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Perrett Laver est l'un des leaders du marché dans le domaine de l'approvisionnement en leaders exceptionnels pour les ONG à vocation environnementale, les décideurs politiques, les fonds philanthropiques, les instituts de recherche, les groupes de réflexion, la R&D commerciale et d'autres organisations publiques, privées et à but non lucratif.
Notre approche intersectorielle signifie que nous allons plus loin pour identifier des leaders de classe mondiale au-delà des frontières traditionnelles. Ce sont eux qui apporteront des changements significatifs, en recherchant audacieusement des approches innovantes et en défendant la justice climatique, en garantissant des transitions responsables et un avenir vivable pour tous.
Nous aidons les organisations axées sur l'environnement à nommer des dirigeants influents dont l'expertise et les compétences peuvent être mises à profit pour faire face aux crises environnementales les plus urgentes.
Grâce à ce leadership visionnaire, les organisations sont en mesure de développer des solutions technologiquement avancées et basées sur la nature, de mener des politiques et des campagnes, d'élaborer des programmes de recherche translationnelle et de proposer de nouvelles approches pour l'avenir par le biais de la finance verte.
Pour les organisations axées sur l'environnement et la biodiversité, le succès dépend de la capacité à trouver des dirigeants ayant un engagement profond et une bonne compréhension des systèmes écologiques, des stratégies de conservation et de la politique environnementale.
Outre ces compétences techniques, nous recherchons des personnes disposant de réseaux solides, de compétences de communication efficaces et de la capacité d'influencer l'opinion publique et/ou les politiques. Chaque candidat doit faire preuve d'un engagement envers les pratiques éthiques et être capable d'inspirer et de diriger des équipes pluridisciplinaires pour atteindre les objectifs de l'organisation.
Ce secteur est riche en organisations qui ont une connaissance approfondie de la science du climat, des stratégies d'atténuation et des techniques d'adaptation. Le leadership dans ce domaine exige de solides compétences analytiques, une vision stratégique et orientée vers les solutions pour la résilience climatique à long terme, et la capacité de mobiliser et de diriger des collaborations intersectorielles pour mener des actions efficaces.
Pour chaque nomination, nous identifions un large éventail de candidats talentueux dotés de compétences transférables et capables de gérer les complexités de la politique climatique, des accords internationaux et des cadres réglementaires. Ils peuvent gérer des initiatives de grande envergure et obtenir des financements de diverses sources, notamment des subventions gouvernementales, des investisseurs privés et des agences internationales.
Nous aidons les organisations à identifier des leaders ayant un impact et une expertise dans les technologies des énergies renouvelables, l'efficacité énergétique, les voies de la décarbonisation et l'intégration de pratiques durables dans les systèmes énergétiques traditionnels.
Nous recherchons une expérience avérée en matière d'innovation, d'obtention d'investissements, d'établissement de partenariats, de développement de projets, de respect de la réglementation et de sens financier pour gérer des projets d'énergie renouvelable à grande échelle.
En outre, les dirigeants doivent souvent posséder de solides compétences en matière de gestion du changement pour mener à bien la transition énergétique, en veillant à l'agilité de l'organisation, à l'extension rapide et à l'alignement des parties prenantes afin d'atteindre les objectifs rapidement et efficacement.
Le changement environnemental repose sur une approche durable pour une réussite à long terme. Nous nous engageons à trouver des dirigeants qui sont profondément attachés aux principes du développement durable.
Les candidats doivent faire preuve d'expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de développement durable pertinentes qui s'alignent sur les normes et les cadres mondiaux tels que les objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies, et doivent faire preuve d'une grande crédibilité pour diriger ces questions.
De solides compétences en matière d'engagement des parties prenantes dans tous les secteurs, de transparence et d'établissement de rapports sont essentielles pour ceux qui accèdent à ces fonctions, de même que la capacité à mener des initiatives et à favoriser une culture de l'innovation.
En tant que Global Senior Partner, Arabella est responsable du développement stratégique à long terme de Perrett Laver et de l'accélération de sa croissance commerciale.
Arabella travaille chez Perrett Laver depuis plus de douze ans et a été responsable mondiale de la pratique de l'impact social et de l'environnement pendant huit ans. Arabella a développé et diversifié la pratique de Perrett Laver en matière d'impact social et d'environnement pour en faire l'un des principaux conseillers en matière de recrutement de dirigeants dans ce secteur.
