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EIT Water ist Europas Innovationsgemeinschaft für Wasser-, Meeres- und maritime Systeme. Wir bringen Industrie, Innovatoren, Forscher, Pädagogen und politische Entscheidungsträger zusammen, um die dringendsten Herausforderungen im Bereich Wasser anzugehen – von Wasserknappheit, Dürre und Überschwemmungen bis hin zu Verschmutzung und dem Rückgang von Ökosystemen. Indem wir das richtige Fachwissen, Investitionen und Partner zusammenbringen, tragen wir dazu bei, dass neue Ideen in praktische Lösungen münden, die Europas Wasserresilienz stärken, die blaue Wirtschaft fördern und Ökosysteme von der Quelle bis zum Meer schützen. EIT Water ist Teil des Europäischen Instituts für Innovation und Technologie (EIT), einer Einrichtung der Europäischen Union.
Die Mission von EIT Water besteht darin, den Übergang Europas zu nachhaltigen, widerstandsfähigen und inklusiven Wassersystemen zu beschleunigen, indem koordinierte, ortsbezogene systemische Innovationen über Regionen und Sektoren hinweg ermöglicht werden. Wir werden Industrie, Innovatoren, Forscher, Pädagogen und politische Entscheidungsträger zusammenbringen, um die dringendsten Herausforderungen im Bereich Wasser anzugehen – von Wasserknappheit, Dürre und Überschwemmungen bis hin zu Verschmutzung und dem Rückgang der Ökosysteme. Indem wir das richtige Fachwissen, Investitionen und Partner zusammenführen, werden wir dazu beitragen, dass neue Ideen in praktische Lösungen münden, die die Wasserresilienz Europas stärken, die blaue Wirtschaft unterstützen und Ökosysteme von der Quelle bis zum Meer schützen.
EIT Water wurde 2026 gegründet und wird die Fragmentierung überwinden, indem es das volle Potenzial unserer Wasserlandschaft erschließt, die Wirkung bestehender Stärken, Ressourcen und Initiativen in ganz Europa verstärkt und systemische Innovationen vom arktischen Norden bis zum globalen Süden ermöglicht. Wir werden bahnbrechende Innovationen hervorbringen, wirkungsvolle Unternehmen dabei unterstützen, Lösungen grenzüberschreitend zu skalieren, und qualifizierte Arbeitskräfte ausbilden, die in der Lage sind, auf bestehende und neu entstehende Herausforderungen zu reagieren. Auf diese Weise wird EIT Water dazu beitragen, die Zukunft der Wasserversorgung in Europa zu sichern: durch den Schutz der Wasserressourcen, den Aufbau von Klimaresilienz, die Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit und die Stärkung der Versorgungssicherheit. Unsere Vision ist ein Europa, in dem gesunde Wasserökosysteme wirtschaftliche Chancen, Umweltschutz und soziales Wohlergehen fördern.
in der EIT-Community
Startkapital
Gründungspartner
EIT Water sucht in seiner Gründungsphase seinen erstenChief Impact Officer (CIO), um die übergreifende Wirkungsvision zu gestalten und umzusetzen sowie sicherzustellen, dass die Organisation messbare, weitreichende gesellschaftliche, ökologische und wirtschaftliche Ergebnisse erzielt, die mit ihrer strategischen Agenda und dem Auftrag des Europäischen Instituts für Innovation und Technologie (EIT) im Einklang stehen.
Der CIO trägt unternehmensweite Verantwortung für die Wirkungsstrategie, die Leistungserbringung, die finanzielle Nachhaltigkeit und die Wertschöpfung im gesamten EIT-Water-Portfoliound integriert dabei die Wirkungsorientierung in alle Kernsäulen: Bildung, Innovation, Unternehmensgründung und regionales Engagement. Der CIO ist zudem dafür verantwortlich, die Umsetzung einer wirkungsorientierten Strategie für das Regionale Innovationsprogramm (RIS) sicherzustellen.
Als wichtiger strategischer Ansprechpartner des CEO treibt der CIO die Transformation auf Systemebene voran und stellt sicher, dass EIT Water sowohl politikkonforme Ergebnisse als auch langfristig nachhaltige Wirkungen in großem Maßstab erzielt. Er arbeitet eng mit dem CFO zusammen, der dafür sorgt, dass die Organisation über die erforderliche Infrastruktur verfügt, um die strategischen Ziele sowie die Wirkungs- und Leistungsziele zu erreichen.
