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Caro est directrice du Foundling Museum de Londres depuis 2011, où elle a aidé le musée, qui se consacre à la vie des orphelins et à leur héritage, à élargir son public et à établir de nouvelles relations avec des jeunes ayant une expérience de la prise en charge.
À partir de 2005, Caro a été responsable de l'éducation et des événements publics à la Whitechapel Gallery, où elle a supervisé le développement de nouveaux espaces éducatifs et de galeries de projet. Avant cela, elle a fait partie de l'équipe de mise en place de la Tate Modern, a formulé sa stratégie de développement du public et a mis au point le premier programme muséal de Londres dirigé par des pairs pour les 15-23 ans. Caro a été décorée d'un MBE en juin de cette année pour les services qu'elle a rendus aux musées.
Le recrutement du directeur général de l'IWM a été guidé par son conseil d'administration, la nomination officielle ayant été faite par le Premier ministre Rishi Sunak. Le jury d'entretien était composé d'administrateurs et de représentants externes du ministère du numérique, de la culture, des médias et du sport, ainsi que du secteur des musées et du patrimoine.
Howell a poursuivi...
"Sous la direction de Dame Diane Lees, l'IWM a transformé la manière dont les conflits et leur impact sont étudiés. L'IWM n'a pas son pareil pour retracer des idées complexes à travers les siècles et les continents, à travers des histoires, des objets et des émotions qui nous parlent à tous.
Tout comme le Foundling Museum, les histoires sont au cœur de l'IWM. À l'heure où la guerre en Ukraine a un impact sur la vie de millions de personnes dans le monde, la mission de l'IWM ne pourrait être plus vitale.
Je me réjouis à l'idée de développer sa réputation d'atteindre de nouveaux publics sur tous ses sites, grâce à des reportages audacieux, inclusifs et globaux".
Pour consulter l'annonce originale, veuillez suivre ce lien.
Perrett Laver est spécialisé dans la recherche de cadres afin d'identifier des dirigeants exceptionnels à l'échelle mondiale. Nous mettons en relation des organisations influentes avec des dirigeants dynamiques qui partagent des valeurs et des visions communes pour l'avenir.
Notre connaissance approfondie des valeurs et de la culture de chaque client nous permet de trouver des candidats de sources diverses qui apportent des perspectives nouvelles et un impact réel.
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