L'expérience d'Arabella chez Perrett Laver comprend des nominations à des postes de président, de membre du conseil d'administration et de directeur général dans le secteur de l'impact social et de l'environnement. Elle a notamment travaillé avec des ONGI, des fondations, des organisations nationales à but non lucratif, l'ONU, des instituts de recherche, des entreprises sociales et à l'intersection du secteur de l'impact social et du secteur privé.
Arabella est titulaire d'une maîtrise (avec mention) en histoire ancienne de l'université d'Édimbourg et d'un diplôme d'études supérieures en psychologie de l'Institut d'éducation de l'université de Londres.
En tant que Global Senior Partner, Sinéad est responsable du développement stratégique à long terme de Perrett Laver et de l'accélération de sa croissance commerciale.
Au cours de ses dix années chez Perrett Laver, Sinéad a établi et dirigé les opérations du cabinet à Amsterdam et Dublin, tout en continuant à développer les pratiques de Perrett Laver dans les domaines de la recherche, de la technologie et de l'innovation, et de l'enseignement supérieur à travers l'Europe.
L'expérience de Sinéad chez Perrett Laver comprend la fourniture de conseils sur les nominations de cadres supérieurs et de non cadres pour les universités, les instituts de recherche financés par des fonds publics et privés, ainsi que les organisations caritatives et les organisations à but non lucratif axées sur la recherche.
Sinéad est titulaire d'une licence en sciences naturelles du Trinity College de Dublin et d'un doctorat en neurosciences de l'University College de Cork.
Natasha est associée et responsable du secteur Environnement et développement durable.
Son expérience en matière de recherche de cadres supérieurs comprend des nominations au conseil d'administration et à la direction dans le domaine de l'impact social et de l'environnement.
Natasha est titulaire d'une maîtrise en relations internationales de l'université de Nottingham et a longtemps fait du bénévolat pour un mouvement de jeunesse mondial. Elle dirige le travail du cabinet dans le secteur de l'environnement et du développement durable et a récemment été détachée auprès de Clean Air Fund, une start-up philanthropique, pour l'aider à se développer rapidement.
Siobhan est associée et responsable sectorielle, Impact social et environnement, Amériques.
Son expérience en matière de recherche de cadres supérieurs comprend des nominations au conseil d'administration et à des postes de direction dans le secteur mondial des organisations à but non lucratif.
Elle est titulaire d'une licence (avec mention) en politique et études du développement de l'École des études orientales et africaines de l'université de Londres.
Erik est l'associé directeur de Perrett Laver aux États-Unis et est basé à Raleigh, en Caroline du Nord.
Son expérience en matière de recherche de cadres supérieurs comprend la nomination de membres de conseils d'administration, de directeurs généraux et d'autres cadres supérieurs dans les secteurs de l'impact social et de l'environnement, de l'enseignement supérieur et de la recherche, de la technologie et de l'innovation.
Erik est titulaire d'une licence d'histoire du Menlo College en Californie, où il était major de sa promotion, et d'une maîtrise d'histoire de l'Université d'Oxford. Avant de rejoindre le cabinet, il a occupé le poste de responsable du développement commercial pour le cabinet de conseil géopolitique Oxford Analytica.
Damaris est associée et responsable sectorielle, impact social et environnement, Europe. Damaris est basée à Amsterdam, et depuis qu'elle a rejoint Perrett Laver en 2019, elle a soutenu des centaines d'organisations à fort impact dans leurs nominations internationales de cadres supérieurs et non exécutifs.
Gordon est l'associé directeur régional pour les Amériques. Il dirige nos activités au Canada et effectue des recherches de cadres supérieurs dans tous les secteurs où nous sommes présents.
Il a commencé à travailler au bureau de Londres, avant d'ouvrir le bureau de Vancouver en 2013 et celui de Toronto quelques années plus tard.
Gordon est titulaire d'une licence en lettres classiques et en anthropologie de l'Alberta, d'une maîtrise en archéologie de Glasgow, d'un doctorat (sur le pillage et le commerce illégal d'antiquités) de Cambridge (Homerton College) et d'un certificat de gestion d'entreprise de l'Alberta School of Business.
Avant de rejoindre Perrett Laver, Gordon a occupé des postes de chercheur junior au Texas (Institute of Classical Archaeology) et à Westminster (ESRC Project on the UK's Dealing in Cultural Objects Offences Act 2003) et il a été conseiller en gestion des collections à Alberta (Museums and Collections Services). Il a également été chercheur associé dans le cadre du projet "Intellectual Property in Cultural Heritage" et continue d'écrire des critiques de livres pour quelques revues universitaires.
