Le rythme des découvertes et des progrès technologiques est stupéfiant et offre des possibilités sans précédent de créer de la valeur pour la société et l'économie. La science-fiction d'il y a quelques décennies, des appels vidéo aux membres bioniques, fait désormais partie de la vie quotidienne. Il s'agit d'une nouvelle révolution industrielle, stimulée par le rythme de l'évolution technologique.

Dans le même temps, nous sommes confrontés à des défis majeurs en nous attaquant aux conséquences involontaires de la première révolution industrielle, des impacts environnementaux des combustibles fossiles aux effets du sucre sur la santé, en passant par les nombreux impacts de la pandémie de COVID-19 et les instabilités géopolitiques que nous observons dans le monde entier. Il s'agit de défis complexes et exigeants, mais la nouvelle révolution industrielle offre de grandes possibilités de les relever et d'enrichir et d'améliorer la vie au Royaume-Uni et dans le monde entier.

Le gouvernement britannique est clair sur l'importance centrale de la R&D dans la décennie de renouveau dont le Royaume-Uni a besoin, en protégeant l'investissement dans la R&D avec un budget record de 20,4 milliards de livres pour 2024-25, et en l'intégrant dans ses 5 missions. L'UKRI a un rôle unique et essentiel à jouer dans ce nouveau paysage. Notre portée dans tous les secteurs et dans toutes les disciplines est essentielle à la réalisation du plan de changement du gouvernement. Notre stratégie 2022-2027 placera le Royaume-Uni à l'avant-garde des solutions aux défis nationaux et mondiaux, qu'il s'agisse du changement climatique, du vieillissement en bonne santé ou de la sécurité nationale.

Chacun de nos sept conseils de recherche, Research England et Innovate UK jouent un rôle essentiel dans l'élaboration et la mise en œuvre de notre stratégie. Dirigés par leur président exécutif, ils sont soutenus par un conseil consultatif composé d'experts dans leurs domaines respectifs, qui contribuent à façonner les plans d'exécution stratégiques des conseils et leur mise en œuvre continue, qui définissent les actions combinées et collectives que nous prendrons pour mettre en œuvre notre stratégie.

Nous cherchons maintenant à nommer des membres du conseil pour cinq des conseils de l'UKRI ainsi que pour Research England et Innovate UK. Nous recherchons des candidats issus de divers horizons, notamment du commerce et de l'innovation, de la société civile, du monde universitaire et du gouvernement. Nous plaçons l'égalité, la diversité et l'inclusion au cœur de la vision de l'UKRI, et nous savons que ce n'est qu'en soutenant et en encourageant le plus large éventail possible de talents que nous favorisons la meilleure recherche et la meilleure innovation possibles, mises au service de la société.

En travaillant ensemble, nous avons la possibilité d'exploiter le potentiel extraordinaire de la recherche et de l'innovation pour alimenter la prospérité du Royaume-Uni, en améliorant les vies et les moyens de subsistance. Alors que le paysage de la recherche et de l'innovation continue d'évoluer et de se renforcer, l'UKRI est là pour le façonner et le soutenir - pour transformer demain ensemble. Une fois encore, nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à cette entreprise.

A vous,

_________

Professeur Dame Ottoline Leyser

Directeur général de l'UKRI

Recrutement du Conseil de l'UKRI

Le ministère britannique de la recherche et de l'innovation cherche à nommer des membres du conseil au sein de cinq conseils, de Research England et d'Innovate UK.

Les conseils de l'UKRI Les conseils de l'UKRI constituent une partie essentielle de ses structures consultatives. La profondeur et l'étendue de l'expertise représentée au sein des conseils fournit une mine de conseils et de défis aux présidents exécutifs des conseils afin de soutenir la santé des disciplines et des secteurs dans le paysage de la recherche et de l'innovation au Royaume-Uni. En outre, les membres du Conseil, qui travaillent au sein de l'UKRI, donnent des conseils sur les activités transversales, en veillant à ce que les avantages d'un système pleinement intégré soient réalisés et à ce que la recherche interdisciplinaire et l'innovation prospèrent.

Les membres du Conseil disposent d'un large éventail de compétences et d'expériences en matière de recherche et d'innovation dans l'enseignement supérieur, l'industrie, le commerce, la politique et/ou la société civile et les communautés d'utilisateurs concernées pour chaque Conseil, reflétant des caractéristiques et des antécédents professionnels différents.

Comment postuler

• Un CV complet décrivant votre parcours professionnel, avec vos responsabilités et vos réalisations. Veuillez fournir les coordonnées de deux référents professionnels et indiquer brièvement à quel titre et pendant combien de temps ils vous ont connu. Les personnes de référence ne seront pas contactées sans votre accord préalable.
• Une déclaration d'appui (maximum deux pages A4) soulignant votre aptitude et exposant, à l'aide d'exemples clairs, la manière dont vous répondez aux critères essentiels énoncés dans la spécification de la personne. Il s'agit d'un document fondé sur des preuves et qui constitue un moyen d'évaluation au même titre que votre CV. Veuillez indiquer où vous avez entendu parler de ce poste.

Il vous sera également demandé de remplir un formulaire de suivi de la diversité dans le cadre de votre candidature.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au lundi 16 juin.