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Instituciones de todo el mundo confían en Perrett Laver para encontrar líderes visionarios que desempeñen un papel fundamental en un Consejo de Administración no ejecutivo. Nuestra práctica en Consejos de Administración es una de las más avanzadas y orientadas a la investigación del mercado.y está basada en experiencia y un pragmatismo reflexivo.
Una búsqueda eficaz de un Presidente o Director no Ejecutivo (NED) tiene en cuenta las competencias y la experiencia pertinentes, la diversidad, la alineación cultural y de valores, los aspectos prácticos y el compromiso.
Estamos especializados en la identificación de candidatos intersectoriales que no sólo posean la experiencia y las aptitudes necesarias, sino que además estén en consonancia con la cultura y los objetivos estratégicos de su organización.
Gracias a nuestra amplia red de candidatos cualificados de todos los sectores (que pueden no ser visibles a través de los canales de contratación tradicionales), tenemos acceso a una reserva de talento inigualable.
El Presidente del Consejo desempeña un papel de liderazgo crucial, marcando la pauta de la cultura, las prioridades y las funciones del Consejo, al tiempo que contribuye a dar forma a una agenda inspiradora y ambiciosa para la organización.
El cargo de Presidente puede requerir a alguien con amplia experiencia en gobernanza y liderazgo dentro de organizaciones complejas, a menudo internacionales. Nuestro enfoque intersectorial y nuestro alcance mundial nos permiten ir más allá para apoyar a nuestros clientes en estos nombramientos cruciales.
Ayudamos a clientes de los sectores público, privado y sin ánimo de lucro a designar candidatos con experiencia en servicios financieros, auditoría e inversión, y capacitados para evaluar las competencias técnicas y estratégicas necesarias para estos puestos.
Estos candidatos forman parte del Consejo principal y/o presiden los Comités de Auditoría, Finanzas, Remuneración o Riesgos. Al contar con profesionales financieros y auditores de primer nivel, ayudamos a nuestros clientes a mejorar la eficacia general de su Consejo, lo que se traduce en una mejor supervisión financiera, gestión de riesgos y toma de decisiones estratégicas.
En estrecha colaboración con nuestros expertos intersectoriales, ayudamos a los consejos de administración a identificar carencias de competencias específicas y a encontrar candidatos con los niveles adecuados de experiencia y formación.
Entre las carteras específicas en las que hemos conseguido con éxito talentos destacados se incluyen: Marketing, Recursos Humanos, Jurídico, Clínico, Digital, Gobernanza, Internacionalización, Inversión, Gestión del Cambio, Comunicación, Captación de Fondos y Teología.
Sea cual sea el sector, un Consejo de Administración debe reflejar la diversidad de su organización y de la sociedad en general. Esto significa tener en cuenta conscientemente características como el sexo, la etnia, la capacidad, la orientación sexual, la edad, el origen socioeconómico y otras experiencias vividas.
Apoyamos y desafiamos a nuestros clientes, ayudándoles a alcanzar sus objetivos de representación y a crear entornos integradores para sus consejos de administración.
Éxito Consejos de Administración entienden la importancia de tener un ojo en el futuro. Nosotros'hemos dirigido numerosas campañas en campañas diseñadas para-y la planificación proactiva de la sucesión. Por ejemplo, nuestrouestro Programa de Aprendizaje de Gobernanzarograma para instituciones de enseñanza superior ayuda a desarrollar el talento de los futuros miembros de órganos de gobierno Órganos de Gobierno.
Nuestro conocimiento del mercado potencial es insuperabley nos mantenemos al tanto del talento dinámico emergente. Wealizamos periódicamente para nosotros mismos y para nuestros clientes., a menudo acompañados de programas de desarrollo estructurados. Omenudo estos programas se estructuran sobre una base plurianual o continua.
Birgit Brandt es Socia Directora Regional para Asia-Pacífico.
Su experiencia incluye cargos de Directora Ejecutiva y altos cargos académicos y administrativos en Educación Superior e Investigación, Escuelas y Prácticas Globales sin ánimo de lucro con Asia-Pacífico.
