Luxemburger Lernzentrum

Leiter der Bibliothek

Partner
Universität Luxemburg
Sektor
Forschung, Technologie und Innovation
Standort
Luxemburg

Die Universität Luxemburg wurde 2003 durch den Zusammenschluss von vier Institutionen gegründet und ist die einzige öffentliche Universität des Landes. Sie wurde mit dem Ziel gegründet, forschungsintensiv, mehrsprachig und international zu sein.

Die Universität strebt an "Eine Universität für Luxemburg und die Welt", zu gestalten. gesellschaftliche, kulturelle, technologische und wirtschaftliche Entwicklung durch proaktives Engagement mit öffentlichen und privaten Partnern.

Ihr Ziel ist die Bereitstellung exzellente Forschung, hochwertige Bildungund einen messbaren Auswirkungen auf die Gesellschaftmit einem Schwerpunkt auf interdisziplinäre und internationale Zusammenarbeit.

An der Universität sind über 8.000 Studenten eingeschrieben, darunter mehr als 1.000 Doktoranden. Die akademische Gemeinschaft besteht aus 1.600 Mitarbeitern, darunter 300 Professoren, mit insgesamt 2.500 Angestellten, die an der Universität arbeiten. Mit einem Anteil von etwa 60 % ausländischer Studenten, die rund 150 Nationalitäten vertreten, ist die Universität eine wahrhaft multikulturelle Einrichtung. Sie wird von Times Higher Education zu den 20 besten jungen Universitäten weltweit gezählt und gehört zu den 250 besten Universitäten weltweit. Im Jahr 2025 trat die Universität stolz The Guild bei, einer Allianz von 23 forschungsintensiven Universitäten in Europa.

3,600

Bachelor-Studenten

2,100

Meisterschüler

1,000+

Promotionskandidaten

Strategie

 

Für mehr, siehe: Mission, Strategie & Werte

Die Universität Luxemburg spielt eine zentrale Rolle bei der Förderung des nationalen Bestrebens Luxemburgs, eine nachhaltige, wissensbasierte und digital fortgeschrittene Gesellschaft weiterzuentwickeln. Verankert in der nationalen Forschungs- und Innovationsstrategie verfolgt die Universität drei Kernaufgaben: Forschung, Hochschulbildung und Beitrag zur sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Entwicklung Luxemburgs. Um ihre langfristigen strategischen Ziele zu erreichen, hat die Universität Schlüsselbereiche innerhalb jeder ihrer drei Aufgabenbereiche identifiziert.

Strategische Entwicklungsgebiete

Nachhaltige und gesellschaftliche Entwicklung
Gesundheit und Medizin
Digitale Transformation

Über das Luxembourg Learning Centre (LLC)

 

Die Hauptbibliothek der Universität, das Luxembourg Learning Centre (LLC)im Herzen des Belval-Campus, ist weit mehr als eine Bibliothek: Sie ist ein Zentrum für Innovation und Wissen, das Forschung, Lehre, Zusammenarbeit und Öffentlichkeitsarbeit fördern soll. Das Gebäude, ein wahres architektonisches Meisterwerk, verbindet die Umgestaltung einer alten Industriehalle mit kühner zeitgenössischer Architektur und umfasst 14.000 m², 10,7 km Regale und mehr als tausend Arbeitsplätze. Es ist eine repräsentative Fassade für Luxemburg und die Universität Luxemburg und spiegelt die Ambitionen und die akademische Exzellenz sowohl des Landes als auch der Institution wider. Ausgestattet mit moderner Infrastruktur und fortschrittlichen Technologien bietet das LLC eine einzigartige Umgebung, in der Studierende, Forschende und Fachleute zusammenkommen, um zu schaffen, zu teilen und innovativ zu sein. Ergänzend zur zentralen Rolle der LLC in Belval befindet sich im Weicker-Gebäude ein Bibliothekszentrum, das sich auf die Forschung im Bereich des europäischen Rechts spezialisiert hat und von seiner Nähe zu den europäischen Institutionen und dem Finanzviertel Luxemburgs profitiert.

Die Bibliothek ist in das Vizerektorat für Forschung der Universität Luxemburg integriert und spielt eine strategische Rolle in der akademischen und wissenschaftlichen Entwicklung. Der Aufgabenbereich der LLC wird derzeit erweitert, wobei der Schwerpunkt verstärkt auf digitalen Diensten, Informationssystemen, Forschungsdatenmanagement und der Integration der Fachbibliothek Weicker liegt. Dies bietet eine einzigartige Gelegenheit für strategische Führungsaufgaben und die Gestaltung des Dienstleistungsportfolios der Universität.

