Universidad de Luxemburgo: Director de la biblioteca

Acerca de la Universidad de Luxemburgo

Fundada en 2003, la Universidad de Luxemburgo se creó mediante la fusión de cuatro instituciones, convirtiéndose en la única universidad pública del país, diseñada con un fuerte enfoque en ser intensiva en investigación, multilingüe e internacional.

La Universidad aspira a ser "Una Universidad para Luxemburgo y el mundo", dando forma a el desarrollo social, cultural, tecnológico y económico a través de un compromiso proactivo con socios públicos y privados.

Su objetivo es ofrecer una investigación excelente, educación de alta calidady un impacto impacto socialcon un énfasis central en la colaboración interdisciplinaria e internacional.

La Universidad cuenta con más de 8.000 estudiantes, entre ellos más de 1.000 doctorandos. Su comunidad académica está formada por 1.600 miembros del personal, incluidos 300 profesores, con un total de 2.500 empleados trabajando en la Universidad. Con cerca del 60% de su alumnado procedente del extranjero y representando a unas 150 nacionalidades, la Universidad es una institución verdaderamente multicultural. Está reconocida entre las 20 mejores universidades jóvenes del mundo por Times Higher Education y figura entre las 250 mejores a nivel mundial. En 2025, la Universidad se unió con orgullo a The Guild, una alianza de 23 universidades europeas intensivas en investigación.

3,600

Estudiantes de Grado

2,100

Estudiantes de máster

1,000+

Doctorandos

Estrategia

Para más información, consulte: Misión, estrategia y valores

La Universidad de Luxemburgo desempeña un papel fundamental en el avance de la ambición nacional de Luxemburgo de seguir desarrollando una sociedad sostenible, basada en el conocimiento y digitalmente avanzada. Anclada en la Estrategia Nacional de Investigación e Innovación, la Universidad persigue tres misiones fundamentales: la investigación, la educación superior y la contribución al desarrollo social, cultural y económico de Luxemburgo. Para alcanzar sus objetivos estratégicos a largo plazo, la Universidad ha identificado áreas clave dentro de cada una de sus tres misiones.

Áreas estratégicas de desarrollo

Desarrollo sostenible y social

Salud y medicina

Transformación digital

Acerca del Centro de Aprendizaje de Luxemburgo (LLC)

La biblioteca principal de la universidad, el Luxembourg Learning Centre (LLC), situada en el corazón del campus de Belval, es mucho más que una biblioteca: es un centro de innovación y conocimiento diseñado para fomentar la investigación, el aprendizaje, la colaboración y la divulgación. Su edificio, una auténtica obra maestra arquitectónica, combina la reestructuración de una antigua nave industrial con un atrevido diseño contemporáneo, y cuenta con 14 000 m², 10,7 km de estanterías y más de mil espacios de trabajo. Se erige como una prestigiosa fachada para Luxemburgo y para la Universidad de Luxemburgo, reflejando la ambición y la excelencia académica tanto del país como de la institución. Equipado con una infraestructura moderna y tecnologías avanzadas, el LLC ofrece un entorno único en el que estudiantes, investigadores y profesionales se reúnen para crear, compartir e innovar. Como complemento al papel central de la LLC en Belval, en el edificio Weicker se encuentra un centro bibliotecario especializado en la investigación del derecho europeo, que se beneficia de su proximidad a las instituciones europeas y al distrito financiero de Luxemburgo.

Integrada en el Vicerrectorado de Investigación de la Universidad de Luxemburgo, la biblioteca desempeña un papel estratégico en el desarrollo académico y científico. El ámbito de actuación de la LLC se está ampliando actualmente, con un mayor énfasis en los servicios digitales, los sistemas de información, la gestión de datos de investigación y la integración de la biblioteca especializada Weicker, lo que ofrece una oportunidad única para el liderazgo estratégico y para configurar la cartera de servicios de la universidad.

Te unirás a un equipo de más de 35 profesionales de la biblioteconomía y la documentación repartidos entre dos campus (Belval y Kirchberg), comprometidos con ofrecer servicios y colecciones de alta calidad, apoyo a la investigación e innovación para satisfacer las necesidades de los usuarios.

197K

Libros

900K

Libros electrónicos

81K

Revistas electrónicas

Acerca del puesto de director de biblioteca

Como director de la biblioteca, impulsará la transformación de los servicios bibliotecarios. Su misión: definir una estrategia ambiciosa y liderar su ejecución, convirtiendo a la LLC en un actor clave del ecosistema académico y de investigación de Luxemburgo:

