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Javier Leonor nommé directeur exécutif chez Workplace Pride

Auteur principal
Perrett Laver
Publié
18 août 2026
L'industrie
Impact social
Localisation
Amsterdam

Workplace Pride nomme Javier Leonor au poste de directeur exécutif

Après avoir passé 20 ans à développer Workplace Pride, son fondateur et directeur général, David Pollard, quitte ses fonctions et confie la direction de l’organisation à Javier Leonor. Ce dernier prendra ses fonctions de directeur général le 5 octobre 2026, fort d’une vaste expérience internationale dans les domaines de l’inclusion, du sentiment d’appartenance, de la technologie et du leadership organisationnel.

Ce changement à la tête de l'organisation marque une étape importante pour Workplace Pride. Ce qui a débuté il y a deux décennies sous la forme d'une initiative néerlandaise est devenu une plateforme internationale en faveur de l'inclusion des personnes LGBTIQ+ sur le lieu de travail, comptant plus de 100 organisations membres issues des secteurs privé, public, associatif et universitaire.

En la personne de Javier, nous avons trouvé la combinaison de compétences dont ce nouveau chapitre a besoin : quelqu’un qui a su mettre en œuvre l’inclusion à l’échelle mondiale, qui comprend comment les plateformes numériques amplifient l’impact, et qui maîtrise le langage des instances dirigeantes sans jamais perdre de vue les personnes pour lesquelles ce travail est mené. Le conseil d’administration est convaincu que l’avenir de Workplace Pride est entre de bonnes mains.

Michiel Kolman et Bianca Nijhof

La fierté au travail

Coprésidents du conseil d'administration

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Perrett Laver

Perrett Laver est spécialisé dans la recherche de cadres afin d'identifier des dirigeants exceptionnels à l'échelle mondiale. Nous mettons en relation des organisations influentes avec des dirigeants dynamiques qui partagent des valeurs et des visions communes pour l'avenir.

Notre connaissance approfondie des valeurs et de la culture de chaque client nous permet de trouver des candidats de sources diverses qui apportent des perspectives nouvelles et un impact réel.

Nous mettons en relation des organisations influentes avec des dirigeants dynamiques qui partagent des valeurs et des visions d'avenir communes. Notre connaissance approfondie des valeurs et de la culture de chaque client nous permet de trouver des candidats issus de sources diverses qui apportent des perspectives nouvelles et ont un impact réel.