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Perrett Laver se spécialise dans la la recherche de leaders de classe mondialequi transformeront organisations, et les connaissances collectives et le réseau que nous acquis tout au long de notre parcours uniquel'unique positionnes nous de fournir des services de conseil plus étendus.
Nous conseillons des clients motivés par des objectifs précis dans plus de 70 pays et dans toute une série de secteurs clés. Nous disposons de l'expertise et de la capacité d'analyse nécessaires pour adopter une approche fondée sur les faits, ce qui nous permet d'identifier des solutions intelligentes et audacieuses aux problèmes qui se posent dans divers environnements concurrentiels.
Travaillant en partenariat avec nos clients, nous prenons le temps de bien comprendre leur mission, leurs valeurs et leur culture. Nous apportons une connaissance approfondie du secteur et une expérience des meilleures pratiques, basées sur notre engagement étendu auprès d'organisations dans des zones géographiques clés, et cela informe nos recommandations.
Un consultant principal est désigné comme votre interlocuteur privilégié pour le projet. Il assure un contact personnel et de qualité à chaque étape du projet.
Notre équipe de recherche internationale est l'une des plus solides de toutes les entreprises. Nous avons délibérément constitué une équipe de consultants internationaux qui ont travaillé dans de multiples domaines, ce qui nous permet de disposer d'un mélange unique d'expertise et d'expérience.
Nous avons développé des relations de travail avec un groupe de conseillers externes de haut niveau - tous très compétents dans leur domaine d'expertise - qui travaillent aux côtés de l'équipe, le cas échéant, pour donner des conseils sur des projets de consultance spécifiques.
Dans les grandes complexessations, il est il est facile de se concentrer uniquement sur les exigences opérationnelles immédiates. Nous fournissons une expertise et des cadres conceptuels pour aider les équipes dirigeantes à élargir leur perspective et à se concentrer sur le positionnement et les priorités à long terme dans un environnement externe qui évolue rapidement.
Nos services comprennent l'analysesl'analyse la position sur le marché, les tendances (tant mondiales que nationales) et l'analyse de l'horizon, permettant aux équipes de direction de naviguer et d'élaborer des stratégies pour l'avenir. stratégiese efficacement.
Tiré de notre travail avec des clients dans plus de 70 pays pays dans le mondedont beaucoup sont des leaders dans leur domaine, nous avons l'unique unique l'expérience et l'expertise expertise pour soutenir organisations à se concentrer sur leurs priorités stratégiques et à les concrétiser.
We identifions les meilleures pratiques pratiques pour éclairer les décisions concernant l'organisation l'organisation, développement et le développement stratégique.
La bonne gouvernance garantit l'obligation de rendre des comptes et contribue à préserver l'autonomie des institutions ou des organisations caritatives qui reçoivent des fonds publics ou des dons.
De par la nature de notre travail, nous avons une grande expérience de la collaboration avec les personnes suivantes non exécutifs Bonseils d' administration non exécutifs dans nos secteurs. Nous avons Nous disposons d'une expertise en matière de la bonne gouvernance et les cadres nationaux, y compris les comparaisons internationales des meilleures pratiques.
En tant que cabinet de recrutement de cadres de premier plan, nous offrons une évaluation experte des talents et des équipes, y compris une analyse des lacunes et des conseils sur la manière de combler les lacunes en matière de compétences clés et d'expérience au sein des équipes.
Nous donnons également des conseils sur la diversité, l'équité et l'inclusion au sein des équipes et des organisations sur la base des meilleures pratiques dans ce domaine.
Pour nos clients de tous les secteurs, il est essentiel d'être capable de mener à bien le changement et d'en assurer la gestion au sein d'organisations vastes et complexes.
Sur la base de l'expertise et de l'expérience de nos consultants et d'exemples pertinents tirés de notre base de clients, nous donnons des conseils sur la manière de réaliser des changements de processus, de structure et de culture dans des environnements complexes, y compris le développement professionnel des principaux dirigeants.
