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Perrett Laver's mondial et leader du marché Écoles et organisations éducatives pratique a placé la barre plus haut la barre en matière de recherche de cadres pour ce secteur depuis 2011. Nous'avons conseillé plus de 800 nominations de chefs d'établissement et de cadres supérieurs pour des écoles indépendantes, des écoles publiques, des académies et des écoles internationales dans le monde entier.
Notre accès à un vivier de talents internationaux, combiné à notre expertise locale et à nos connexions mondiales, nous aide à trouver les dirigeants visionnaires qui peuvent faire progresser un établissement d'enseignement.
Nous investissons énormément dans la compréhension de la culture unique de chaque école avec laquelle nous travaillons. Notre processus est toujours caractérisé par une excellente communication, la transparence et les meilleurs conseils professionnels.
Nous travaillons en partenariat avec de grandes écoles aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Australie, en Nouvelle-Zélande, en Asie-Pacifique, au Moyen-Orient, en Afrique du Sud et en Europe pour trouver les leaders exceptionnels dont elles ont besoin pour s'épanouir.
Nous travaillons de manière intensive avec un large éventail d'écoles indépendantes britanniques, qu'il s'agisse d'internats, d'externats, d'écoles mixtes, d'écoles unisexes, d'écoles supérieures ou d'écoles préparatoires, et ce pour toute une série de postes de cadres et de non-cadres. Nous prenons le temps de comprendre les différentes écoles avec lesquelles nous travaillons, et notre travail est étayé par notre connaissance et notre expertise approfondies du secteur.
Nous accordons la priorité à la qualité du suivi de nos clients et de nos candidats et sommes fiers de l'impact positif que les personnes que nous aidons à recruter peuvent avoir sur leur poste. Chaque année, plus de 50 % de notre travail consiste à renouveler des contrats avec des partenaires de longue date.
Nous conseillons un grand nombre de trusts scolaires, d'académies autonomes et d'écoles publiques sur les nominations de chefs d'établissement et de directeurs d'école.
Nous nous engageons à travailler avec des organisations où un leadership exceptionnel peut avoir un impact véritablement transformateur. Nous avons conseillé des écoles à tous les stades de leur parcours d'amélioration.
Nous avons une solide succès de partenariat avec de nombreuses écoles indépendantes de premier plan aux États-Unis et au Canada.. Nous donnons des conseils sur la nomination de chefs d'établissement et d'administrateurs de haut niveau pour toute une série de portefeuilles différents.
Perrett Laver a travaillé avec un large éventail d'écoles indépendantes en Australie et en Nouvelle-Zélande. Nous apportons une connaissance approfondie de la direction contemporaine des écoles, de l'enseignement et de l'apprentissage, du bien-être des élèves, de l'internat, des activités périscolaires, du fonctionnement des écoles, des finances et des questions de gouvernance.
Nous avons des bureaux à Sydney, Melbourne, Canberra, Adélaïde et Brisbane. Cela nous permet d'établir des liens étroits avec les directeurs, les conseils d'administration des écoles et les responsables de l'éducation dans l'ensemble du secteur des écoles indépendantes.
Nous travaillons sur tous les grands marchés et conseillons les écoles internationales sur les nominations de chefs d'établissement, de directeurs et de cadres supérieurs. Notre clientèle diversifiée comprend des écoles internationales britanniques, américaines, canadiennes et australiennes, ainsi qu'un travail important avec les principales écoles de l'IB dans le monde entier.
Nous conseillons les meilleures écoles internationales autonomes à but non lucratif du monde et sommes le cabinet de recherche de choix pour de nombreux groupes et franchises à but lucratif de premier plan.
Lucy Hayes est associée et responsable mondiale du secteur des écoles et des organisations éducatives chez Perrett Laver.
Lucy a fondé le secteur des écoles de notre cabinet il y a plus de dix ans et elle se consacre désormais à conseiller les meilleures écoles du monde sur la transition de la direction.
Son parcours comprend des nominations réussies de chefs d'établissement dans toutes les grandes régions du monde et elle a soutenu des écoles de premier plan en Amérique du Nord, au Royaume-Uni, en Europe, en Asie et en Australie dans l'identification, l'évaluation et la sélection de nouveaux dirigeants.
Lucy est titulaire d'une licence (avec mention) en histoire moderne de l'Université d'Oxford.
James est associé et responsable du secteur des écoles et des organisations éducatives en Australie.
James est titulaire d'un MBA avec excellence de l'Australian Graduate School of Management (AGSM) de l'UNSW Business School et a effectué des échanges à l'École de gestion de Moscou, SKOLKOVO, et à l'Université Fudan, Shanghai, dans le cadre de ses études. James est titulaire d'une licence d'histoire de l'université de Durham.
Avant de rejoindre Perrett Laver, James a travaillé dans l'éducation pendant plus de 20 ans, où il a occupé des postes de direction dans des écoles indépendantes en Australie et au Royaume-Uni. James a également été entraîneur de rugby au niveau de l'élite avec la Scottish Rugby Union et l'Oxford University RFC.
