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Perrett Laver est le leader mondial du recrutement de cadres dans l'enseignement supérieur. Des clients du monde entier nous font confiance pour identifier des dirigeants de classe mondiale et nous avons soutenu plus de la moitié des 200 plus grandes universités du monde.
Grâce à une approche intersectorielle unique, nous aidons l'ensemble des établissements d'enseignement supérieur du monde entier à s'assurer les meilleurs talents, diversifiés et visionnaires, afin d'acquérir un avantage concurrentiel. Nous avons travaillé avec succès avec des universités à forte intensité de recherche et orientées vers l'enseignement, des institutions de technologie et de design révolutionnaires, ainsi que des conservatoires et des centres artistiques de premier plan.
Avec un réseau inégalé, nous sommes présents dans plus de pays que n'importe quelle autre entreprise, et nous apportons une connaissance et une expertise approfondies, une connectivité et une portée dans tous les principaux marchés de l'enseignement supérieur.
Les hauts responsables de l'enseignement supérieur doivent faire preuve d'adaptabilité, d'audace et d'avant-gardisme, en menant l'université à travers des transitions stratégiques et des innovations pour rester pertinents et efficaces sur un marché mondial de plus en plus concurrentiel.
Nous avons fait nos preuves dans l'identification de leaders diversifiés et influents dans l'enseignement supérieur. Nous avons participé à plus de 400 recherches de vice-chanceliers/présidents/recteurs dans le monde entier, y compris dans 7 des 20 premières universités du monde et dans un tiers des 100 premières.
Nous sommes le seul cabinet au monde à avoir conseillé les 40 premiers présidents d'université en Asie, en Australie, en Europe et en Amérique du Nord. Nous avons développé des réseaux extrêmement solides et des relations approfondies avec des candidats sur tous les marchés mondiaux et possédons une grande expertise en matière de mobilité internationale des candidats.
S'assurer des talents diversifiés et de niveau international est une priorité stratégique majeure pour chaque établissement d'enseignement supérieur. Les nominations les plus solides possibles doivent être assurées dans les domaines de l'enseignement, de la recherche et des activités génératrices de revenus. Mais la concurrence pour ces talents exceptionnels est forte, ce qui représente un défi majeur pour le secteur.
Nous avons fourni des conseils pour la nomination de plus de 3 000 hauts responsables universitaires, notamment des proviseurs, des vice-présidents, des recteurs, des vice-chanceliers et des pro-vice-chanceliers, des doyens de faculté, des directeurs d'école et des directeurs d'institut.
Nous travaillons en partenariat avec des établissements d'enseignement supérieur sur des missions de services professionnels et d'administration de haut niveau pour des établissements d'enseignement supérieur dans toutes les fonctions, y compris la collecte de fonds, la communication, le marketing, le recrutement d'étudiants, les finances, les ressources humaines, l'information, les installations et les opérations. Notre vaste réseau mondial nous permet d'accéder à un vivier de talents inégalé.
Un élément clé de notre travail consiste à présenter des candidats issus d'autres secteurs. Ces dirigeants apportent une approche nouvelle, des modèles modernes et innovants de culture organisationnelle et une administration qui aide l'institution à s'adapter à un environnement de plus en plus corporatif, rapide et numérique.
Notre compréhension approfondie des nuances du paysage de l'enseignement supérieur signifie que nous sommes bien placés pour soutenir les organisations qui réglementent, financent et soutiennent les établissements d'enseignement supérieur. Nous travaillons avec des associations internationales de l'enseignement supérieur, des groupes de mission, les principaux bailleurs de fonds mondiaux pour la recherche, des organismes de financement nationaux et gouvernementaux, des sociétés savantes, des organisations politiques et d'autres organismes de premier plan au sein du secteur.
Nous travaillons sur des nominations où l'enseignement supérieur, et plus largement les agendas éducatifs, rencontrent les politiques et priorités gouvernementales plus larges. Cela nous permet d'acquérir une expérience et une compréhension approfondies des questions stratégiques plus larges au sein du secteur et dans l'ensemble de celui-ci.
Notre méthodologie rigoureuse et solide permet d'identifier, d'engager et de garantir des talents exceptionnels en matière de recherche pour les universités du monde entier. Nous avons fourni des conseils sur plus de 1 000 nominations de professeurs dans toutes les disciplines. Notre méthodologie rigoureuse et solide permet d'identifier, d'engager et de garantir des talents exceptionnels en matière de recherche pour des universités du monde entier.
