'University College de Dublin. Elle s'intéresse à la diversité et à l'inclusion dans le sport et à l'enseignement des langues à l'école. Avant de rejoindre Perrett Laver, Sarah a travaillé comme professeur d'anglais aux États-Unis et en Irlande.
Sarah parle l'anglais et le japonais et a des notions d'espagnol.
Chantal est consultante au sein du département Recherche, technologie et innovation.
Son expérience couvre un large éventail de postes de direction, de direction non exécutive et de direction de la recherche pour des universités, des instituts de recherche indépendants et des organismes de financement de la recherche dans le monde entier.
Alex est consultant chez Perrett Laver.
Son expérience en matière de recherche de cadres supérieurs comprend des nominations à des postes de président et de professeur dans des établissements d'enseignement supérieur internationaux et des nominations à des postes de direction de recherche dans des organisations axées sur la recherche et l'innovation.
Alex est titulaire d'une licence et d'une maîtrise en histoire, ainsi que d'un doctorat en histoire médiévale de l'université de Manchester. Ses recherches ont porté sur l'analyse et la traduction de chroniques en vieux français et de codes juridiques normands.
Avant de rejoindre Perrett Laver, il a également enseigné à l'université de Manchester et à l'université de Swansea.
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