Birgit es doctora en Sociología por la Universidad de Warwick y máster en Estudios Raciales y Étnicos y Ciencias Políticas por Warwick y la Freie Universitat de Berlín, respectivamente. Birgit comenzó su carrera como investigadora en Berlín y se trasladó a la Universidad de Warwick para trabajar en el Centro de Investigación sobre Relaciones Étnicas y en el Departamento de Política y Estudios Internacionales.
Pasó a formar parte de un novedoso programa de becas de investigación que pretendía apoyar las asociaciones entre universidades británicas y organizaciones benéficas, y fue nombrada Jefa de Becas de la Royal Society y Directora de Programas de la British Academy.
Ha viajado mucho, incluidos seis meses en la República Popular China aprendiendo mandarín.
Sarah es Socia Directora Regional para el Reino Unido y África y Oriente Medio, y trabaja con colegas de nuestros distintos sectores al servicio de los clientes en su búsqueda de un nuevo liderazgo.
Trabaja para la empresa desde hace más de una década y cuenta con una amplia experiencia en la búsqueda de altos directivos para puestos de vicerrector y consejero delegado, altos cargos académicos y de servicios profesionales, y nombramientos no ejecutivos en el ámbito de la educación superior y sectores afines. Entre sus clientes se encuentran universidades tanto de investigación intensiva como de enseñanza, así como IES especializadas. Siempre está dispuesta a apoyar al sector en general, colaborando con organizaciones como Advance HE y Women in Higher Education Network en la búsqueda de una mayor diversidad e inclusión en las universidades.
Sarah es licenciada en Filología Inglesa por la Universidad de York. Antes de incorporarse a Perrett Laver, trabajó para una consultora de RRHH en la función de gestión de cuentas y también se formó como coach profesional.
Gordon es el Socio Director Regional para las Américas. Dirige nuestras operaciones en Canadá y realiza búsquedas de alto nivel en todos los sectores en los que operamos.
Comenzó en el bufete en nuestra oficina de Londres y posteriormente abrió la oficina de Vancouver en 2013 y la de Toronto unos años más tarde.
Gordon es licenciado en Clásicas y Antropología por Alberta, Máster en Arqueología por Glasgow, Doctor (sobre el saqueo y el comercio ilegal de antigüedades) por Cambridge (Homerton College) y Diplomado en Dirección de Empresas por la Escuela de Negocios de Alberta.
Antes de incorporarse a Perrett Laver, Gordon ocupó puestos de investigación junior en Texas (Institute of Classical Archaeology) y Westminster (ESRC Project on the UK's Dealing in Cultural Objects Offences Act 2003) y fue asesor de gestión de colecciones en Alberta (Museums and Collections Services). También fue becario asociado en el Proyecto sobre Propiedad Intelectual en el Patrimonio Cultural y sigue escribiendo reseñas de libros para algunas revistas académicas.
También aporta experiencia gubernamental en el Reino Unido (Defensor del Pueblo Parlamentario) y Canadá (Gobierno de Alberta), donde dirigió un equipo de evaluación de programas socioeconómicos y recibió el Premio del Primer Ministro por sus excelentes servicios al cliente.
Josephine es Socia Directora Regional para Europa.
Su experiencia en la búsqueda de ejecutivos de alto nivel incluye nombramientos en consejos de administración, directores ejecutivos, altos cargos académicos y administrativos en toda Europa, en los ámbitos de la educación superior, la investigación y la innovación, el impacto social y el medio ambiente y las artes y la cultura.
Antes de incorporarse a Perrett Laver, Josephine adquirió una amplia experiencia en el sector de la enseñanza superior al haber sido Directora Ejecutiva de las Universidades de los Países Bajos (VSNU) durante más de 7 años. Además, fue miembro activo de la Asociación Europea de Universidades (EUA).
Como asesora de los rectores de las universidades, fue responsable de la estrategia nacional de presión ante el Gobierno neerlandés. Bajo su responsabilidad se iniciaron importantes proyectos estratégicos, como la estrategia de acceso abierto y el programa nacional de investigación "sociedad digital".
Como Vicepresidenta Senior de RRHH, Josephine vivió 3 años en Ginebra trabajando para una empresa de comercio internacional. Aporta más de 10 años de experiencia como gestora interina en el ámbito público-privado.
Josephine es licenciada en Ciencias Políticas por la Universidad de Ámsterdam y ex alumna del IMD.