Definir e implementar una visión a largo plazo para los servicios bibliotecarios alineada con los objetivos institucionales y las tendencias académicas, incluyendo la ciencia abierta y los servicios de datos de investigación.
Liderar la innovación: integración tecnológica, digitalización de recursos y desarrollo de servicios centrados en el usuario.
Analizar y optimizar los procesos existentes: evaluar las operaciones actuales para mejorar las ofertas y garantizar la alineación del servicio con las necesidades de los usuarios.
Comprender las necesidades del profesorado, los investigadores y los estudiantes para diseñar soluciones personalizadas y mejorar el impacto.
Garantizar la excelencia operativa: supervisar los servicios públicos, las infraestructuras, los repositorios y los proyectos de conservación, al tiempo que se apoyan los esfuerzos para difundir la investigación, las tesis y el trabajo académico.
Optimizar los recursos: gestión estratégica del presupuesto y asignación eficiente de los fondos.
Inspirar y unir a los equipos: supervisar, orientar y desarrollar el talento en un entorno colaborativo e inclusivo.
Fortalecer la visibilidad y la influencia de LLC: representar a la biblioteca en comités internos y redes externas, y establecer alianzas estratégicas.
Promover la alfabetización informacional: integrar programas en los planes de estudio académicos.
Garantizar la integración perfecta de las bibliotecas universitarias para lograr una sinergia óptima de los servicios y colecciones en todos los campus.

Una maestría o experiencia profesional equivalente en un entorno académico, de investigación, digital o con uso intensivo de información.
Se requiere inglés, además de un dominio del francés o el alemán.
Un doctorado se considera una ventaja.
Más de 10 años de experiencia en gestión estratégica y operativa de bibliotecas.
Conocimiento de las normativas del sector público y los estándares de cumplimiento.
Amplia experiencia en servicios de bibliotecas digitales y flujos de información de investigación.
Experiencia demostrada en gestión estratégica dentro de bibliotecas académicas o de investigación.
Liderazgo inspirador y capacidad para impulsar el cambio en equipos muy diversos.
Experiencia en sistemas de clasificación, tecnologías emergentes y tendencias en bibliotecas académicas.
Habilidades avanzadas en la gestión de proyectos complejos, digitalización e innovación.

Carácter multilingüe e internacional. Institución moderna con un ambiente personal. Personal procedente de 90 países. Miembro de la red de universidades europeas intensivas en investigación «The Guild».
Una universidad moderna y dinámica. Equipamiento de alta calidad. Estrechos vínculos con el mundo empresarial y con el mercado laboral luxemburgués. Una ubicación urbana única con excelentes infraestructuras.
Un socio para la sociedad y la industria. Cooperación con instituciones europeas, empresas innovadoras, el centro financiero y numerosos socios no académicos, como ministerios, gobiernos locales, asociaciones, ONG...

#20

en la clasificación THE (Times Higher Education) Young University 2024

#250

entre las 250 mejores universidades del mundo según el THE World University Ranking 2024

#355

mundial en la Clasificación Mundial de Universidades QS 2025

La vida en Luxemburgo

Un gran lugar para trabajar e investigar

En las dos últimas décadas, Luxemburgo se ha transformado en una dinámica sociedad basada en el conocimiento con un próspero ecosistema de investigación. Como universidad de investigación de categoría mundial, la Universidad de Luxemburgo se encuentra en el centro de esta transformación, ofreciendo al personal académico la oportunidad de dar forma a la educación y la innovación en un entorno internacional único.

El panorama investigador luxemburgués está unificado bajo la iniciativa Research Luxembourg, una alianza estratégica de la Universidad de Luxemburgo, los centros públicos de investigación (LIH, LIST, LISER) y el Fondo Nacional de Investigación de Luxemburgo (FNR).

Este ecosistema nacional ofrece:

Inversiones estratégicas: Las prioridades nacionales están respaldadas por una sólida financiación a través de contratos plurianuales basados en los resultados.

Investigación colaborativa y orientada a la misión: Oportunidades para proyectos interdisciplinarios, asociaciones público-privadas y consorcios de la UE.

Cultura de apoyo: Un firme compromiso con la ciencia abierta, la ética, la igualdad de género y el compromiso ciencia-sociedad.

Infraestructura de vanguardia: Acceso a computación de alto rendimiento (EuroHPC), el Biobanco Integrado y otras instalaciones de primer nivel.

Impacto global: Luxemburgo promueve la aplicación internacional de su investigación a través de la política de desarrollo y la diplomacia científica.

Cobertura de la Seguridad Social:

Como trabajador en Luxemburgo, usted está afiliado automáticamente a la Caja Central de Seguridad Social (CCSS). Está cubierto en caso de enfermedad, maternidad y permiso parental, así como en caso de accidente laboral. Además, cotiza para su futura pensión.
Además del sistema nacional de seguridad social, como empleado de la Universidad, puedes beneficiarte de tarifas preferenciales con proveedores de seguros médicos privados complementarios (DKV y CMCM). También puedes beneficiarte de cobertura de accidentes personales y viajes de vacaciones, así como cobertura para viajes profesionales.

Ofertas Uni:

La Universidad ha negociado condiciones especiales con los bancos para todos sus empleados:
- Esto le permitirá beneficiarse de tarifas preferenciales, como una cuenta corriente y tarjetas de crédito gratuitas.
- Puede concertar una cita con cualquiera de los bancos asociados seleccionados.
Tarifas preferenciales para ocio, compras y servicios.

