Das Tyndall National Institute ist international führend in den Bereichen Halbleiter, Photonik sowie Deep-Tech-Forschung und -Innovation. Als führendes europäisches Forschungsinstitut ist Tyndall ein wichtiger Akteur und Pilotlinien-Hosting-Partner bei der Umsetzung der „Chips for Europe Initiative” (EU-Chips-Gesetz).
Tyndall ist Irlands führende Forschungs- und Innovationsorganisation und fungiert als nationale Drehscheibe für Forschung, Entwicklung und Graduiertenausbildung im Bereich Halbleitertechnik zur Unterstützung von „Silicon Island“, Irlands nationaler Halbleiterstrategie. Tyndall gilt als international führend in der Forschung in den Bereichen Nanotechnologie, Mikroelektronik, Photonik, Elektronik und KI-Halbleiter, Chip- und Digitaltechnologien, insbesondere in den Bereichen Information und Kommunikation, Gesundheits- und Biowissenschaften, Agrartechnologie und Ernährungssicherheit, Energie und Klimaschutz sowie in neuen Bereichen wie Quanten- und neuartigen Computing-Paradigmen.


Tyndall ist eine wichtige nationale Forschungsressource und eine zentrale nationale Forschungsinfrastruktur für Irland. Das Institut wurde 2004 als strategische Partnerschaft zwischen der irischen Regierung und dem University College Cork (UCC) als Weiterentwicklung des 1982 gegründeten National Microelectronics Research Centre (NMRC) ins Leben gerufen.
Das Hauptziel des Instituts besteht darin, dass seine Spitzenforschung einen bedeutenden Einfluss auf die wirtschaftliche Entwicklung und die gesellschaftlichen Herausforderungen in Irland, Europa und darüber hinaus hat. Im Mittelpunkt der Mission von Tyndall steht die Erzielung wirtschaftlicher Auswirkungen durch exzellente Forschung in Zusammenarbeit mit Industrie und Wissenschaft. Mit einem Jahresumsatz von 60 Millionen Euro verfügt das Institut über eine Gemeinschaft von über 700 Forschern, Ingenieuren, Servicemitarbeitern, Doktoranden, Praktikanten und Gastforschern aus der Industrie.

Im Hinblick auf die ehrgeizigen Ziele, die im letzten Strategieplan festgelegt wurden, wurden bedeutende Fortschritte erzielt (Tyndall 2025) wurden bedeutende Fortschritte erzielt, und es wurden die Grundlagen für eine neue Strategie geschaffen, die bis 2030 und darüber hinaus noch größere Erfolge verspricht.
Dank der umfangreichen Unterstützung durch die irische Regierung wird Tyndall bis 2030 auf 1.000 Mitarbeiter anwachsen, darunter etwa 750 Forscher, darunter 250 Doktoranden. Ein neues 17.000 m² großes Forschungsgebäude befindet sich derzeit neben dem Hauptsitz in Cork im Bau, und es gibt Pläne, die bestehenden Forschungslabore von Tyndall in Dublin zu erweitern und weitere Forschungsstandorte in Irland zu errichten.
Die Expansion von Tyndall wird auch durch kürzlich gewährte nationale und EU-Fördermittel für bedeutende (im zweistelligen Millionenbereich) zusätzliche Forschungsgeräte in einer Reihe von Bereichen wie Halbleiterverarbeitung, Mikroskopie, Quantentechnologien, heterogene Integration, ultraschnelle optische Kommunikation und RF- bis THz-Charakterisierung unterstützt. Für erfolgreiche Bewerber steht ein umfangreiches Startpaket für die Forschung zur Verfügung.
Die erste Quantenrevolution des 20. Jahrhunderts prägte die Entwicklung von Halbleitern, Transistoren, Lasern und in der Folge von Computern und dem Internet. Die bevorstehende zweite Quantenrevolution wird unser Leben ebenso grundlegend verändern wie diese Technologien der ersten Generation und wird zentrale Herausforderungen der Zukunft lösen.
UCC Futures – Quantum & Photonics ist ein innovatives multidisziplinäres Team, das auf den starken Synergien unserer weltweit renommierten Quanten- und Photonikforschung an den Fakultäten für Physik, Ingenieurwesen und am Tyndall National Institute aufbaut. Wir erweitern die Grenzen der Quanten- und Photoniktechnologie – ein Schlüsselelement dieser zweiten Quantenrevolution.
UCC Futures – Quanten- und Photoniktechnologien werden einen Generationswechsel in zahlreichen Sektoren vorantreiben, darunter Quantencomputing, Datenübertragung, Quantenmesstechnik, Sensorik, Quantenmaterie, Gesundheitswesen, Umwelt, Energie und Kommunikation. Sie werden transformative Fortschritte ermöglichen, das tägliche Leben verbessern und gleichzeitig neuartige und disruptive Lösungen für einige der wichtigsten globalen Herausforderungen unserer Zeit hervorbringen.


