Rôles ouverts
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Andrew apporte un mélange impressionnant d'expérience, de personnalité et de vision pédagogique. Actuellement directeur adjoint principal à la Danes Hill School dans le Surrey (l'une des plus grandes et des plus prestigieuses écoles préparatoires du pays), il a également occupé le poste de directeur par intérim l'année dernière. Il a auparavant occupé des postes de direction dans deux internats de renom, en tant que directeur sportif à la Shrewsbury School, puis directeur adjoint chargé des activités parascolaires à Bryanston. Sa carrière s'étend sur des environnements contrastés mais complémentaires : Shrewsbury, avec ses 400 ans d'histoire et son adaptation aux changements modernes, et Bryanston, avec sa philosophie progressiste de longue date, lui ont permis d'acquérir une perspective d'une rare profondeur. À Bryanston, il a joué un rôle central dans l'intégration de la nouvelle école préparatoire au sein de la communauté, veillant à ce que les élèves de tous âges bénéficient d'un parcours éducatif cohérent et connecté.
« Je suis ravi de rejoindre Junior King's, un environnement tellement inspirant, et j'ai hâte de faire partie de la vie de l'école, aux côtés des élèves, du personnel et des parents. Dès ma première visite, j'ai été frappé par la chaleur de la communauté et le sens du devoir qui anime l'école. Ma famille et moi sommes ravis de rejoindre la communauté King's, et j'ai hâte de m'appuyer sur les bases impressionnantes déjà en place. »
Perrett Laver est spécialisé dans la recherche de cadres afin d'identifier des dirigeants exceptionnels à l'échelle mondiale. Nous mettons en relation des organisations influentes avec des dirigeants dynamiques qui partagent des valeurs et des visions communes pour l'avenir.
Notre connaissance approfondie des valeurs et de la culture de chaque client nous permet de trouver des candidats de sources diverses qui apportent des perspectives nouvelles et un impact réel.
Nous mettons en relation des organisations influentes avec des dirigeants dynamiques qui partagent des valeurs et des visions d'avenir communes. Notre connaissance approfondie des valeurs et de la culture de chaque client nous permet de trouver des candidats issus de sources diverses qui apportent des perspectives nouvelles et ont un impact réel.