Como Global Senior Partner, Arabella es responsable del desarrollo estratégico a largo plazo de Perrett Laver junto con la aceleración de su crecimiento comercial.
Arabella lleva más de doce años en Perrett Laver y fue Directora Global de la Práctica de Impacto Social y Medio Ambiente durante 8 años. Arabella amplió y diversificó la Práctica de Impacto Social y Medio Ambiente de Perrett Laver hasta convertirla en una de las principales asesoras en materia de contratación de personal directivo en el sector.
La experiencia de Arabella en Perrett Laver incluye altos cargos en la presidencia, la junta directiva y la dirección ejecutiva en el sector del impacto social y el medio ambiente. Esto incluye trabajar con ONG internacionales, fundaciones, organizaciones sin ánimo de lucro nacionales, la ONU, institutos de investigación, empresas sociales y en la intersección del impacto social y el sector privado.
Arabella posee un máster (con honores) en Historia Antigua por la Universidad de Edimburgo y un PG Dip en Psicología por el Instituto de Educación de la Universidad de Londres.
Como Global Senior Partner, Sinéad es responsable del desarrollo estratégico a largo plazo de Perrett Laver junto con la aceleración de su crecimiento comercial.
Durante sus diez años en Perrett Laver, Sinéad estableció y dirigió las operaciones de la firma en Ámsterdam y Dublín, al tiempo que continuó haciendo crecer las prácticas de Investigación, Tecnología e Innovación y Educación Superior de Perrett Laver en toda Europa.
La experiencia de Sinéad en Perrett Laver incluye el asesoramiento en nombramientos de altos cargos ejecutivos y no ejecutivos para universidades, institutos de investigación públicos y privados, así como organizaciones benéficas y sin ánimo de lucro orientadas a la investigación.
Sinéad es licenciada en Ciencias Naturales por el Trinity College de Dublín y doctora en Neurociencia por el University College de Cork.
Tom lleva doce años en Perrett Laver, donde ha desempeñado los cargos de Socio Director Conjunto para el Reino Unido y Director Mundial de Economías del Conocimiento y la Innovación.
Tom ha ampliado el trabajo de Perrett Laver en Latinoamérica y Oriente Medio, ha codirigido la mayor región de Perrett Laver durante un importante periodo de crecimiento y ha pasado dos años en Estados Unidos abriendo la primera oficina de la empresa allí.
Tom ha asesorado en nombramientos de altos ejecutivos y consejos de administración para instituciones de más de veinte países, en instituciones como la Universidad de Oxford, la NYU, el Tec de Monterrey, la Universidad de Ciudad del Cabo, el Imperial, el INSEAD, la HKUST y la Universidad Tecnológica de Nanyang, y en organizaciones como Chatham House, NEOM y el Instituto Africano de Investigación Sanitaria.
Antes de incorporarse a Perrett Laver, trabajó en el sector de las comunicaciones. Es licenciado con honores por la Universidad de Edimburgo.
Harriet Howlett es consultora sénior y responsable del sector de los consejos de administración en el Reino Unido, y trabaja en nombramientos de presidentes y cargos directivos en todos los sectores de Perrett Laver, como la educación superior, las organizaciones benéficas, las artes y la cultura, y el deporte.
Harriet también dirige el Programa de Aprendizaje de Gobernanza de la empresa, que es una iniciativa de asociación destinada a desarrollar una cantera de futuros miembros de órganos de gobierno de diversos orígenes.
Harriet es licenciada en Historia por la Universidad de St Andrews y posee un máster en Historia por el University College de Londres.
Erik es socio director de Perrett Laver en Estados Unidos y reside en Raleigh, Carolina del Norte.
Su experiencia en la búsqueda de ejecutivos de alto nivel incluye nombramientos de Consejeros, Directores Generales y otros altos cargos en los sectores de Impacto Social y Medio Ambiente, Educación Superior e Investigación, Tecnología e Innovación.
Erik es licenciado en Historia por el Menlo College de California, donde fue el mejor alumno de su promoción, y tiene un máster en Historia por la Universidad de Oxford. Antes de incorporarse a la empresa, ocupó el cargo de Director de Desarrollo de Negocio en la consultora geopolítica Oxford Analytica.