Une fois que nos clients ont trouvé un leader de classe mondiale pour leur organisation, il est important que la transition vers son nouveau rôle se fasse en douceur.
Nous soutenons à la fois la personne nouvellement nommée et son supérieur hiérarchique/président du conseil d'administration tout au long de cette période, en lui offrant un accompagnement, une écoute et la possibilité d'avoir un impact positif et efficace au cours des premiers jours dans ses nouvelles fonctions. Nous travaillons dans un certain nombre de secteurs et de contextes afin de favoriser des transitions réussies dans les secteurs privé, public et à but non lucratif.
En tant que Global Senior Partner, Arabella est responsable du développement stratégique à long terme de Perrett Laver et de l'accélération de sa croissance commerciale.
Arabella travaille chez Perrett Laver depuis plus de douze ans et a été responsable mondiale de la pratique de l'impact social et de l'environnement pendant huit ans. Arabella a développé et diversifié la pratique de Perrett Laver en matière d'impact social et d'environnement pour en faire l'un des principaux conseillers en matière de recrutement de dirigeants dans ce secteur.
L'expérience d'Arabella chez Perrett Laver comprend des nominations à des postes de président, de membre du conseil d'administration et de directeur général dans le secteur de l'impact social et de l'environnement. Elle a notamment travaillé avec des ONGI, des fondations, des organisations nationales à but non lucratif, l'ONU, des instituts de recherche, des entreprises sociales et à l'intersection du secteur de l'impact social et du secteur privé.
Arabella est titulaire d'une maîtrise (avec mention) en histoire ancienne de l'université d'Édimbourg et d'un diplôme d'études supérieures en psychologie de l'Institut d'éducation de l'université de Londres.
En tant que Global Senior Partner, Sinéad est responsable du développement stratégique à long terme de Perrett Laver et de l'accélération de sa croissance commerciale.
Au cours de ses dix années chez Perrett Laver, Sinéad a établi et dirigé les opérations du cabinet à Amsterdam et Dublin, tout en continuant à développer les pratiques de Perrett Laver dans les domaines de la recherche, de la technologie et de l'innovation, et de l'enseignement supérieur à travers l'Europe.
L'expérience de Sinéad chez Perrett Laver comprend la fourniture de conseils sur les nominations de cadres supérieurs et de non cadres pour les universités, les instituts de recherche financés par des fonds publics et privés, ainsi que les organisations caritatives et les organisations à but non lucratif axées sur la recherche.
Sinéad est titulaire d'une licence en sciences naturelles du Trinity College de Dublin et d'un doctorat en neurosciences de l'University College de Cork.
Tom travaille chez Perrett Laver depuis douze ans, où il a occupé les fonctions de Joint Managing Partner pour le Royaume-Uni et de Global Head for Knowledge and Innovation Economies (responsable mondial des économies de la connaissance et de l'innovation).
Tom a développé le travail de Perrett Laver en Amérique latine et au Moyen-Orient, a codirigé la plus grande région de Perrett Laver pendant une période de croissance significative et a passé deux ans aux États-Unis où il a ouvert le premier bureau de la société.
Tom a conseillé des cadres supérieurs et des membres de conseils d'administration dans plus de vingt pays, pour des institutions telles que l'Université d'Oxford, NYU, Monterrey Tec, l'Université du Cap, Imperial, INSEAD, HKUST et Nanyang Technological University, ainsi que pour des organisations telles que Chatham House, NEOM et l'Institut africain de recherche sur la santé.
Avant de rejoindre Perrett Laver, il a travaillé dans le secteur des communications. Il est titulaire d'une maîtrise (avec mention) de l'université d'Édimbourg.
Birgit Brandt est associée directrice régionale pour l'Asie-Pacifique.
