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Le professeur Kurt Allman nommé vice-chancelier adjoint (développement commercial et relations extérieures) à l'université Edge Hill

Auteur principal
Perrett Laver
Publié
19 janvier 2026
L'industrie
Enseignement supérieur
Localisation
Royaume-Uni

L'université Edge Hill nomme le professeur Kurt Allman au poste de vice-chancelier adjoint (développement commercial et relations extérieures)

Le professeur Allman apporte une riche expérience en matière de leadership, d'expérience étudiante et d'innovation pédagogique, avec des antécédents éprouvés dans l'alignement des objectifs institutionnels sur le paysage en constante évolution de l'enseignement supérieur. Cette nomination à la direction de l'université jouera un rôle central dans l'élaboration de la stratégie externe de l'université, en intégrant le leadership académique et la vision commerciale afin de stimuler une croissance durable, de développer de nouvelles sources de revenus et de renforcer la réputation nationale et internationale d'Edge Hill.

Le professeur Allman rejoint Edge Hill après avoir occupé les fonctions de vice-chancelier adjoint chargé des entreprises et de doyen de la faculté des sciences, du commerce et des entreprises à l'université de Chester.

 

Je suis ravi de rejoindre la communauté unique d'Edge Hill et j'ai hâte de contribuer au prochain chapitre de l'histoire de l'université, qui s'inscrit dans une dimension de plus en plus internationale tout en restant fermement ancrée dans la réalité locale et son impact.

Professeur Kurt Allman

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Perrett Laver

Perrett Laver est spécialisé dans la recherche de cadres afin d'identifier des dirigeants exceptionnels à l'échelle mondiale. Nous mettons en relation des organisations influentes avec des dirigeants dynamiques qui partagent des valeurs et des visions communes pour l'avenir.

Notre connaissance approfondie des valeurs et de la culture de chaque client nous permet de trouver des candidats de sources diverses qui apportent des perspectives nouvelles et un impact réel.

Nous mettons en relation des organisations influentes avec des dirigeants dynamiques qui partagent des valeurs et des visions d'avenir communes. Notre connaissance approfondie des valeurs et de la culture de chaque client nous permet de trouver des candidats issus de sources diverses qui apportent des perspectives nouvelles et ont un impact réel.