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Fondée en 1854, l'UCD est une université internationale axée sur la recherche, animée par une volonté, un dynamisme et une ambition sans faille. Depuis sa création, l'université a apporté une contribution unique à la construction de l'Irlande moderne, en s'engageant auprès de la société irlandaise à tous les niveaux et dans tous les domaines d'activité. L'UCD est également l'université irlandaise la plus ouverte sur le monde, avec plus de 39 000 étudiants provenant de 152 pays, dont plus de 5 000 étudiants basés en dehors de l'Irlande.
Grâce à notre enseignement, notre recherche, notre innovation et notre engagement, nous cherchons à faire une réelle différence dans le monde et dans la vie de nos étudiants. Nos trois piliers stratégiques – Transformer l'apprentissage, Faire progresser la recherche et l'innovation, S'engager pour avoir un impact – façonnent notre recherche, notre enseignement et notre apprentissage, ainsi que notre comportement et notre fonctionnement en tant que communauté et institution.
Notre campus de 133 hectares comprend des installations exceptionnelles qui favorisent l'enseignement et l'apprentissage, la recherche et l'innovation, l'expérience étudiante et la biodiversité.
Parmi les nouveaux aménagements réalisés sur notre campus, citons le Centre O'Connor pour l'apprentissage, un nouveau pôle d'apprentissage passionnant, conçu autour du concept d'apprentissage actif. Dans le premier bâtiment de notre université, situé au centre de Dublin, nous nous sommes associés à la Bibliothèque nationale d'Irlande et à Fáilte Ireland pour créer le Musée de la littérature irlandaise, qui célèbre le riche patrimoine littéraire de l'Irlande et, en particulier, notre diplômé de renommée mondiale James Joyce.
L'UCD s'engage à créer un environnement où la diversité est célébrée et où chacun est traité de manière équitable, indépendamment de son sexe, de son âge, de son origine ethnique, de son handicap, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son état civil, de sa situation familiale ou de son appartenance à la communauté des gens du voyage. L'UCD est titulaire d'un prix Athena SWAN Silver Award, et 26 écoles de l'UCD ont reçu des prix Athena SWAN pour la mise en œuvre de plans d'action en faveur de l'égalité des sexes.
Pour en savoir plus sur la stratégie UCD, cliquez ici.
des établissements d'enseignement supérieur à travers le monde
Étudiants internationaux sur le campus principal
Mètres carrés d'installations liées aux sciences, à l'ingénierie et à l'innovation
Avec la plus forte concentration de chercheurs en IA et en science des données et l'infrastructure la plus puissante en matière d'IA, l'UCD est la première université irlandaise dans le domaine de l'intelligence artificielle.
L'un des principaux atouts de l'UCD réside dans le fait que la recherche, l'innovation et l'enseignement dans le domaine de l'intelligence artificielle sont assurés dans les six facultés de l'université. Cela concerne la faculté des arts et des sciences humaines, la faculté de commerce, la faculté d'ingénierie et d'architecture, la faculté des sciences de la santé et des sciences agricoles, la faculté des sciences et la faculté des sciences sociales et du droit.
Cette expertise déjà très étendue s'est encore renforcée au cours de l'année dernière avec le recrutement de 26 nouveaux universitaires. Ces nouvelles recrues, issues du prestigieux programme Ad Astra, comprennent des experts spécialisés dans l'IA appliquée à divers domaines, notamment l'innovation pédagogique basée sur l'IA et la collaboration entre l'homme et l'IA, ainsi que les meilleurs chercheurs émergents en IA dans des disciplines fondamentales nouvelles et existantes, telles que les technologies de base, les LLM et l'apprentissage automatique.
L'ampleur et la portée de la recherche, de l'innovation et de l'enseignement dans le domaine de l'IA ont désormais atteint un tel niveau que l'UCD s'est engagée à créer un institut dédié à l'IA. Cet institut aura pour mission de relier, coordonner et soutenir l'ensemble de ces programmes, et permettra aux petites équipes et aux chercheurs individuels de collaborer plus facilement. De plus, il simplifiera le processus de partenariat entre les organisations des secteurs public et privé et l'UCD dans le domaine de l'IA, car il constituera un guichet unique permettant d'entrer en contact avec les experts et les équipes appropriés.
Ce poste requiert un leader universitaire de renommée internationale, ayant dirigé des initiatives interdisciplinaires à grande échelle. Le candidat retenu devra posséder un profil distingué en matière de recherche et d'enseignement dans le domaine de l'intelligence artificielle, quelle que soit la discipline. Il sera chargé de créer le nouvel institut d'IA de l'UCD et d'assurer un leadership transformateur et interdisciplinaire en cultivant une culture de recherche dynamique, en développant des programmes d'études innovants et en recherchant des opportunités de financement prestigieuses à l'échelle nationale et internationale.