Elle a notamment occupé des postes de directrice générale, d'universitaire et d'administratrice dans l'enseignement supérieur et la recherche, dans des écoles et dans des organisations internationales à but non lucratif en Asie-Pacifique.
Birgit est titulaire d'un doctorat en sociologie de l'université de Warwick et de maîtrises en études raciales et ethniques et en sciences politiques de Warwick et de la Freie Universitat Berlin, respectivement. Birgit a commencé sa carrière en tant que chercheuse à Berlin, avant de rejoindre l'université de Warwick pour travailler au centre de recherche sur les relations ethniques et au département de politique et d'études internationales.
Elle a ensuite rejoint un nouveau programme de subventions de recherche visant à soutenir les partenariats entre les universités britanniques et les organisations caritatives, avant d'être nommée responsable des subventions à la Royal Society et directrice des programmes à la British Academy.
Elle a beaucoup voyagé et a notamment passé six mois en République populaire de Chine pour apprendre le mandarin.
Gordon est l'associé directeur régional pour les Amériques. Il dirige nos activités au Canada et effectue des recherches de cadres supérieurs dans tous les secteurs où nous sommes présents.
Il a commencé à travailler au bureau de Londres, avant d'ouvrir le bureau de Vancouver en 2013 et celui de Toronto quelques années plus tard.
Gordon est titulaire d'une licence en lettres classiques et en anthropologie de l'Alberta, d'une maîtrise en archéologie de Glasgow, d'un doctorat (sur le pillage et le commerce illégal d'antiquités) de Cambridge (Homerton College) et d'un certificat de gestion d'entreprise de l'Alberta School of Business.
Avant de rejoindre Perrett Laver, Gordon a occupé des postes de chercheur junior au Texas (Institute of Classical Archaeology) et à Westminster (ESRC Project on the UK's Dealing in Cultural Objects Offences Act 2003) et il a été conseiller en gestion des collections à Alberta (Museums and Collections Services). Il a également été chercheur associé dans le cadre du projet "Intellectual Property in Cultural Heritage" et continue d'écrire des critiques de livres pour quelques revues universitaires.
Il possède également une expérience gouvernementale au Royaume-Uni (Ombudsman parlementaire) et au Canada (gouvernement de l'Alberta), où il a dirigé une équipe d'évaluation de programmes socio-économiques et a reçu un Premier's Award pour ses services exceptionnels à la clientèle.
Sarah est associée directrice régionale pour le Royaume-Uni, l'Afrique et le Moyen-Orient. Elle travaille avec des collègues de nos différents secteurs pour servir les clients qui cherchent à prendre un nouveau leadership.
Elle travaille pour le cabinet depuis plus de dix ans et possède une expertise et une expérience particulières dans la recherche de cadres supérieurs pour les postes de vice-chancelier et de directeur général, de hauts responsables des services académiques et professionnels, ainsi que pour les nominations à des postes de gouvernance non exécutifs dans le monde entier au sein du secteur de l'enseignement supérieur et des secteurs connexes. Elle compte parmi ses clients des universités à forte intensité de recherche ou axées sur l'enseignement, ainsi que des établissements d'enseignement supérieur spécialisés. Elle est toujours prête à soutenir le secteur de manière plus générale, en travaillant avec des organisations telles que Advance HE et le Réseau des femmes dans l'enseignement supérieur afin d'améliorer la diversité et l'inclusion dans les universités.
Sarah est titulaire d'une licence (Hons) en littérature anglaise et connexe de l'université de York. Avant de rejoindre Perrett Laver, elle a travaillé pour un cabinet de conseil en ressources humaines dans la fonction de gestion des comptes et a également suivi une formation de coach de carrière.
Josephine est associée directrice régionale pour l'Europe.
Son expérience en matière de recrutement de cadres supérieurs comprend des nominations à des conseils d'administration, à des postes de directeurs généraux, à des postes d'enseignement supérieur et à des postes administratifs dans toute l'Europe, dans les domaines de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation, de l'impact social et de l'environnement, ainsi que des arts et de la culture.