Neben einer Festanstellung in einem äußerst erfolgreichen und positiven Forschungsumfeld mit einer kooperativen Arbeitsatmosphäre, die durch vielfältige Kompetenzen geprägt ist und Ihre Karriere fördert, bieten wir Ihnen Folgendes:
Wirkungsvolle Arbeit
Möglichkeiten, zu bahnbrechender Forschung und Innovation beizutragen, die die irische Wirtschaft und die Gesellschaft insgesamt prägen
Kontinuierliches Lernen
Umfassende Unterstützung für formale Schulungen, Weiterbildungen und berufliche Fortbildungen
Interdisziplinäre Umgebung
Wo Wissenschaft, Industrie und Innovation aufeinandertreffen – unterstützt durch modernste Infrastruktur und Expertenwissen
Gerechtigkeit und Inklusion
Athena Swan Bronze Award-Preisträger, mit fortlaufenden Initiativen unter der Leitung eines engagierten Personal- und Kulturteams, um Gerechtigkeit für alle zu gewährleisten.
Kernwerte
Eine Kultur, die auf Ehrgeiz, Zusammenarbeit, Vielfalt, Exzellenz und Integrität basiert.
Unternehmergeist
Ein proaktives, innovationsorientiertes Umfeld, das unternehmerisch und kreativ denkende Personen, einschließlich solcher mit Start-up-Erfahrung, willkommen heißt.
Unterstützende Einarbeitung
Strukturierte Einarbeitung und Mentoring, um neuen Mitarbeitern die Integration und erfolgreiche Entwicklung zu erleichtern.
Lebendige Kultur
Ein kooperativer, mitarbeiterorientierter Arbeitsplatz mit einem starken Gemeinschaftsgefühl. Das Tyndall National Institute verfügt über eine proaktive Unternehmenskultur und wir freuen uns über Bewerbungen von Kandidaten, die über unternehmerische und kreative Fähigkeiten/Erfahrungen verfügen, einschließlich der Gründung von Technologie-Start-ups.
Die vollständigen Beschäftigungsbedingungen entnehmen Sie bitte den Bewerberbroschüren.
Bewerbungen für die Professorenstellen können über die folgenden Links bei Perrett Laver eingereicht werden:
Bewerben Sie sich für die Position Professor für integrierte photonische Bauelemente und Systeme
UCC-Fakultät für Naturwissenschaften, Ingenieurwesen und Lebensmittelwissenschaften, Fachbereich Physik
Bewerben Sie sich für die Position als Professor für Leistungselektronik und integrierte Magnetik für zukünftige Hochleistungsrechner und KI
UCC-Fakultät für Naturwissenschaften, Ingenieurwesen und Lebensmittelwissenschaften, Ingenieurwissenschaftliche Fakultät
Bewerbungen für die Positionen als Senior Lecturer/Lecturer können über die folgenden Links beim Tyndall National Institute eingereicht werden:
Dozent/Lehrbeauftragter für piezoelektrische Mikrosysteme, MEMS-Materialien und -Bauelemente
UCC-Fakultät für Naturwissenschaften, Ingenieurwesen und Lebensmittelwissenschaften, Ingenieurwissenschaftliche Fakultät
Dozent/Lehrbeauftragter für Mikroelektronik für Photonik-Kommunikation
UCC-Fakultät für Naturwissenschaften, Ingenieurwesen und Lebensmittelwissenschaften, Ingenieurwissenschaftliche Fakultät
Bewerbungen sollten Ihren akademischen Lebenslauf und ein Anschreiben enthalten, in dem Sie Ihre akademischen und wissenschaftlichen Leistungen darlegen. Wir würden uns auch freuen, mehr über Ihre Forschungsziele zu erfahren und darüber, inwiefern Ihr akademisches und wissenschaftliches Profil mit der UCC Futures-Initiative übereinstimmt.
Bitte fügen Sie gegebenenfalls auch folgende Angaben bei:
Bewerber werden gebeten, ihre Bewerbung vertraulich bis Freitag, den 20. Februar 2026, um 17:00 Uhr (irische Ortszeit) einzureichen . Bitte beachten Sie, dass verspätete Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können .




Als Global Senior Partner ist Sinéad für die langfristige strategische Entwicklung von Perrett Laver sowie für die Beschleunigung des Geschäftswachstums verantwortlich.
Während ihrer zehnjährigen Tätigkeit bei Perrett Laver baute Sinéad die Niederlassungen in Amsterdam und Dublin auf und leitete sie. Gleichzeitig baute sie die Bereiche Forschung, Technologie und Innovation sowie Hochschulbildung in ganz Europa weiter aus.
Sinéads Erfahrung bei Perrett Laver umfasst die Beratung bei der Ernennung von Führungskräften und Nicht-Führungskräften für Universitäten, öffentliche und privat finanzierte Forschungsinstitute sowie forschungsorientierte Wohltätigkeitsorganisationen und gemeinnützige Einrichtungen.
Sinéad hat einen Abschluss in Naturwissenschaften vom Trinity College Dublin und einen Doktortitel in Neurowissenschaften vom University College Cork.
Valia bringt ihr Fachwissen in den MINT-Bereichen als Beraterin für Hochschulbildung und Forschung, Technologie und Innovation in unserem Amsterdamer Büro in unser Team ein. Mit Schwerpunkt auf Europa hat sie erfolgreich die Auswahl von hochkarätigen akademischen und administrativen Führungskräften begleitet.
Valia hat einen BSc in Physik, einen MSc in Angewandter Physik und einen PhD in Laserphysik und Spektroskopie von der Radboud Universität Nijmegen. Vor ihrer Tätigkeit bei Perrett Laver arbeitete sie als Postdoktorandin im Labor für biowissenschaftliche Spurendetektion an der Radboud-Universität in Nijmegen.