EIT Water sucht seinen erstenChief Finance and Operations Officer (CFOO), um in der Gründungsphase sowie im Zuge des künftigen Wachstums und der Skalierung die finanziellen und unternehmensweiten Grundlagen der Organisation aufzubauen und zu leiten. Der CFOO berichtet an den CEO und ist Mitglied des Führungsteams (Executive Leadership Team), wobei er regelmäßig mit dem Aufsichtsrat und dessen zuständigen Ausschüssen zusammenarbeitet. Der CFOO trägt die Führungsverantwortung für die Finanzstrategie, die Unternehmensführung, den operativen Betrieb und die organisatorische Ausrichtung und stellt sicher, dass das Unternehmen mit hoher Disziplin, unter Einhaltung der Vorschriften und skalierbar agiert. Gemeinsam mit dem Chief Executive Officer und dem Chief Impact Officer sowie unterstützt von einem Führungsteam aus Direktoren wird der CFOO eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Unternehmensstrategie und der Ermöglichung nachhaltigen Wachstums spielen, einschließlich der Konzeption geeigneter rechtlicher, finanzieller und operativer Strukturen zur Unterstützung von Expansion, Partnerschaften und Investitionsaktivitäten.
Angesichts der Gründungsphase von EIT Water wird der CFOO zunächst ein breites Portfolio an Unternehmensdienstleistungen betreuen, wobei sich das Organisationsmodell voraussichtlich im Zuge des Wachstums des Unternehmens weiterentwickeln wird. Das Aufgabengebiet umfasst die Bereiche Finanzen und Betrieb, Recht und Beschaffung, Daten und Technologie sowie Personal und Organisation.
Von Wasserknappheit und Umweltverschmutzung bis hin zu Belastungen für Meeresökosysteme, Fischerei und maritime Infrastruktur – die Herausforderungen in den fragmentierten Gewässersystemen Europas verschärfen sich zunehmend. Die Sicherung der Wasser- und Nahrungsmittelsysteme, die Stärkung der Klimaresilienz sowie der Schutz des Handels und kritischer Infrastrukturen erfordern einen grundlegenden Wandel in der Art und Weise, wie diese Systeme konzipiert, verwaltet und umgesetzt werden.
Dies geht über die bloße Koordination hinaus und umfasst die Integration von Innovation, Investitionen und der praktischen Umsetzung in großem Maßstab über verschiedene Sektoren und Regionen hinweg. EIT Water baut ein Innovationsökosystem auf, entwickelt es weiter und mobilisiert es, um diese Herausforderungen anzugehen. Wir verbinden Ideen mit Investitionen, um Innovationskonzepte in skalierbare kommerzielle Vorhaben mit praktischer Wirkung umzusetzen, die die Wirtschaftstätigkeit und das Wachstum ankurbeln sowie die Klimaresilienz, die Kreislaufwirtschaft und die Wiederherstellung von Ökosystemen fördern.
EIT Water erzielt Wirkung durch einen koordinierten, ortsbezogenen Rahmen, der Kompetenzzentren in ganz Europa von der Quelle bis zum Meer miteinander verbindet und deren gemeinsame Wirkung verstärkt.
Durch drei miteinander verknüpfte Tätigkeitsbereiche stärkt EIT Water die Fähigkeit Europas, wasserbezogene Herausforderungen zu bewältigen:
Unser Schwerpunkt liegt auf der Bewältigung der dringendsten wasserbezogenen Herausforderungen in Europa. Konkret konzentrieren wir uns vor allem auf die Lösung folgender Probleme:
Die Wassersysteme Europas stehen unter zunehmendem Druck durch den Klimawandel, den Verlust der biologischen Vielfalt, Umweltverschmutzung, Dürren, Überschwemmungen und eine alternde Infrastruktur. Gleichzeitig ist die Innovation in diesem Sektor zersplittert, unterfinanziert und lässt sich oft nur langsam in großem Maßstab umsetzen.
EIT Water wurde gegründet, um:
Wir werden den Übergang Europas zu nachhaltigen, widerstandsfähigen und inklusiven Wassersystemen beschleunigen, indem wir koordinierte, ortsbezogene systemische Innovationen über Regionen und Sektoren hinweg ermöglichen.
Ein Europa, in dem gesunde Wasserökosysteme wirtschaftliche Chancen, Umweltschutz und soziales Wohlergehen fördern.