Avant de rejoindre Perrett Laver, Josephine a acquis une vaste expérience dans le secteur de l'enseignement supérieur en tant que directrice exécutive des universités des Pays-Bas (VSNU) pendant plus de sept ans. En outre, elle a été un membre actif de l'Association européenne des universités (EUA).
En tant que conseillère des présidents d'université, elle était responsable de la stratégie nationale de lobbying auprès du gouvernement néerlandais. C'est sous sa responsabilité qu'ont été lancés d'importants projets stratégiques tels que la stratégie de libre accès et le programme national de recherche "Société numérique".
En tant que Senior Vice President HR, Josephine a passé trois ans à Genève, où elle a travaillé pour une société de commerce international. Elle apporte plus de 10 ans d'expérience en tant que manager intérimaire dans le domaine public et privé.
Josephine est titulaire d'une maîtrise en sciences politiques de l'université d'Amsterdam et est une ancienne élève de l'IMD.
Lucy Hayes est associée et responsable mondiale du secteur des écoles et des organisations éducatives chez Perrett Laver.
Lucy a fondé le secteur des écoles de notre cabinet il y a plus de dix ans et elle se consacre désormais à conseiller les meilleures écoles du monde sur la transition de la direction.
Son parcours comprend des nominations réussies de chefs d'établissement dans toutes les grandes régions du monde et elle a soutenu des écoles de premier plan en Amérique du Nord, au Royaume-Uni, en Europe, en Asie et en Australie dans l'identification, l'évaluation et la sélection de nouveaux dirigeants.
Lucy est titulaire d'une licence (avec mention) en histoire moderne de l'Université d'Oxford.
Siobhan est associée et responsable sectorielle, Impact social et environnement, Amériques.
Son expérience en matière de recherche de cadres supérieurs comprend des nominations au conseil d'administration et à des postes de direction dans le secteur mondial des organisations à but non lucratif.
Elle est titulaire d'une licence (avec mention) en politique et études du développement de l'École des études orientales et africaines de l'université de Londres.
Erik est l'associé directeur de Perrett Laver aux États-Unis et est basé à Raleigh, en Caroline du Nord.
Son expérience en matière de recherche de cadres supérieurs comprend la nomination de membres de conseils d'administration, de directeurs généraux et d'autres cadres supérieurs dans les secteurs de l'impact social et de l'environnement, de l'enseignement supérieur et de la recherche, de la technologie et de l'innovation.
Erik est titulaire d'une licence d'histoire du Menlo College en Californie, où il était major de sa promotion, et d'une maîtrise d'histoire de l'Université d'Oxford. Avant de rejoindre le cabinet, il a occupé le poste de responsable du développement commercial pour le cabinet de conseil géopolitique Oxford Analytica.
Janelle est l'associée directrice de nos activités en Australie et dirige notre bureau de Sydney.
Son expérience en matière de recrutement de cadres supérieurs comprend des nominations à des postes académiques et administratifs de haut niveau dans l'enseignement supérieur et la recherche, ainsi que dans des organisations des secteurs culturel et sportif.
Elle est titulaire d'une licence en sciences sociales et d'une maîtrise en marketing de l'université de Newcastle, ainsi que d'une maîtrise en gestion de l'université nationale australienne. Janelle possède une grande expérience du marketing et de la communication stratégiques, du recrutement d'étudiants, de la gestion des relations, des événements, du développement commercial et des relations internationales. Avant de rejoindre Perrett Laver, Janelle a occupé des postes de direction à l'Université nationale australienne et à l'Université de Newcastle. Elle est également expérimentée dans l'administration sportive, ayant occupé le poste de directrice générale de Netball Tasmania, et a également occupé des postes de direction dans le domaine du marketing et de la communication dans le secteur minier et le secteur à but non lucratif. Janelle a beaucoup voyagé, notamment en Asie.
