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La Universidad de Cork (UCC) es una universidad de renombre internacional donde la excelencia en la enseñanza y la investigación se combina con un entorno inclusivo y respetuoso, en el que todo el personal y los estudiantes pueden prosperar y desarrollarse plenamente.
Fundada en 1845, la UCC es una institución integral dedicada intensamente a la investigación que comprende cuatro facultades académicas y ofrece una rica tradición de enseñanza, investigación y becas colaborativas con un verdadero impacto global.
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La Oficina de Edificios y Patrimonio de la UCC se encarga de la planificación, la gestión, la administración, la optimización comercial y el desarrollo físico de un patrimonio universitario muy variado que comprende aproximadamente 290 000 m² de edificios, 80 hectáreas de terrenos y propiedades, y más de 140 edificios repartidos en más de 20 ubicaciones. El patrimonio incluye una combinación distintiva de activos históricos y modernos, y una presencia geográficamente distribuida que se extiende desde el campus principal y las ubicaciones del centro de la ciudad hasta Curraheen, Ringaskiddy, Lough Hyne, West Cork y la propiedad de la Universidad en Dublín, junto con filiales y otros intereses inmobiliarios relacionados con el campus.
La función abarca una amplia gama de servicios, entre los que se incluyen la planificación general del campus, el desarrollo de infraestructuras, la gestión inmobiliaria y de carteras, la ingeniería y el mantenimiento, la gestión de servicios públicos y energía, las interfaces de reserva de espacios y salas, las operaciones del campus, la gestión del patrimonio y el paisaje, la biodiversidad, la conservación, la planificación del transporte, la gestión del riesgo de inundaciones y el apoyo a las instalaciones de los distintos emplazamientos.
La cartera también tiene una importante dimensión comercial. Además de la gestión de los inmuebles académicos principales y los servicios del campus, el titular del puesto contribuirá a la gestión eficaz y a la optimización del valor comercial de los inmuebles de la Universidad, sus filiales y los activos y servicios relacionados con el campus. Esto incluye la supervisión estratégica de los intereses inmobiliarios comerciales, el fomento de actividades generadoras de ingresos adecuadas, como el arrendamiento, las licencias, la reserva de salas para uso externo, los eventos, el patrocinio y otras oportunidades complementarias, y la garantía de que las decisiones comerciales estén en consonancia con la misión de la Universidad, su marco de gobernanza, su sostenibilidad financiera y su Plan de Inversiones a largo plazo.
El puesto de director de Patrimonio y Servicios Comerciales es un cargo de liderazgo estratégico fundamental para la Universidad. El titular del puesto dependerá del rector o de la persona que este designe y formará parte del equipo directivo de la Universidad. Dirigirá la planificación, la gestión, el desarrollo y la dirección comercial de los servicios inmobiliarios y del campus de la Universidad, de modo que el entorno físico, las infraestructuras, los intereses inmobiliarios y las operaciones del campus permitan el cumplimiento de la misión académica, los objetivos de investigación, la experiencia de los estudiantes, la sostenibilidad financiera y el desarrollo estratégico a largo plazo de la UCC.
Combina la planificación estratégica del patrimonio inmobiliario y la planificación general del campus; el desarrollo de inversiones y la ejecución del Plan de Inversiones de la Universidad; la gestión inmobiliaria y la optimización comercial del patrimonio, incluidas las filiales y los intereses inmobiliarios relacionados con el campus; la ingeniería, el mantenimiento y los servicios públicos; la planificación y el uso del espacio; las operaciones del campus y la experiencia en la prestación de servicios; la implementación de la sostenibilidad y la descarbonización en colaboración con los departamentos pertinentes de la Universidad; la resiliencia y el cumplimiento normativo; y el desarrollo de una gestión del campus más inteligente y basada en datos.
Además, se espera que el titular del puesto aporte una gran perspicacia comercial, financiera y estratégica, garantizando que las inversiones inmobiliarias, los gastos operativos, las oportunidades de ingresos y la actividad comercial se desarrollen y gestionen de forma coherente, de modo que respalden las prioridades institucionales, la rendición de cuentas pública y la optimización de los recursos.