Nous soutenons des universités mondiales à forte intensité de recherche et à forte ambition de recherche, ainsi que des instituts de recherche de premier plan. Plus de la moitié des personnes nommées dans le cadre de nos processus s'installent à l'étranger, et la nature mondiale de notre travail est intrinsèquement liée à notre succès.
Nous travaillons dans toutes les disciplines et notre méthodologie peut être adaptée aux nuances particulières de chaque spécialité. Notre modèle analytique exclusif de recherche et de sélection des candidats a été développé par notre équipe interne, dont la plupart ont précédemment occupé des postes de recherche dans le monde universitaire.
Nous aidons les établissements d'enseignement supérieur à nommer des administrateurs et des présidents à leur conseil non exécutif, conseil, organe directeur ou conseil de surveillance. Notre programme d'apprentissage de la gouvernance contribue à développer les talents des futurs membres des organes directeurs.
Nous travaillons dans tous les domaines d'expertise afin d'identifier les candidats qui possèdent les compétences, l'expérience et les valeurs requises et qui s'alignent sur les organisations de nos clients. Nous agissons en tant que conseillers de confiance, en incitant nos clients à atteindre des objectifs de représentation et à créer des environnements favorables et inclusifs.
Birgit Brandt est associée directrice régionale pour l'Asie-Pacifique.
Elle a notamment occupé des postes de directrice générale, d'universitaire et d'administratrice dans l'enseignement supérieur et la recherche, dans des écoles et dans des organisations internationales à but non lucratif en Asie-Pacifique.
Birgit est titulaire d'un doctorat en sociologie de l'université de Warwick et de maîtrises en études raciales et ethniques et en sciences politiques de Warwick et de la Freie Universitat Berlin, respectivement. Birgit a commencé sa carrière en tant que chercheuse à Berlin, avant de rejoindre l'université de Warwick pour travailler au centre de recherche sur les relations ethniques et au département de politique et d'études internationales.
Elle a ensuite rejoint un nouveau programme de subventions de recherche visant à soutenir les partenariats entre les universités britanniques et les organisations caritatives, avant d'être nommée responsable des subventions à la Royal Society et directrice des programmes à la British Academy.
Elle a beaucoup voyagé et a notamment passé six mois en République populaire de Chine pour apprendre le mandarin.
Sarah est associée directrice régionale pour le Royaume-Uni, l'Afrique et le Moyen-Orient. Elle travaille avec des collègues de nos différents secteurs pour servir les clients qui cherchent à prendre un nouveau leadership.
Elle travaille pour le cabinet depuis plus de dix ans et possède une expertise et une expérience particulières dans la recherche de cadres supérieurs pour les postes de vice-chancelier et de directeur général, de hauts responsables des services académiques et professionnels, ainsi que pour les nominations à des postes de gouvernance non exécutifs dans le monde entier au sein du secteur de l'enseignement supérieur et des secteurs connexes. Elle compte parmi ses clients des universités à forte intensité de recherche ou axées sur l'enseignement, ainsi que des établissements d'enseignement supérieur spécialisés. Elle est toujours prête à soutenir le secteur de manière plus générale, en travaillant avec des organisations telles que Advance HE et le Réseau des femmes dans l'enseignement supérieur afin d'améliorer la diversité et l'inclusion dans les universités.
Sarah est titulaire d'une licence (Hons) en littérature anglaise et connexe de l'université de York. Avant de rejoindre Perrett Laver, elle a travaillé pour un cabinet de conseil en ressources humaines dans la fonction de gestion des comptes et a également suivi une formation de coach de carrière.
Gordon est l'associé directeur régional pour les Amériques. Il dirige nos activités au Canada et effectue des recherches de cadres supérieurs dans tous les secteurs où nous sommes présents.
Il a commencé à travailler au bureau de Londres, avant d'ouvrir le bureau de Vancouver en 2013 et celui de Toronto quelques années plus tard.
Gordon est titulaire d'une licence en lettres classiques et en anthropologie de l'Alberta, d'une maîtrise en archéologie de Glasgow, d'un doctorat (sur le pillage et le commerce illégal d'antiquités) de Cambridge (Homerton College) et d'un certificat de gestion d'entreprise de l'Alberta School of Business.
Avant de rejoindre Perrett Laver, Gordon a occupé des postes de chercheur junior au Texas (Institute of Classical Archaeology) et à Westminster (ESRC Project on the UK's Dealing in Cultural Objects Offences Act 2003) et il a été conseiller en gestion des collections à Alberta (Museums and Collections Services). Il a également été chercheur associé dans le cadre du projet "Intellectual Property in Cultural Heritage" et continue d'écrire des critiques de livres pour quelques revues universitaires.