Janelle es socia directora de nuestras operaciones en Australia y dirige nuestra oficina de Sídney.
Su experiencia en la búsqueda de ejecutivos de alto nivel incluye nombramientos de altos cargos académicos y administrativos a escala mundial en el ámbito de la enseñanza superior y la investigación, así como para organizaciones de los sectores cultural y deportivo.
Es licenciada en Ciencias Sociales y tiene un máster en Marketing por la Universidad de Newcastle, así como un máster en Gestión por la Universidad Nacional de Australia. Janelle cuenta con una amplia experiencia en marketing estratégico y comunicaciones, captación de estudiantes, gestión de relaciones, eventos, desarrollo empresarial y relaciones internacionales. Antes de incorporarse a Perrett Laver, Janelle ocupó puestos de alta dirección en la Universidad Nacional Australiana y en la Universidad de Newcastle, y tiene experiencia en administración deportiva, habiendo ocupado el cargo de Directora General de Netball Tasmania, y también ha desempeñado altos cargos de marketing y comunicación en los sectores minero y sin ánimo de lucro. Janelle ha viajado mucho, sobre todo por Asia.
Bing es socio de Perrett Laver y ahora dirige la nueva oficina de Perrett Laver en Hong Kong, inaugurada en enero de 2015.
Su experiencia incluye puestos de Director Ejecutivo y altos cargos académicos y administrativos en la enseñanza superior y la investigación en Asia-Pacífico.
Natural de Pekín, Bing fue recientemente Director de Programas para China en la Alianza para la Educación Global, donde dirigió el diseño de todos los programas académicos de la Alianza para la Educación Global en China, desarrolló y mantuvo relaciones institucionales con más de 200 universidades tanto en Estados Unidos como en China y supervisó los centros de operaciones de Pekín, Shanghai y Xi'an.
Bing tiene muchos años de experiencia en la alta dirección de la enseñanza superior mundial y, antes de eso, ha enseñado en China y en Estados Unidos en el Departamento de Estudios Asiáticos del Vassar College y el Williams College.
Ha desempeñado un papel fundamental en la creación de intercambios académicos y programas conjuntos entre universidades estadounidenses y chinas, y aporta un profundo conocimiento de los sectores de la enseñanza superior y la investigación en China continental y Hong Kong.
Bing Han se licenció en Ingeniería Eléctrica en 1996, en Negocios Internacionales en 1997 y en Tecnología de las Comunicaciones en 2000 por el Instituto Tecnológico de Harbin y el Instituto de Metrología y Medición de Microondas de Pekín, respectivamente.
Katharine es socia de Perrett Laver y codirectora de nuestras operaciones en Hong Kong.
Su experiencia incluye cargos de Directora Ejecutiva y altos cargos académicos y administrativos en la enseñanza superior y la investigación en Asia-Pacífico.
Katharine ha sido hasta hace poco Directora Residente de la Alianza para la Educación Global en Pekín. Katharine, natural de Kentucky, ha vivido y trabajado en China continental durante muchos años, empezando por una experiencia de estudios en el extranjero en Pekín en 1992-93.
Tras graduarse en el Reed College (licenciada en Lengua y Literatura Chinas; Bioquímica y Biología Molecular), pasó un año en China como becaria Thomas J. Watson y luego realizó un máster en la Escuela de Salud Pública Bloomberg de la Universidad Johns Hopkins. En 2000, Katharine regresó a China, donde ha trabajado como epidemióloga en diversos proyectos de salud pública, incluidos proyectos centrados en la prevención y el control del SIDA/ETS, con la Escuela de Medicina Johns Hopkins, la Organización Mundial de la Salud y el gobierno chino. También recibió una beca de la Fundación Blakemore para estudiar chino mandarín avanzado en la Universidad de Tsinghua en 2008-09.
Michelle es socia directora.
Michelle trabaja en la oficina de Perrett Laver en Dublín. Es socia, ex directora del equipo de gestión de proyectos y ha trabajado en varias oficinas internacionales de Perrett Laver, como Londres, Chicago y Hong Kong. Trabaja con organizaciones de los sectores de la educación superior, el deporte, el impacto social y la salud.
Nicole es Socia Directora en Alemania.
