Rôles ouverts
FR
- Anglais
- DEUTSCH
- ESPAGNOL
- FRANÇAIS
L'University College Cork (UCC) est une université de renommée internationale où l'excellence dans l'enseignement et la recherche va de pair avec un environnement inclusif et respectueux, où tous les membres du personnel et les étudiants peuvent s'épanouir et prospérer.
Fondée en 1845, l'UCC est un établissement d'enseignement supérieur complet axé sur la recherche qui comprend quatre collèges universitaires et perpétue une riche tradition d'enseignement, de recherche et d'érudition collaboratifs ayant un véritable impact mondial.
Généré chaque jour pour l'économie
Étudiants inscrits
Classement mondial des universités QS
Façonner la culture. Soutenir la stratégie. Mener à bien la transformation
Nous vous remercions vivement de l'intérêt que vous portez à une carrière à l'University College Cork et à votre souhait de rejoindre un groupe dynamique de personnes talentueuses qui œuvrent pour assurer l'avenir de notre population et de notre planète.
Il s'agit d'un poste de direction d'importance stratégique. En tant que plus haut responsable des ressources humaines de l'université, le CPCO jouera le rôle de conseiller stratégique, de faiseur de culture et de responsable opérationnel, veillant à ce que l'UCC dispose du personnel, des capacités de direction, du modèle de service et de la souplesse organisationnelle nécessaires pour mettre en œuvre son plan stratégique. C'est l'occasion d'avoir un impact durable.
Ce poste relève du président ; vous ferez partie de l'équipe de direction de l'université (ULT) et dirigerez une équipe « Ressources humaines et culture d'entreprise » composée de plus de 58 collaborateurs.
Sous la responsabilité directe du président, le CPCO travaillera en étroite collaboration avec ce dernier, l'équipe de direction de l'université, l'instance dirigeante et son comité chargé des ressources humaines, de la culture, de l'égalité, de la diversité et de l'inclusion. Vous collaborerez également avec les comités et groupes de travail de l'université, ainsi qu'avec des partenaires externes issus du secteur de l'enseignement supérieur en Irlande et à l'échelle internationale.
Parmi ces partenaires figurent l'Autorité de l'enseignement supérieur (HEA), le ministère de l'Enseignement supérieur et de la Formation continue, de la Recherche, de l'Innovation et des Sciences, Research Ireland, le ministère de la Santé, ainsi que d'autres organismes concernés en Irlande, en Europe et à l'échelle internationale, sans oublier nos représentants syndicaux.
De plus, vous serez le partenaire RH du président.
Le titulaire de ce poste est chargé de piloter à la fois l'évolution culturelle et la transformation organisationnelle à l'échelle de l'université, tout en opérant une refonte en profondeur de la conception, de la structure et du fonctionnement du service « Ressources humaines et culture », afin d'en faire une structure hautement performante, dotée de moyens numériques, à la pointe des meilleures pratiques et capable de générer un impact mesurable par rapport aux objectifs du plan stratégique de l'UCC.
Ce poste s'inscrit dans un calendrier précis visant à garantir sa réussite, en accord avec le plan stratégique de l'UCC et le plan « Ressources humaines et culture » de l'UCC.
À l'UCC, notre mission est de relever ensemble les défis de notre époque. En travaillant à l'University College Cork, vous rejoignez un groupe de penseurs et d'innovateurs diversifiés qui s'engagent en faveur d'un avenir durable pour notre université, notre société et notre monde. Nous nous appuyons sur la force collective de nos collaborateurs qui travaillent à créer et à innover dans un but commun.
En tant qu'université de recherche de premier plan, notre ambition est de cultiver une réputation distinctive dans des domaines d'excellence caractéristiques. En tant que communauté d'apprentissage, notre programme d'études interconnecté offre à nos étudiants une expérience d'apprentissage pertinente, dynamique et inclusive.