Sie werden Teil eines Teams von mehr als 35 Bibliothekaren und Informationsfachleuten an zwei Standorten (Belval und Kirchberg), das sich der Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen, Sammlungen und Forschungsunterstützung sowie der Innovation zur Erfüllung der Nutzerbedürfnisse verschrieben hat.

197K

Bücher

900K

E-Books

81K

Elektronische Zeitschriften

Über die Position des Bibliotheksleiters

Als Leiter der Bibliothek werden Sie die Transformation der Bibliotheksdienste vorantreiben. Ihre Aufgabe: eine ambitionierte Strategie definieren und deren Umsetzung leiten, um die LLC zu einem wichtigen Akteur im akademischen und wissenschaftlichen Ökosystem Luxemburgs zu machen:

  • Definieren und implementieren Sie eine langfristige Vision für Bibliotheksdienste, die mit den institutionellen Zielen und akademischen Trends, einschließlich Open Science und Forschungsdatendiensten, im Einklang steht.
  • Innovation vorantreiben: Technologieintegration, Digitalisierung von Ressourcen und Entwicklung benutzerorientierter Dienste
  • Analysieren und optimieren Sie bestehende Prozesse: Bewerten Sie aktuelle Abläufe, um das Angebot zu verbessern und sicherzustellen, dass die Dienstleistungen den Bedürfnissen der Nutzer entsprechen.
  • Die Bedürfnisse von Lehrkräften, Forschern und Studierenden verstehen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und die Wirkung zu steigern.
  • Sicherstellung operativer Exzellenz: Überwachung öffentlicher Dienste, Infrastruktur, Repositorien und Konservierungsprojekte bei gleichzeitiger Unterstützung von Bemühungen zur Verbreitung von Forschungsergebnissen, Dissertationen und akademischen Arbeiten.
  • Ressourcen optimieren: strategisches Budgetmanagement und effiziente Mittelzuweisung
  • Teams inspirieren und zusammenbringen: Talente in einem kooperativen und integrativen Umfeld betreuen, fördern und weiterentwickeln.
  • Stärkung der Sichtbarkeit und des Einflusses der LLC: Vertretung der Bibliothek in internen Ausschüssen und externen Netzwerken sowie Aufbau strategischer Partnerschaften
  • Förderung der Informationskompetenz: Integration von Programmen in akademische Lehrpläne
  • Sorgen Sie für eine nahtlose Integration der Universitätsbibliotheken, um eine optimale Synergie der Dienstleistungen und Bestände auf allen Campus zu gewährleisten.

  • Ein Master-Abschluss oder gleichwertige Berufserfahrung in einem akademischen, forschungsbezogenen, digitalen oder informationsintensiven Umfeld
  • Englisch ist erforderlich, zusätzlich zu guten Kenntnissen in Französisch oder Deutsch.
  • Ein Doktortitel wird als Vorteil angesehen.
  • Über 10 Jahre Erfahrung im strategischen und operativen Bibliotheksmanagement
  • Kenntnisse über Vorschriften und Compliance-Standards im öffentlichen Sektor
  • Umfassende Fachkenntnisse im Bereich digitale Bibliotheksdienste und Forschungsinformationsflüsse
  • Nachweisliche Erfahrung im strategischen Management innerhalb von akademischen oder Forschungsbibliotheken
  • Inspirierende Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Veränderungen in sehr vielfältigen Teams voranzutreiben
  • Fachkenntnisse in Klassifizierungssystemen, neuen Technologien und Trends im Bereich der wissenschaftlichen Bibliotheken
  • Fortgeschrittene Kompetenzen im Management komplexer Projekte, in der Digitalisierung und im Bereich Innovation

  • Mehrsprachigkeit und Internationalität. Moderne Einrichtung mit persönlicher Atmosphäre. Mitarbeiter aus 90 Ländern. Mitglied des Netzwerks europäischer forschungsintensiver Universitäten „The Guild“.
  • Eine moderne und dynamische Universität. Hochwertige Ausstattung. Enge Verbindungen zur Wirtschaft und zum luxemburgischen Arbeitsmarkt. Ein einzigartiger städtischer Standort mit ausgezeichneter Infrastruktur.
  • Ein Partner für Gesellschaft und Industrie. Zusammenarbeit mit europäischen Institutionen, innovativen Unternehmen, dem Finanzzentrum und zahlreichen nicht-akademischen Partnern wie Ministerien, Kommunalverwaltungen, Verbänden, NGOs …