Il possède également une expérience gouvernementale au Royaume-Uni (Ombudsman parlementaire) et au Canada (gouvernement de l'Alberta), où il a dirigé une équipe d'évaluation de programmes socio-économiques et a reçu un Premier's Award pour ses services exceptionnels à la clientèle.
Birgit Brandt est associée directrice régionale pour l'Asie-Pacifique.
Elle a notamment occupé des postes de directrice générale, d'universitaire et d'administratrice dans l'enseignement supérieur et la recherche, dans des écoles et dans des organisations internationales à but non lucratif en Asie-Pacifique.
Birgit est titulaire d'un doctorat en sociologie de l'université de Warwick et de maîtrises en études raciales et ethniques et en sciences politiques de Warwick et de la Freie Universitat Berlin, respectivement. Birgit a commencé sa carrière en tant que chercheuse à Berlin, avant de rejoindre l'université de Warwick pour travailler au centre de recherche sur les relations ethniques et au département de politique et d'études internationales.
Elle a ensuite rejoint un nouveau programme de subventions de recherche visant à soutenir les partenariats entre les universités britanniques et les organisations caritatives, avant d'être nommée responsable des subventions à la Royal Society et directrice des programmes à la British Academy.
Elle a beaucoup voyagé et a notamment passé six mois en République populaire de Chine pour apprendre le mandarin.
Janelle est l'associée directrice de nos activités en Australie et dirige notre bureau de Sydney.
Son expérience en matière de recrutement de cadres supérieurs comprend des nominations à des postes académiques et administratifs de haut niveau dans l'enseignement supérieur et la recherche, ainsi que dans des organisations des secteurs culturel et sportif.
Elle est titulaire d'une licence en sciences sociales et d'une maîtrise en marketing de l'université de Newcastle, ainsi que d'une maîtrise en gestion de l'université nationale australienne. Janelle possède une grande expérience du marketing et de la communication stratégiques, du recrutement d'étudiants, de la gestion des relations, des événements, du développement commercial et des relations internationales. Avant de rejoindre Perrett Laver, Janelle a occupé des postes de direction à l'Université nationale australienne et à l'Université de Newcastle. Elle est également expérimentée dans l'administration sportive, ayant occupé le poste de directrice générale de Netball Tasmania, et a également occupé des postes de direction dans le domaine du marketing et de la communication dans le secteur minier et le secteur à but non lucratif. Janelle a beaucoup voyagé, notamment en Asie.
Bing est associé chez Perrett Laver et dirige actuellement le nouveau bureau de Perrett Laver à Hong Kong, ouvert en janvier 2015.
Il a notamment occupé des postes de directeur général, d'enseignant et d'administrateur dans l'enseignement supérieur et la recherche en Asie-Pacifique.
Originaire de Pékin, Bing était dernièrement directeur des programmes pour la Chine à l'Alliance for Global Education, où il a dirigé la conception de tous les programmes universitaires de l'Alliance for Global Education en Chine, développé et entretenu des relations institutionnelles avec plus de 200 universités aux États-Unis et en Chine, et supervisé les centres d'opérations de Pékin, Shanghai et Xi'an.
Bing a de nombreuses années d'expérience à des postes de direction dans l'enseignement supérieur international et a auparavant enseigné en Chine et aux États-Unis au département d'études asiatiques du Vassar College et du Williams College.
Il a joué un rôle central dans la mise en place d'échanges scientifiques et de programmes conjoints entre les universités américaines et chinoises et apporte une connaissance approfondie des secteurs de l'enseignement supérieur et de la recherche de la Chine continentale et de Hong Kong.
Bing Han a obtenu une licence en génie électrique en 1996, une licence en commerce international en 1997 et une maîtrise en technologie des communications en 2000, respectivement à l'Institut de technologie de Harbin et à l'Institut de métrologie et de mesure des micro-ondes de Pékin.
Katharine est associée chez Perrett Laver et co-responsable de nos activités à Hong Kong.
Elle a notamment occupé des postes de directrice générale, d'universitaire et d'administratrice dans l'enseignement supérieur et la recherche en Asie-Pacifique.
Katharine était jusqu'à récemment directrice résidente de l'Alliance for Global Education à Pékin. Originaire du Kentucky, Katharine a vécu et travaillé en Chine continentale pendant de nombreuses années, en commençant par une expérience d'étude à l'étranger à Pékin en 1992-93.