Il possède également une expérience gouvernementale au Royaume-Uni (Ombudsman parlementaire) et au Canada (gouvernement de l'Alberta), où il a dirigé une équipe d'évaluation de programmes socio-économiques et a reçu un Premier's Award pour ses services exceptionnels à la clientèle.
Josephine est associée directrice régionale pour l'Europe.
Son expérience en matière de recrutement de cadres supérieurs comprend des nominations à des conseils d'administration, à des postes de directeurs généraux, à des postes d'enseignement supérieur et à des postes administratifs dans toute l'Europe, dans les domaines de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation, de l'impact social et de l'environnement, ainsi que des arts et de la culture.
Avant de rejoindre Perrett Laver, Josephine a acquis une vaste expérience dans le secteur de l'enseignement supérieur en tant que directrice exécutive des universités des Pays-Bas (VSNU) pendant plus de sept ans. En outre, elle a été un membre actif de l'Association européenne des universités (EUA).
En tant que conseillère des présidents d'université, elle était responsable de la stratégie nationale de lobbying auprès du gouvernement néerlandais. C'est sous sa responsabilité qu'ont été lancés d'importants projets stratégiques tels que la stratégie de libre accès et le programme national de recherche "Société numérique".
En tant que Senior Vice President HR, Josephine a passé trois ans à Genève, où elle a travaillé pour une société de commerce international. Elle apporte plus de 10 ans d'expérience en tant que manager intérimaire dans le domaine public et privé.
Josephine est titulaire d'une maîtrise en sciences politiques de l'université d'Amsterdam et est une ancienne élève de l'IMD.
En tant que Global Senior Partner, Sinéad est responsable du développement stratégique à long terme de Perrett Laver et de l'accélération de sa croissance commerciale.
Au cours de ses dix années chez Perrett Laver, Sinéad a établi et dirigé les opérations du cabinet à Amsterdam et Dublin, tout en continuant à développer les pratiques de Perrett Laver dans les domaines de la recherche, de la technologie et de l'innovation, et de l'enseignement supérieur à travers l'Europe.
L'expérience de Sinéad chez Perrett Laver comprend la fourniture de conseils sur les nominations de cadres supérieurs et de non cadres pour les universités, les instituts de recherche financés par des fonds publics et privés, ainsi que les organisations caritatives et les organisations à but non lucratif axées sur la recherche.
Sinéad est titulaire d'une licence en sciences naturelles du Trinity College de Dublin et d'un doctorat en neurosciences de l'University College de Cork.
Tom travaille chez Perrett Laver depuis douze ans, où il a occupé les fonctions de Joint Managing Partner pour le Royaume-Uni et de Global Head for Knowledge and Innovation Economies (responsable mondial des économies de la connaissance et de l'innovation).
Tom a développé le travail de Perrett Laver en Amérique latine et au Moyen-Orient, a codirigé la plus grande région de Perrett Laver pendant une période de croissance significative et a passé deux ans aux États-Unis où il a ouvert le premier bureau de la société.
Tom a conseillé des cadres supérieurs et des membres de conseils d'administration dans plus de vingt pays, pour des institutions telles que l'Université d'Oxford, NYU, Monterrey Tec, l'Université du Cap, Imperial, INSEAD, HKUST et Nanyang Technological University, ainsi que pour des organisations telles que Chatham House, NEOM et l'Institut africain de recherche sur la santé.
Avant de rejoindre Perrett Laver, il a travaillé dans le secteur des communications. Il est titulaire d'une maîtrise (avec mention) de l'université d'Édimbourg.
Erik est l'associé directeur de Perrett Laver aux États-Unis et est basé à Raleigh, en Caroline du Nord.
Son expérience en matière de recherche de cadres supérieurs comprend la nomination de membres de conseils d'administration, de directeurs généraux et d'autres cadres supérieurs dans les secteurs de l'impact social et de l'environnement, de l'enseignement supérieur et de la recherche, de la technologie et de l'innovation.
Erik est titulaire d'une licence d'histoire du Menlo College en Californie, où il était major de sa promotion, et d'une maîtrise d'histoire de l'Université d'Oxford. Avant de rejoindre le cabinet, il a occupé le poste de responsable du développement commercial pour le cabinet de conseil géopolitique Oxford Analytica.
Janelle est l'associée directrice de nos activités en Australie et dirige notre bureau de Sydney.
Son expérience en matière de recrutement de cadres supérieurs comprend des nominations à des postes académiques et administratifs de haut niveau dans l'enseignement supérieur et la recherche, ainsi que dans des organisations des secteurs culturel et sportif.