La UCC, como organización progresista, seguirá transformando y adaptando sus estructuras y líneas jerárquicas para cumplir con la estrategia de la Universidad y satisfacer sus necesidades futuras. Se espera que el titular del puesto participe de forma proactiva en el programa de cambio de la Universidad a medida que este evolucione.
En la UCC, nuestra misión es afrontar juntos los retos de nuestro tiempo. Cuando trabajas en la University College Cork, te unes a un grupo de pensadores e innovadores diversos comprometidos con un futuro sostenible para nuestra universidad, nuestra sociedad y nuestro mundo. Confiamos en el poder colectivo de nuestra gente, que trabaja para crear e innovar con un objetivo común.
Como universidad líder en investigación, nuestra ambición es cultivar una reputación distintiva en áreas emblemáticas de excelencia. Como comunidad de aprendizaje, nuestro plan de estudios interconectado sustenta una experiencia de aprendizaje relevante, dinámica e inclusiva para nuestros estudiantes.
Como la primera universidad con Bandera Verde del mundo, estamos orgullosos de nuestro liderazgo en sostenibilidad y seguimos reformando radicalmente nuestras prácticas y el uso del espacio y la tecnología para cumplir nuestros ambiciosos objetivos de sostenibilidad y acción climática.
Nos comprometemos a proporcionar un entorno de trabajo diverso, inclusivo y equitativo, en el que se valore la contribución de todos y cada uno tenga el potencial de impulsar el cambio y marcar la diferencia. Valoramos los antecedentes, la experiencia y la contribución únicos que cada miembro del personal aporta a nuestra comunidad y buscamos personas que marquen la diferencia. Si cree en nuestra visión y misión y le gustaría formar parte de una comunidad de personas que trabajan juntas para generar un impacto, nos encantaría conocerle.
Cuando te conviertas en miembro de la comunidad de UCC, tendrás derecho a una amplia gama de beneficios y recompensas para el personal, entre los que se incluyen los siguientes:
La Universidad contará con el apoyo de la consultora de selección de personal Perrett Laver en este proceso de selección; para cualquier consulta, puede dirigirse directamente a Chris McCann. Las solicitudes deberán incluir un currículum vítae completo en el que se detallen las cualificaciones académicas y profesionales, así como la experiencia. Los currículums deberán ir acompañados de una carta de presentación en la que se describa brevemente cómo los candidatos cumplen los criterios establecidos en la descripción del puesto, por qué les interesa el puesto y qué creen que pueden aportar al mismo.
Las solicitudes cumplimentadas deben enviarse AQUÍ indicando la referencia8500.
La fecha límite para presentar las solicitudes será el martes28 de julio de 2026 a las 12:00 h GMT.
Puede encontrar más información sobre las condiciones del puesto AQUÍ.
La segunda ciudad de Irlanda, orgullosamente conocida por los habitantes de Cork como «la verdadera capital», es una ciudad progresista, en rápido crecimiento y acogedora, además de un importante centro empresarial y cultural, lo que la convierte en un lugar ideal para vivir y trabajar.
Con una población de 225 000 habitantes, Cork es una ciudad cosmopolita situada en un entorno de impresionante costa, campo y pintorescos pueblos costeros. Es fácil desplazarse por ella y el 60 % de los habitantes de Cork tardan 30 minutos o menos en llegar al trabajo.
Situada en el segundo puerto natural más grande del mundo, Cork es el centro neurálgico de las industrias energética, alimentaria, farmacéutica y de las TIC de Irlanda. Siete de las diez principales empresas farmacéuticas del mundo y las cuatro principales empresas alimentarias de Irlanda se encuentran en la provincia. Los graduados de la UCC contribuyen de manera decisiva a la cantera de talento local, que es el motor de la innovación y la competitividad de la región. Cork es la ciudad de más rápido crecimiento del país y ha sido clasificada como una de las 25 ciudades europeas con más futuro.
Michelle es socia directora.
Michelle trabaja en la oficina de Perrett Laver en Dublín. Es socia, ex directora del equipo de gestión de proyectos y ha trabajado en varias oficinas internacionales de Perrett Laver, como Londres, Chicago y Hong Kong. Trabaja con organizaciones de los sectores de la educación superior, el deporte, el impacto social y la salud.