Après avoir obtenu son diplôme au Reed College (licence en langue et littérature chinoises ; biochimie et biologie moléculaire), elle a passé un an en Chine en tant que boursière Thomas J. Watson et a ensuite terminé son M.H.S. à la Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health. En 2000, Katharine est retournée en Chine, où elle a travaillé en tant qu'épidémiologiste sur divers projets de santé publique, notamment des projets axés sur la prévention et le contrôle du SIDA et des MST, avec l'école de médecine Johns Hopkins, l'Organisation mondiale de la santé et le gouvernement chinois. Elle a également reçu une bourse de la Fondation Blakemore pour étudier le chinois mandarin avancé à l'Université Tsinghua en 2008-09.
Michelle est associée gérante.
Michelle travaille au bureau de Perrett Laver à Dublin. Elle est associée, ancienne responsable de l'équipe de gestion de projets et a travaillé dans plusieurs bureaux internationaux de Perrett Laver, notamment à Londres, Chicago et Hong Kong. Elle travaille avec des organisations dans les secteurs de l'enseignement supérieur, du sport, de l'impact social et de la santé.
Son expérience en matière de recherche de cadres supérieurs comprend des nominations de cadres et de cadres supérieurs universitaires et administratifs dans les secteurs de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation, de l'impact social et de l'environnement, ainsi que des arts et de la culture. En outre, elle a travaillé sur de nombreuses nominations de cadres supérieurs à l'intersection entre les organisations universitaires, les arts et la culture, et l'industrie.
Emi est titulaire d'une licence en psychologie, d'une maîtrise en neurosciences cognitives de l'université d'Utrecht et d'un doctorat en neurosciences cognitives du vieillissement de l'université de Groningue. Avant de rejoindre Perrett Laver, Emi a travaillé comme post-doctorante en médecine sociale au centre médical de l'université VU à Amsterdam. Outre ses engagements académiques, elle a également représenté la communauté des doctorants à Groningue et a participé à la gestion des plateformes de communication d'une grande conférence.
Emi parle couramment l'anglais, le néerlandais et l'albanais, ainsi que l'italien.
Nicole est associée gérante pour l'Allemagne.
Son expérience en matière de recherche de cadres supérieurs comprend des nominations à des conseils d'administration, des postes de directeurs généraux, des postes d'enseignement supérieur et des postes administratifs dans toute l'Europe, dans les secteurs de l'enseignement supérieur, de la recherche, de la technologie et de l'innovation, de l'impact social et de l'environnement.
Avant de rejoindre Perrett Laver, Nicole était directrice exécutive du Council for European Studies at Columbia University (CES) et rédactrice en chef et fondatrice de la revue EuropeNow. Elle a supervisé la célèbre conférence internationale annuelle des européanistes, les prestigieuses bourses mondiales de la World Society Foundation ainsi que les bourses d'achèvement de thèse Mellon, entre autres, et a soutenu 17 réseaux de recherche, dont ceux portant sur l'environnement, la culture européenne, l'immigration et les mouvements sociaux.
Elle est l'auteur de The Politics of Prostitution in 'Berlin Alexanderplatz' et l'éditrice de The Many Voices of Europe : Mobility and Migration in Contemporary Europe. Elle est titulaire d'un doctorat en littérature comparée de l'université de Binghamton.
Jack est associé et responsable sectoriel, IA, données et technologie.
Son expérience en matière de recherche de cadres supérieurs comprend de nombreuses nominations à des chaires et à des postes de professeur dans le monde entier, dans toutes les disciplines universitaires, ainsi que des nominations à des postes de direction dans l'enseignement supérieur et la recherche et le développement dans l'industrie.
Jack est expert dans l'utilisation des métriques et des analyses pour l'identification et l'évaluation des universitaires de renommée mondiale.
Jack est titulaire d'une licence en physiologie de l'université de Liverpool, d'une maîtrise de l'université de Leeds sur les canaux ioniques dans les maladies et d'un doctorat du Kings College de Londres sur la signalisation cellulaire. Ses recherches ont porté sur le rôle des canaux ioniques dans la libération des hormones.
Goran est associé et responsable du secteur de la santé et des sciences de la vie.
Il a notamment travaillé sur des nominations stratégiques de haut niveau pour une série d'établissements d'enseignement supérieur, d'instituts et de centres de recherche, d'organisations axées sur la recherche, de partenariats public-privé et d'entreprises de biotechnologie, ainsi que sur des nominations de professeurs et de chaires au niveau mondial dans diverses disciplines.