Elle est titulaire d'une licence en sciences sociales et d'une maîtrise en marketing de l'université de Newcastle, ainsi que d'une maîtrise en gestion de l'université nationale australienne. Janelle possède une grande expérience du marketing et de la communication stratégiques, du recrutement d'étudiants, de la gestion des relations, des événements, du développement commercial et des relations internationales. Avant de rejoindre Perrett Laver, Janelle a occupé des postes de direction à l'Université nationale australienne et à l'Université de Newcastle. Elle est également expérimentée dans l'administration sportive, ayant occupé le poste de directrice générale de Netball Tasmania, et a également occupé des postes de direction dans le domaine du marketing et de la communication dans le secteur minier et le secteur à but non lucratif. Janelle a beaucoup voyagé, notamment en Asie.
James est associé et responsable du secteur des écoles et des organisations éducatives en Australie.
James est titulaire d'un MBA avec excellence de l'Australian Graduate School of Management (AGSM) de l'UNSW Business School et a effectué des échanges à l'École de gestion de Moscou, SKOLKOVO, et à l'Université Fudan, Shanghai, dans le cadre de ses études. James est titulaire d'une licence d'histoire de l'université de Durham.
Avant de rejoindre Perrett Laver, James a travaillé dans l'éducation pendant plus de 20 ans, où il a occupé des postes de direction dans des écoles indépendantes en Australie et au Royaume-Uni. James a également été entraîneur de rugby au niveau de l'élite avec la Scottish Rugby Union et l'Oxford University RFC.
Bing est associé chez Perrett Laver et dirige actuellement le nouveau bureau de Perrett Laver à Hong Kong, ouvert en janvier 2015.
Il a notamment occupé des postes de directeur général, d'enseignant et d'administrateur dans l'enseignement supérieur et la recherche en Asie-Pacifique.
Originaire de Pékin, Bing était dernièrement directeur des programmes pour la Chine à l'Alliance for Global Education, où il a dirigé la conception de tous les programmes universitaires de l'Alliance for Global Education en Chine, développé et entretenu des relations institutionnelles avec plus de 200 universités aux États-Unis et en Chine, et supervisé les centres d'opérations de Pékin, Shanghai et Xi'an.
Bing a de nombreuses années d'expérience à des postes de direction dans l'enseignement supérieur international et a auparavant enseigné en Chine et aux États-Unis au département d'études asiatiques du Vassar College et du Williams College.
Il a joué un rôle central dans la mise en place d'échanges scientifiques et de programmes conjoints entre les universités américaines et chinoises et apporte une connaissance approfondie des secteurs de l'enseignement supérieur et de la recherche de la Chine continentale et de Hong Kong.
Bing Han a obtenu une licence en génie électrique en 1996, une licence en commerce international en 1997 et une maîtrise en technologie des communications en 2000, respectivement à l'Institut de technologie de Harbin et à l'Institut de métrologie et de mesure des micro-ondes de Pékin.
Katharine est associée chez Perrett Laver et co-responsable de nos activités à Hong Kong.
Elle a notamment occupé des postes de directrice générale, d'universitaire et d'administratrice dans l'enseignement supérieur et la recherche en Asie-Pacifique.
Katharine était jusqu'à récemment directrice résidente de l'Alliance for Global Education à Pékin. Originaire du Kentucky, Katharine a vécu et travaillé en Chine continentale pendant de nombreuses années, en commençant par une expérience d'étude à l'étranger à Pékin en 1992-93.
Après avoir obtenu son diplôme au Reed College (licence en langue et littérature chinoises ; biochimie et biologie moléculaire), elle a passé un an en Chine en tant que boursière Thomas J. Watson et a ensuite terminé son M.H.S. à la Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health. En 2000, Katharine est retournée en Chine, où elle a travaillé en tant qu'épidémiologiste sur divers projets de santé publique, notamment des projets axés sur la prévention et le contrôle du SIDA et des MST, avec l'école de médecine Johns Hopkins, l'Organisation mondiale de la santé et le gouvernement chinois. Elle a également reçu une bourse de la Fondation Blakemore pour étudier le chinois mandarin avancé à l'Université Tsinghua en 2008-09.
Son expérience en matière de recherche de cadres supérieurs comprend des nominations de cadres et de cadres supérieurs universitaires et administratifs dans les secteurs de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation, de l'impact social et de l'environnement, ainsi que des arts et de la culture. En outre, elle a travaillé sur de nombreuses nominations de cadres supérieurs à l'intersection entre les organisations universitaires, les arts et la culture, et l'industrie.