Katie est partenaire et responsable sectorielle, écoles et organisations éducatives, UKAME.
Son expérience en matière de recherche de cadres supérieurs couvre les principales écoles indépendantes britanniques, les écoles internationales et les groupes d'écoles internationales, les écoles publiques, les trusts multi-académies et les organismes éducatifs nationaux et internationaux.
Katie est titulaire d'une licence en littérature anglaise de l'université de Cardiff. Avant de rejoindre Perrett Laver, elle a travaillé dans le domaine de la collecte de fonds et du développement pour les écoles.
Bing est associé chez Perrett Laver et dirige actuellement le nouveau bureau de Perrett Laver à Hong Kong, ouvert en janvier 2015.
Il a notamment occupé des postes de directeur général, d'enseignant et d'administrateur dans l'enseignement supérieur et la recherche en Asie-Pacifique.
Originaire de Pékin, Bing était dernièrement directeur des programmes pour la Chine à l'Alliance for Global Education, où il a dirigé la conception de tous les programmes universitaires de l'Alliance for Global Education en Chine, développé et entretenu des relations institutionnelles avec plus de 200 universités aux États-Unis et en Chine, et supervisé les centres d'opérations de Pékin, Shanghai et Xi'an.
Bing a de nombreuses années d'expérience à des postes de direction dans l'enseignement supérieur international et a auparavant enseigné en Chine et aux États-Unis au département d'études asiatiques du Vassar College et du Williams College.
Il a joué un rôle central dans la mise en place d'échanges scientifiques et de programmes conjoints entre les universités américaines et chinoises et apporte une connaissance approfondie des secteurs de l'enseignement supérieur et de la recherche de la Chine continentale et de Hong Kong.
Bing Han a obtenu une licence en génie électrique en 1996, une licence en commerce international en 1997 et une maîtrise en technologie des communications en 2000, respectivement à l'Institut de technologie de Harbin et à l'Institut de métrologie et de mesure des micro-ondes de Pékin.
Katharine est associée chez Perrett Laver et co-responsable de nos activités à Hong Kong.
Elle a notamment occupé des postes de directrice générale, d'universitaire et d'administratrice dans l'enseignement supérieur et la recherche en Asie-Pacifique.
Katharine était jusqu'à récemment directrice résidente de l'Alliance for Global Education à Pékin. Originaire du Kentucky, Katharine a vécu et travaillé en Chine continentale pendant de nombreuses années, en commençant par une expérience d'étude à l'étranger à Pékin en 1992-93.
Après avoir obtenu son diplôme au Reed College (licence en langue et littérature chinoises ; biochimie et biologie moléculaire), elle a passé un an en Chine en tant que boursière Thomas J. Watson et a ensuite terminé son M.H.S. à la Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health. En 2000, Katharine est retournée en Chine, où elle a travaillé en tant qu'épidémiologiste sur divers projets de santé publique, notamment des projets axés sur la prévention et le contrôle du SIDA et des MST, avec l'école de médecine Johns Hopkins, l'Organisation mondiale de la santé et le gouvernement chinois. Elle a également reçu une bourse de la Fondation Blakemore pour étudier le chinois mandarin avancé à l'Université Tsinghua en 2008-09.
Gordon est l'associé directeur régional pour les Amériques. Il dirige nos activités au Canada et effectue des recherches de cadres supérieurs dans tous les secteurs où nous sommes présents.
Il a commencé à travailler au bureau de Londres, avant d'ouvrir le bureau de Vancouver en 2013 et celui de Toronto quelques années plus tard.
Gordon est titulaire d'une licence en lettres classiques et en anthropologie de l'Alberta, d'une maîtrise en archéologie de Glasgow, d'un doctorat (sur le pillage et le commerce illégal d'antiquités) de Cambridge (Homerton College) et d'un certificat de gestion d'entreprise de l'Alberta School of Business.
Avant de rejoindre Perrett Laver, Gordon a occupé des postes de chercheur junior au Texas (Institute of Classical Archaeology) et à Westminster (ESRC Project on the UK's Dealing in Cultural Objects Offences Act 2003) et il a été conseiller en gestion des collections à Alberta (Museums and Collections Services). Il a également été chercheur associé dans le cadre du projet "Intellectual Property in Cultural Heritage" et continue d'écrire des critiques de livres pour quelques revues universitaires.
Il possède également une expérience gouvernementale au Royaume-Uni (Ombudsman parlementaire) et au Canada (gouvernement de l'Alberta), où il a dirigé une équipe d'évaluation de programmes socio-économiques et a reçu un Premier's Award pour ses services exceptionnels à la clientèle.
Janelle est l'associée directrice de nos activités en Australie et dirige notre bureau de Sydney.
Son expérience en matière de recrutement de cadres supérieurs comprend des nominations à des postes académiques et administratifs de haut niveau dans l'enseignement supérieur et la recherche, ainsi que dans des organisations des secteurs culturel et sportif.