Goran est titulaire d'une maîtrise en biologie moléculaire de l'université de Zagreb et d'un doctorat en biologie moléculaire et cellulaire de l'université de Genève.
Avant de rejoindre Perrett Laver, Goran était chercheur postdoctoral à la faculté de médecine de l'Imperial College de Londres.
Shivani est associée et responsable sectorielle, impact social et environnement, UKAME.
Elle a occupé des postes de direction au sein d'organisations caritatives, y compris des postes de directeur et de chef de la direction pour des organisations à travers le Royaume-Uni. Auparavant, elle a travaillé avec des organisations à but non lucratif sur des projets portant sur la recherche qualitative, la marque, la collecte de fonds, le développement du leadership et la RSE. Son expérience du secteur à but non lucratif comprend également des rôles bénévoles au sein d'organisations caritatives en tant que présidente et administratrice.
Shivani est titulaire d'une maîtrise en politique et gestion publiques de l'université de York et d'une licence en sociologie (avec mention) de la London School of Economics and Political Science.
Will a 4 ans d'expérience dans la recherche de cadres et est consultant au sein de la pratique d'impact social de Perrett Laver, soutenant le travail de la pratique à travers l'Amérique du Nord.
Son expérience en matière de recherche comprend des nominations au conseil d'administration, à la direction générale et à la direction de l'entreprise pour toute une série de clients du secteur privé et à but non lucratif. Parmi ses clients notables figurent la Fondation Gates, la San Francisco AIDS Foundation, FEED et The Claremont Colleges. Avant de rejoindre Perrett Laver, Will a occupé des postes de consultant et de chercheur au sein d'autres cabinets de recrutement de cadres internationaux, et a dirigé la réussite des clients d'une startup SaaS spécialisée dans la livraison d'épiceries locales.
Will est basé à Asheville, en Caroline du Nord. Il est titulaire d'une licence en administration des affaires de l'université de Northeastern.
Gary est consultant au bureau de Hong Kong.
Son expérience en matière de recrutement de cadres comprend des nominations à des postes de direction dans des universités, des écoles internationales, ainsi que des organisations artistiques et culturelles à Hong Kong, Macao et en Chine élargie. Avant de rejoindre Perrett Laver, Gary a débuté sa carrière dans l'enseignement supérieur, l'enseignement secondaire et les affaires publiques.
Expert des relations internationales de l'Asie de l'Est et de l'Eurasie, Gary a publié des articles pour le Forum économique mondial, le South China Morning Post et Geopolitics, entre autres. Il est titulaire d'une licence en histoire et en sciences politiques de l'université nationale australienne, d'une maîtrise en histoire comparative et publique de l'université chinoise de Hong Kong et d'un doctorat en politique et études internationales de l'université de Warwick.
Gary parle le cantonais, le mandarin et l'anglais et continue d'améliorer son russe.
Valia apporte son expertise dans les domaines STEM à notre équipe en tant que consultante pour l'enseignement supérieur et la recherche, la technologie et l'innovation à notre bureau d'Amsterdam. En se concentrant sur l'Europe, elle a guidé avec succès la sélection de leaders académiques et administratifs de haut niveau.
Valia est titulaire d'une licence en physique, d'une maîtrise en physique appliquée et d'un doctorat en physique et spectroscopie laser de l'université Radboud de Nimègue. Avant de rejoindre Perrett Laver, elle a travaillé comme chercheuse postdoctorale au laboratoire de détection des traces dans les sciences de la vie de l'université Radboud de Nimègue.
Teresa est responsable régionale pour l'Afrique et consultante pour les secteurs de l'impact social, de l'environnement et de la durabilité. Elle a occupé des postes chez Citigroup et a travaillé avec des organisations à impact social, notamment Acumen et WIT (une ONG dotée d'un statut consultatif auprès des Nations unies).
Teresa a vécu et voyagé en Afrique, en Europe et en Amérique latine, où elle s'est également portée volontaire auprès d'organisations telles que World Vision et l'UNHCR pour soutenir des programmes nationaux. Son expérience au sein d'organisations mondiales à but non lucratif comprend des postes de direction pour Plan International, Trócaire, World Vision International et elle travaille actuellement avec Conservation International.
Teresa est titulaire d'une maîtrise en politique publique de l'Université d'Oxford et d'une licence en arts libéraux et en économie du Sarah Lawrence College, à New York.
Ne vous inquiétez pas, nous ne vous enverrons pas de déchets.
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