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Fundada en 1854, la UCD es una universidad global intensiva en investigación con un propósito, un impulso y una ambición claros. Desde su fundación, la universidad ha contribuido de forma única a la creación de la Irlanda moderna, colaborando con la sociedad irlandesa en todos los niveles y en todos los ámbitos de actividad. La UCD es también la universidad irlandesa con mayor proyección internacional, con más de 39 000 estudiantes procedentes de 152 países, incluidos más de 5000 estudiantes que cursan sus estudios fuera de Irlanda.
A través de nuestra educación, investigación, innovación y compromiso, buscamos marcar una diferencia real en el mundo y en las vidas de nuestros estudiantes. Nuestros tres pilares estratégicos —Transformar el aprendizaje, Impulsar la investigación y la innovación, Comprometernos para generar impacto— dan forma a nuestra investigación, nuestra enseñanza y nuestro aprendizaje, así como a la forma en que nos comportamos y funcionamos como comunidad y como institución.
Nuestro campus, con una superficie de 133 hectáreas, cuenta con excelentes instalaciones que favorecen la enseñanza y el aprendizaje, la investigación y la innovación, la experiencia de los estudiantes y la biodiversidad.
Entre las novedades de nuestro campus se encuentra el O'Connor Centre for Learning, un nuevo y emocionante centro de aprendizaje diseñado con el aprendizaje activo como eje central. En la primera sede de nuestra universidad, situada en el centro de Dublín, nos hemos asociado con la Biblioteca Nacional de Irlanda y Fáilte Ireland para crear el Museo de Literatura de Irlanda, que celebra el rico patrimonio literario de Irlanda y, en particular, a nuestro graduado de renombre mundial James Joyce.
La UCD se compromete a crear un entorno en el que se celebre la diversidad y se trate a todo el mundo de forma justa, independientemente de su género, edad, raza, discapacidad, origen étnico, religión, orientación sexual, estado civil, situación familiar o pertenencia a la comunidad nómada. La UCD cuenta con el premio institucional Athena SWAN de plata, y 26 facultades de la UCD han recibido premios Athena SWAN por implementar planes de acción para la igualdad de género.
Para obtener más información sobre la estrategia de la UCD, haga clic aquí.
de instituciones de educación superior de todo el mundo
Estudiantes internacionales en el campus principal
Metros cuadrados de instalaciones relacionadas con la ciencia, la ingeniería y la innovación
Con la mayor concentración de investigadores en IA y ciencia de datos y la infraestructura más potente para la IA, la UCD es la universidad líder en Irlanda en inteligencia artificial.
Una de las principales fortalezas de la UCD es que la investigación, la innovación y la educación en inteligencia artificial se llevan a cabo en las seis facultades de la UCD. Esto abarca la Facultad de Artes y Humanidades de la UCD, la Facultad de Empresariales de la UCD, la Facultad de Ingeniería y Arquitectura de la UCD, la Facultad de Ciencias de la Salud y Agrícolas de la UCD, la Facultad de Ciencias de la UCD y la Facultad de Ciencias Sociales y Derecho de la UCD.
Esta amplia experiencia se ha visto reforzada aún más durante el último año con la contratación de 26 nuevos académicos. Estas nuevas incorporaciones, realizadas en el marco del prestigioso programa Ad Astra, incluyen a expertos especializados en IA aplicada en diversos ámbitos, como la innovación educativa impulsada por la IA y la colaboración entre humanos e IA, así como a los mejores investigadores emergentes en IA en disciplinas fundamentales nuevas y existentes, como las tecnologías básicas, los LLM y el aprendizaje automático.
La escala y el alcance de la investigación, la innovación y la educación en materia de IA han crecido hasta tal punto que la UCD se ha comprometido a crear un Instituto de IA de la UCD. El instituto conectará, coordinará y apoyará todos estos programas, y permitirá que equipos más pequeños e investigadores individuales colaboren más fácilmente. Además, simplificará el proceso para que las organizaciones del sector público y privado se asocien con la UCD en materia de IA, ya que proporcionará un centro único para llegar a los expertos y equipos adecuados.
Este puesto requiere un líder académico reconocido internacionalmente, que haya dirigido iniciativas interdisciplinarias a gran escala. Deberá tener un perfil destacado en investigación y docencia en inteligencia artificial, desde cualquier perspectiva disciplinaria. El candidato seleccionado creará el nuevo Instituto de IA de la UCD y proporcionará un liderazgo transformador e interdisciplinario mediante el fomento de una cultura de investigación dinámica, el desarrollo de planes de estudios innovadores y la búsqueda de prestigiosas oportunidades de financiación nacionales e internacionales.