Wir sind Verwalter – von öffentlichen und privaten Mitteln, des Vertrauens unserer Partner, der Zukunft der Wasserversorgung in Europa und dieser Organisation über unsere eigene Amtszeit hinaus. Wir übernehmen Eigenverantwortung, Rechenschaftspflicht und Verantwortung für unsere Entscheidungen. Wir denken in Jahrzehnten, nicht in Quartalen. Wir bauen auf Dauerhaftigkeit – wettbewerbsfähig, widerstandsfähig und finanziell nachhaltig.
Wir vertrauen darauf, dass wir – innerhalb unserer Organisation und unserer Partnerschaft – integer und mit gesundem Urteilsvermögen handeln. Dieses Vertrauen ist gegenseitig, hart erarbeitet und wird durch Transparenz, Offenheit und die Einhaltung unserer Verpflichtungen gegenüber der gesamten Gemeinschaft sorgfältig gepflegt.
Alles, was wir tun, muss einen echten Mehrwert für Europas Wasser-, See- und Meereslandschaft (WMM) schaffen – von der Quelle bis zum Meer – und die Wettbewerbsfähigkeit Europas stärken. Wir sorgen für Wirkung innerhalb unserer Organisation, bei unseren Mitarbeitern, Studierenden und allen Interessengruppen. Wir messen, worauf es ankommt – auch das, was sich nicht ohne Weiteres quantifizieren lässt. Wenn die Wirkung nicht klar erkennbar ist, halten wir inne. Wir sind dazu da, etwas zu bewirken, und nicht, um Checklisten abzuarbeiten.
Wir schaffen ein Umfeld, in dem sich jeder traut, den Status quo in Frage zu stellen, seine Meinung zu sagen, wenn etwas nicht stimmt, und neue Wege zu gehen. Wir handeln schnell, wenn Entscheidungen rückgängig gemacht werden können, lernen aus Fehlern und unterstützen uns gegenseitig dabei, kluge Risiken einzugehen.
Gemeinsam erreichen wir mehr als getrennt, indem wir Zersplitterung überwinden – sowohl intern als auch extern. Wir tauschen Wissen offen aus, unterstützen uns gegenseitig über Grenzen hinweg und stärken unsere Glaubwürdigkeit als eine Gemeinschaft – Führung, CLCs und über 150 Partner, die als Ganzes und nicht in Silos zusammenarbeiten.
Unsere Arbeit wird über ein Netzwerk regionaler Zentren in ganz Europa umgesetzt, das regionale Stärken durch standortbezogene Innovationsökosysteme mit europaweiter Wirkung verbindet. Unsere regionalen Zentren sind:
EIT Water wird bei diesem Prozess von der Personalberatungsagentur Perrett Laver unterstützt. Ihre Bewerbung sollte einen aktuellen Lebenslauf sowie ein Anschreiben enthalten, in dem Sie Ihr Interesse und Ihre einschlägigen Erfahrungen darlegen.
Um sich für die Stelle als Chief Impact Officer zu bewerben, klicken Sie bitte HIER. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an[email protected].
Um sich für die Stelle als Chief Finance & Operations Officer zu bewerben, klicken Sie bitte HIER. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an[email protected].
Bewerbungen sind bis Freitag, den 24. Juli 2026, 17:00 Uhr MEZ einzureichen .
EIT Water ist Teil des Europäischen Instituts für Innovation und Technologie (EIT), einer Einrichtung der Europäischen Union. Diese Maßnahme wird von der Europäischen Union finanziert. EIT Water setzt sich für Chancengleichheit ein und begrüßt Bewerbungen ohne jegliche Diskriminierung.
Die Stadt Aarhus liegt an der Ostküste Jütlands, der größeren Halbinsel Dänemarks. Die Stadt ist im Osten von Küste und Stränden, im Süden von Wäldern und im Westen von wunderschönen Hügeln mit Seen und Bächen umgeben. In Aarhus leben mehr als 370.000 Menschen, wobei etwa 13 % der Stadtbevölkerung Studierende sind, die an Hochschulen eingeschrieben sind. Aarhus wurde vom Happy City Index im Jahr 2024 zur glücklichsten Stadt der Welt gekürt. Dieses Ranking berücksichtigt unter anderem das Engagement der Stadt in den Bereichen Bildung, integrative Politik und Umweltschutz.