Bing est associé chez Perrett Laver et dirige actuellement le nouveau bureau de Perrett Laver à Hong Kong, ouvert en janvier 2015.
Il a notamment occupé des postes de directeur général, d'enseignant et d'administrateur dans l'enseignement supérieur et la recherche en Asie-Pacifique.
Originaire de Pékin, Bing était dernièrement directeur des programmes pour la Chine à l'Alliance for Global Education, où il a dirigé la conception de tous les programmes universitaires de l'Alliance for Global Education en Chine, développé et entretenu des relations institutionnelles avec plus de 200 universités aux États-Unis et en Chine, et supervisé les centres d'opérations de Pékin, Shanghai et Xi'an.
Bing a de nombreuses années d'expérience à des postes de direction dans l'enseignement supérieur international et a auparavant enseigné en Chine et aux États-Unis au département d'études asiatiques du Vassar College et du Williams College.
Il a joué un rôle central dans la mise en place d'échanges scientifiques et de programmes conjoints entre les universités américaines et chinoises et apporte une connaissance approfondie des secteurs de l'enseignement supérieur et de la recherche de la Chine continentale et de Hong Kong.
Bing Han a obtenu une licence en génie électrique en 1996, une licence en commerce international en 1997 et une maîtrise en technologie des communications en 2000, respectivement à l'Institut de technologie de Harbin et à l'Institut de métrologie et de mesure des micro-ondes de Pékin.
Katharine est associée chez Perrett Laver et co-responsable de nos activités à Hong Kong.
Elle a notamment occupé des postes de directrice générale, d'universitaire et d'administratrice dans l'enseignement supérieur et la recherche en Asie-Pacifique.
Katharine était jusqu'à récemment directrice résidente de l'Alliance for Global Education à Pékin. Originaire du Kentucky, Katharine a vécu et travaillé en Chine continentale pendant de nombreuses années, en commençant par une expérience d'étude à l'étranger à Pékin en 1992-93.
Après avoir obtenu son diplôme au Reed College (licence en langue et littérature chinoises ; biochimie et biologie moléculaire), elle a passé un an en Chine en tant que boursière Thomas J. Watson et a ensuite terminé son M.H.S. à la Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health. En 2000, Katharine est retournée en Chine, où elle a travaillé en tant qu'épidémiologiste sur divers projets de santé publique, notamment des projets axés sur la prévention et le contrôle du SIDA et des MST, avec l'école de médecine Johns Hopkins, l'Organisation mondiale de la santé et le gouvernement chinois. Elle a également reçu une bourse de la Fondation Blakemore pour étudier le chinois mandarin avancé à l'Université Tsinghua en 2008-09.
Damaris est associée et responsable sectorielle, impact social et environnement, Europe. Damaris est basée à Amsterdam, et depuis qu'elle a rejoint Perrett Laver en 2019, elle a soutenu des centaines d'organisations à fort impact dans leurs nominations internationales de cadres supérieurs et non exécutifs.
Michelle est associée gérante.
Michelle travaille au bureau de Perrett Laver à Dublin. Elle est associée, ancienne responsable de l'équipe de gestion de projets et a travaillé dans plusieurs bureaux internationaux de Perrett Laver, notamment à Londres, Chicago et Hong Kong. Elle travaille avec des organisations dans les secteurs de l'enseignement supérieur, du sport, de l'impact social et de la santé.
Nicole est associée gérante pour l'Allemagne.
Son expérience en matière de recherche de cadres supérieurs comprend des nominations à des conseils d'administration, des postes de directeurs généraux, des postes d'enseignement supérieur et des postes administratifs dans toute l'Europe, dans les secteurs de l'enseignement supérieur, de la recherche, de la technologie et de l'innovation, de l'impact social et de l'environnement.
