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La Universidad de Cork (UCC) es una universidad de renombre internacional donde la excelencia en la enseñanza y la investigación se combina con un entorno inclusivo y respetuoso, en el que todo el personal y los estudiantes pueden prosperar y desarrollarse plenamente.
Fundada en 1845, la UCC es una institución integral dedicada intensamente a la investigación que comprende cuatro facultades académicas y ofrece una rica tradición de enseñanza, investigación y becas colaborativas con un verdadero impacto global.
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Da forma a la cultura. Impulsa la estrategia. Lléva a cabo la transformación
Muchas gracias por su interés en desarrollar su carrera profesional en el University College Cork y en unirse a un grupo dinámico de personas con talento que trabajan para garantizar el futuro de nuestra gente y nuestro planeta.
Se trata de un puesto de liderazgo de gran importancia estratégica y, como máximo responsable de recursos humanos de la Universidad, el CPCO actuará como asesor estratégico, impulsor de la cultura y ejecutivo operativo, garantizando que la UCC cuente con la plantilla, la capacidad de liderazgo, el modelo de servicio y la agilidad organizativa necesarios para llevar a cabo su Plan Estratégico. Es una oportunidad para dejar una huella duradera.
El puesto depende directamente del rector; formará parte del Equipo Directivo de la Universidad (ULT) y dirigirá un equipo de Recursos Humanos y Cultura compuesto por más de 58 empleados.
El CPCO, que dependerá directamente del rector, trabajará en estrecha colaboración con el rector, el equipo directivo de la universidad, el Consejo de Gobierno y su Comité de Personal, Cultura, Igualdad, Diversidad e Inclusión. Asimismo, colaborará con los comités y grupos de trabajo de la universidad, así como con socios externos del sector de la educación superior tanto en Irlanda como a nivel internacional.
Entre estos socios se encuentran la Autoridad de Educación Superior (HEA), el Departamento de Educación Superior y Continua, Investigación, Innovación y Ciencia, Research Ireland, el Departamento de Sanidad y otros organismos pertinentes de Irlanda, Europa y a nivel internacional, así como nuestros representantes sindicales.
Además, desempeñará las funciones de responsable de RR. HH. para el presidente.
El titular del puesto se encargará de liderar tanto la evolución cultural como el cambio organizativo en toda la universidad, además de impulsar una transformación radical en el diseño, la estructura y el funcionamiento del departamento de Recursos Humanos y Cultura, con el fin de que este alcance un alto rendimiento, esté preparado para el entorno digital, impulse las mejores prácticas y genere un impacto cuantificable en relación con los objetivos del Plan Estratégico de la UCC.
Esta función se inscribe en un calendario claro para alcanzar el éxito, en consonancia con el Plan Estratégico de la UCC y el Plan de Personal y Cultura de la UCC.
En la UCC, nuestra misión es afrontar juntos los retos de nuestro tiempo. Cuando trabajas en la University College Cork, te unes a un grupo de pensadores e innovadores diversos comprometidos con un futuro sostenible para nuestra universidad, nuestra sociedad y nuestro mundo. Confiamos en el poder colectivo de nuestra gente, que trabaja para crear e innovar con un objetivo común.
Como universidad líder en investigación, nuestra ambición es cultivar una reputación distintiva en áreas emblemáticas de excelencia. Como comunidad de aprendizaje, nuestro plan de estudios interconectado sustenta una experiencia de aprendizaje relevante, dinámica e inclusiva para nuestros estudiantes.
Como la primera universidad con Bandera Verde del mundo, estamos orgullosos de nuestro liderazgo en sostenibilidad y seguimos reformando radicalmente nuestras prácticas y el uso del espacio y la tecnología para cumplir nuestros ambiciosos objetivos de sostenibilidad y acción climática.
Nos comprometemos a proporcionar un entorno de trabajo diverso, inclusivo y equitativo, en el que se valore la contribución de todos y cada uno tenga el potencial de impulsar el cambio y marcar la diferencia. Valoramos los antecedentes, la experiencia y la contribución únicos que cada miembro del personal aporta a nuestra comunidad y buscamos personas que marquen la diferencia. Si cree en nuestra visión y misión y le gustaría formar parte de una comunidad de personas que trabajan juntas para generar un impacto, nos encantaría conocerle.
Cuando te conviertas en miembro de la comunidad de UCC, tendrás derecho a una amplia gama de beneficios y recompensas para el personal, entre los que se incluyen los siguientes:
La Universidad contará con el apoyo de la consultora de selección de personal Perrett Laver en este proceso de selección; para cualquier consulta, puede dirigirse directamente a Chris McCann. Las solicitudes deberán incluir un currículum vítae completo en el que se detallen las cualificaciones académicas y profesionales, así como la experiencia. Los currículums deberán ir acompañados de una carta de presentación en la que se describa brevemente cómo los candidatos cumplen los criterios establecidos en la descripción del puesto, por qué les interesa el puesto y qué creen que pueden aportar al mismo.
Las solicitudes cumplimentadas deben enviarse AQUÍ, indicando la referencia8399. La fecha límite para presentar las solicitudes es el viernes 22 de mayo de 2026 a las 12:00 h GMT.
Para obtener más información sobre los términos y condiciones de la publicación, haga clic AQUÍ.
La segunda ciudad de Irlanda, orgullosamente conocida por los habitantes de Cork como «la verdadera capital», es una ciudad progresista, en rápido crecimiento y acogedora, además de un importante centro empresarial y cultural, lo que la convierte en un lugar ideal para vivir y trabajar.
Con una población de 225 000 habitantes, Cork es una ciudad cosmopolita situada en un entorno de impresionante costa, campo y pintorescos pueblos costeros. Es fácil desplazarse por ella y el 60 % de los habitantes de Cork tardan 30 minutos o menos en llegar al trabajo.
Situada en el segundo puerto natural más grande del mundo, Cork es el centro neurálgico de las industrias energética, alimentaria, farmacéutica y de las TIC de Irlanda. Siete de las diez principales empresas farmacéuticas del mundo y las cuatro principales empresas alimentarias de Irlanda se encuentran en la provincia. Los graduados de la UCC contribuyen de manera decisiva a la cantera de talento local, que es el motor de la innovación y la competitividad de la región. Cork es la ciudad de más rápido crecimiento del país y ha sido clasificada como una de las 25 ciudades europeas con más futuro.
Como Global Senior Partner, Sinéad es responsable del desarrollo estratégico a largo plazo de Perrett Laver junto con la aceleración de su crecimiento comercial.
Durante sus diez años en Perrett Laver, Sinéad estableció y dirigió las operaciones de la firma en Ámsterdam y Dublín, al tiempo que continuó haciendo crecer las prácticas de Investigación, Tecnología e Innovación y Educación Superior de Perrett Laver en toda Europa.
La experiencia de Sinéad en Perrett Laver incluye el asesoramiento en nombramientos de altos cargos ejecutivos y no ejecutivos para universidades, institutos de investigación públicos y privados, así como organizaciones benéficas y sin ánimo de lucro orientadas a la investigación.
Sinéad es licenciada en Ciencias Naturales por el Trinity College de Dublín y doctora en Neurociencia por el University College de Cork.
Michelle es socia directora.
Michelle trabaja en la oficina de Perrett Laver en Dublín. Es socia, ex directora del equipo de gestión de proyectos y ha trabajado en varias oficinas internacionales de Perrett Laver, como Londres, Chicago y Hong Kong. Trabaja con organizaciones de los sectores de la educación superior, el deporte, el impacto social y la salud.