Am Hafen von Aarhus entsteht das „House of Water“ als globaler Knotenpunkt für Wasserinnovationen, der Test- und Demonstrationsanlagen, enge Partnerschaften innerhalb des Wissensdreiecks sowie Räume für die Einbindung der Öffentlichkeit umfasst. Das „House of Water“ soll Büroräume bereitstellen, in denen künftig das EIT Water untergebracht werden soll.
Weitere Informationen:
https://international.au.dk/life/
https://www.visitaarhus.com/
Als integraler Bestandteil von „Horizont Europa“, dem EU-Rahmenprogramm für Forschung und Innovation, fördert das Institut dynamische paneuropäische Partnerschaften – sogenannte EIT-Wissens- und Innovationsgemeinschaften (KICs) – zwischen führenden Unternehmen, Forschungslabors und Universitäten. Derzeit werden neun EIT-Wissens- und Innovationsgemeinschaften gefördert: Climate KIC, 28DIGITAL, InnoEnergy, EIT Health, EIT RawMaterials, EIT Food, EIT Manufacturing, EIT Urban Mobility und EIT Culture & Creativity. EIT Water ist die zehnte EIT-KIC.
Gemeinsam mit ihren führenden Partnern bietet die EIT-Gemeinschaft europaweit ein breites Spektrum an Aktivitäten in den Bereichen Innovation und Unternehmertum an: Kurse zur unternehmerischen Ausbildung, Dienstleistungen zur Unternehmensgründung und -förderung sowie innovationsorientierte Forschungsprojekte.
Bewerber, die gegen Entscheidungen im Rahmen des Einstellungsverfahrens Einspruch einlegen möchten, sollten sich innerhalb von fünf (5) Werktagen nach Bekanntgabe der Entscheidung schriftlich an den unabhängigen Beobachter des Auswahlausschusses wenden. Der Bewerber muss seinen Antrag begründen, indem er die Sachverhalte darlegt, die seiner Ansicht nach belegen, dass die getroffene Maßnahme oder Entscheidung falsch war. Ein Antrag auf Überprüfung kann abgelehnt werden, wenn der Bewerber seinen Antrag nicht detailliert begründen kann, indem er die Tatsachen darlegt, die seiner Ansicht nach zeigen, dass die getroffene Entscheidung falsch war. Das Ergebnis der Überprüfung muss dem Bewerber innerhalb von zehn (10) Arbeitstagen nach Eingang des Antrags beim Überprüfungsgremium schriftlich mitgeteilt werden. Diese Entscheidung ist endgültig. Ein Einspruch wird nur dann stattgegeben, wenn offensichtliche Unregelmäßigkeiten im Auswahlverfahren vorliegen.
Als Global Senior Partner ist Sinéad für die langfristige strategische Entwicklung von Perrett Laver sowie für die Beschleunigung des Geschäftswachstums verantwortlich.
Während ihrer zehnjährigen Tätigkeit bei Perrett Laver baute Sinéad die Niederlassungen in Amsterdam und Dublin auf und leitete sie. Gleichzeitig baute sie die Bereiche Forschung, Technologie und Innovation sowie Hochschulbildung in ganz Europa weiter aus.
Sinéads Erfahrung bei Perrett Laver umfasst die Beratung bei der Ernennung von Führungskräften und Nicht-Führungskräften für Universitäten, öffentliche und privat finanzierte Forschungsinstitute sowie forschungsorientierte Wohltätigkeitsorganisationen und gemeinnützige Einrichtungen.
Sinéad hat einen Abschluss in Naturwissenschaften vom Trinity College Dublin und einen Doktortitel in Neurowissenschaften vom University College Cork.
Lisbeth ist geschäftsführende Partnerin in den Niederlanden und Leiterin der Forschung in Europa.
Ihre Erfahrung bei der Suche nach Führungskräften auf höherer Ebene umfasst die Ernennung von leitenden Akademikern, Lehrstühlen und Professoren weltweit in allen Disziplinen der Hochschulbildung.
Lisbeth hat einen MSc in Biologie, einen anschließenden MSc in Umweltmanagement und Abwasserentsorgung und einen Doktortitel in Umwelttoxikologie, alle von der Universität Gent, Belgien. Ihre Doktorarbeit befasste sich mit dem Vorkommen, den Auswirkungen und den Risiken von Mikroplastik im Meer. Lisbeth spricht fließend Niederländisch und Englisch und verfügt über Grundkenntnisse in Französisch und Deutsch.
