Offene Rollen
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Das University College Cork (UCC) ist eine international renommierte Universität, an der exzellente Lehre und Forschung mit einem integrativen und respektvollen Umfeld einhergehen, in dem alle Mitarbeiter und Studierenden sich entfalten und weiterentwickeln können.
Die UCC wurde 1845 gegründet und ist eine umfassende, forschungsintensive Einrichtung, die vier akademische Colleges umfasst und eine reiche Tradition der Zusammenarbeit in Lehre, Forschung und Wissenschaft mit wahrhaft globaler Wirkung vorweisen kann.
Täglich für die Wirtschaft generiert
Eingeschriebene Studierende
QS-Weltuniversitätsrangliste
Gestalten Sie die Unternehmenskultur. Setzen Sie die Strategie um. Setzen Sie den Wandel um
Vielen Dank für Ihr Interesse an einer Karriere am University College Cork und daran, Teil eines dynamischen Teams talentierter Menschen zu werden, die sich für die Zukunft unserer Mitmenschen und unseres Planeten einsetzen.
Es handelt sich hierbei um eine strategisch bedeutsame Führungsposition. Als oberster Personalverantwortlicher der Universität wird der CPCO als strategischer Berater, Gestalter der Unternehmenskultur und operativer Leiter fungieren und sicherstellen, dass die UCC über die erforderlichen Mitarbeiter, Führungskompetenzen, Dienstleistungsmodelle und organisatorische Flexibilität verfügt, um den Strategieplan der UCC umzusetzen. Dies ist eine Gelegenheit, nachhaltig etwas zu bewirken.
Die Position untersteht dem Präsidenten; Sie werden Mitglied des Universitätsleitungsteams (ULT) sein und ein Team für Personal und Unternehmenskultur mit über 58 Mitarbeitern leiten.
Der CPCO berichtet direkt an den Präsidenten und arbeitet eng mit diesem, dem Führungsteam der Universität, dem Verwaltungsrat sowie dessen Ausschuss für Personal, Kultur, Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion zusammen. Darüber hinaus arbeiten Sie mit Ausschüssen und Arbeitsgruppen der Universität sowie mit externen Partnern im gesamten Hochschulbereich in Irland und auf internationaler Ebene zusammen.
Zu diesen Partnern zählen die Hochschulbehörde (HEA), das Ministerium für Weiterbildung, Hochschulbildung, Forschung, Innovation und Wissenschaft, Research Ireland, das Gesundheitsministerium sowie weitere relevante Stellen in Irland, Europa und auf internationaler Ebene, ebenso wie unsere Gewerkschaftsvertreter.
Darüber hinaus werden Sie als HR-Business-Partner für den Präsidenten tätig sein.
Die Position ist dafür verantwortlich, sowohl die organisationsweite kulturelle Entwicklung als auch den organisatorischen Wandel an der gesamten Universität voranzutreiben und gleichzeitig eine grundlegende Neugestaltung der Konzeption, Struktur und Umsetzung des Bereichs „People and Culture“ zu bewirken, damit dieser leistungsstark und digitalisiert ist, Best-Practice-Standards setzt und messbare Ergebnisse im Hinblick auf die Ziele des UCC-Strategieplans erzielt.
Diese Funktion ist durch einen klaren Zeitplan für den Erfolg definiert, der auf den Strategieplan der UCC und den Personal- und Kulturplan der UCC abgestimmt ist.
Bei UCC ist es unsere Mission, uns gemeinsam den Herausforderungen unserer Zeit zu stellen. Wenn Sie am University College Cork arbeiten, schließen Sie sich einer Gruppe vielfältiger Denker und Innovatoren an, die sich für eine nachhaltige Zukunft unserer Universität, unserer Gesellschaft und unserer Welt einsetzen. Wir vertrauen auf die kollektive Kraft unserer Mitarbeiter, die gemeinsam an der Verwirklichung eines gemeinsamen Ziels arbeiten.
Als führende Forschungsuniversität ist es unser Ziel, einen ausgezeichneten Ruf in unseren Kernkompetenzbereichen aufzubauen. Als Lerngemeinschaft bildet unser vernetzter Lehrplan die Grundlage für eine relevante, dynamische und integrative Lernerfahrung für unsere Studierenden.
Als weltweit erste Green Flag-Universität sind wir stolz auf unsere Führungsrolle im Bereich Nachhaltigkeit und setzen unsere radikalen Reformen in Bezug auf unsere Praktiken und die Nutzung von Raum und Technologie fort, um unsere ehrgeizigen Ziele in Sachen Nachhaltigkeit und Klimaschutz zu erreichen.
