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Llevamos décadas transformando vidas. Lo que comenzó como Northampton Technical College, hace más de 100 años, se ha convertido en una de las universidades más jóvenes del país, donde llevamos más de 20 años otorgando títulos universitarios. Como única sede de educación superior en nuestro condado, nuestra posición como Universidad de Northampton es fundamental, ya que contribuimos con más de 300 millones de libras esterlinas al año a la economía local, apoyando miles de puestos de trabajo y ayudando a impulsar el crecimiento sostenible. Nuestro hermoso campus Waterside, inaugurado en 2018, acoge a más de 14 000 estudiantes y 2600 empleados. Haga clic aquí para leer nuestra estrategia, realizar una visita virtual al campus y obtener más información sobre nosotros.
Orgullosos de nuestras raíces y nuestra historia, ahora miramos hacia el futuro con confianza y determinación, y esta función es fundamental para nuestro éxito. Como miembro clave del equipo directivo de la universidad y bajo la supervisión del vicerrector adjunto y director de operaciones, este puesto fundamental determina cómo nos presentamos al mundo, cómo nos comunicamos y nos relacionamos con nuestras comunidades de interés, cómo despertamos el interés de los futuros estudiantes nacionales y extranjeros, manteniendo y aumentando nuestra cartera de estudiantes, y cómo maximizamos el potencial de nuestras asociaciones educativas transnacionales; todo lo cual es esencial para que la universidad cumpla sus ambiciones estratégicas. Esta función es responsable de optimizar la marca, el marketing, las comunicaciones estratégicas y las actividades de relaciones externas de la universidad, además de impulsar nuestras fuentes de ingresos fundamentales, como la captación de estudiantes nacionales e internacionales y nuestras asociaciones internacionales, aprovechando los puntos fuertes y los activos de la universidad para aumentar nuestra visibilidad a nivel regional, nacional e internacional, y colaborando de forma eficaz con nuestras comunidades y partes interesadas.
Aportarás experiencia a nivel directivo e internacional en desarrollo de marca, comunicaciones, compromiso y asuntos públicos, ejecución de campañas multicanal, junto con un profundo conocimiento de la mentalidad y la trayectoria de los estudiantes. Igualmente importante es ser un gran compañero para tus compañeros del equipo directivo y demostrar tu compromiso con la misión, los valores y el espíritu de la Universidad de Northampton, y todo lo que representamos. Unirse a nosotros en este momento le ofrece la oportunidad de formar parte de una institución con visión de futuro y centrada en los estudiantes, donde ayudará a dar forma a la imagen externa de una universidad que está redefiniendo lo que significa ser una parte fundamental e influyente del tejido cívico de Northamptonshire. ¡Estamos deseando saber de usted!
Nuestra Estrategia es un claro compromiso con el impacto social, la excelencia académica y el crecimiento integrador. Desarrollada a través de una amplia consulta con el personal y los estudiantes, la estrategia establece cuatro valores fundamentales: inclusividad, aspiración, sostenibilidad y confianza, que guían todo lo que hacemos.
Nuestro propósito es crear un impacto social significativo, a escala local y mundial. Nuestro objetivo es transformar vidas a través de la educación, la investigación, la empresa y sólidas asociaciones con nuestras comunidades y partes interesadas. Nuestras prioridades reflejan esta ambición.
Estamos invirtiendo en nuestra gente, desarrollando una cultura de trabajo vibrante e integradora que fomenta el talento y favorece el bienestar. En cuanto a los estudiantes, estamos mejorando todos los aspectos de la experiencia universitaria, desde el punto de vista académico, social y personal, para garantizar que prosperen y tengan éxito.
Nuestro enfoque del aprendizaje y la enseñanza se basa en lo que los estudiantes necesitarán en el futuro. Hacemos hincapié en una educación activa, integradora y basada en la investigación que fomente los conocimientos, las capacidades y la conciencia social. Nuestra comunidad académica recibe apoyo para innovar y colaborar, garantizando unos resultados excelentes.
La investigación es parte integrante de nuestra identidad. Nuestro objetivo es crear un entorno de investigación de alta calidad que produzca cambios positivos y responda a las necesidades de la sociedad. La colaboración interdisciplinar y el apoyo a los investigadores emergentes son fundamentales para esta visión.
