Offene Rollen
DE
- Englisch
- DEUTSCH
- SPANISCH
- FRANZÖSISCH
Das University College Cork (UCC) ist eine international renommierte Universität, an der exzellente Lehre und Forschung mit einem integrativen und respektvollen Umfeld einhergehen, in dem alle Mitarbeiter und Studierenden sich entfalten und weiterentwickeln können.
Die UCC wurde 1845 gegründet und ist eine umfassende, forschungsintensive Einrichtung, die vier akademische Colleges umfasst und eine reiche Tradition der Zusammenarbeit in Lehre, Forschung und Wissenschaft mit wahrhaft globaler Wirkung vorweisen kann.
Täglich für die Wirtschaft generiert
Eingeschriebene Studierende
QS-Weltuniversitätsrangliste
Vielen Dank für Ihr Interesse an einer Karriere am University College Cork und daran, Teil eines dynamischen Teams talentierter Menschen zu werden, die sich für die Zukunft unserer Mitmenschen und unseres Planeten einsetzen.
Diese Führungsrolle wird die Modernisierung des Bereichs „People and Culture“ vorantreiben, die Übereinstimmung mit dem Strategieplan der UCC sicherstellen und den „People and Culture Plan“ der UCC unterstützen.
Wir suchen eine visionäre Persönlichkeit, die die Transformation unserer Personaldienstleistungen leitet und die Zukunft unseres Unternehmens durch integrative Führung, datengestützte Entscheidungsfindung und ein starkes Engagement für Prozessverbesserungen und die Benutzererfahrung mit unseren Dienstleistungen gestaltet.
Diese Position ist insofern einzigartig, als der Stelleninhaber nicht nur Mitglied des People and Culture Leadership Teams sein wird, sondern auch Mitglied eines größeren UCC Business Transformation Teams, das derzeit aufgebaut wird, um einen unternehmensweiten Ansatz für die Enabling Services bei UCC zu entwickeln.
In Ihrer Schlüsselrolle als Führungskraft sind Sie für die Leitung von Teams verantwortlich, die sich auf die Bereiche Talentakquise, Mitarbeiterlebenszyklus-Services, Spezialistenlebenszyklus-Services, Personal- und Kultursysteme sowie Technologie konzentrieren, um eine außergewöhnliche Service-Benutzererfahrung zu gewährleisten.
Die Position umfasst zwei Aspekte: Sie stellen sicher, dass die täglichen Aktivitäten und Dienstleistungen erbracht werden, und konzentrieren sich gleichzeitig auf die Umsetzung von Transformationsmaßnahmen. Sie spielen eine entscheidende Rolle dabei, die operative Servicequalität auf flexible und reaktionsschnelle Weise im Einklang mit sich verändernden Strukturen, Berichtswegen und Arbeitsweisen zu fördern und voranzutreiben.
Sie sind dafür verantwortlich, die Ausrichtung der Personal- und Kulturpolitik festzulegen, um die Universität bei der Umsetzung ihres Personal- und Kulturplans zu unterstützen. Diese Position eignet sich für Personen, die strategisch und taktisch denken und handeln, Veränderungen und Herausforderungen offen gegenüberstehen, kooperativ und offen mit anderen zusammenarbeiten und selbstbewusst mit einer Reihe von hochrangigen Stakeholdern interagieren und diese beeinflussen können.
Bei UCC ist es unsere Mission, uns gemeinsam den Herausforderungen unserer Zeit zu stellen. Wenn Sie am University College Cork arbeiten, schließen Sie sich einer Gruppe vielfältiger Denker und Innovatoren an, die sich für eine nachhaltige Zukunft unserer Universität, unserer Gesellschaft und unserer Welt einsetzen. Wir vertrauen auf die kollektive Kraft unserer Mitarbeiter, die gemeinsam an der Verwirklichung eines gemeinsamen Ziels arbeiten.
Als führende Forschungsuniversität ist es unser Ziel, einen ausgezeichneten Ruf in unseren Kernkompetenzbereichen aufzubauen. Als Lerngemeinschaft bildet unser vernetzter Lehrplan die Grundlage für eine relevante, dynamische und integrative Lernerfahrung für unsere Studierenden.
Als weltweit erste Green Flag-Universität sind wir stolz auf unsere Führungsrolle im Bereich Nachhaltigkeit und setzen unsere radikalen Reformen in Bezug auf unsere Praktiken und die Nutzung von Raum und Technologie fort, um unsere ehrgeizigen Ziele in Sachen Nachhaltigkeit und Klimaschutz zu erreichen.
