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L'University College Cork (UCC) est une université de renommée internationale où l'excellence dans l'enseignement et la recherche va de pair avec un environnement inclusif et respectueux, où tous les membres du personnel et les étudiants peuvent s'épanouir et prospérer.
Fondée en 1845, l'UCC est un établissement d'enseignement supérieur complet axé sur la recherche qui comprend quatre collèges universitaires et perpétue une riche tradition d'enseignement, de recherche et d'érudition collaboratifs ayant un véritable impact mondial.
Généré chaque jour pour l'économie
Étudiants inscrits
Classement mondial des universités QS
Nous vous remercions vivement de l'intérêt que vous portez à une carrière à l'University College Cork et à votre souhait de rejoindre un groupe dynamique de personnes talentueuses qui œuvrent pour assurer l'avenir de notre population et de notre planète.
Ce rôle de direction permettra de moderniser les services liés aux ressources humaines et à la culture, en veillant à leur alignement sur le plan stratégique de l'UCC et en soutenant le plan de l'UCC en matière de ressources humaines et de culture.
Nous recherchons une personne visionnaire pour diriger la transformation de nos services aux personnes, façonner l'avenir de notre organisation grâce à un leadership inclusif, à une prise de décision fondée sur les données et à un engagement profond en faveur de l'amélioration des processus et de l'expérience des utilisateurs des services.
Il s'agit d'un poste unique en son genre, dans la mesure où le titulaire fera non seulement partie de l'équipe de direction « People and Culture », mais également d'une équipe plus large, « UCC Business Transformation », actuellement en cours de création afin d'adopter une approche à l'échelle de l'entreprise pour les services habilitants chez UCC.
En tant que cadre dirigeant, vous serez chargé de diriger des équipes spécialisées dans le recrutement, les services liés au cycle de vie des employés, les services spécialisés liés au cycle de vie, les systèmes People & Culture et les technologies, afin d'offrir une expérience utilisateur exceptionnelle.
Le poste aura pour double objectif de garantir la bonne exécution des activités et des services quotidiens, tout en mettant l'accent sur la mise en œuvre de la transformation. Vous jouerez un rôle déterminant dans la communication et la promotion de l'excellence opérationnelle des services, en faisant preuve de flexibilité et de réactivité, en fonction de l'évolution des structures, des lignes hiérarchiques et des méthodes de travail.
Vous serez chargé(e) de définir l'orientation des opérations liées aux ressources humaines et à la culture afin d'aider l'université à mettre en œuvre son plan en la matière. Ce poste s'adresse à une personne qui réfléchit et agit de manière stratégique et tactique, qui accueille favorablement le changement et les défis, qui travaille en collaboration et de manière ouverte avec les autres, et qui est capable de dialoguer avec confiance et d'influencer divers acteurs de haut niveau.
À l'UCC, notre mission est de relever ensemble les défis de notre époque. En travaillant à l'University College Cork, vous rejoignez un groupe de penseurs et d'innovateurs diversifiés qui s'engagent en faveur d'un avenir durable pour notre université, notre société et notre monde. Nous nous appuyons sur la force collective de nos collaborateurs qui travaillent à créer et à innover dans un but commun.
En tant qu'université de recherche de premier plan, notre ambition est de cultiver une réputation distinctive dans des domaines d'excellence caractéristiques. En tant que communauté d'apprentissage, notre programme d'études interconnecté offre à nos étudiants une expérience d'apprentissage pertinente, dynamique et inclusive.
En tant que première université au monde à avoir obtenu le label Green Flag, nous sommes fiers de notre leadership en matière de développement durable et nous continuons à réformer radicalement nos pratiques et notre utilisation de l'espace et de la technologie afin d'atteindre nos objectifs ambitieux en matière de développement durable et d'action climatique.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable où la contribution de chacun est valorisée et où chacun a le potentiel d'influencer le changement et de faire la différence. Nous apprécions les antécédents, l'expérience et la contribution uniques que chaque membre du personnel apporte à notre communauté et nous recherchons des personnes qui feront la différence. Si vous croyez en notre vision et en notre mission et que vous souhaitez faire partie d'une communauté de personnes qui travaillent ensemble pour avoir un impact, nous serions ravis de vous rencontrer.
Lorsque vous devenez membre de la communauté UCC, vous avez droit à un large éventail d'avantages et de récompenses pour le personnel, notamment les suivants :
L'université sera assistée dans ce processus de recrutement par le cabinet de recrutement Perrett Laver. Les demandes de renseignements peuvent être adressées directement à Callum Conway. Les candidatures doivent comprendre un curriculum vitae complet détaillant les qualifications et l'expérience académiques et professionnelles. Les CV doivent être accompagnés d'une lettre de motivation décrivant brièvement en quoi les candidats répondent aux critères énoncés dans la description du poste, pourquoi ce poste les intéresse et ce qu'ils pensent pouvoir apporter à cette fonction.
Les candidatures dûment remplies doivent être téléchargées ICI en indiquantla référence8317. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au mardi 14 avril 2026 à 12 h GMT.
Pour plus d'informations sur les conditions générales de l'offre, cliquez ICI.
La deuxième ville d'Irlande, fièrement surnommée « la véritable capitale » par ses habitants, est une ville avant-gardiste, en pleine croissance et accueillante, ainsi qu'un important centre commercial et culturel, ce qui en fait un endroit idéal pour vivre et travailler.
Avec ses 225 000 habitants, Cork est une ville cosmopolite située dans un cadre magnifique, entre littoral, campagne et villes côtières pittoresques. Il est facile de s'y déplacer et 60 % des habitants de Cork se rendent au travail en 30 minutes ou moins.
Située dans le deuxième plus grand port naturel au monde, Cork est le cœur des industries énergétiques, alimentaires, pharmaceutiques et informatiques irlandaises. Sept des dix plus grandes entreprises pharmaceutiques mondiales et les quatre plus grandes entreprises alimentaires irlandaises sont implantées dans la province. Les diplômés de l'UCC apportent une contribution essentielle au vivier de talents local, qui est au cœur de l'innovation et de la compétitivité de la région. Cork est la ville qui connaît la plus forte croissance du pays et a été classée parmi les 25 villes européennes les plus prometteuses pour l'avenir.
Michelle est associée gérante.
Michelle travaille au bureau de Perrett Laver à Dublin. Elle est associée, ancienne responsable de l'équipe de gestion de projets et a travaillé dans plusieurs bureaux internationaux de Perrett Laver, notamment à Londres, Chicago et Hong Kong. Elle travaille avec des organisations dans les secteurs de l'enseignement supérieur, du sport, de l'impact social et de la santé.
James McSean est consultant principal dans le domaine de l'enseignement supérieur.
James a rejoint Perrett Laver après avoir travaillé à l'université Queen Mary de Londres, où il était chef du bureau du recteur, soutenant l'exécutif de l'université et dirigeant l'équipe de soutien à l'exécutif. Auparavant, James a passé dix ans à l'Imperial College de Londres, où il a occupé diverses fonctions, dont cinq ans à fournir un soutien de haut niveau et des conseils politiques au Provost.
James est titulaire d'une licence d'histoire de l'université de Cambridge.