Su experiencia en la búsqueda de ejecutivos de alto nivel incluye nombramientos en consejos de administración, directores ejecutivos, altos cargos académicos y administrativos en toda Europa, dentro de los sectores de la educación superior, la investigación, la tecnología y la innovación, el impacto social y el medio ambiente.
Antes de incorporarse a Perrett Laver, Nicole fue Directora Ejecutiva del Consejo de Estudios Europeos de la Universidad de Columbia (CES) y Editora Ejecutiva y Fundadora de la revista EuropeNow. Supervisó la renombrada Conferencia Internacional Anual de Europeístas, las prestigiosas Becas Globales de la Fundación World Society y las Becas Mellon para la Finalización de Disertaciones, entre otras, y apoyó 17 Redes de Investigación, incluidas las dedicadas al Medio Ambiente, la Cultura Europea, la Inmigración y los Movimientos Sociales.
Es autora de The Politics of Prostitution in 'Berlin Alexanderplatz' y editora de The Many Voices of Europe: Mobility and Migration in Contemporary Europe. Es doctora en Literatura Comparada por la Universidad de Binghamton.
Lisbeth es Socia Directora en los Países Bajos y Directora de Investigación en Europa.
Su experiencia en la búsqueda de ejecutivos de alto nivel incluye nombramientos de altos cargos académicos, catedráticos y profesores de todas las disciplinas de la enseñanza superior.
Lisbeth es licenciada en Biología, posteriormente en Gestión y Saneamiento Medioambientales y doctora en Toxicología Medioambiental por la Universidad de Gante (Bélgica). Su investigación doctoral se centró en la aparición, los efectos y los riesgos de los microplásticos marinos. Lisbeth habla neerlandés e inglés con fluidez, y conocimientos básicos de francés y alemán.
Imogen es socia y responsable del sector deportivo de UKAME.
Su experiencia abarca todo el panorama deportivo, tanto profesional como recreativo. Además de con organizaciones deportivas nacionales, equipos y clubes, ha trabajado extensamente con organizaciones benéficas y fundaciones que interactúan con el deporte y con órganos de gobierno no departamentales, desempeñando funciones directivas y de alta dirección. También ha trabajado en el ámbito de la educación y la investigación, así como en el sector del voluntariado en el Reino Unido.
Imogen es licenciada en Literatura Inglesa por la Universidad de Exeter, con mención de honor, y posee un máster en Metodologías Críticas por el King's College de Londres. Es miembro asociado de la Academia de Educación Superior. Antes de incorporarse a Perrett Laver, Imogen ocupó el cargo de Vicepresidenta (Asuntos Académicos) del Gremio de Estudiantes de la Universidad de Exeter.
Imogen compitió anteriormente a nivel internacional como parte del equipo de kárate de Gran Bretaña y sigue disfrutando de todos los aspectos de la salud y la forma física.
Su experiencia en la búsqueda de ejecutivos de alto nivel incluye nombramientos en consejos de administración, directores ejecutivos y altos cargos académicos y administrativos en todo el mundo de la enseñanza superior.
Fiona ha dedicado la mayor parte de su carrera a la búsqueda de directivos, trabajando con diversas organizaciones tanto del sector público como del privado. Durante la última década, se ha centrado en la educación superior, ayudando a establecer la práctica de Heidrick and Struggles y, más recientemente, trabajando en Odgers Berndtson. Es licenciada en Historia y Estudios Americanos por la Universidad de Keele.
Jill es socia directora de Escocia y responsable conjunta del sector de la enseñanza superior en el Reino Unido.
Su experiencia en la búsqueda de ejecutivos de alto nivel incluye el asesoramiento en búsquedas de presidentes, administradores, directores ejecutivos y equipos ejecutivos en el sector social y sin ánimo de lucro, así como en nombramientos de altos cargos académicos y administrativos en los sectores de la educación superior, la investigación y las organizaciones globales sin ánimo de lucro.
Jill es licenciada en Relaciones Internacionales por la Universidad de St Andrews. Andrews. Ha vivido y trabajado en Japón y al principio de su carrera trabajó en el sector benéfico británico.
Kate es socia y responsable conjunta del sector de la educación superior en el Reino Unido.