Avant de rejoindre Perrett Laver, Nicole était directrice exécutive du Council for European Studies at Columbia University (CES) et rédactrice en chef et fondatrice de la revue EuropeNow. Elle a supervisé la célèbre conférence internationale annuelle des européanistes, les prestigieuses bourses mondiales de la World Society Foundation ainsi que les bourses d'achèvement de thèse Mellon, entre autres, et a soutenu 17 réseaux de recherche, dont ceux portant sur l'environnement, la culture européenne, l'immigration et les mouvements sociaux.
Elle est l'auteur de The Politics of Prostitution in 'Berlin Alexanderplatz' et l'éditrice de The Many Voices of Europe : Mobility and Migration in Contemporary Europe. Elle est titulaire d'un doctorat en littérature comparée de l'université de Binghamton.
Lisbeth est l'associée directrice des Pays-Bas et responsable de la recherche pour l'Europe.
Son expérience en matière de recherche de cadres supérieurs comprend des nominations à des postes de professeur, de président et de professeur principal dans toutes les disciplines de l'enseignement supérieur à l'échelle mondiale.
Lisbeth est titulaire d'une maîtrise en biologie, d'une maîtrise en gestion de l'environnement et en assainissement et d'un doctorat en toxicologie environnementale, tous obtenus à l'université de Gand, en Belgique. Ses recherches doctorales ont porté sur l'occurrence, les effets et les risques des microplastiques marins. Lisbeth parle couramment le néerlandais et l'anglais, et a des notions de français et d'allemand.
Jack est associé et responsable sectoriel, IA, données et technologie.
Son expérience en matière de recherche de cadres supérieurs comprend de nombreuses nominations à des chaires et à des postes de professeur dans le monde entier, dans toutes les disciplines universitaires, ainsi que des nominations à des postes de direction dans l'enseignement supérieur et la recherche et le développement dans l'industrie.
Jack est expert dans l'utilisation des métriques et des analyses pour l'identification et l'évaluation des universitaires de renommée mondiale.
Jack est titulaire d'une licence en physiologie de l'université de Liverpool, d'une maîtrise de l'université de Leeds sur les canaux ioniques dans les maladies et d'un doctorat du Kings College de Londres sur la signalisation cellulaire. Ses recherches ont porté sur le rôle des canaux ioniques dans la libération des hormones.
Son expérience en matière de recherche de cadres supérieurs comprend des nominations à des conseils d'administration, à des postes de directeur général et à des postes d'enseignement supérieur et d'administration dans le monde entier.
Fiona a passé la majeure partie de sa carrière dans la recherche de cadres, travaillant avec une variété d'organisations dans les secteurs public et privé. Au cours de la dernière décennie, elle s'est concentrée sur l'enseignement supérieur, contribuant à établir la pratique pour Heidrick and Struggles et, plus récemment, travaillant pour Odgers Berndtson. Elle est titulaire d'une licence d'histoire et d'études américaines de l'université de Keele.
Jill est associée gérante pour l'Écosse et responsable sectorielle conjointe pour l'enseignement supérieur au Royaume-Uni.
Son expérience en matière de recherche de cadres supérieurs comprend la fourniture de conseils pour la recherche de présidents, d'administrateurs, de directeurs généraux et d'équipes de direction dans le secteur social et à but non lucratif, ainsi que la nomination de hauts responsables académiques et administratifs dans les secteurs de l'enseignement supérieur et de la recherche et dans le secteur mondial des organisations à but non lucratif.
Jill est titulaire d'une maîtrise en relations internationales de l'université de St Andrews. Elle a vécu et travaillé au Japon et a passé le début de sa carrière dans le secteur caritatif britannique.
Goran est associé et responsable du secteur de la santé et des sciences de la vie.