Los cimientos de nuestro éxito son nuestro campus y nuestro papel cívico, nuestras modernas formas de trabajar y nuestro enfoque de las finanzas y la sostenibilidad. Nos comprometemos a garantizar que nuestros sistemas, procesos e inversiones apoyen a nuestra gente y nuestras prioridades, haciendo de Northampton una universidad con propósito, resiliencia e impacto.
Título del puesto: Director de Marketing, Relaciones Externas y Captación de Estudiantes
Responsable ante: Vicerrector Adjunto y Director de Operaciones
El director de Marketing, Relaciones Externas y Captación de Estudiantes, que dependerá del vicerrector adjunto y director de operaciones y formará parte del equipo directivo de la universidad, aportará un liderazgo estratégico y operativo inspirador para llevar a cabo la estrategia y las operaciones de marketing, relaciones externas, captación de estudiantes y compromiso global de la universidad, respaldando la estrategia organizativa y mejorando la reputación y el perfil de la universidad.
Esta función es clave para la viabilidad financiera, el rendimiento, el crecimiento, la diferenciación y el propósito de la Universidad. Con credibilidad, experiencia y confianza, el titular del puesto dirigirá las siguientes áreas de negocio, entre otras:
A través del subdirector: Marketing y captación de estudiantes:
A través del director adjunto de Comunicaciones y Asuntos Externos:
A través del director interino de Compromiso Global:
Cualificaciones
Capacidades, conocimientos y experiencia
Cualidades personales
Esencial:
La Universidad reconoce que el crecimiento de su impacto económico, social y medioambiental es un viaje, y el informe de impacto social de la Universidad representa la primera vez que la Universidad ha tratado de captar y monetizar holísticamente nuestro impacto económico, social y medioambiental a través de estos cuatro compromisos clave. El informe demuestra el impacto de la Universidad de Northampton a través de estos compromisos, a saber:
En la Universidad de Northampton, nos dedicamos a fomentar un entorno vibrante, ético y sostenible para trabajar, estudiar y vivir, donde la igualdad, la diversidad y la inclusión se valoran profundamente.
Nuestro equipo de Igualdad, Diversidad e Inclusión (EDI), que forma parte del Equipo de Igualdad y Acceso del Vicerrectorado, impulsa nuestro compromiso con estos principios. A través de nuestro Plan Estratégico de Igualdad, esbozamos nuestra visión y nuestros valores, esforzándonos por ser una organización integradora.
Vamos más allá del cumplimiento de los requisitos legales, con el objetivo de lograr un cambio cultural significativo. El equipo de EDI garantiza que la equidad esté en el centro de todo lo que hacemos, abarcando la edad, la discapacidad, la etnia, la identidad de género, el matrimonio y la unión civil, el embarazo y la maternidad, la religión y las creencias, la orientación sexual y el sexo (género).
La Universidad de Northampton es un motor económico y una fuerza de cambio social para el condado, la región y el Reino Unido.
rendimiento de la inversión: por cada libra que se gasta en el funcionamiento de la Universidad, se devuelven 4 libras a la economía
VAB inyectado en la economía británica durante 2023/24 gracias a UON, lo que supone un aumento del 8% respecto a 2018/19, cuando se produjo la pandemia de Covid
puestos de trabajo financiados por UON en el Reino Unido en 2023/24
VAB generado para Northamptonshire durante 2023/24, un aumento del 14% en términos reales tras tener en cuenta la inflación de 2018/19 y la pandemia.
empleos apoyados en Northamptonshire durante 2023/24
de costes estimados de desempleo evitados durante un periodo de 40 años gracias a la admisión de estudiantes universitarios procedentes de zonas desfavorecidas durante 2023/24
de los titulados accedieron a un empleo a tiempo completo en los sectores de la educación y la sanidad, frente al 38% del total del sector
VAB obtenido mediante la colaboración con las empresas, compartiendo la investigación y la experiencia de la UON a través de la transferencia de conocimientos, las prácticas y otros servicios para las empresas.
El SGA de la Universidad está acreditado externamente por Inversores en Medio Ambiente (IiE). Para el curso académico 2024/2025, hemos recibido la acreditación Green Award, el mayor galardón posible.
