Perrett Laver tiene una experiencia particular en el servicio a una gama dinámica de organizaciones del sector deportivo con nombramientos ejecutivos y no ejecutivos.

Introducción al Programa de Diversidad en el Liderazgo Deportivo

Las auditorías anuales sobre el perfil de diversidad de los Consejos de Administración de los organismos nacionales rectores del deporte (OND) y otros organismos deportivos muestran que existe una importante falta de diversidad.

Desde 2019, Sport England y UK Sport han estado trabajando en asociación con la firma de búsqueda de ejecutivos, Perrett Laver, y socios seleccionados para identificar y desarrollar un grupo de talento de casi 300 candidatos diversos "Board Ready".

El objetivo es abordar proactivamente las desigualdades y reducir las barreras que persisten para las personas que a menudo se sienten excluidas o incapaces de acceder a las oportunidades de la Junta.

El programa pretende propiciar un cambio de cultura para lograr una mayor diversidad y representación en los consejos de administración deportivos, influyendo así en el sector para que se dé cuenta del poder de las personas y del liderazgo, así como del valor de la buena gobernanza, produciendo valiosos conocimientos, datos y aprendizaje para fomentar un sector más reflexivo, productivo, sostenible y responsable.

¿Qué socios pueden optar a las ayudas?

Todas las organizaciones de nivel 3 y otras organizaciones designadas que cumplan los principios y requisitos del Código para la Gobernanza del Deporte tienen derecho a recibir apoyo y pueden utilizar los servicios ofrecidos de forma totalmente gratuita.

Si no tiene claro si puede optar a una ayuda, póngase en contacto con el Consejo Superior de Deportes correspondiente.

Aparte del apoyo público proporcionado por Perrett Laver, en ocasiones el asesoramiento y apoyo adicionales pueden ser limitados si ya está trabajando con un tercero. Si considera que existe un posible conflicto de intereses, póngase en contacto directamente con nosotros.