En tant que première université au monde à avoir obtenu le label Green Flag, nous sommes fiers de notre leadership en matière de développement durable et nous continuons à réformer radicalement nos pratiques et notre utilisation de l'espace et de la technologie afin d'atteindre nos objectifs ambitieux en matière de développement durable et d'action climatique.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable où la contribution de chacun est valorisée et où chacun a le potentiel d'influencer le changement et de faire la différence. Nous apprécions les antécédents, l'expérience et la contribution uniques que chaque membre du personnel apporte à notre communauté et nous recherchons des personnes qui feront la différence. Si vous croyez en notre vision et en notre mission et que vous souhaitez faire partie d'une communauté de personnes qui travaillent ensemble pour avoir un impact, nous serions ravis de vous rencontrer.
Lorsque vous devenez membre de la communauté UCC, vous avez droit à un large éventail d'avantages et de récompenses pour le personnel, notamment les suivants :
L'université sera assistée dans ce processus de recrutement par le cabinet de recrutement Perrett Laver ; toute demande de renseignements peut être adressée directement à Chris McCann. Les candidatures doivent comprendre un curriculum vitae complet détaillant les qualifications et l'expérience académiques et professionnelles. Les CV doivent être accompagnés d'une lettre de motivation décrivant brièvement en quoi les candidats répondent aux critères énoncés dans la description du poste, pourquoi ce poste les intéresse et ce qu'ils estiment pouvoir apporter à cette fonction.
Les candidatures dûment remplies doivent être téléchargées ICI en indiquant la référence8399. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au vendredi 22 mai 2026 à midi (GMT).
Pour plus d'informations sur les conditions générales de l'offre, cliquez ICI.
La deuxième ville d'Irlande, fièrement surnommée « la véritable capitale » par ses habitants, est une ville avant-gardiste, en pleine croissance et accueillante, ainsi qu'un important centre commercial et culturel, ce qui en fait un endroit idéal pour vivre et travailler.
Avec ses 225 000 habitants, Cork est une ville cosmopolite située dans un cadre magnifique, entre littoral, campagne et villes côtières pittoresques. Il est facile de s'y déplacer et 60 % des habitants de Cork se rendent au travail en 30 minutes ou moins.
Située dans le deuxième plus grand port naturel au monde, Cork est le cœur des industries énergétiques, alimentaires, pharmaceutiques et informatiques irlandaises. Sept des dix plus grandes entreprises pharmaceutiques mondiales et les quatre plus grandes entreprises alimentaires irlandaises sont implantées dans la province. Les diplômés de l'UCC apportent une contribution essentielle au vivier de talents local, qui est au cœur de l'innovation et de la compétitivité de la région. Cork est la ville qui connaît la plus forte croissance du pays et a été classée parmi les 25 villes européennes les plus prometteuses pour l'avenir.
En tant que Global Senior Partner, Sinéad est responsable du développement stratégique à long terme de Perrett Laver et de l'accélération de sa croissance commerciale.
Au cours de ses dix années chez Perrett Laver, Sinéad a établi et dirigé les opérations du cabinet à Amsterdam et Dublin, tout en continuant à développer les pratiques de Perrett Laver dans les domaines de la recherche, de la technologie et de l'innovation, et de l'enseignement supérieur à travers l'Europe.
L'expérience de Sinéad chez Perrett Laver comprend la fourniture de conseils sur les nominations de cadres supérieurs et de non cadres pour les universités, les instituts de recherche financés par des fonds publics et privés, ainsi que les organisations caritatives et les organisations à but non lucratif axées sur la recherche.
Sinéad est titulaire d'une licence en sciences naturelles du Trinity College de Dublin et d'un doctorat en neurosciences de l'University College de Cork.
Michelle est associée gérante.
Michelle travaille au bureau de Perrett Laver à Dublin. Elle est associée, ancienne responsable de l'équipe de gestion de projets et a travaillé dans plusieurs bureaux internationaux de Perrett Laver, notamment à Londres, Chicago et Hong Kong. Elle travaille avec des organisations dans les secteurs de l'enseignement supérieur, du sport, de l'impact social et de la santé.