Il a notamment travaillé sur des nominations stratégiques de haut niveau pour une série d'établissements d'enseignement supérieur, d'instituts et de centres de recherche, d'organisations axées sur la recherche, de partenariats public-privé et d'entreprises de biotechnologie, ainsi que sur des nominations de professeurs et de chaires au niveau mondial dans diverses disciplines.
Goran est titulaire d'une maîtrise en biologie moléculaire de l'université de Zagreb et d'un doctorat en biologie moléculaire et cellulaire de l'université de Genève.
Avant de rejoindre Perrett Laver, Goran était chercheur postdoctoral à la faculté de médecine de l'Imperial College de Londres.
Kate est associée et co-responsable du secteur de l'enseignement supérieur au Royaume-Uni.
Son expérience en matière de recherche de cadres supérieurs comprend des nominations à des conseils d'administration, à des postes de directeur général, à des postes d'enseignement supérieur et à des postes administratifs au niveau mondial dans les secteurs de l'enseignement supérieur, de la santé et de la protection sociale, ainsi que des arts et de la culture.
Kate a commencé sa carrière dans les arts, en occupant des postes dans le domaine de la communication, avant de devenir responsable de la communication à la Royal Shakespeare Company. Kate a une quinzaine d'années d'expérience dans l'enseignement supérieur mondial, tant au sein d'une institution qu'à l'extérieur, en tant que praticienne de l'avancement et conseillère auprès du gouvernement, des institutions et d'autres parties prenantes. Avant de rejoindre Perrett Laver, Kate était directrice exécutive de CASE (Council for Advancement and Support of Education) Europe. CASE est une association mondiale de membres qui se concentre sur la défense des intérêts, la formation, la recherche et les données pour soutenir l'avancement - collecte de fonds, marketing, communications, relations avec les anciens élèves. Kate a travaillé en étroite collaboration avec HEFCE, Universities UK et Arts & Business sur des initiatives sectorielles visant à renforcer les capacités de promotion, y compris le lancement d'un programme de formation des diplômés en collecte de fonds. Kate est titulaire d'une licence de français et d'espagnol.
Katie est partenaire et responsable sectorielle, écoles et organisations éducatives, UKAME.
Son expérience en matière de recherche de cadres supérieurs couvre les principales écoles indépendantes britanniques, les écoles internationales et les groupes d'écoles internationales, les écoles publiques, les trusts multi-académies et les organismes éducatifs nationaux et internationaux.
Katie est titulaire d'une licence en littérature anglaise de l'université de Cardiff. Avant de rejoindre Perrett Laver, elle a travaillé dans le domaine de la collecte de fonds et du développement pour les écoles.
Shivani est associée et responsable sectorielle, impact social et environnement, UKAME.
Elle a occupé des postes de direction au sein d'organisations caritatives, y compris des postes de directeur et de chef de la direction pour des organisations à travers le Royaume-Uni. Auparavant, elle a travaillé avec des organisations à but non lucratif sur des projets portant sur la recherche qualitative, la marque, la collecte de fonds, le développement du leadership et la RSE. Son expérience du secteur à but non lucratif comprend également des rôles bénévoles au sein d'organisations caritatives en tant que présidente et administratrice.
Shivani est titulaire d'une maîtrise en politique et gestion publiques de l'université de York et d'une licence en sociologie (avec mention) de la London School of Economics and Political Science.
Natasha est associée et responsable du secteur Environnement et développement durable.
Son expérience en matière de recherche de cadres supérieurs comprend des nominations au conseil d'administration et à la direction dans le domaine de l'impact social et de l'environnement.
Natasha est titulaire d'une maîtrise en relations internationales de l'université de Nottingham et a longtemps fait du bénévolat pour un mouvement de jeunesse mondial. Elle dirige le travail du cabinet dans le secteur de l'environnement et du développement durable et a récemment été détachée auprès de Clean Air Fund, une start-up philanthropique, pour l'aider à se développer rapidement.
Ne vous inquiétez pas, nous ne vous enverrons pas de déchets.
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