Flexibilidad:

Vacaciones anuales:
- 32 días al año para un empleado a tiempo completo.
- Se conceden 4 días adicionales en función de su edad.
- 40 horas adicionales de permiso al año para un empleado a tiempo completo por motivos personales.
Horario flexible
Trabajo desde casa hasta 4 u 8 días al mes, dependiendo de tu horario laboral y país de residencia.
Medidas específicas para los padres:
- una posibilidad de trabajo a tiempo parcial para facilitar la crianza de los hijos pequeños
- adaptación de la carga de trabajo de investigación y docencia
- permiso parental basado en los derechos legales de Luxemburgo (a tiempo parcial o completo)

Desarrollo:

Formación y aprendizaje: aprovecha los programas de formación que ofrece la Universidad para mejorar tus habilidades y desarrollar tu potencial.
Actividades en el campus: únete a los grupos de bienestar, arte y deportes del campus, disfruta de actividades como meditación guiada, pintura, tejido, pilates, yoga y mucho más.
Restaurantes y vales de comida: recibirás hasta 220 vales de comida al año, que también se pueden utilizar en restaurantes privados y supermercados.

Movilidad:

Transporte público: todos los campus se benefician de un fácil acceso a la exclusiva red de transporte público gratuito de Luxemburgo.
Compartir coche: tanto si eres conductor como pasajero, puedes beneficiarte de la aplicación para compartir coche e incluso obtener recompensas.
Coche compartido: la universidad ofrece a todos los miembros del personal con permiso de conducir válido acceso a un programa de coche compartido. Los vehículos se pueden alquilar a precios preferentes tanto para necesidades profesionales como privadas.
Aparcamiento: facilidades de aparcamiento en todos los campus para bicicletas y coches (pueden aplicarse tarifas).

Luxemburgo ofrece una mezcla única de energía cosmopolita y belleza natural, con un alto nivel en servicios públicos, infraestructuras y sanidad. El país es:

Multilingüe y multicultural.

Un centro de finanzas, derecho e innovación.

Verde, seguro y céntrico en Europa.

Los recién llegados encontrarán un entorno acogedor con servicios completos de alojamiento, guardería, educación e integración. La Universidad ofrece un amplio apoyo para la reubicación, políticas favorables a la familia y acceso a servicios de guardería.

Para obtener orientación práctica, visite Recién llegados a Luxemburgo

Cómo solicitarlo

Perrett Laver está colaborando con la Universidad de Luxemburgo en este proceso de selección. Para obtener más información sobre la universidad, el puesto y los detalles sobre cómo presentar la solicitud, visite https://plusportal.perrettlaver.com/ o póngase en contacto con Karina Rinaldi-Doligez en [email protected]. Las solicitudes deben enviarse ÚNICAMENTE en línea a través del sitio web de Perrett Laver, indicando el número de referencia 8248.

La fecha límite para presentar las solicitudes es el viernes 20 de febrero. No obstante, recomendamos presentar las solicitudes lo antes posible.

Las solicitudes deben incluir:

Currículum vitae
Carta de motivación

Se anima a todas las personas cualificadas a presentar su candidatura. En consonancia con nuestros valores, la Universidad de Luxemburgo promueve una cultura inclusiva. Animamos a personas de todos los orígenes a presentar su candidatura y nos comprometemos a defender la igualdad y el respeto hacia nuestros empleados y estudiantes.

Una evaluación puede formar parte de este proceso.

Información general:

Tipo de contrato: Indefinido
Horario laboral: Jornada completa de 40 horas semanales.
Ubicación: Campus Belval
Jefe del departamento central
Referencia del puesto: UOL07899

Liderazgo de la campaña

Country Managing Partner, Países Bajos y Director de Investigación, Europa

Dra. Lisbeth Van Cauwenberghe

Consultor asociado, Europa

Claire Anderson

Investigador asociado, Europa

Karina Rinaldi-Doligez

Jefe de proyecto, Europa

Rebecca Lennon

Dra. Lisbeth Van Cauwenberghe

Country Managing Partner, Países Bajos y Director de Investigación, Europa

Lisbeth es Socia Directora en los Países Bajos y Directora de Investigación en Europa.

Su experiencia en la búsqueda de ejecutivos de alto nivel incluye nombramientos de altos cargos académicos, catedráticos y profesores de todas las disciplinas de la enseñanza superior.

Lisbeth es licenciada en Biología, posteriormente en Gestión y Saneamiento Medioambientales y doctora en Toxicología Medioambiental por la Universidad de Gante (Bélgica). Su investigación doctoral se centró en la aparición, los efectos y los riesgos de los microplásticos marinos. Lisbeth habla neerlandés e inglés con fluidez, y conocimientos básicos de francés y alemán.

Buscar noticias