Wir verpflichten uns, ein vielfältiges, integratives und gerechtes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem der Beitrag jedes Einzelnen geschätzt wird und jeder die Möglichkeit hat, Veränderungen zu gestalten und etwas zu bewegen. Wir schätzen den einzigartigen Hintergrund, die Erfahrungen und die Beiträge, die jeder Mitarbeiter in unsere Gemeinschaft einbringt, und suchen Menschen, die etwas bewegen möchten. Wenn Sie an unsere Vision und Mission glauben und Teil einer Gemeinschaft von Menschen sein möchten, die gemeinsam etwas bewirken möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Wenn Sie Mitglied der UCC-Gemeinschaft werden, haben Sie Anspruch auf eine Vielzahl von Vorteilen und Prämien für Mitarbeiter, darunter die folgenden:
Die Universität wird bei diesem Einstellungsverfahren von der Personalberatungsagentur Perrett Laver unterstützt; Anfragen können direkt an Chris McCann gerichtet werden. Die Bewerbungen sollten einen vollständigen Lebenslauf enthalten, in dem die akademischen und beruflichen Qualifikationen sowie die Berufserfahrung detailliert dargelegt sind. Den Lebensläufen ist ein Anschreiben beizufügen, in dem kurz beschrieben wird, inwiefern die Bewerber die in der Stellenbeschreibung genannten Kriterien erfüllen, warum sie an der Stelle interessiert sind und welchen Beitrag sie ihrer Meinung nach zu dieser Position leisten können.
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind HIER unter Angabe der Referenznummer8399 hochzuladen. Bewerbungsschluss ist Freitag, der 22. Mai 2026, um 12:00 Uhr GMT.
Weitere Informationen zu den Allgemeinen Geschäftsbedingungen des Beitrags finden Sie HIER.
Irlands zweitgrößte Stadt, von den Einwohnern Corks stolz als „die wahre Hauptstadt“ bezeichnet, ist eine zukunftsorientierte, schnell wachsende und freundliche Stadt sowie ein bedeutendes Wirtschafts- und Kulturzentrum, was sie zu einem hervorragenden Ort zum Leben und Arbeiten macht.
Cork ist eine kosmopolitische Stadt mit 225.000 Einwohnern, die vor der Kulisse einer atemberaubenden Küste, einer malerischen Landschaft und idyllischen Küstenstädten liegt. Die Stadt ist leicht zu erkunden, und 60 % der Einwohner von Cork benötigen weniger als 30 Minuten, um zu ihrem Arbeitsplatz zu gelangen.
Cork liegt am zweitgrößten Naturhafen der Welt und ist das Zentrum der irischen Energie-, Lebensmittel-, Pharma- und IKT-Industrie. Sieben der zehn weltweit führenden Pharmaunternehmen und die vier größten Lebensmittelunternehmen Irlands haben ihren Sitz in dieser Provinz. Die Absolventen der UCC leisten einen entscheidenden Beitrag zur lokalen Talentförderung, die das Herzstück der Innovation und Wettbewerbsfähigkeit der Region bildet. Cork ist die am schnellsten wachsende Stadt des Landes und wurde als eine der 25 zukunftsträchtigsten Städte Europas eingestuft.
Als Global Senior Partner ist Sinéad für die langfristige strategische Entwicklung von Perrett Laver sowie für die Beschleunigung des Geschäftswachstums verantwortlich.
Während ihrer zehnjährigen Tätigkeit bei Perrett Laver baute Sinéad die Niederlassungen in Amsterdam und Dublin auf und leitete sie. Gleichzeitig baute sie die Bereiche Forschung, Technologie und Innovation sowie Hochschulbildung in ganz Europa weiter aus.
Sinéads Erfahrung bei Perrett Laver umfasst die Beratung bei der Ernennung von Führungskräften und Nicht-Führungskräften für Universitäten, öffentliche und privat finanzierte Forschungsinstitute sowie forschungsorientierte Wohltätigkeitsorganisationen und gemeinnützige Einrichtungen.
Sinéad hat einen Abschluss in Naturwissenschaften vom Trinity College Dublin und einen Doktortitel in Neurowissenschaften vom University College Cork.
Michelle ist geschäftsführende Gesellschafterin.
Michelle arbeitet in der Dubliner Niederlassung von Perrett Laver. Sie ist Partnerin und ehemalige Leiterin des Projektmanagement-Teams. Sie hat in mehreren globalen Büros von Perrett Laver gearbeitet, darunter in London, Chicago und Hongkong. Sie arbeitet mit Organisationen aus den Bereichen Hochschulbildung, Sport, sozialer Einfluss und Gesundheit zusammen.
