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Perrett Laver ist ein marktführendes Personalberatungsunternehmen für den Schulsektor auf der ganzen Welt.
Seitdem haben wir mehr als 800 Schulleiter und Führungskräfte erfolgreich beraten und sind die erste Wahl für führende Schulen in allen wichtigen Märkten der Welt.
Unser Zugang zu einem internationalen Talentpool, kombiniert mit unserer lokalen Expertise und unseren globalen Verbindungen, hilft uns, die visionären Führungskräfte zu finden, die eine Bildungseinrichtung voranbringen können.
Wir sind das einzige Unternehmen, das sich mit der Identifizierung und Einstellung von Schulleitungstalenten in über 70 Ländern weltweit beschäftigt. Wir haben bei erfolgreichen Suchen in den USA, Großbritannien, Australien, Neuseeland, Kanada, den Vereinigten Arabischen Emiraten, Saudi-Arabien, Singapur, Hongkong, Thailand, China, Indonesien, Spanien, Deutschland, der Schweiz, Norwegen, Italien und vielen anderen Ländern beraten.
Wir investieren viel in das Verständnis der einzigartigen Kultur jeder Schule, mit der wir zusammenarbeiten. Unser Prozess zeichnet sich stets durch hervorragende Kommunikation, Transparenz und erstklassige professionelle Beratung aus.
Wir arbeiten umfassend mit einer großen Anzahl unabhängiger britischer Internats-, Tages-, koedukativer, eingeschlechtlicher, höherer und vorbereitender Schulen zusammen, wobei wir eine Reihe von leitenden und nicht leitenden Positionen besetzen. Wir nehmen uns Zeit, um die einzelnen Schulen, mit denen wir zusammenarbeiten, zu verstehen, und unsere Arbeit wird durch unser umfassendes Branchenwissen und unsere Erfahrung untermauert.
Wir legen großen Wert auf die Qualität unserer Kunden- und Kandidatenbetreuung und sind stolz auf die positive Wirkung, die die von uns vermittelten Personen in ihrem Job erzielen können. Jedes Jahr sind über 50 % unserer Arbeit Wiederholungsaufträge mit langjährigen Partnern.
In den letzten zehn Jahren haben wir uns als eine der führenden Kanzleien für den Sektor der staatlichen Schulen und Akademien in Großbritannien positioniert. Unser Team berät eine Vielzahl von Organisationen, darunter Schultrusts, eigenständige Akademien und staatliche Schulen, bei einer Vielzahl von Ernennungen von Führungskräften und Nicht-Führungskräften.
Wir arbeiten mit Organisationen zusammen, in denen außergewöhnliche Führungsqualitäten eine wirklich transformative Wirkung haben können. Wir haben Schulen in allen Phasen ihrer Schulentwicklung beraten.
Wir haben eine starke Erfolgsbilanz Erfolgreiche Partnerschaften mit vielen der führenden unabhängigen Schulen in den Vereinigten Staaten und Kanada. Wir beraten bei der Ernennung von Schulleitern und leitenden Verwaltungsangestellten, die in einer Reihe von verschiedenen Bereichen tätig sind.
Perrett Laver hat mit einer Vielzahl von Schulen in freier Trägerschaft sowohl in Australien als auch in Neuseeland zusammengearbeitet. Wir verfügen über ein umfassendes Wissen über zeitgemäße Schulführung, Lehren und Lernen, das Wohlbefinden der Schüler, Internate, außerschulische Aktivitäten, Schulbetrieb, Finanzen und Leitungsfragen.
Wir haben Büros in Sydney, Melbourne, Canberra, Adelaide und Brisbane. Dies ermöglicht es uns, enge Verbindungen zu Schulleitern, Schulvorständen und pädagogischen Führungskräften im gesamten Sektor der unabhängigen Schulen aufzubauen.
Wir sind auf allen wichtigen Märkten tätig und beraten internationale Schulen bei der Besetzung von Schulleitern, Direktoren und anderen Führungskräften. Zu unserem vielfältigen Kundenstamm gehören britische, amerikanische, kanadische und australische internationale Schulen sowie führende IB-Schulen in aller Welt.
Wir beraten die weltbesten gemeinnützigen, eigenständigen internationalen Schulen und sind das bevorzugte Suchunternehmen für viele führende gewinnorientierte Gruppen und Franchiseunternehmen.
Lucy Hayes ist Partnerin und Global Sector Lead, Sektor Schulen und Bildungsorganisationen bei Perrett Laver.
Lucy gründete vor über einem Jahrzehnt den Bereich Schulen für unser Unternehmen, und sie konzentriert sich nun auf die Beratung der besten Schulen der Welt beim Führungswechsel.