Emi est titulaire d'une licence en psychologie, d'une maîtrise en neurosciences cognitives de l'université d'Utrecht et d'un doctorat en neurosciences cognitives du vieillissement de l'université de Groningue. Avant de rejoindre Perrett Laver, Emi a travaillé comme post-doctorante en médecine sociale au centre médical de l'université VU à Amsterdam. Outre ses engagements académiques, elle a également représenté la communauté des doctorants à Groningue et a participé à la gestion des plateformes de communication d'une grande conférence.
Emi parle couramment l'anglais, le néerlandais et l'albanais, ainsi que l'italien.
Michelle est associée gérante.
Michelle travaille au bureau de Perrett Laver à Dublin. Elle est associée, ancienne responsable de l'équipe de gestion de projets et a travaillé dans plusieurs bureaux internationaux de Perrett Laver, notamment à Londres, Chicago et Hong Kong. Elle travaille avec des organisations dans les secteurs de l'enseignement supérieur, du sport, de l'impact social et de la santé.
Nicole est associée gérante pour l'Allemagne.
Son expérience en matière de recherche de cadres supérieurs comprend des nominations à des conseils d'administration, des postes de directeurs généraux, des postes d'enseignement supérieur et des postes administratifs dans toute l'Europe, dans les secteurs de l'enseignement supérieur, de la recherche, de la technologie et de l'innovation, de l'impact social et de l'environnement.
Avant de rejoindre Perrett Laver, Nicole était directrice exécutive du Council for European Studies at Columbia University (CES) et rédactrice en chef et fondatrice de la revue EuropeNow. Elle a supervisé la célèbre conférence internationale annuelle des européanistes, les prestigieuses bourses mondiales de la World Society Foundation ainsi que les bourses d'achèvement de thèse Mellon, entre autres, et a soutenu 17 réseaux de recherche, dont ceux portant sur l'environnement, la culture européenne, l'immigration et les mouvements sociaux.
Elle est l'auteur de The Politics of Prostitution in 'Berlin Alexanderplatz' et l'éditrice de The Many Voices of Europe : Mobility and Migration in Contemporary Europe. Elle est titulaire d'un doctorat en littérature comparée de l'université de Binghamton.
Lisbeth est l'associée directrice des Pays-Bas et responsable de la recherche pour l'Europe.
Son expérience en matière de recherche de cadres supérieurs comprend des nominations à des postes de professeur, de président et de professeur principal dans toutes les disciplines de l'enseignement supérieur à l'échelle mondiale.
Lisbeth est titulaire d'une maîtrise en biologie, d'une maîtrise en gestion de l'environnement et en assainissement et d'un doctorat en toxicologie environnementale, tous obtenus à l'université de Gand, en Belgique. Ses recherches doctorales ont porté sur l'occurrence, les effets et les risques des microplastiques marins. Lisbeth parle couramment le néerlandais et l'anglais, et a des notions de français et d'allemand.
Jill est associée gérante pour l'Écosse et responsable sectorielle conjointe pour l'enseignement supérieur au Royaume-Uni.
Son expérience en matière de recherche de cadres supérieurs comprend la fourniture de conseils pour la recherche de présidents, d'administrateurs, de directeurs généraux et d'équipes de direction dans le secteur social et à but non lucratif, ainsi que la nomination de hauts responsables académiques et administratifs dans les secteurs de l'enseignement supérieur et de la recherche et dans le secteur mondial des organisations à but non lucratif.
Jill est titulaire d'une maîtrise en relations internationales de l'université de St Andrews. Elle a vécu et travaillé au Japon et a passé le début de sa carrière dans le secteur caritatif britannique.
Kate est associée et co-responsable du secteur de l'enseignement supérieur au Royaume-Uni.
Son expérience en matière de recherche de cadres supérieurs comprend des nominations à des conseils d'administration, à des postes de directeur général, à des postes d'enseignement supérieur et à des postes administratifs au niveau mondial dans les secteurs de l'enseignement supérieur, de la santé et de la protection sociale, ainsi que des arts et de la culture.
Kate a commencé sa carrière dans les arts, en occupant des postes dans le domaine de la communication, avant de devenir responsable de la communication à la Royal Shakespeare Company. Kate a une quinzaine d'années d'expérience dans l'enseignement supérieur mondial, tant au sein d'une institution qu'à l'extérieur, en tant que praticienne de l'avancement et conseillère auprès du gouvernement, des institutions et d'autres parties prenantes. Avant de rejoindre Perrett Laver, Kate était directrice exécutive de CASE (Council for Advancement and Support of Education) Europe. CASE est une association mondiale de membres qui se concentre sur la défense des intérêts, la formation, la recherche et les données pour soutenir l'avancement - collecte de fonds, marketing, communications, relations avec les anciens élèves. Kate a travaillé en étroite collaboration avec HEFCE, Universities UK et Arts & Business sur des initiatives sectorielles visant à renforcer les capacités de promotion, y compris le lancement d'un programme de formation des diplômés en collecte de fonds. Kate est titulaire d'une licence de français et d'espagnol.
