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Perrett Laver führt exklusiv auf der IROS 2024 ein Talentvermittlungsprogramm durch. Alle registrierten Teilnehmer haben die Möglichkeit, ihren Lebenslauf in unsere Datenbank hochzuladen. Sponsoren und teilnehmende Organisationen werden mit Personen zusammengebracht, die ihren Anforderungen entsprechen. Dieses Programm richtet sich an Arbeitssuchende und Robotikunternehmen jeder Größe. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihr Unternehmen mit Spitzenkräften zu bereichern.
Bitte geben Sie unten Ihre Kontaktinformationen und Einstellungsanforderungen an. Perrett Laver wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um das Programm und Ihre Anforderungen zu besprechen.
Sehen Sie sich das folgende Video an und erfahren Sie mehr über IROS 2024.
Perrett Laver ist ein weltweit führendes Unternehmen für die Suche nach Führungskräften und bietet hochspezialisierte und sektorübergreifende Suchdienste für Stellenbesetzungen in forschungs- und innovationsorientierten Organisationen.
Wir unterstützen Universitäten und Forschungsinstitute auf der ganzen Welt bei der Besetzung von Spitzenpositionen in der Forschung. Außerdem arbeiten wir mit einer Vielzahl kommerzieller Wissenschafts- und Forschungsorganisationen zusammen, darunter Großunternehmen, Forschungs- und Technologieorganisationen (RTOs) und innovationsorientierte öffentlich-private Partnerschaften, um herausragende strategische Forschungs- und Führungspositionen zu besetzen.
Unsere Kunden profitieren von unserer einzigartigen Mischung aus Analyseinstrumenten, einem weitreichenden Netzwerk und tiefgreifender Branchenkenntnis, die es uns ermöglicht, außergewöhnliche Kandidaten für strategische Führungspositionen in der Forschung zu finden.
Jack ist Partner und Branchenführer für KI, Daten und Technologie.
Seine Erfahrung bei der Suche nach Führungskräften auf höherer Ebene umfasst mehrere Lehrstuhl- und Professorenstellen weltweit in allen akademischen Disziplinen sowie Führungspositionen im Hochschulbereich und in der industriellen Forschung und Entwicklung.
Jack ist Experte für den Einsatz von Metriken und Analysen zur Identifizierung und Bewertung von weltweit führenden Akademikern.
Jack hat einen BSc in Physiologie von der Universität Liverpool, einen MSc von der Universität Leeds in Ionenkanälen bei Krankheiten und einen PhD vom Kings College London in Zellsignalen. Seine Forschung konzentrierte sich auf die Rolle von Ionenkanälen bei der Hormonfreisetzung.
Emma Stone ist eine strategische und ergebnisorientierte Führungskraft und vertrauenswürdige Beraterin mit umfassender Erfahrung in den Bereichen Governance, Personalwesen und Organisationsentwicklung im Hochschulsektor. Bevor sie zu Perrett Laver kam, war sie Direktorin für OD und institutionelle Effektivität an der Mohammad Bin Zayed University of Artificial Intelligence in Abu Dhabi.
Bevor sie ihre internationale Karriere begann, sammelte sie mehr als 20 Jahre Erfahrung an der University of Cambridge, wo sie die Position der Direktorin für Personalwesen innehatte. Ihre Karriere führte sie dann zu einem internationalen Wechsel an die Universität der Vereinigten Arabischen Emirate (VAEU), wo sie als Beraterin des Vizekanzlers tätig war, und anschließend an die MBZUAI in Abu Dhabi, wo sie als Direktorin für OD und institutionelle Effektivität mit dem Präsidenten zusammenarbeitete, um diese neue, hochspezialisierte Graduiertenschule aufzubauen.
Emma ist es gewohnt, auf Vorstandsebene zu arbeiten, organisatorische Veränderungen zu leiten und komplexe Fragen der Arbeitsbeziehungen zu lösen. Sie ist spezialisiert auf die Entwicklung und Auslegung von Richtlinien, die Leitung multidisziplinärer Teams und Projekte, die Beratung in operativen Fragen, die Einstellung von Personal und die Bereitstellung von Ressourcen, Lernen und Entwicklung sowie die Beziehungen zu den Mitarbeitern.
Emma hat einen Bachelor-Abschluss in Psychologie, einen MA (Cantab) und ist assoziiertes Mitglied des Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD).
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