Ils superviseront des collaborations de recherche de haute qualité et à fort impact qui feront progresser le domaine et aborderont les principaux défis et opportunités sociétaux liés à l'IA. En tant que directeur académique de l'Institut d'IA de l'UCD, la personne nommée mettra en place l'Institut et guidera l'évolution de ses programmes d'activité, en favorisant des partenariats externes solides et en lançant des collaborations internationales pionnières.
Ce poste implique également une contribution significative au développement stratégique global de l'intelligence artificielle à l'UCD, englobant l'éducation, la formation, la recherche, la gouvernance et la direction opérationnelle.
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Obligatoire :
Souhaitable :
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| Salaire : 95 Professeur titulaire (7937) 145 741 € – 184 251 € par an
La nomination se fera selon l'échelle salariale et conformément aux directives du ministère des Finances.
Les détails concernant l'admissibilité à la compétition et les informations relatives à la pension sont disponibles à l'adresse suivante : |
Responsable hiérarchique : Vice-présidentchargé de la recherche, de l'innovation et de l'impact
Durée du poste : Il s'agit d'un poste universitaire permanent rattaché à une école de l'UCD, qui sera confirmée en fonction de la discipline du candidat retenu. L'Institut d'IA est une initiative stratégique de la stratégie de l'UCD à l'horizon 2030 et est donc susceptible d'être réévalué lorsque l'université entamera une nouvelle stratégie pour la période 2030-2035. Nous espérons que cette structure fera partie intégrante de l'université à long terme, comme c'est le cas pour nos autres instituts. Ce poste de professeur est un poste universitaire permanent qui sera maintenu au-delà des résultats de tout processus de réévaluation de l'Institut.
À l'issue du mandat de cinq ans en 2030, un second mandat de cinq ans pourra être demandé avec l'accord du vice-président chargé de la recherche, de l'innovation et de l'impact, ou bien le titulaire du poste pourra démissionner de son poste de directeur et redevenir membre à part entière du corps enseignant de l'école, avec l'accord du directeur de l'école concerné.
L'UCD s'engage à créer un environnement inclusif où la diversité est célébrée et où chacun bénéficie de l'égalité des chances. Nous acceptons les candidatures de tous, y compris celles des personnes qui s'identifient à l'une des caractéristiques protégées énoncées dans notre politique d'égalité, de diversité et d'inclusion. Pour en savoir plus sur la diversité, consultez le site https://www.ucd.ie/workatucd/diversity/.
Des aménagements raisonnables seront fournis à tout candidat qui, au cours du processus d'entretien, déclare avoir un handicap ou être neurodivers.
L'université sera assistée dans ce processus de recrutement par le cabinet de recrutement Perrett Laver. Pour toute question ou discussion confidentielle concernant ce poste, veuillez contacter Lucy Roper à l'adresse [email protected].
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au vendredi 27 mars 2026 à 9 h, heure locale irlandaise.
Le processus comprendra une première phase de sélection menée par Perrett Laver. Les candidats présélectionnés sera invités à passer des entretiens formels avec le comité de sélection en mai.
La nomination sera soumise à la présentation de références satisfaisantes et le processus d'entretien formel pourra inclure des évaluations supplémentaires, telles que des évaluations psychométriques.
Conformément à la définition du Règlement général sur la protection des données (RGPD), Perrett Laver est à la fois responsable du traitement et sous-traitant des données, et notre base juridique pour le traitement de vos données à caractère personnel est l'« intérêt légitime ». Pour plus d'informations à ce sujet, sur vos droits et sur notre approche en matière de protection des données et de confidentialité, veuillez consulter notre site web www.perrettlaver.com/information/privacy .
Michelle est associée gérante.
Michelle travaille au bureau de Perrett Laver à Dublin. Elle est associée, ancienne responsable de l'équipe de gestion de projets et a travaillé dans plusieurs bureaux internationaux de Perrett Laver, notamment à Londres, Chicago et Hong Kong. Elle travaille avec des organisations dans les secteurs de l'enseignement supérieur, du sport, de l'impact social et de la santé.
Jack est associé et responsable sectoriel, IA, données et technologie.
Son expérience en matière de recherche de cadres supérieurs comprend de nombreuses nominations à des chaires et à des postes de professeur dans le monde entier, dans toutes les disciplines universitaires, ainsi que des nominations à des postes de direction dans l'enseignement supérieur et la recherche et le développement dans l'industrie.
Jack est expert dans l'utilisation des métriques et des analyses pour l'identification et l'évaluation des universitaires de renommée mondiale.
Jack est titulaire d'une licence en physiologie de l'université de Liverpool, d'une maîtrise de l'université de Leeds sur les canaux ioniques dans les maladies et d'un doctorat du Kings College de Londres sur la signalisation cellulaire. Ses recherches ont porté sur le rôle des canaux ioniques dans la libération des hormones.