Supervisarán colaboraciones de investigación de alta calidad e impacto que impulsen el avance en este campo y aborden los principales retos y oportunidades sociales asociados a la IA. Como director académico del Instituto de IA de la UCD, la persona designada se encargará de establecer el instituto y guiar la evolución de sus programas de actividad, fomentando sólidas alianzas externas y colaboraciones internacionales pioneras.
El cargo también conlleva una importante contribución al desarrollo estratégico más amplio de la inteligencia artificial en la UCD, que abarca la educación, la formación, la investigación, la gobernanza y el liderazgo operativo.
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Obligatorio:
Deseable:
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| Salario: 95 Profesor titular (7937) 145 741 € – 184 251 € por año
El nombramiento se realizará según la escala y de conformidad con las directrices del Departamento de Finanzas.
Los detalles sobre los requisitos para competir y la información sobre las pensiones están disponibles en |
Responsable directo: Vicepresidentede Investigación, Innovación e Impacto
Duración del puesto: Este puesto es un cargo académico permanente vinculado a una facultad de la UCD que se confirmará en función de la disciplina del candidato seleccionado. El Instituto de IA es una iniciativa estratégica de la Estrategia de la UCD para 2030 y, por lo tanto, está sujeto a revisión cuando la universidad entre en un nuevo periodo estratégico de 2030 a 2035. Esperamos que se convierta en una estructura permanente de la universidad, como ha sido el caso de nuestros otros institutos. Este nombramiento profesoral es un puesto académico permanente que continuará más allá del resultado de cualquier proceso de revisión del Instituto.
Al cumplir el mandato de cinco años en 2030, se podrá solicitar un segundo mandato de cinco años con el consentimiento del vicepresidente de Investigación, Innovación e Impacto, o bien el titular del cargo podrá dimitir como director y pasar a formar parte del cuerpo docente de la Escuela con el consentimiento del director de la Escuela correspondiente.
La UCD se compromete a crear un entorno inclusivo en el que se celebre la diversidad y se ofrezca igualdad de oportunidades a todos. Aceptamos solicitudes de todas las personas, incluidas aquellas que se identifican con cualquiera de las características protegidas que se establecen en nuestra política de igualdad, diversidad e inclusión. Más información sobre la diversidad en https://www.ucd.ie/workatucd/diversity/.
Se proporcionarán adaptaciones razonables a cualquier solicitante durante el proceso de entrevista que revele que tiene una discapacidad o es neurodiverso.
La Universidad contará con el apoyo de la empresa de búsqueda de ejecutivos Perrett Laver en este proceso de selección. Para cualquier consulta o conversación confidencial sobre este puesto, póngase en contacto con Lucy Roper en [email protected].
La fecha límite para presentar las solicitudes es el viernes 27 de marzo de 2026 a las 09:00, hora local de Irlanda.
El proceso incluirá una fase de selección inicial dirigida por Perrett Laver. Los candidatos preseleccionados serán invitados a entrevistas formales con el Comité de Selección en mayo.
El nombramiento se realizará previa comprobación de las referencias y el proceso de entrevista formal podrá incluir evaluaciones adicionales, como pruebas psicométricas.
Según se define en el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), Perrett Laver es un responsable del tratamiento y un encargado del tratamiento de datos, y nuestra base legal para tratar sus datos personales es el «interés legítimo». Para obtener más información al respecto, sobre sus derechos y sobre nuestro enfoque en materia de protección de datos y privacidad, visite nuestro sitio web www.perrettlaver.com/information/privacy .
Michelle es socia directora.
Michelle trabaja en la oficina de Perrett Laver en Dublín. Es socia, ex directora del equipo de gestión de proyectos y ha trabajado en varias oficinas internacionales de Perrett Laver, como Londres, Chicago y Hong Kong. Trabaja con organizaciones de los sectores de la educación superior, el deporte, el impacto social y la salud.
Jack es socio y responsable del sector de IA, datos y tecnología.
Su experiencia en la búsqueda de ejecutivos de alto nivel incluye múltiples nombramientos como catedrático y profesor a nivel mundial en todas las disciplinas académicas, así como nombramientos de liderazgo en la educación superior y la investigación y el desarrollo de la industria.
Jack es experto en el uso de métricas y análisis para la identificación y evaluación de los mejores académicos del mundo.
Jack es licenciado en Fisiología por la Universidad de Liverpool, máster por la Universidad de Leeds en Canales de Iones en Enfermedades y doctor por el Kings College de Londres en Señalización Celular. Su investigación se centró en el papel de los canales iónicos en la liberación de hormonas.
