Margret est une économiste du développement qui a mené une longue carrière à la Banque mondiale. Elle a notamment dirigé le département du partenariat mondial de la Banque avant de partir pour une année sabbatique à Oxford afin d'étudier la gouvernance de la sécurité alimentaire mondiale.
Elle a été consultante en stratégie de développement, Senior Fellow au Centre for Global Cooperation Research et membre du conseil d'administration du CGIAR (anciennement Groupe consultatif pour la recherche agricole internationale) et de plusieurs de ses institutions associées.
Le Conseil d'administration a également accueilli récemment cinq nouveaux membres, dont l'expérience et l'expertise très variées complètent les objectifs de la gouvernance de l'ASC.
Directeur de programme, 4 Returns Partnership (une collaboration entre Wetlands International, Commonland et Landscape Finance Lab)
Elton Mudyazvivi est passionné par la création de systèmes alimentaires équitables et exploités dans les limites de la planète. Il a étudié en profondeur l'agriculture et le commerce et a contribué et dirigé des initiatives de développement agricole en Afrique subsaharienne (Zimbabwe, Nigeria, Tanzanie, Soudan et Malawi) et en Inde. Il a également travaillé récemment avec la Fondation IKEA.
Directeur général de la Global Salmon Initiative
Sophie Ryan connaît bien l'aquaculture durable et l'ASC grâce à son rôle de PDG de la Global Salmon Initiative (GSI). La GSI encourage la collaboration entre les producteurs de saumon afin d'accélérer les améliorations environnementales et de renforcer les normes de durabilité dans l'industrie, et Sophie a été impliquée dans l'initiative depuis sa création. Elle a également travaillé comme conseillère pour le Sustainable Shrimp Partnership et a été membre du réseau des champions du Sommet des Nations unies sur les systèmes alimentaires. Sophie a fait ses premières armes chez Axon Communications, une agence de communication internationale spécialisée dans la transformation de l'innovation scientifique dans le secteur des soins de santé en histoires captivantes.
PDG, Seafoodportal.com
Kristin Veriga est un spécialiste international du marketing et des marques qui a travaillé pendant plus de 28 ans dans les secteurs de la santé, de l'hygiène, de la confiserie et de l'alimentation, avant d'acquérir une expérience plus récente dans le secteur des produits de la mer. Il a été directeur général de Nomad Foods, avant d'occuper le poste de vice-président exécutif chargé des questions commerciales chez Regal Springs, puis de devenir directeur général de Grobest. Il est actuellement PDG de SeafoodPortal.com. Né en Australie, il a travaillé en Asie, au Moyen-Orient, en Europe, aux États-Unis et en Amérique latine.
Consultant en gouvernance, président du comité de surveillance de l'ONUSIDA et vice-président du comité indépendant d'audit et de surveillance du HCR
Bushra Malik est consultante en gouvernance et membre de nombreux comités et conseils influents, dont la Commission de la concurrence du Pakistan, le Centre mondial d'agroforesterie, le Centre pour la recherche forestière internationale, l'ONUSIDA et le Comité indépendant d'audit et de surveillance du Haut-Commissariat des Nations unies pour les réfugiés. Auparavant, elle avait siégé dans des comités et des conseils d'administration d'institutions telles que l'OIT et le CGIAR. Basée au Pakistan, Bushra a travaillé dans le monde entier au cours des 29 dernières années et a étudié aux États-Unis, au Pakistan et au Canada. Le rôle actuel de Rohana Subasinghe en tant que cofondatrice et directrice de FUTUREFISH n'est que le dernier rôle d'une carrière dans les produits de la mer. Auparavant présidente de la Société mondiale d'aquaculture, Rohana en est aujourd'hui membre honoraire à vie.
Cofondateur et directeur de FUTUREFISH
Le rôle actuel de Rohana Subasinghe en tant que cofondatrice/directrice de FUTUREFISH n'est que le dernier rôle d'une carrière dans les produits de la mer. Auparavant présidente de la Société mondiale d'aquaculture, Rohana en est aujourd'hui membre honoraire à vie. Rohana apporte également son expertise aux Nations unies, notamment en tant que vice-président du comité directeur international de l'Année internationale de la pêche artisanale et de l'aquaculture. Il a travaillé auparavant pour WorldFish et a passé plus de 20 ans à la FAO, où il a notamment occupé les postes de responsable principal de l'aquaculture et de chef du service de l'aquaculture et des pêches continentales.
Le conseil de surveillance de l'ASC apporte son soutien à l'équipe dirigeante de l'ASC en contrôlant les développements de l'organisation, par exemple en approuvant les normes nouvelles ou révisées de l'ASC. Il est composé d'un groupe diversifié de membres représentant le monde universitaire, les ONG et l'industrie.
Les membres du conseil de surveillance peuvent exercer deux mandats consécutifs de trois ans. Margret a succédé au président sortant, Scott Nichols, qui est arrivé au terme de son deuxième mandat au sein du conseil.
Les derniers ajouts au conseil de surveillance de l'ASC garantissent une représentation diversifiée et expérimentée et portent le nombre total de membres à neuf, dont les représentants actuels Merrielle Macleod (vice-présidente), responsable de l'équipe Aquaculture du WWF-US, Aquaculture au World Wildlife Fund, José Villalon, directeur du développement durable chez Nutreco, et Richard Holland, directeur des opérations et du développement du réseau chez Wetlands International.
Pour consulter l'annonce originale, veuillez suivre ce lien.
Perrett Laver est spécialisé dans la recherche de cadres afin d'identifier des dirigeants exceptionnels à l'échelle mondiale. Nous mettons en relation des organisations influentes avec des dirigeants dynamiques qui partagent des valeurs et des visions communes pour l'avenir.
Notre connaissance approfondie des valeurs et de la culture de chaque client nous permet de trouver des candidats de sources diverses qui apportent des perspectives nouvelles et un impact réel.
Nous mettons en relation des organisations influentes avec des dirigeants dynamiques qui partagent des valeurs et des visions d'avenir communes. Notre connaissance approfondie des valeurs et de la culture de chaque client nous permet de trouver des candidats issus de sources diverses qui apportent des perspectives nouvelles et ont un impact réel.