Sie hat bereits in allen wichtigen Regionen der Welt erfolgreich Schulleiter ernannt und herausragende Schulen in Nordamerika, Großbritannien, Europa, Asien und Australien bei der Suche, Beurteilung und Auswahl neuer Führungskräfte unterstützt.
Lucy hat einen BA (Hons) in Neuerer Geschichte von der Universität Oxford.
James ist Partner und Branchenleiter für Schulen und Bildungseinrichtungen in Australien.
James hat einen MBA mit Auszeichnung von der Australian Graduate School of Management (AGSM) an der UNSW Business School und nahm im Rahmen seines Studiums an Austauschprogrammen an der Moscow School of Management, SKOLKOVO, und der Fudan University, Shanghai, teil. James hat einen BA-Abschluss in Geschichte von der University of Durham.
Bevor er zu Perrett Laver kam, war James über 20 Jahre lang im Bildungswesen tätig, wo er leitende Positionen in unabhängigen Schulen in Australien und dem Vereinigten Königreich innehatte. James hat auch Rugby auf Elite-Ebene bei der Scottish Rugby Union und dem Oxford University RFC trainiert.
Bing ist Partner bei Perrett Laver und leitet das neue Büro von Perrett Laver in Hongkong, das im Januar 2015 eröffnet wurde.
Er verfügt über Erfahrungen als Geschäftsführer und leitender Akademiker und Verwaltungsangestellter im Hochschul- und Forschungsbereich im asiatisch-pazifischen Raum.
Der in Peking geborene Bing war zuletzt Direktor für China-Programme bei der Alliance for Global Education, wo er die Gestaltung aller akademischen Programme der Alliance for Global Education in China leitete, institutionelle Beziehungen zu mehr als 200 Universitäten in den USA und China aufbaute und pflegte und die Betriebszentren in Peking, Shanghai und Xi'an leitete.
Bing verfügt über langjährige Erfahrung in leitenden Positionen im globalen Hochschulwesen und hat zuvor in China und in den USA an der Abteilung für asiatische Studien des Vassar College und des Williams College unterrichtet.
Er war maßgeblich am Aufbau des wissenschaftlichen Austauschs und gemeinsamer Programme zwischen US-amerikanischen und chinesischen Universitäten beteiligt und verfügt über umfassende Kenntnisse der Hochschul- und Forschungssektoren in Festlandchina und Hongkong.
Bing Han erwarb 1996 einen BA in Elektrotechnik, 1997 einen BA in International Business und 2000 einen MA in Kommunikationstechnologie am Harbin Institute of Technology bzw. am Beijing Institute of Microwave Metrology & Measurement.
Katharine ist Partnerin bei Perrett Laver und Co-Leiterin unserer Niederlassung in Hongkong.
Sie verfügt über Erfahrungen als Geschäftsführerin und leitende Akademikerin und Verwaltungsangestellte im Hochschul- und Forschungsbereich im asiatisch-pazifischen Raum.
Katharine war bis vor kurzem die Direktorin der Alliance for Global Education in Peking. Die aus Kentucky stammende Katharine hat viele Jahre auf dem chinesischen Festland gelebt und gearbeitet, angefangen mit einem Auslandsstudium in Peking 1992/93.
Nach ihrem Abschluss am Reed College (BA in Chinesischer Sprache und Literatur; Biochemie und Molekularbiologie) verbrachte sie ein Jahr in China als Thomas J. Watson-Stipendiatin und schloss dann ihr Masterstudium an der Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health ab. Im Jahr 2000 kehrte Katharine nach China zurück, wo sie als Epidemiologin an verschiedenen Projekten im Bereich des öffentlichen Gesundheitswesens mitwirkte, unter anderem an Projekten zur AIDS/STD-Prävention und -Kontrolle in Zusammenarbeit mit der Johns Hopkins School of Medicine, der Weltgesundheitsorganisation und der chinesischen Regierung. Außerdem erhielt sie ein Stipendium der Blakemore Foundation, um 2008/09 an der Tsinghua-Universität fortgeschrittenes Mandarin-Chinesisch zu studieren.
Gordon ist Regional Managing Partner, Nord- und Südamerika. Er leitet unsere kanadischen Aktivitäten und führt Suchaufträge auf Führungsebene in allen Sektoren durch, in denen wir tätig sind.
Er begann seine Tätigkeit in unserem Londoner Büro und eröffnete 2013 das Büro in Vancouver und einige Jahre später das Büro in Toronto.
Gordon hat einen B.A. in Klassischer Philologie und Anthropologie von Alberta, einen MPhil in Archäologie von Glasgow, einen Doktortitel (über Plünderung und illegalen Handel mit Antiquitäten) von Cambridge (Homerton College) und ein Corporate Executive Certificate von der Alberta, School of Business.