Su experiencia en la búsqueda de ejecutivos de alto nivel incluye nombramientos en consejos de administración, directores ejecutivos, altos cargos académicos y administrativos en todo el mundo en los sectores de la enseñanza superior, la sanidad y la asistencia social, y las artes y la cultura.
Kate comenzó su carrera en el mundo de las artes, desempeñando funciones de comunicación, que culminó como Jefa de Comunicaciones en la Royal Shakespeare Company. Kate cuenta con unos 15 años de experiencia trabajando en la enseñanza superior mundial, tanto desde dentro de una institución como desde fuera, como profesional de la promoción y asesora de gobiernos, instituciones y otras partes interesadas. Antes de incorporarse a Perrett Laver, Kate fue Directora Ejecutiva de CASE (Council for Advancement and Support of Education) Europa. CASE es una asociación mundial de miembros centrada en la promoción, la formación, la investigación y los datos de apoyo a la promoción (recaudación de fondos, marketing, comunicaciones, relaciones con antiguos alumnos). Kate ha colaborado estrechamente con HEFCE, Universities UK y Arts & Business en iniciativas sectoriales para desarrollar la capacidad de promoción, incluida la puesta en marcha de un programa de formación para licenciados en captación de fondos. Kate es licenciada en francés y español.
Goran es socio y responsable del sector de Salud y Ciencias de la Vida.
Su experiencia incluye el trabajo en nombramientos estratégicos de alto nivel para una serie de instituciones de educación superior, institutos y centros de investigación, organizaciones dirigidas por la investigación, asociaciones público-privadas y empresas de biotecnología, así como en nombramientos globales a nivel de profesor y catedrático en diversas disciplinas.
Goran es licenciado en Biología Molecular por la Universidad de Zagreb y doctor en Biología Molecular y Celular por la Universidad de Ginebra.
Antes de incorporarse a Perrett Laver, Goran fue investigador postdoctoral en la Facultad de Medicina del Imperial College de Londres.
Shivani es socia y responsable del sector de Impacto Social y Medio Ambiente de UKAME.
Tiene experiencia en altos cargos de organizaciones benéficas, incluidos puestos de directora y consejera delegada en organizaciones de todo el Reino Unido. Anteriormente ha trabajado con organizaciones sin ánimo de lucro en proyectos de investigación cualitativa, marca, recaudación de fondos, desarrollo del liderazgo y RSC. Su experiencia en el sector no lucrativo también incluye funciones de voluntariado en organizaciones benéficas como presidenta y fideicomisaria.
Shivani tiene un máster en Política y Gestión Públicas por la Universidad de York y una licenciatura en Sociología (con honores) por la London School of Economics and Political Science.
Maria es consultora en Perrett Laver.
Es licenciada en Estudios Internacionales por la UCV (Venezuela), posee un MBA por la Escuela de Negocios EADA (España), un Diploma de Posgrado en Estudios Americanos por Sciences Po (París) y un Máster en Geopolítica por París I Panthéon-Sorbonne.
Antes de incorporarse a Perrett Laver, María adquirió experiencia en Relaciones con Antiguos Alumnos y Desarrollo en la Universidad McGill y fue Directora de Desarrollo Empresarial y Marketing en una importante empresa de ingeniería de Canadá.
Will tiene 4 años de experiencia en búsqueda de ejecutivos y es Consultor dentro de la Práctica de Impacto Social de Perrett Laver, apoyando el trabajo de la práctica en toda América del Norte.
Su experiencia en búsquedas incluye nombramientos para consejos de administración, directores ejecutivos y altos cargos en una amplia gama de organizaciones sin ánimo de lucro y clientes del sector privado. Algunos clientes destacados son la Fundación Gates, la Fundación San Francisco contra el SIDA, FEED y The Claremont Colleges. Antes de incorporarse a Perrett Laver, Will desempeñó funciones de consultoría e investigación en otras empresas de búsqueda de ejecutivos a nivel mundial y dirigió el éxito de clientes en una empresa emergente de SaaS para la entrega local de comestibles.
Will reside en Asheville, Carolina del Norte. Es licenciado en Administración de Empresas por la Northeastern University.
Zoe es una consultora que trabaja en todos nuestros sectores en Singapur, con especial experiencia en escuelas y organizaciones educativas.
