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Tras 20 años al frente de Workplace Pride, su fundador y director ejecutivo, David Pollard, deja el cargo y cede el liderazgo de la organización a Javier Leonor. Leonor asumirá el cargo de director ejecutivo el 5 de octubre de 2026, aportando una amplia experiencia internacional en materia de inclusión, pertenencia, tecnología y liderazgo organizativo.
El cambio en la dirección supone un hito importante para Workplace Pride. Lo que comenzó hace dos décadas como una iniciativa holandesa se ha convertido en una plataforma internacional para la inclusión de las personas LGBTIQ+ en el ámbito laboral, con más de 100 organizaciones miembros de los sectores empresarial, público, de las ONG y académico.
En Javier hemos encontrado la combinación que exige esta nueva etapa: alguien que ha promovido la inclusión a escala mundial, que entiende cómo las plataformas digitales multiplican el impacto y que habla el lenguaje de los consejos de administración sin perder nunca de vista a las personas a las que va dirigido este trabajo. El Consejo de Administración está convencido de que el futuro de Workplace Pride está en buenas manos.
Perrett Laver se especializa en la búsqueda de ejecutivos para identificar líderes destacados a nivel mundial. Ponemos en contacto a organizaciones influyentes con líderes dinámicos que comparten valores y visiones comunes para el futuro.
Nuestro profundo conocimiento de los valores y la cultura de cada cliente garantiza que encontremos candidatos de diversas procedencias que aporten nuevas perspectivas y un impacto real.
Ponemos en contacto a organizaciones influyentes con líderes dinámicos que comparten valores y visiones comunes para el futuro. Nuestro profundo conocimiento de los valores y la cultura de cada cliente garantiza que encontremos candidatos de diversas procedencias que aporten nuevas perspectivas y un impacto real.