Nuestra misión es apoyar las aspiraciones, crear igualdad de oportunidades y generar impacto. Nos comprometemos a garantizar que tengas una experiencia positiva trabajando con nosotros, proporcionándote un entorno solidario, inclusivo y acogedor.
Todas nuestras oportunidades de empleo incluyen un paquete de prestaciones completo y competitivo que ofrece muchas características que raramente se encuentran en el sector privado, entre las que se incluyen:
Para el personal de los servicios profesionales, el Régimen de Pensiones de la Administración Local (LGPS) es el principal régimen de pensiones. Sus principales características son:
Ofrecemos cobertura sanitaria individual, con la opción de ampliarla a su pareja y/o familia, corriendo usted con los gastos.
Como institución educativa, valoramos mucho el desarrollo profesional y personal. Apoyamos a nuestro personal a través de:
Damos prioridad a la salud y el bienestar como piedra angular de la experiencia del personal y los estudiantes. Nuestra Waterside Wellbeing Community reúne a equipos para apoyar y promover el bienestar físico y mental. Entre sus actividades destacan:
Queremos que prosperes de un modo que apoye tanto la misión de la UON como tus circunstancias personales. Nuestro enfoque Smarter Working permite una mayor flexibilidad y autonomía, cuando proceda.
También ofrecemos un amplio conjunto de pólizas para familias, entre las que se incluyen:
Estamos profundamente comprometidos con la sostenibilidad y la responsabilidad medioambiental. Nuestras principales credenciales medioambientales son:
En Northampton vive una población creciente, acogedora y diversa. Perfectamente situada junto a la M1, en East Midlands, estamos a poca distancia de Londres y Birmingham, pero no sufrimos el estrés y las tensiones de la vida en las grandes ciudades. Estamos orgullosos de ser la ciudad más grande de Inglaterra y de formar parte de la recién creada región de West Northants.
Estamos rodeados de bellos paisajes y emblemáticas casas señoriales en un condado descrito a menudo como la "Rosa de los Shires". La zona cuenta con una historia y un patrimonio maravillosos; tenemos una gran historia que contar. Poblada desde la Edad de Bronce, en la época medieval obtuvimos el prestigioso estatus de ciudad foral y nos convertimos en un vibrante centro comercial.
Crecimos durante la revolución industrial gracias a nuestra proximidad al emblemático Grand Union Canal. A finales de la década de 1960, se nos concedió la designación de "ciudad nueva" y acogimos a un gran número de nuevas comunidades desplazadas por el exceso de población procedente de Londres en la posguerra. Hoy somos el mayor asentamiento de la nueva autoridad unitaria de West Northants, con una población de 225.100 habitantes y rodeada por las vibrantes ciudades de Brackley, Towcester y Daventry.
West Northants es un gran lugar para hacer crecer su negocio, y trabajar en Northampton es una manera fantástica de expandir su carrera. Northampton y, en general, West Northants cuentan con una vibrante comunidad empresarial que combina grandes empresas, como el gigante de los servicios financieros Barclays y la emblemática cervecera danesa Carlsberg, con una floreciente comunidad de pymes, micropymes y empresas de nueva creación.
Las rápidas conexiones de transporte con Londres y Birmingham por tren y carretera han permitido a las empresas mantenerse accesibles, pero manteniendo unos costes de desplazamiento y de vida significativamente más baratos. Northampton también se encuentra en el "Triángulo de Oro de la Logística" de East Midlands, donde el número de inmuebles comerciales destinados a almacenes, logística y transporte casi se ha duplicado en la última década.
Northampton también alberga una serie de instituciones emblemáticas excepcionales, organizaciones con un papel clave en nuestra zona, entre las que se incluyen: la Universidad de Northampton, Northampton College Group, St Andrew’s Hospital y la organización benéfica nacional de asistencia sanitaria St Andrews Healthcare.
El fuerte espíritu comunitario de Northampton y su compromiso con la justicia y la igualdad han llevado a varias organizaciones benéficas y sin ánimo de lucro a elegir la ciudad como sede. La Lewis Foundation ofrece regalos y apoyo a pacientes de salas de oncología de toda la región de Midlands, y fue galardonada con el British Citizens' Award en 2020. The Good Loaf da empleo y formación a mujeres vulnerables de Northampton, al tiempo que produce diariamente delicioso pan fresco.
