Rôles ouverts
FR
- Anglais
- DEUTSCH
- ESPAGNOL
- FRANÇAIS
Avant de rejoindre l'UCD, Robin a occupé les fonctions de président et de professeur en sciences de l'information au sein de la Faculté de communication, des médias, du design et de l'information de l'Université du Colorado, à Boulder, aux États-Unis. Il a contribué à la création et au développement du domaine des systèmes de recommandation personnalisés, qui constituent les systèmes d'intelligence artificielle les plus largement utilisés à l'échelle mondiale et qui sont à la base de plateformes allant de Netflix et Amazon aux sites d'actualités et aux flux des réseaux sociaux.
Ses projets les plus récents portent sur l'équité, la responsabilité et la transparence au sein de ces systèmes. Son approche combine des méthodes à la fois techniques et centrées sur l'humain afin de lutter contre les biais et les effets néfastes des systèmes de recommandation, tout en préservant leur utilité.
Je me réjouis de collaborer avec les étudiants et les enseignants de l’UCD qui étudient les technologies d’IA et leurs répercussions. C’est une période passionnante pour ce domaine. On assiste à une explosion des applications, mais aussi à une vague encore plus importante d’allégations exagérées. J’ai déjà connu des vagues d’engouement pour l’IA par le passé. Il faut garder un esprit critique pour parvenir à extraire les innovations valables du fatras du marketing et du battage médiatique. J’espère collaborer avec des personnes et des organisations à travers toute l’Irlande qui sont confrontées à ces mêmes enjeux.
Perrett Laver est spécialisé dans la recherche de cadres afin d'identifier des dirigeants exceptionnels à l'échelle mondiale. Nous mettons en relation des organisations influentes avec des dirigeants dynamiques qui partagent des valeurs et des visions communes pour l'avenir.
Notre connaissance approfondie des valeurs et de la culture de chaque client nous permet de trouver des candidats de sources diverses qui apportent des perspectives nouvelles et un impact réel.
Nous mettons en relation des organisations influentes avec des dirigeants dynamiques qui partagent des valeurs et des visions d'avenir communes. Notre connaissance approfondie des valeurs et de la culture de chaque client nous permet de trouver des candidats issus de sources diverses qui apportent des perspectives nouvelles et ont un impact réel.
