Wir glauben an die Bedeutung der Gleichstellung am Arbeitsplatz.

Als führendes internationales Personalberatungsunternehmen, das weltweit mit "missionsorientierten" Branchen zusammenarbeitet und bei Führungswechseln in über 60 Ländern berät, ist unsere Lieferkette im Vergleich zu vielen anderen Organisationen außerhalb unserer Branche einfach.

Wir gehen davon aus, dass das Risiko der Ausbeutung von Arbeitskräften oder anderer Formen der Sklaverei und des Menschenhandels in unserem Unternehmen und in unserer Lieferkette gering ist, verpflichten uns aber weiterhin, diese Praktiken zu verhindern.

Wir arbeiten eng mit unseren Zulieferern zusammen, um eine gute Sichtbarkeit ihrer Praktiken zu gewährleisten und Due-Diligence-Prozesse in Bezug auf Sklaverei und Menschenhandel durchzuführen.

• Wir verpflichten uns, das Risiko in unseren Lieferketten weiterhin zu überwachen.
• Wir verfügen über ein solides Einstellungsverfahren, das den einschlägigen arbeitsrechtlichen Bestimmungen in den Regionen, in denen wir tätig sind, entspricht.
• Wir stellen sicher, dass alle unsere Mitarbeiter das Recht haben, in dem betreffenden Land zu arbeiten, und zahlen die Löhne und Gehälter auf ein Bankkonto, das auf ihren eigenen Namen lautet.

Unsere Whistleblowing-Politik wird allen Mitarbeitern bei ihrer Einstellung im Rahmen des Einführungsprozesses bekannt gemacht.

Erklärung zum Modern Slavery Act 2015 - Juli 2024