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À compter du 1er mars 2026, Arina Zonner rejoindra le comité exécutif de l'Université de technologie de Nuremberg (UTN) en tant que première vice-présidente fondatrice chargée du personnel, des anciens élèves et de l'équité. À ce titre, elle assurera la direction stratégique de ces domaines au niveau exécutif, en mettant particulièrement l'accent sur la promotion d'une culture moderne du personnel dans le milieu universitaire.
Arina Zonner est originaire de Nuremberg et très attachée à cette région. Après avoir suivi une formation d'employée de banque, elle a poursuivi ses études parallèlement à sa carrière. Aujourd'hui, en tant que psychologue d'entreprise (M.Sc.) et avocate d'affaires (LL.B.), elle apporte plus de 22 ans d'expérience professionnelle dans les secteurs bancaire et du conseil. Depuis plus de dix ans, elle occupe des postes de direction dans les ressources humaines, plus récemment en tant que directrice des ressources humaines et fondée de pouvoir (Prokuristin). Outre ses responsabilités de direction, elle est également auteure spécialisée, conférencière et podcasteuse.
Nous nous estimons chanceux d'avoir trouvé en Arina Zonner une experte reconnue en gestion stratégique des ressources humaines ainsi qu'en développement organisationnel et culturel. Forte de son expérience, elle apportera son expertise en matière de politique de l'enseignement supérieur sur les structures durables du personnel dans les universités et contribuera activement à façonner le développement de l'UTN.
Perrett Laver est spécialisé dans la recherche de cadres afin d'identifier des dirigeants exceptionnels à l'échelle mondiale. Nous mettons en relation des organisations influentes avec des dirigeants dynamiques qui partagent des valeurs et des visions communes pour l'avenir.
Notre connaissance approfondie des valeurs et de la culture de chaque client nous permet de trouver des candidats de sources diverses qui apportent des perspectives nouvelles et un impact réel.
Nous mettons en relation des organisations influentes avec des dirigeants dynamiques qui partagent des valeurs et des visions d'avenir communes. Notre connaissance approfondie des valeurs et de la culture de chaque client nous permet de trouver des candidats issus de sources diverses qui apportent des perspectives nouvelles et ont un impact réel.
