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Personas que solicitan este puesto
Las personas fueron preseleccionadas para su consideración formal
de los candidatos preseleccionados eran mujeres.
Acerca de la Sociedad Respiratoria Europea
La ERS es una organización internacional sin ánimo de lucro que agrupa a médicos, profesionales sanitarios, científicos y otros expertos que trabajan en el campo de la medicina respiratoria. La ERS es una de las organizaciones médicas líderes en el campo respiratorio, con más de 34 000 miembros, que representan a más de 160 países. La ERS da prioridad a la ciencia, la educación y la defensa de la salud pulmonar con el fin de promover la salud pulmonar, aliviar el sufrimiento causado por las enfermedades y impulsar los estándares de la medicina respiratoria a nivel mundial. Ser miembro de la ERS proporciona acceso a una red global de profesionales respiratorios, a los últimos recursos y eventos educativos y científicos, a las publicaciones de la ERS y a oportunidades destinadas a apoyar el desarrollo profesional o la investigación científica.
La misión de la ERS es promover la salud respiratoria y aliviar el sufrimiento causado por las enfermedades respiratorias. La ERS pretende alcanzar su misión a través de tres pilares fundamentales y estrechamente relacionados entre sí: promover la ciencia y la investigación de vanguardia y alta calidad, proporcionar acceso a material educativo de última generación y desempeñar un papel importante en la defensa de la causa, dando a conocer las enfermedades respiratorias a los responsables políticos y creando alianzas globales.
Trabajar con usted y con el equipo de Perrett Laver ha sido un auténtico placer, una experiencia interesante e importante. Y no solo hemos logrado identificar a un candidato sólido, sino que lo hemos hecho de una manera muy bien estructurada y meditada, incluso diría que elegante.
Con la jubilación de su director ejecutivo (DE), que llevaba 20 años en la organización, ERS inició la búsqueda de su sustituto. Su larga trayectoria significaba que el DE saliente tenía un gran conocimiento institucional e histórico, lo que dejaba un gran vacío que llenar. Además, la organización se encontraba en vísperas de un cambio, tras haber determinado que era necesario adaptar la estructura organizativa para que los departamentos trabajaran menos de forma aislada y las oficinas (ubicadas en tres países) pudieran tener relaciones de trabajo más estrechas.
ERS buscaba un nuevo director ejecutivo que no solo pudiera gestionar las oficinas, sino que también tuviera la experiencia necesaria para dirigir la organización a través de los cambios previstos. Además, como es habitual en las organizaciones con miembros, los líderes elegidos cambian cada año, por lo que el nuevo director ejecutivo debía comprender las complejidades de trabajar para una organización de este tipo y lo que eso significaba para el estilo de liderazgo que se requería. Teniendo en cuenta estos retos, el proceso de búsqueda se planificó y llevó a cabo en estrecha colaboración con ERS, prestando gran atención a los detalles y teniendo en cuenta posibles sensibilidades.
La búsqueda, de principio a fin, se basó en un profundo sentido de confianza entre el comité de selección y el equipo de Perrett Laver. Tras llevar a cabo una búsqueda exhaustiva, presentamos al comité un grupo de candidatos sólido y diverso.
Esta búsqueda fue una verdadera colaboración en la que pudimos apoyar a ERS con un nombramiento inspirador que consolidará el éxito y el desarrollo futuro de la organización.
Isabelle Moussard Carlsen cuenta con más de 30 años de experiencia en puestos de liderazgo global en los ámbitos humanitario y del desarrollo. Fue jefa de la Oficina de Coordinación de Asuntos Humanitarios de las Naciones Unidas (OCHA) en Afganistán. Anteriormente, trabajó durante 16 años en Acción contra el Hambre. Isabelle demostró una amplia experiencia en organizaciones líderes, especialmente en tiempos de incertidumbre y estrés, era muy hábil en la gestión de diferentes partes interesadas y sus necesidades, y convenció al panel de la transferibilidad de sus habilidades. Con su personalidad tranquila, que se refleja en su estilo de liderazgo, podrá apoyar a ERS en sus ambiciones para el futuro. Tras un periodo de traspaso con el director ejecutivo saliente, Isabelle ha asumido oficialmente el cargo de directora ejecutiva en enero de 2026.
Como candidato , agradecí enormemente el apoyo prestado por el equipo de Perrett Laver. Estoy deseando afrontar el reto de aplicar mis habilidades, perfeccionadas en el ámbito humanitario, al futuro desarrollo de ERS.
Diversidad de género
Dos tercios de los candidatos preseleccionados eran mujeres e Isabelle es la primera mujer en ocupar el cargo de directora ejecutiva de la ERS.
Nombramiento intersectorial
El nombramiento demuestra el gran valor añadido que Perret Laver puede aportar a una búsqueda. Inicialmente, el cliente consideraba que la experiencia en una sociedad médica era fundamental para este puesto. Sin embargo, gracias a nuestro asesoramiento y a la calidad de los candidatos, pudimos demostrar que las habilidades y la experiencia en liderazgo adquiridas en otras organizaciones pueden transferirse y utilizarse en beneficio de la ERS.
Anne-May aporta una amplia experiencia en los sectores internacionales de la enseñanza superior y la investigación. Antes de incorporarse a Perrett Laver, Anne-May fue Secretaria General de Aurora Universities Network, una organización internacional de universidades de toda Europa y más allá. Como Secretaria General, Anne-May se encargó de la supervisión estratégica de la solicitud de subvención de la UE en el marco de la prestigiosa Iniciativa de Universidades Europeas. Dirigió la Oficina Central de Aurora en Ámsterdam y apoyó y asesoró a la Junta Directiva y al Consejo General de Aurora. Aumentó con éxito la visibilidad de la red y representó en Bruselas a los miembros de Aurora en la evolución de la política de educación superior e investigación de la UE, a menudo en estrecha colaboración con otras organizaciones representativas de la educación superior, como la Asociación Europea de Universidades (EUA), el Gremio, YERUN y el Grupo Coimbra.
Anne-May es licenciada en Administración y Dirección de Empresas, en Estudios Europeos y en Políticas Públicas y Desarrollo Humano.
Lisbeth es Socia Directora en los Países Bajos y Directora de Investigación en Europa.
Su experiencia en la búsqueda de ejecutivos de alto nivel incluye nombramientos de altos cargos académicos, catedráticos y profesores de todas las disciplinas de la enseñanza superior.
Lisbeth es licenciada en Biología, posteriormente en Gestión y Saneamiento Medioambientales y doctora en Toxicología Medioambiental por la Universidad de Gante (Bélgica). Su investigación doctoral se centró en la aparición, los efectos y los riesgos de los microplásticos marinos. Lisbeth habla neerlandés e inglés con fluidez, y conocimientos básicos de francés y alemán.