#20

im THE (Times Higher Education) Young University Ranking 2024

#250

unter den 250 besten Universitäten weltweit laut THE World University Ranking 2024

#355

weltweit in den QS World University Rankings 2025

Leben in Luxemburg

Ein großartiger Ort zum Arbeiten und Forschen

 

In den letzten zwei Jahrzehnten hat sich Luxemburg zu einer dynamischen wissensbasierten Gesellschaft mit einem florierenden Forschungsökosystem entwickelt. Als Forschungsuniversität von Weltrang steht die Universität Luxemburg im Zentrum dieses Wandels und bietet ihren akademischen Mitarbeitern die Möglichkeit, Bildung und Innovation in einem einzigartigen internationalen Umfeld zu gestalten.

Die luxemburgische Forschungslandschaft ist unter der Initiative Research Luxembourg vereint - einer strategischen Allianz zwischen der Universität Luxemburg, den öffentlichen Forschungszentren (LIH, LIST, LISER) und dem Nationalen Forschungsfonds Luxemburg (FNR).

Dieses nationale Ökosystem bietet:

  • Strategische Investition: Nationale Prioritäten werden durch eine solide Finanzierung über leistungsbezogene Mehrjahresverträge unterstützt.
  • Kollaborative & auftragsorientierte Forschung: Möglichkeiten für interdisziplinäre Projekte, öffentlich-private Partnerschaften und EU-Konsortien.
  • Unterstützende Kultur: Ein starkes Engagement für Open Science, Ethik, Gleichberechtigung der Geschlechter und Engagement für die Wissenschaft und die Gesellschaft.
  • Hochmoderne Infrastruktur: Zugang zu Hochleistungsrechnern (EuroHPC), der Integrierten Biobank und anderen hochkarätigen Einrichtungen.
  • Globale Auswirkungen: Luxemburg fördert die internationale Anwendung seiner Forschung durch Entwicklungspolitik und Wissenschaftsdiplomatie.

Sozialversicherungsschutz:

  • Als Arbeitnehmer in Luxemburg sind Sie automatisch bei der nationalen Sozialversicherungsanstalt (CCSS) versichert. Sie sind gegen Krankheit, Mutterschaft und Elternzeit sowie Arbeitsunfälle abgesichert. Sie leisten Beiträge für Ihre zukünftige Rente.
  • Zusätzlich zum nationalen Sozialversicherungssystem können Sie als Mitarbeiter der Universität von Vorzugstarifen bei privaten Zusatzkrankenversicherungen (DKV und CMCM) profitieren. Darüber hinaus können Sie eine private Unfall- und Urlaubsreiseversicherung sowie eine Versicherung für berufliche Reisen abschließen.

Uni-Angebote:

  • Die Universität hat für alle ihre Mitarbeiter Sonderkonditionen mit Banken ausgehandelt:
    • Dadurch können Sie von Vorzugskonditionen profitieren, wie beispielsweise einem kostenlosen Girokonto und Kreditkarte(n).
    • Sie können einen Termin mit einer unserer Partnerbanken vereinbaren.
  • Vorzugspreise für Freizeit, Einkaufen und Dienstleistungen

Flexibilität:

  • Jahresurlaub:
    • 32 Tage pro Jahr für einen Vollzeitbeschäftigten
    • Je nach Alter werden Ihnen vier zusätzliche Tage gewährt.
    • 40 Stunden zusätzlicher Urlaub pro Jahr für Vollzeitbeschäftigte aus persönlichen Gründen
  • Flexibler Zeitplan
  • Heimarbeit an bis zu 4 oder 8 Tagen im Monat, abhängig von Ihrer Arbeitszeit und Ihrem Wohnsitzland
  • Spezifische Maßnahmen für Eltern:
    • Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung, um die Kindererziehung zu erleichtern
    • Anpassung der Forschungs- und Lehrbelastung
    • Elternurlaub gemäß den luxemburgischen gesetzlichen Bestimmungen (Teilzeit oder Vollzeit)

Entwicklung:

  • Ausbildung und Lernen – Nutzen Sie die von der Universität angebotenen Ausbildungsprogramme, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern und Ihr Potenzial zu entfalten.
  • Aktivitäten auf dem Campus – Nehmen Sie an Campus-Gruppen für Wohlbefinden, Kunst und Sport teil und genießen Sie Aktivitäten wie geführte Meditation, Malen, Stricken, Pilates, Yoga und vieles mehr.
  • Restaurants und Essensgutscheine – Sie erhalten bis zu 220 Essensgutscheine pro Jahr, die auch in privaten Restaurants und Supermärkten verwendet werden können.

