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Nous sommes convaincus que notre succès dépend de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous nous efforçons de recruter, de retenir, de développer et d'inspirer les meilleurs talents.
Nous sommes une entreprise détenue par ses employés, fondée sur des valeurs, avec une équipe diversifiée et talentueuse de plus de 160 personnes réparties dans 21 bureaux à travers le monde. Tout ce que nous faisons est sous-tendu par nos valeurs : nous sommes collaboratifs, inclusifs, passionnés, percutants et créatifs.
Si vous êtes prêt à relever le défi d'un travail fascinant dans un environnement international, rapide et collaboratif, nous serions ravis d'entendre parler de vous.
La passion est ce qui transforme bon travail en grand travail. Wous pensons que lorsque vous êtes passionné par ce qu'il fait, son énergie, sa créativité et son dévouement s'en ressentent. C'est cette c'est cette passion qui nous fait avancer, en nous aidant à nous développer individuellement et en tant qu'équipe, et en donnant plus de sens et d'impact à notre travail.
Notre équipe est habilitée de travailler de manière créative pour remettre en question le statu quo et apporter de nouvelles perspectives. Nous sommes des défenseurs du travail innovant et des champions de la différence.
En tant que entreprisedes employés, nous nous sommes vraiment tous dans le même bateau. Yous travaillerez travaillerez dans un environnement de soutien et de collaboratif où la voix de chacun est entendue. Grâce à de notre présence présence, il y a l'occasion de passer du temps avec des collègues et de voyager à l'étranger.
Nous soutenons vos ambitions et vous aidons à développer votre carrière. Qu'il s'agisse que ce soit d'une formation professionnelle, d'un programme de mentorat ou de nouveaux défis, nous vous offrons la soutien dont vous avez besoin pour faire avancer votre carrière. Ensemble, nous créons un impact positif qui va au-delà de l'individu, en alimentant l'innovation et le succès dans l'ensemble de l'organisation. l'ensemble de l'organisation.
Nous célébrons nos différences. Nos politiques d'intégration et nos modalités de travail flexibles favorisent un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, en fonction des besoins, des vies et des responsabilités de nos employés. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif où chacun se sent valorisé, respecté et habilité à atteindre son plein potentiel.
Dans l'enquête menée auprès du personnel en 2023, 83 % des personnes interrogées ont déclaré que les personnes de toutes cultures et de toutes origines étaient appréciées et respectées à Perrett Laver.
Nos salaires de départ sont compétitifs, régulièrement évalués et se composent d'un salaire de base et d'une prime liée à la performance (sans commission). Les avantages Les avantages supplémentaires comprennent des soins de santé privés et un régime de retraite, famillefamiliale famille, culture et de la famille, des journées de bénévolat, et des environnements de travail flexibles.
Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe qui qui fait bouger les choses.
Anne-May possède une vaste expérience dans les secteurs de l'enseignement supérieur et de la recherche au niveau international. Avant de rejoindre Perrett Laver, Anne-May était secrétaire générale du réseau Aurora Universities Network, une organisation internationale regroupant des universités de toute l'Europe et d'ailleurs. En tant que secrétaire générale, Anne-May a assuré la supervision stratégique de la demande de subvention de l'UE dans le cadre de la prestigieuse Initiative des universités européennes. Elle a dirigé le bureau central d'Aurora à Amsterdam et a soutenu et conseillé le conseil d'administration et le conseil général d'Aurora. Elle a réussi à accroître la visibilité du réseau et, à Bruxelles, a représenté les membres d'Aurora sur les développements de l'enseignement supérieur et de la politique de recherche de l'UE, souvent en étroite collaboration avec d'autres organisations représentant l'enseignement supérieur, telles que l'Association européenne de l'université (EUA), la Guilde, YERUN et le groupe Coimbra.
Anne-May est titulaire d'une licence en administration des affaires, d'une licence en études européennes et d'un master en politique publique et développement humain.
Arturo Uriostegui est consultant au bureau de Sydney.
Il était auparavant directeur de la recherche pour Perrett Laver en Australie. Son expérience en matière de recherche de cadres supérieurs comprend des nominations à des postes de professeur, d'administrateur, de président et de professeur dans l'enseignement supérieur et la recherche au niveau mondial. En outre, Arturo travaille beaucoup dans le cadre de la pratique des écoles sur les nominations de cadres supérieurs, avec une attention particulière pour le marché australien.
Arturo est titulaire d'une licence en études internationales de l'université de Californie à San Diego, d'un master en commerce international de l'université de Nouvelle-Galles du Sud et d'un MBA (Executive) de l'Australian Graduate School of Management (AGSM) de l'école de commerce de l'UNSW. Avant de rejoindre Perrett Laver, il a travaillé comme tuteur dans des universités à Hong Kong et dans des institutions privées en Amérique latine. Arturo parle couramment l'anglais, l'espagnol et le portugais, ainsi que le français.
Gary est consultant au bureau de Hong Kong.
Son expérience en matière de recrutement de cadres comprend des nominations à des postes de direction dans des universités, des écoles internationales, ainsi que des organisations artistiques et culturelles à Hong Kong, Macao et en Chine élargie. Avant de rejoindre Perrett Laver, Gary a débuté sa carrière dans l'enseignement supérieur, l'enseignement secondaire et les affaires publiques.
Expert des relations internationales de l'Asie de l'Est et de l'Eurasie, Gary a publié des articles pour le Forum économique mondial, le South China Morning Post et Geopolitics, entre autres. Il est titulaire d'une licence en histoire et en sciences politiques de l'université nationale australienne, d'une maîtrise en histoire comparative et publique de l'université chinoise de Hong Kong et d'un doctorat en politique et études internationales de l'université de Warwick.
Gary parle le cantonais, le mandarin et l'anglais et continue d'améliorer son russe.
Cora est consultante associée chez Perrett Laver.
Son expérience de la recherche de cadres supérieurs comprend des écoles, des nominations académiques et administratives dans l'enseignement supérieur au niveau mondial, ainsi que dans le secteur mondial des organisations à but non lucratif.
Cora est titulaire d'un BA (Hons) de l'Université de Toronto, d'un MPhil en criminologie de l'Université de Cambridge, d'un MA en psychologie légale au John Jay College of Criminal Justice, City University of New York, et d'un PhD de la City University of Hong Kong. Avant de rejoindre Perrett Laver, Cora a travaillé comme chercheur postdoctoral à la City University of Hong Kong, où elle a dirigé des projets financés par le gouvernement, organisé des conférences universitaires internationales et écrit un livre sur le mouvement des parapluies.