Es licenciada en Gestión Empresarial por el Royal Melbourne Institute of Technology. Antes de incorporarse a Perrett Laver, trabajó en el sector de los servicios bancarios y financieros.
Zoe también habla inglés y mandarín.
Jesse es Consultor Senior en la oficina de Hong Kong de Perrett Laver, donde asesora sobre nombramientos en la región Asia-Pacífico.
Es doctor en Estudios de Asia Oriental por la Universidad de Princeton, e investigador asociado en la Universidad de Kioto. Antes de incorporarse a Perrett Laver, fue Profesor Asociado de Estudios de Asia Oriental y Presidente de Programa en el Underwood International College de la Universidad de Yonsei (Corea del Sur). Ha desempeñado funciones directivas y docentes para clientes como la Universidad de Hong Kong, la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hong Kong, la Facultad de Medicina Duke-NUS, el Yale-NUS College, el Instituto Georgia Tech Shenzhen, la Universidad de Nueva York y la Universidad Tecnológica de Nanyang.
Arturo Uriostegui es Consultor en la oficina de Sídney.
Anteriormente fue Director de Investigación de Perrett Laver en Australia. Su experiencia en la búsqueda de ejecutivos de alto nivel incluye nombramientos de altos cargos académicos, administrativos, catedráticos y profesores a nivel mundial en la educación superior y la investigación. Además, Arturo trabaja extensamente a través de la Práctica de Escuelas en nombramientos de ejecutivos de alto nivel, con un enfoque particular en el mercado australiano.
Arturo es licenciado en Estudios Internacionales por la Universidad de California San Diego, Master en Negocios Internacionales por la Universidad de Nueva Gales del Sur y MBA (Executive) por la Australian Graduate School of Management (AGSM) de la UNSW Business School. Antes de incorporarse a Perrett Laver, trabajó como tutor en universidades de Hong Kong y en instituciones privadas de América Latina. Arturo habla con fluidez inglés, español y portugués y habla francés conversacional.
Anne-May aporta una amplia experiencia en los sectores internacionales de la enseñanza superior y la investigación. Antes de incorporarse a Perrett Laver, Anne-May fue Secretaria General de Aurora Universities Network, una organización internacional de universidades de toda Europa y más allá. Como Secretaria General, Anne-May se encargó de la supervisión estratégica de la solicitud de subvención de la UE en el marco de la prestigiosa Iniciativa de Universidades Europeas. Dirigió la Oficina Central de Aurora en Ámsterdam y apoyó y asesoró a la Junta Directiva y al Consejo General de Aurora. Aumentó con éxito la visibilidad de la red y representó en Bruselas a los miembros de Aurora en la evolución de la política de educación superior e investigación de la UE, a menudo en estrecha colaboración con otras organizaciones representativas de la educación superior, como la Asociación Europea de Universidades (EUA), el Gremio, YERUN y el Grupo Coimbra.
Anne-May es licenciada en Administración y Dirección de Empresas, en Estudios Europeos y en Políticas Públicas y Desarrollo Humano.
Sarah es consultora del equipo europeo y trabaja en diversos sectores, como la educación superior global, el liderazgo en investigación, las artes, la cultura y el deporte.
Sarah es licenciada en Lingüística por el Macalester College y tiene un máster en Cambio Social Comparado por el Trinity College de Dublín y el University College de Dublín. Sus intereses académicos incluyen la diversidad y la inclusión en el deporte y la enseñanza de idiomas en las escuelas. Antes de incorporarse a Perrett Laver, Sarah trabajó como profesora de inglés en Estados Unidos e Irlanda.
Sarah habla inglés y japonés y habla español.
James McSean es Consultor Senior en la Práctica de Educación Superior
James se incorporó a Perrett Laver procedente de la Universidad Queen Mary de Londres, donde fue Jefe de la Oficina del Rector, prestando apoyo al alto ejecutivo de la Universidad y dirigiendo el equipo de apoyo ejecutivo. Anteriormente, James trabajó durante diez años en el Imperial College de Londres, donde desempeñó diversas funciones, incluidos cinco años de apoyo de alto nivel y asesoramiento político al Rector.
James es licenciado en Historia por la Universidad de Cambridge.
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