Wir verpflichten uns, ein vielfältiges, integratives und gerechtes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem der Beitrag jedes Einzelnen geschätzt wird und jeder die Möglichkeit hat, Veränderungen zu gestalten und etwas zu bewegen. Wir schätzen den einzigartigen Hintergrund, die Erfahrungen und die Beiträge, die jeder Mitarbeiter in unsere Gemeinschaft einbringt, und suchen Menschen, die etwas bewegen möchten. Wenn Sie an unsere Vision und Mission glauben und Teil einer Gemeinschaft von Menschen sein möchten, die gemeinsam etwas bewirken möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Wenn Sie Mitglied der UCC-Gemeinschaft werden, haben Sie Anspruch auf eine Vielzahl von Vorteilen und Prämien für Mitarbeiter, darunter die folgenden:
Die Universität wird bei diesem Einstellungsprozess von der Personalberatungsagentur Perrett Laver unterstützt. Anfragen können direkt an Callum Conway gerichtet werden. Bewerbungen sollten einen vollständigen Lebenslauf mit detaillierten Angaben zu akademischen und beruflichen Qualifikationen und Erfahrungen enthalten. Den Lebensläufen sollte ein Anschreiben beigefügt werden, in dem kurz beschrieben wird, inwiefern die Kandidaten die in der Stellenbeschreibung genannten Kriterien erfüllen, warum sie an der Stelle interessiert sind und was sie ihrer Meinung nach in diese Position einbringen können.
Bitte laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen HIER unter Angabeder Referenznummer8317 hoch. Die Bewerbungsfrist endet am Dienstag, den 14. April 2026, um 12:00 Uhr GMT.
Weitere Informationen zu den Allgemeinen Geschäftsbedingungen des Beitrags finden Sie HIER.
Irlands zweitgrößte Stadt, von den Einwohnern Corks stolz als „die wahre Hauptstadt“ bezeichnet, ist eine zukunftsorientierte, schnell wachsende und freundliche Stadt sowie ein bedeutendes Wirtschafts- und Kulturzentrum, was sie zu einem hervorragenden Ort zum Leben und Arbeiten macht.
Cork ist eine kosmopolitische Stadt mit 225.000 Einwohnern, die vor der Kulisse einer atemberaubenden Küste, einer malerischen Landschaft und idyllischen Küstenstädten liegt. Die Stadt ist leicht zu erkunden, und 60 % der Einwohner von Cork benötigen weniger als 30 Minuten, um zu ihrem Arbeitsplatz zu gelangen.
Cork liegt am zweitgrößten Naturhafen der Welt und ist das Zentrum der irischen Energie-, Lebensmittel-, Pharma- und IKT-Industrie. Sieben der zehn weltweit führenden Pharmaunternehmen und die vier größten Lebensmittelunternehmen Irlands haben ihren Sitz in dieser Provinz. Die Absolventen der UCC leisten einen entscheidenden Beitrag zur lokalen Talentförderung, die das Herzstück der Innovation und Wettbewerbsfähigkeit der Region bildet. Cork ist die am schnellsten wachsende Stadt des Landes und wurde als eine der 25 zukunftsträchtigsten Städte Europas eingestuft.
Michelle ist geschäftsführende Gesellschafterin.
Michelle arbeitet in der Dubliner Niederlassung von Perrett Laver. Sie ist Partnerin und ehemalige Leiterin des Projektmanagement-Teams. Sie hat in mehreren globalen Büros von Perrett Laver gearbeitet, darunter in London, Chicago und Hongkong. Sie arbeitet mit Organisationen aus den Bereichen Hochschulbildung, Sport, sozialer Einfluss und Gesundheit zusammen.
James McSean ist Senior Consultant im Bereich Hochschulbildung
James kam von der Queen Mary University of London zu Perrett Laver, wo er als Leiter des Büros des Rektors die oberste Leitung der Universität unterstützte und das Team zur Unterstützung der Führungskräfte leitete. Davor war James zehn Jahre lang am Imperial College London in verschiedenen Funktionen tätig, darunter fünf Jahre lang als hochrangige Unterstützung und politische Beratung für den Provost.
James hat einen BA-Abschluss in Geschichte von der University of Cambridge.