Son expérience en matière de recherche de cadres supérieurs comprend des nominations à des conseils d'administration, à des postes de directeur général et à des postes d'enseignement supérieur et d'administration dans le monde entier.
Fiona a passé la majeure partie de sa carrière dans la recherche de cadres, travaillant avec une variété d'organisations dans les secteurs public et privé. Au cours de la dernière décennie, elle s'est concentrée sur l'enseignement supérieur, contribuant à établir la pratique pour Heidrick and Struggles et, plus récemment, travaillant pour Odgers Berndtson. Elle est titulaire d'une licence d'histoire et d'études américaines de l'université de Keele.
Emma Stone est une dirigeante stratégique et orientée vers les résultats, ainsi qu'une conseillère de confiance, qui possède une vaste expérience en matière de gouvernance, de ressources humaines et de développement organisationnel dans le secteur de l'enseignement supérieur. Avant de rejoindre Perrett Laver, elle était directrice du DO et de l'efficacité institutionnelle à l'université Mohammad Bin Zayed d'intelligence artificielle à Abu Dhabi.
Avant d'entamer sa carrière internationale, elle a acquis plus de 20 ans d'expérience à l'université de Cambridge, où elle a occupé le poste de directrice des ressources humaines. Sa carrière l'a ensuite conduite à un changement international en rejoignant l'Université des Émirats arabes unis (UAEU), en tant que conseillère du vice-chancelier, puis la MBZUAI à Abu Dhabi en tant que directrice du DO et de l'efficacité institutionnelle, travaillant avec le président à la mise en place de cette nouvelle école supérieure hautement spécialisée.
Emma est habituée à travailler au niveau du conseil d'administration, à conduire des changements organisationnels et à résoudre des questions complexes liées aux relations de travail. Elle est spécialisée dans l'élaboration et l'interprétation de politiques, la direction d'équipes et de projets multidisciplinaires, la fourniture de conseils opérationnels, le recrutement et l'affectation de ressources, l'apprentissage et le développement, et les relations avec les employés.
Emma est titulaire d'une licence en psychologie, d'une maîtrise (Cantab) et est membre associé du Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD).
Son expérience de la recherche de cadres supérieurs comprend des nominations à des postes académiques et administratifs de haut niveau dans l'enseignement supérieur et la recherche à l'échelle mondiale, avec une attention particulière pour le marché canadien.
Ben est titulaire d'une licence (avec mention) en histoire du Trinity College de l'université de Toronto et termine actuellement sa maîtrise en enseignement supérieur à l'université de Toronto. Ses intérêts académiques se concentrent sur la théorie institutionnelle et le comportement organisationnel en général. Avant de rejoindre Perrett Laver, Ben a travaillé en tant qu'associé à l'avancement dans une école indépendante canadienne de premier plan.
Will a 4 ans d'expérience dans la recherche de cadres et est consultant au sein de la pratique d'impact social de Perrett Laver, soutenant le travail de la pratique à travers l'Amérique du Nord.
Son expérience en matière de recherche comprend des nominations au conseil d'administration, à la direction générale et à la direction de l'entreprise pour toute une série de clients du secteur privé et à but non lucratif. Parmi ses clients notables figurent la Fondation Gates, la San Francisco AIDS Foundation, FEED et The Claremont Colleges. Avant de rejoindre Perrett Laver, Will a occupé des postes de consultant et de chercheur au sein d'autres cabinets de recrutement de cadres internationaux, et a dirigé la réussite des clients d'une startup SaaS spécialisée dans la livraison d'épiceries locales.
Will est basé à Asheville, en Caroline du Nord. Il est titulaire d'une licence en administration des affaires de l'université de Northeastern.
Maria est consultante chez Perrett Laver.
Elle possède une formation diversifiée, notamment une licence en études internationales de l'UCV au Venezuela, un MBA de l'EADA Business School en Espagne, un diplôme d'études supérieures en études américaines de Sciences Po Paris et une maîtrise en géopolitique de Paris I Panthéon-Sorbonne.
Avant de rejoindre Perrett Laver, Maria a acquis de l'expérience dans le domaine des relations avec les anciens élèves et du développement à l'Université McGill et a occupé le poste de responsable du développement des affaires et du marketing pour une importante société d'ingénierie au Canada.
Cora est consultante associée chez Perrett Laver.