Vor seiner Tätigkeit bei Perrett Laver war Gordon als wissenschaftlicher Mitarbeiter in Texas (Institute of Classical Archaeology) und Westminster (ESRC Project on the UK's Dealing in Cultural Objects Offences Act 2003) tätig und arbeitete als Berater für Sammlungsmanagement in Alberta (Museums and Collections Services). Außerdem war er als Associate Scholar am Intellectual Property in Cultural Heritage Project beteiligt und schreibt weiterhin Buchbesprechungen für einige akademische Fachzeitschriften.
Er verfügt außerdem über Regierungserfahrung im Vereinigten Königreich (Parlamentarischer Ombudsmann) und in Kanada (Regierung von Alberta), wo er ein sozioökonomisches Programmevaluierungsteam leitete und einen Premier's Award für herausragende Kundendienste erhielt.
Josephine ist Regional Managing Partnerin, Europa.
Ihre Erfahrung bei der Suche nach Führungskräften auf höherer Ebene umfasst die Ernennung von Vorständen, Geschäftsführern, leitenden Wissenschaftlern und Verwaltungsangestellten in ganz Europa in den Bereichen Hochschulbildung, Forschung und Innovation, soziale Auswirkungen und Umwelt sowie Kunst und Kultur.
Bevor sie zu Perrett Laver kam, sammelte Josephine umfangreiche Erfahrungen im Hochschulsektor, wo sie über sieben Jahre lang als Exekutivdirektorin der niederländischen Universitäten (VSNU) tätig war. Darüber hinaus war sie aktives Mitglied der European University Association (EUA).
Als Beraterin der Universitätspräsidenten war sie für die nationale Lobbystrategie gegenüber der niederländischen Regierung verantwortlich. Unter ihrer Verantwortung wurden wichtige strategische Projekte wie die Open-Access-Strategie und das nationale Forschungsprogramm "Digitale Gesellschaft" initiiert.
Als Senior Vice President HR hat Josephine 3 Jahre lang in Genf gelebt und für ein internationales Handelsunternehmen gearbeitet. Sie verfügt über mehr als 10 Jahre Erfahrung als Interimsmanagerin im öffentlichen und privaten Sektor.
Josephine hat einen Master in Politikwissenschaften von der Universität Amsterdam und ist eine IMD-Absolventin.
Anne-May verfügt über umfangreiche Erfahrungen im internationalen Hochschul- und Forschungssektor. Bevor sie zu Perrett Laver kam, war Anne-May Generalsekretärin des Aurora Universities Network, einer internationalen Mitgliederorganisation von Universitäten aus ganz Europa und darüber hinaus. Als Generalsekretärin war Anne-May für die strategische Überwachung des EU-Zuschussantrags im Rahmen der angesehenen Europäischen Hochschulinitiative zuständig. Sie leitete das Aurora-Zentralbüro in Amsterdam und unterstützte und beriet den Aurora-Vorstand und den Allgemeinen Rat. Sie steigerte erfolgreich die Sichtbarkeit des Netzwerks und vertrat die Aurora-Mitglieder in Brüssel bei Entwicklungen in der EU-Hochschul- und Forschungspolitik - oft in enger Zusammenarbeit mit anderen Organisationen, die die Hochschulbildung vertreten, wie der European University Association (EUA), der Guild, YERUN und der Coimbra-Gruppe.
Anne-May hat einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, einen BA in Europastudien und einen Msc in Public Policy and Human Development
Zoe ist eine Beraterin, die in allen unseren Sektoren in Singapur tätig ist, mit besonderer Expertise in Schulen und Bildungseinrichtungen.
Sie hat einen Bachelor of Business Management vom Royal Melbourne Institute of Technology. Bevor sie zu Perrett Laver kam, arbeitete sie im Bank- und Finanzdienstleistungssektor.
Zoe spricht außerdem fließend Englisch und Mandarin.
Gary ist Berater in der Niederlassung in Hongkong.
Seine Erfahrung bei der Suche nach Führungskräften umfasst die Besetzung von Führungspositionen für Universitäten, internationale Schulen sowie Kunst- und Kultureinrichtungen in Hongkong, Macao und im Großraum China. Bevor er zu Perrett Laver kam, hatte Gary eine frühe Karriere in den Bereichen Hochschulbildung, Sekundarbildung und öffentliche Angelegenheiten.
Als Experte für die internationalen Beziehungen Ostasiens und Eurasiens hat Gary unter anderem Artikel für das World Economic Forum, die South China Morning Post und Geopolitics verfasst. Er hat einen BA in Geschichte und Politikwissenschaft von der Australian National University, einen MA in vergleichender und öffentlicher Geschichte von der Chinese University of Hong Kong und einen PhD in Politik und internationalen Studien von der University of Warwick.
Gary spricht Kantonesisch, Mandarin und Englisch und lernt weiterhin Russisch.
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