Elle est titulaire d'une licence en sciences sociales et d'une maîtrise en marketing de l'université de Newcastle, ainsi que d'une maîtrise en gestion de l'université nationale australienne. Janelle possède une grande expérience du marketing et de la communication stratégiques, du recrutement d'étudiants, de la gestion des relations, des événements, du développement commercial et des relations internationales. Avant de rejoindre Perrett Laver, Janelle a occupé des postes de direction à l'Université nationale australienne et à l'Université de Newcastle. Elle est également expérimentée dans l'administration sportive, ayant occupé le poste de directrice générale de Netball Tasmania, et a également occupé des postes de direction dans le domaine du marketing et de la communication dans le secteur minier et le secteur à but non lucratif. Janelle a beaucoup voyagé, notamment en Asie.
Josephine est associée directrice régionale pour l'Europe.
Son expérience en matière de recrutement de cadres supérieurs comprend des nominations à des conseils d'administration, à des postes de directeurs généraux, à des postes d'enseignement supérieur et à des postes administratifs dans toute l'Europe, dans les domaines de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation, de l'impact social et de l'environnement, ainsi que des arts et de la culture.
Avant de rejoindre Perrett Laver, Josephine a acquis une vaste expérience dans le secteur de l'enseignement supérieur en tant que directrice exécutive des universités des Pays-Bas (VSNU) pendant plus de sept ans. En outre, elle a été un membre actif de l'Association européenne des universités (EUA).
En tant que conseillère des présidents d'université, elle était responsable de la stratégie nationale de lobbying auprès du gouvernement néerlandais. C'est sous sa responsabilité qu'ont été lancés d'importants projets stratégiques tels que la stratégie de libre accès et le programme national de recherche "Société numérique".
En tant que Senior Vice President HR, Josephine a passé trois ans à Genève, où elle a travaillé pour une société de commerce international. Elle apporte plus de 10 ans d'expérience en tant que manager intérimaire dans le domaine public et privé.
Josephine est titulaire d'une maîtrise en sciences politiques de l'université d'Amsterdam et est une ancienne élève de l'IMD.
Antonia est consultante principale au sein du département "Écoles et organisations éducatives".
Elle dirige les nominations de chefs d'établissement dans les écoles indépendantes du Royaume-Uni et possède une vaste expérience de la recherche de cadres, couvrant des postes de haut niveau dans l'enseignement indépendant, public et international. Avant de rejoindre Perrett Laver, Antonia a passé neuf ans à travailler sur des nominations dans des écoles pour un autre grand cabinet international de recrutement de cadres.
Elle est titulaire d'une maîtrise d'allemand de l'université de St Andrews et est gouverneur de l'école de Sutton Valence.
Anne-May possède une vaste expérience dans les secteurs de l'enseignement supérieur et de la recherche au niveau international. Avant de rejoindre Perrett Laver, Anne-May était secrétaire générale du réseau Aurora Universities Network, une organisation internationale regroupant des universités de toute l'Europe et d'ailleurs. En tant que secrétaire générale, Anne-May a assuré la supervision stratégique de la demande de subvention de l'UE dans le cadre de la prestigieuse Initiative des universités européennes. Elle a dirigé le bureau central d'Aurora à Amsterdam et a soutenu et conseillé le conseil d'administration et le conseil général d'Aurora. Elle a réussi à accroître la visibilité du réseau et, à Bruxelles, a représenté les membres d'Aurora sur les développements de l'enseignement supérieur et de la politique de recherche de l'UE, souvent en étroite collaboration avec d'autres organisations représentant l'enseignement supérieur, telles que l'Association européenne de l'université (EUA), la Guilde, YERUN et le groupe Coimbra.
Anne-May est titulaire d'une licence en administration des affaires, d'une licence en études européennes et d'un master en politique publique et développement humain.
Zoe est une consultante qui travaille dans tous nos secteurs à Singapour, avec une expertise particulière dans les écoles et les organisations éducatives.
Elle est titulaire d'une licence en gestion d'entreprise du Royal Melbourne Institute of Technology. Avant de rejoindre Perrett Laver, elle a travaillé dans le secteur des services bancaires et financiers.
Zoe parle couramment l'anglais et le mandarin.
Gary est consultant au bureau de Hong Kong.
Son expérience en matière de recrutement de cadres comprend des nominations à des postes de direction dans des universités, des écoles internationales, ainsi que des organisations artistiques et culturelles à Hong Kong, Macao et en Chine élargie. Avant de rejoindre Perrett Laver, Gary a débuté sa carrière dans l'enseignement supérieur, l'enseignement secondaire et les affaires publiques.
Expert des relations internationales de l'Asie de l'Est et de l'Eurasie, Gary a publié des articles pour le Forum économique mondial, le South China Morning Post et Geopolitics, entre autres. Il est titulaire d'une licence en histoire et en sciences politiques de l'université nationale australienne, d'une maîtrise en histoire comparative et publique de l'université chinoise de Hong Kong et d'un doctorat en politique et études internationales de l'université de Warwick.
Gary parle le cantonais, le mandarin et l'anglais et continue d'améliorer son russe.
Ne vous inquiétez pas, nous ne vous enverrons pas de déchets.
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