Offene Rollen
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Einzelpersonen wurden in die engere Auswahl für eine formelle Prüfung genommen
der Kandidaten in der engeren Wahl waren weiblich
Unter Anfang 2025hat die TU Delft die die Suche nach einem neuen Rektor Magnificus als Teil einer umfassenderen Neugestaltung der ihrer Leitungsstruktur. Die Universität war vor kurzem zu einem traditionelleren Modell zurückgekehrt und hatte eine klare Trennung zwischen den Rollen des Präsidenten und des Rector Magnificus eingeführt. In dieser neuen Konstellation würde der Rektor die Führung in akademischen Angelegenheiten übernehmen, was ein Profil erforderte, das akademische Autorität, strategische Einsicht und die Fähigkeit, den Zusammenhalt und das Engagement innerhalb der akademischen Gemeinschaft zu fördern, miteinander verband.
Die Durchsuchung fand statt gegen a breiteren Hintergrund des Wandels. Intern richtete die Universität ihr Augenmerk verstärkt auf Themen wie soziale Sicherheit, Führungskultur und Integration. Extern sah sich die niederländische Hochschulbildung mit einem komplexen Druck konfrontiert: sich verändernde Finanzierungsmodelle, verschärfte Prüfung der gesellschaftlichen Auswirkungen und Relevanzund ein dynamisches internationales Forschungsumfeld Umfeld. Die TU Delft wollte einen Rektor ernennen einen Rektor zu ernennen, der sich in dieser Landschaft mit Klarheit, Glaubwürdigkeit und Sorgfalt bewegen kann.
In einer Zeit des sektorweiten Wandels war dies eine entscheidende Ernennung für die TU Delft. Wir sind Wir sind stolz darauf, einen Prozess unterstützt zu haben, der strategische Klarheit mit großer Aufmerksamkeit für Kultur und Gemeinschaft verbindet.
In enger Zusammenarbeit mit dem Aufsichtsrat und der Universitätsleitung haben wir einen gezielten und strengen Suchprozess gestaltet. Unser Fokus lag auf die Identifizierung von Personen mit der Fähigkeit in einem komplexen institutionellen Kontext zu führen; akademische Autorität, nachgewiesene Führungserfahrung und die nötige Sensibilität für Beziehungen, um Vertrauen aufzubauen, den kulturellen Wandel zu steuern und mit Klarheit und Sorgfalt zu führen. Zu zu navigieren die anstehenden Herausforderungen effektivsuchten wir Kandidaten mit einem differenzierten Verständnis des niederländischen akademischen und politischen Umfelds.
Professor Hester Bijl brachte die Erfahrung und die Qualitäten mit, die den Anforderungen der Stelle am ehesten entsprachen. Als Absolventin der TU Delft und ehemalige Dekanin der Fakultät für Luft- und Raumfahrttechnik brachte sie sowohl Vertrautheit mit der Institution als auch umfassende Führungserfahrung mit. Durch ihre Zeit im Vorstand der Universität Leiden, darunter fünf Jahre als Rector Magnificus, verfügte sie über fundierte Kenntnisse in den Bereichen akademische Führung, strategische Partnerschaften und organisatorischer Wandel. Sie zeigte auch ein starkes persönliches Engagement für integrative Führung und akademische Exzellenz, Qualitäten, die eng mit den Werten und Ambitionen der TU Delft übereinstimmen.
Professor Bijl wird ihre neue Rolle im Januar 2026 antreten. Ihre Ernennung markiert einen bedeutenden Schritt auf dem Weg der Universitätsleitung: verankert in der gemeinsamen Geschichte, aber fest auf die Zukunft ausgerichtet. Es war uns eine Ehre, die TU Delft während dieses wichtigen Prozesses zu unterstützen und wir freuen uns darauf, die Auswirkungen ihrer Führung in den kommenden Jahren zu sehen.
Ich freue mich auf die Zusammenarbeit mit der gesamten Gemeinschaft, um diese Herausforderungen zu bewältigen, denn ich glaube fest an den wertvollen Beitrag, den die TU Delft für die Gesellschaft leisten kann.
Geschlechtervielfalt
Die Ernennung von Professor Hester Bijl ist die erste weibliche Rector Magnificus in der 180-jährigen Geschichte der TU Delft.
Organisatorischer Wandel
Diese erfolgreiche Suche fand statt, während sich sowohl die interne Ausrichtung der Universität als auch die Aufgaben des Rektors veränderten. Wir haben uns darauf konzentriert, eine Person zu ernennen, die sich in der sich wandelnden Landschaft zurechtfindet.
Zurückkehrende Alumna
Professor Hester Bijl studierte an der Technischen Universität Delft und war zuvor Dekanin der Fakultät für Luft- und Raumfahrttechnik. Sie übernimmt das Amt des Rector Magnificus mit einem starken Verständnis für die Vision und die Werte der TU Delft.
Anne-May verfügt über umfangreiche Erfahrungen im internationalen Hochschul- und Forschungssektor. Bevor sie zu Perrett Laver kam, war Anne-May Generalsekretärin des Aurora Universities Network, einer internationalen Mitgliederorganisation von Universitäten aus ganz Europa und darüber hinaus. Als Generalsekretärin war Anne-May für die strategische Überwachung des EU-Zuschussantrags im Rahmen der angesehenen Europäischen Hochschulinitiative zuständig. Sie leitete das Aurora-Zentralbüro in Amsterdam und unterstützte und beriet den Aurora-Vorstand und den Allgemeinen Rat. Sie steigerte erfolgreich die Sichtbarkeit des Netzwerks und vertrat die Aurora-Mitglieder in Brüssel bei Entwicklungen in der EU-Hochschul- und Forschungspolitik - oft in enger Zusammenarbeit mit anderen Organisationen, die die Hochschulbildung vertreten, wie der European University Association (EUA), der Guild, YERUN und der Coimbra-Gruppe.
Anne-May hat einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, einen BA in Europastudien und einen Msc in Public Policy and Human Development
Lisbeth ist geschäftsführende Partnerin in den Niederlanden und Leiterin der Forschung in Europa.
Ihre Erfahrung bei der Suche nach Führungskräften auf höherer Ebene umfasst die Ernennung von leitenden Akademikern, Lehrstühlen und Professoren weltweit in allen Disziplinen der Hochschulbildung.
Lisbeth hat einen MSc in Biologie, einen anschließenden MSc in Umweltmanagement und Abwasserentsorgung und einen Doktortitel in Umwelttoxikologie, alle von der Universität Gent, Belgien. Ihre Doktorarbeit befasste sich mit dem Vorkommen, den Auswirkungen und den Risiken von Mikroplastik im Meer. Lisbeth spricht fließend Niederländisch und Englisch und verfügt über Grundkenntnisse in Französisch und Deutsch.