Obtenga más información sobre cómo trabajar en Northampton aquí.
En este proceso de nombramiento, la Universidad contará con el apoyo de la empresa de búsqueda de directivos Perrett Laver. Perrett Laver apoyará al Comité de Búsqueda en el desempeño de sus funciones, tanto para ayudar en la evaluación de los candidatos con respecto a los requisitos para el puesto como para identificar el campo más amplio posible de candidatos cualificados.
Las candidaturas deberán incluir un currículum vítae completo junto con una carta de presentación en la que se aborden el puesto y las especificaciones personales.
Para obtener más información sobre este puesto, incluidos los detalles sobre cómo solicitarlo, visite https://PLusPortal.PerrettLaver.com indicando la referencia 7990/1.
Para consultas informales, póngase en contacto con Thomas Cameron en [email protected].
La fecha límite para presentar las solicitudes es el lunes 6 de abril de 2026 a las 09:00 GMT. La lista de candidatos preseleccionados se determinará durante la semana que comienza el 13 de abril de 2026. Los candidatos preseleccionados serán seleccionados para asistir a la entrevista final el martes 5 de mayo en la Universidad.
Si necesita algún ajuste razonable que le ayude en el proceso de selección, le rogamos que nos lo comunique para que podamos tomar las medidas oportunas.
La Universidad de Northampton se compromete a proporcionar un entorno de trabajo, estudio y vida vibrante, ético y sostenible que valore la igualdad, la diversidad y la inclusión. Este compromiso, junto con nuestras obligaciones legales y morales, proporciona un entorno inclusivo para el personal, los estudiantes y el público que pueda verse afectado por nuestras actividades.
Together @ UON confirma nuestro compromiso con la igualdad y la inclusión, respaldado por nuestra creencia en pasar a la acción. Nos dedicamos a crear un entorno que celebre la igualdad y aproveche el poder de la diversidad.
Together @ UON demuestra nuestro compromiso con nuestro personal, nuestros estudiantes y nuestros socios de fomentar y desarrollar un entorno en el que puedan prosperar la igualdad y la inclusión, al tiempo que transformamos vidas e inspiramos el cambio.
La protección de sus datos personales es de suma importancia para Perrett Laver y nos tomamos esta responsabilidad muy en serio. Toda la información obtenida por nuestras divisiones comerciales se conserva y procesa de acuerdo con la legislación pertinente sobre protección de datos. Los datos que nos proporciona se almacenan de forma segura en nuestra base de datos informatizada y se transfieren a nuestros clientes con el fin de presentarle como candidato y/o considerar su idoneidad para un puesto en el que haya registrado interés.
Tal y como se define en el Reglamento general de protección de datos (RGPD), Perrett Laver es un controlador de datos y un procesador de datos, y nuestra base legal para procesar sus datos personales es el "interés legítimo". Tiene derecho a oponerse a que procesemos sus datos de esta manera. Para obtener más información sobre este tema, sus derechos y nuestro enfoque de la protección de datos y la privacidad, visite nuestro sitio web.
James es consultor en el sector de la enseñanza superior en el Reino Unido.
Tras iniciar su carrera en la enseñanza, su experiencia en la búsqueda de ejecutivos de alto nivel incluye el nombramiento de líderes de alto nivel en entornos sin ánimo de lucro, instituciones públicas, sanidad y educación superior dentro de servicios profesionales, servicios académicos y consejos no ejecutivos. Entre sus clientes se encuentran la Universidad de Bristol, la Universidad Queen Mary de Londres, la Universidad de Essex, la Universidad de Derecho y organizaciones intersectoriales como Barts Life Sciences.
James es licenciado en Geografía por la Universidad de Birmingham y posee un PGCE por la Universidad de Cambridge.
Sukhpal Uppal es consultor en el sector de la enseñanza superior.
Su experiencia en la búsqueda de ejecutivos de alto nivel abarca una amplia gama de nombramientos en los ámbitos de la gobernanza, la comunicación, el marketing, los recursos humanos y el liderazgo académico y de investigación. Ha sido Vicerrector de la Universidad de Durham, la Universidad de Lincoln y la Universidad de Birmingham, entre otras.
Sukhpal es licenciado con matrícula de honor en francés y español por el University College de Londres y habla francés y español con fluidez.