Mobilität:

  • Öffentliche Verkehrsmittel – Alle Campusse profitieren von einer guten Anbindung an Luxemburgs einzigartiges kostenloses öffentliches Verkehrsnetz.
  • Mitfahrgelegenheiten – Sowohl als Fahrer als auch als Mitfahrer können Sie von der Mitfahrgelegenheiten-App profitieren und sogar Prämien sammeln.
  • Carsharing – Die Universität bietet allen Mitarbeitern mit gültigem Führerschein die Möglichkeit, ein Carsharing-Angebot zu nutzen. Fahrzeuge können zu Vorzugspreisen sowohl für berufliche als auch für private Zwecke gemietet werden.
  • Parkmöglichkeiten – Auf allen Campusgeländen stehen bequeme Parkmöglichkeiten für Fahrräder und Autos zur Verfügung (möglicherweise fallen Gebühren an).

Luxemburg bietet eine einzigartige Mischung aus kosmopolitischer Energie und natürlicher Schönheit, mit hohen Standards bei öffentlichen Dienstleistungen, Infrastruktur und Gesundheitswesen. Das Land ist:

  • Mehrsprachig und multikulturell.
  • Ein Zentrum für Finanzen, Recht und Innovation.
  • Grün, sicher und zentral in Europa gelegen.

Neuankömmlinge finden hier eine einladende Umgebung mit umfassenden Dienstleistungen für Wohnen, Kinderbetreuung, Bildung und Integration. Die Universität bietet umfassende Unterstützung beim Umzug, familienfreundliche Richtlinien und Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten.

Eine praktische Anleitung finden Sie unter: Gerade angekommen in Luxemburg

Wie Sie sich bewerben

Perrett Laver unterstützt die Universität Luxemburg bei dieser Stellenbesetzung. Weitere Informationen über die Universität, die Stelle und Einzelheiten zur Bewerbung finden Sie unter https://plusportal.perrettlaver.com/ oder wenden Sie sich an Karina Rinaldi-Doligez unter [email protected]. Bewerbungen sind ausschließlich online über die Website von Perrett Laver unter Angabe der Referenznummer 8248 einzureichen.

Die Bewerbungsfrist endet am Freitag, den 20. Februar. Wir empfehlen jedoch eine frühzeitige Bewerbung.

Bewerbungen sollten Folgendes enthalten:

  • Lebenslauf
  • Motivationsschreiben

Alle qualifizierten Personen werden zur Bewerbung aufgefordert. Im Einklang mit unseren Werten fördert die Universität Luxemburg eine integrative Kultur. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen aller Herkunft und setzen uns für die Gleichbehandlung und den Respekt unserer Mitarbeiter und Studierenden ein.

Eine Bewertung kann Teil dieses Prozesses sein.

Allgemeine Informationen:

  • Vertragsart: Unbefristet
  • Arbeitszeit: Vollzeit, 40,0 Stunden pro Woche
  • Standort: Campus Belval
  • Leiter der Zentralabteilung
  • Stellenreferenz: UOL07899

Führung der Kampagne

Country Managing Partnerin, Niederlande & Forschungsleiterin, Europa

Dr.in Lisbeth Van Cauwenberghe

Assoziierte Beraterin, Europa

Claire Anderson

Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Europa

Karina Rinaldi-Doligez

Projektleiterin, Europa

Rebecca Lennon

Dr.in Lisbeth Van Cauwenberghe

Country Managing Partnerin, Niederlande & Forschungsleiterin, Europa

Lisbeth ist geschäftsführende Partnerin in den Niederlanden und Leiterin der Forschung in Europa.

Ihre Erfahrung bei der Suche nach Führungskräften auf höherer Ebene umfasst die Ernennung von leitenden Akademikern, Lehrstühlen und Professoren weltweit in allen Disziplinen der Hochschulbildung.

Lisbeth hat einen MSc in Biologie, einen anschließenden MSc in Umweltmanagement und Abwasserentsorgung und einen Doktortitel in Umwelttoxikologie, alle von der Universität Gent, Belgien. Ihre Doktorarbeit befasste sich mit dem Vorkommen, den Auswirkungen und den Risiken von Mikroplastik im Meer. Lisbeth spricht fließend Niederländisch und Englisch und verfügt über Grundkenntnisse in Französisch und Deutsch.

Claire Anderson

Assoziierte Beraterin, Europa

Karina Rinaldi-Doligez

Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Europa

Rebecca Lennon

Projektleiterin, Europa