Son expérience de la recherche de cadres supérieurs comprend des écoles, des nominations académiques et administratives dans l'enseignement supérieur au niveau mondial, ainsi que dans le secteur mondial des organisations à but non lucratif.
Cora est titulaire d'un BA (Hons) de l'Université de Toronto, d'un MPhil en criminologie de l'Université de Cambridge, d'un MA en psychologie légale au John Jay College of Criminal Justice, City University of New York, et d'un PhD de la City University of Hong Kong. Avant de rejoindre Perrett Laver, Cora a travaillé comme chercheur postdoctoral à la City University of Hong Kong, où elle a dirigé des projets financés par le gouvernement, organisé des conférences universitaires internationales et écrit un livre sur le mouvement des parapluies.
Zoe est une consultante qui travaille dans tous nos secteurs à Singapour, avec une expertise particulière dans les écoles et les organisations éducatives.
Elle est titulaire d'une licence en gestion d'entreprise du Royal Melbourne Institute of Technology. Avant de rejoindre Perrett Laver, elle a travaillé dans le secteur des services bancaires et financiers.
Zoe parle couramment l'anglais et le mandarin.
Jesse est consultant senior au bureau de Perrett Laver à Hong Kong, où il conseille sur les nominations dans la région Asie-Pacifique.
Il est titulaire d'un doctorat en études est-asiatiques de l'université de Princeton et a mené des recherches connexes en tant qu'associé de recherche à l'université de Kyoto. Avant de rejoindre Perrett Laver, il a été professeur associé d'études est-asiatiques et directeur de programme au Underwood International College de l'université Yonsei, en Corée du Sud. Il a occupé des postes de direction et d'enseignement pour des clients tels que l'université de Hong Kong, l'université des sciences et technologies de Hong Kong, l'école de médecine Duke-NUS, le Yale-NUS College, le Georgia Tech Shenzhen Institute, l'université de New York et l'université technologique de Nanyang.
Gary est consultant au bureau de Hong Kong.
Son expérience en matière de recrutement de cadres comprend des nominations à des postes de direction dans des universités, des écoles internationales, ainsi que des organisations artistiques et culturelles à Hong Kong, Macao et en Chine élargie. Avant de rejoindre Perrett Laver, Gary a débuté sa carrière dans l'enseignement supérieur, l'enseignement secondaire et les affaires publiques.
Expert des relations internationales de l'Asie de l'Est et de l'Eurasie, Gary a publié des articles pour le Forum économique mondial, le South China Morning Post et Geopolitics, entre autres. Il est titulaire d'une licence en histoire et en sciences politiques de l'université nationale australienne, d'une maîtrise en histoire comparative et publique de l'université chinoise de Hong Kong et d'un doctorat en politique et études internationales de l'université de Warwick.
Gary parle le cantonais, le mandarin et l'anglais et continue d'améliorer son russe.
Jason est un consultant basé dans notre bureau de Melbourne.
Avant de rejoindre Perrett Laver, il a travaillé dans plusieurs universités australiennes du Groupe des Huit, à la fois dans le domaine de l'expérience étudiante et dans celui des services d'information scientifique. Plus récemment, il a travaillé pendant douze ans à l'Université nationale australienne en tant que bibliothécaire de liaison, gestionnaire de collections et formateur à la maîtrise de l'information.
Il est titulaire d'une licence en littérature anglaise de l'université de Nouvelle-Galles du Sud, à Sydney, et d'un diplôme d'études supérieures en gestion de l'information avec distinction de l'université RMIT.
Arturo Uriostegui est consultant au bureau de Sydney.
Il était auparavant directeur de la recherche pour Perrett Laver en Australie. Son expérience en matière de recherche de cadres supérieurs comprend des nominations à des postes de professeur, d'administrateur, de président et de professeur dans l'enseignement supérieur et la recherche au niveau mondial. En outre, Arturo travaille beaucoup dans le cadre de la pratique des écoles sur les nominations de cadres supérieurs, avec une attention particulière pour le marché australien.
Arturo est titulaire d'une licence en études internationales de l'université de Californie à San Diego, d'un master en commerce international de l'université de Nouvelle-Galles du Sud et d'un MBA (Executive) de l'Australian Graduate School of Management (AGSM) de l'école de commerce de l'UNSW. Avant de rejoindre Perrett Laver, il a travaillé comme tuteur dans des universités à Hong Kong et dans des institutions privées en Amérique latine. Arturo parle couramment l'anglais, l'espagnol et le portugais, ainsi que le français.
Camilla est consultante associée.
