Offene Rollen
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Wir bei Perrett Laver sind davon überzeugt, dass die besten Executive Search-Prozesse auf einer echten Partnerschaft mit unseren Kunden beruhen. Wenn unser Kunde das Beste von uns bekommen soll und umgekehrt, müssen wir im Geiste eines gemeinsamen Unternehmens und einer transparenten Kommunikation arbeiten.
Der Erfolg unserer Aufträge beruht auf der umfassenden Kenntnis unserer Kunden, die es uns ermöglicht, in einem hart umkämpften globalen Umfeld als ihre Anwälte zu agieren.
Jede Suche beginnt mit einem ausführlichen Beratungsgespräch, um Ihre Unternehmenslandschaft, Ihre Kultur und den spezifischen Kontext der Stelle zu verstehen.
Wir einigen uns auf die für die Stelle erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen sowie auf die damit verbundenen Möglichkeiten. Dann entwickeln wir eine detaillierte und umfassende Stellenbeschreibung.
Für jeden Auftrag nutzen wir alle uns zur Verfügung stehenden Instrumente: unsere umfangreiche Datenbank, Originalrecherchen sowie die Ratschläge und Empfehlungen unseres vertrauenswürdigen Netzwerks.
Gründliche Marktanalysen helfen uns, die Talentlandschaft zu verstehen und ein vielfältiges Feld von Kandidaten zu identifizieren, die Ihren Anforderungen entsprechen.
Der endgültige Auswahlprozess ist ein kooperativer Prozess, der einen Konsens zwischen den Beteiligten sicherstellt.
Die Moderation von Feedback-Sitzungen, die Aushandlung von Anstellungsbedingungen und die Unterstützung beim Onboarding gewährleisten die Abstimmung zwischen dem Kunden und dem Kandidaten.
Dadurch wird sichergestellt, dass nicht nur eine Rolle besetzt wird, sondern dass alle Beteiligten mit einer positiven Erfahrung abschließen.
Wir sorgen dafür, dass bei jedem Schritt die besten Praktiken angewandt werden.
Klare Kommunikation, Vertraulichkeit, die Förderung von Vielfalt und Integration sowie das Engagement für kontinuierliche Verbesserungen verbessern den Einstellungsprozess.
Dies erleichtert die erfolgreiche Durchführung der Executive-Search-Kampagne, die den Kundenbedürfnissen entspricht und einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz fördert.
Keine Sorge, wir werden Ihnen keinen Müll schicken.
In der Zwischenzeit finden Sie diese Inhalte vielleicht für Ihre Interessen relevant. Sprechen Sie bald.