Avant de rejoindre Perrett Laver, Camilla a travaillé dans le monde du recrutement en travaillant pour certaines des plus grandes entreprises technologiques du monde, de Google à TikTok, dans le cadre de recrutements de dirigeants. Avant d'entrer dans le monde du recrutement, elle travaillait dans le secteur des soins de santé de première ligne. C'est sa passion pour les secteurs à fort impact qui l'a amenée chez Perrett Laver et elle est vraiment inspirée par nos clients et nos candidats.
Camilla est titulaire d'une licence en sciences infirmières générales du Trinity College de Dublin et d'un diplôme en psychologie de la Dublin Business School. Elle apprend également l'espagnol au niveau B1.
Anne-May possède une vaste expérience dans les secteurs de l'enseignement supérieur et de la recherche au niveau international. Avant de rejoindre Perrett Laver, Anne-May était secrétaire générale du réseau Aurora Universities Network, une organisation internationale regroupant des universités de toute l'Europe et d'ailleurs. En tant que secrétaire générale, Anne-May a assuré la supervision stratégique de la demande de subvention de l'UE dans le cadre de la prestigieuse Initiative des universités européennes. Elle a dirigé le bureau central d'Aurora à Amsterdam et a soutenu et conseillé le conseil d'administration et le conseil général d'Aurora. Elle a réussi à accroître la visibilité du réseau et, à Bruxelles, a représenté les membres d'Aurora sur les développements de l'enseignement supérieur et de la politique de recherche de l'UE, souvent en étroite collaboration avec d'autres organisations représentant l'enseignement supérieur, telles que l'Association européenne de l'université (EUA), la Guilde, YERUN et le groupe Coimbra.
Anne-May est titulaire d'une licence en administration des affaires, d'une licence en études européennes et d'un master en politique publique et développement humain.
Sarah est consultante au sein de l'équipe européenne et travaille dans divers secteurs, notamment l'enseignement supérieur mondial, la recherche, les arts, la culture et le sport.
Sarah est titulaire d'une licence en linguistique du Macalester College et d'une maîtrise en changement social comparatif du Trinity College de Dublin et de l'University College de Dublin. Elle s'intéresse à la diversité et à l'inclusion dans le sport et à l'enseignement des langues à l'école. Avant de rejoindre Perrett Laver, Sarah a travaillé comme professeur d'anglais aux États-Unis et en Irlande.
Sarah parle l'anglais et le japonais et a des notions d'espagnol.
James McSean est consultant principal dans le domaine de l'enseignement supérieur.
James a rejoint Perrett Laver après avoir travaillé à l'université Queen Mary de Londres, où il était chef du bureau du recteur, soutenant l'exécutif de l'université et dirigeant l'équipe de soutien à l'exécutif. Auparavant, James a passé dix ans à l'Imperial College de Londres, où il a occupé diverses fonctions, dont cinq ans à fournir un soutien de haut niveau et des conseils politiques au Provost.
James est titulaire d'une licence d'histoire de l'université de Cambridge.
Sukhpal Uppal est consultant dans le secteur de l'enseignement supérieur.
Son expérience en matière de recherche de cadres supérieurs couvre un large éventail de nominations dans les domaines de la gouvernance, de la communication, du marketing, des ressources humaines et de la direction d'universités et de centres de recherche. Il a notamment été nommé vice-chancelier à l'université de Durham, à l'université de Lincoln et à l'université de Birmingham.
Sukhpal est titulaire d'un diplôme de français et d'espagnol avec mention très bien de l'University College London et parle couramment le français et l'espagnol.
James est consultant dans le secteur de l'enseignement supérieur au Royaume-Uni.
Ayant débuté sa carrière dans l'enseignement, son expérience en matière de recrutement de cadres supérieurs comprend la nomination de dirigeants dans des organismes à but non lucratif, des institutions publiques, des établissements de santé et d'enseignement supérieur, dans le cadre de services professionnels, de services académiques et de conseils d'administration non exécutifs. Il a notamment travaillé pour l'université de Bristol, l'université Queen Mary de Londres, l'université d'Essex, l'université de droit et des organisations intersectorielles telles que Barts Life Sciences.
James est titulaire d'une licence en géographie de l'université de Birmingham et d'un PGCE de l'université de Cambridge.
Trinity Willett est consultante.
Elle est chargée de soutenir et de conseiller les clients, les candidats et les collègues tout au long du processus de recherche de cadres, en maintenant en permanence la plus haute qualité de service et de prestation.
Trinity a étudié à l'université Ryerson de Toronto pour obtenir une licence en arts et études contemporaines.
Avant de rejoindre Perrett Laver, Trinity a occupé des postes dans le secteur médical.
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