Université du Luxembourg

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Programme d'excellence Anne Beffort : Faire progresser l'égalité entre les hommes et les femmes dans le monde universitaire - Élever les femmes, inspirer l'excellence, stimuler l'innovation

Partenaires
Université du Luxembourg
Secteur
Recherche Technologie et innovation
Localisation
Luxembourg

Nomination de Anne Beffort Assistant Professor (tenure track) ou Associate Professor (promotion track) en

Qualité de l'énergie électrique

Intelligence artificielle

Informatique théorique

Mathématiques (Aspects algébriques des mathématiques modernes)

À propos de l'Université du Luxembourg

Fondée en 2003, l'Université du Luxembourg est née de la fusion de quatre institutions, devenant ainsi la seule université publique du pays, conçue avec un fort accent sur la recherche intensive, le multilinguisme et l'international.

L'Université s'efforce d'être "Une université pour le Luxembourg et le monde", en façonnant le développement sociétal, culturel, technologique et économique grâce à un engagement proactif avec des partenaires publics et privés.

Il vise à fournir d'excellentes recherches, un enseignement de haute qualitéet un impact sociétal impact sociétalen mettant l'accent sur la collaboration interdisciplinaire et internationale.

L'université accueille plus de 8 000 étudiants, dont plus de 1 000 doctorants. Sa communauté académique se compose de 1 600 membres du personnel, dont 300 professeurs, pour un total de 2 500 employés travaillant à l'université. Avec environ 60 % d'étudiants étrangers représentant quelque 150 nationalités, l'université est une institution véritablement multiculturelle. Elle est reconnue comme l'une des 20 meilleures jeunes universités du monde par le Times Higher Education et se classe parmi les 250 premières au niveau mondial. En 2025, l'université a fièrement rejoint The Guild, une alliance de 23 universités à forte intensité de recherche en Europe.

3,600

Étudiants en licence

2,100

Étudiants en master

1,000+

Candidats au doctorat

Stratégie

 

Pour en savoir plus, voir : Mission, stratégie et valeurs

L'Université du Luxembourg joue un rôle central dans l'avancement de l'ambition nationale du Luxembourg de poursuivre le développement d'une société durable, axée sur la connaissance et numériquement avancée. Ancrée dans la stratégie nationale de recherche et d'innovation, l'Université poursuit trois missions principales : la recherche, l'enseignement supérieur et la contribution au développement social, culturel et économique du Luxembourg. Pour atteindre ses objectifs stratégiques à long terme, l'Université a identifié des domaines clés dans chacune de ses trois missions :

Recherche : Façonner un avenir numérique, sain et durable


L'Université fait progresser les connaissances et l'innovation dans des domaines stratégiques qui stimulent le progrès économique et sociétal. Il s'agit notamment de la transformation numérique (par exemple, l'IA et le supercalculateur, le Luxembourg Hub in Cybersecurity, Lux Quantum Communication Infrastructure), de la médecine et de la santé (par exemple, les maladies neurodégénératives, la recherche sur le cancer, la psychologie comportementale et cognitive, le Bachelor en médecine et professions de santé), ainsi que du développement durable et sociétal (les sciences de l'éducation, les énergies renouvelables, le droit européen et international, la finance (durable)).

L'éducation : Un soutien à l'apprentissage diversifié, inclusif et flexible


Conformément à la stratégie nationale pour l'éducation au XXIe siècle, l'université dispense un enseignement de haute qualité, fondé sur la recherche et ancré dans le multilinguisme, la mobilité internationale et des liens étroits avec les secteurs public et privé. Elle encourage l'apprentissage innovant, intègre l'enseignement et la recherche et favorise une communauté d'étudiants dynamique et diversifiée.

L'impact : Contribution au développement social, culturel et économique


L'université contribue activement au développement social, culturel et économique. Elle soutient l'esprit d'entreprise, le transfert de connaissances et l'innovation politique, en aidant à transformer les découvertes scientifiques en applications pratiques ("de la science à l'impact"). Grâce à un dialogue permanent avec les parties prenantes et la société dans son ensemble, elle maximise la pertinence et la portée de ses recherches.

Zones de développement stratégique

Développement durable et sociétal
Santé et médecine
Transformation numérique

À propos du programme d'excellence Anne Beffort

Le programme d'excellence Anne Beffort est une initiative phare de l'Université du Luxembourg, qui vise à promouvoir l'excellence, la diversité et l'égalité des sexes dans le monde universitaire. Nommé en l'honneur d'Anne Beffort, première femme luxembourgeoise à obtenir un doctorat, le programme vise à augmenter la proportion de femmes professeurs et à créer une culture universitaire inclusive qui soutienne les futures générations de femmes dans le domaine de la recherche.

Lancé en 2024 et approuvé par le ministère luxembourgeois de l'égalité des genres et de la diversité, le programme s'inscrit dans le cadre des efforts plus larges déployés par l'université pour attirer des talents internationaux et reflète un engagement à promouvoir le leadership académique chez les femmes.

 

Anne Beffort (1880-1966) a été une éducatrice pionnière, une spécialiste de la littérature et une fervente défenseuse de l'éducation des femmes. Première femme luxembourgeoise à obtenir un doctorat, elle a joué un rôle essentiel dans la promotion de l'égalité des sexes dans la vie universitaire et culturelle.

  • Renforcer l'excellence de la recherche par la diversité.
  • Créer des modèles visibles et promouvoir des cultures académiques inclusives.
  • Remédier au déséquilibre entre les hommes et les femmes dans les postes de professeurs.
  • Assurer des objectifs à long terme en matière d'égalité entre les hommes et les femmes : 30 % de femmes professeurs d'ici 2025, 40 % d'ici 2030.

  • Des postes sont proposés à :
    • Professeur assistant (tenure-track) : conçu pour les universitaires en début de carrière. La nomination suit un parcours de cinq ans menant à la titularisation, qui se termine par une évaluation formelle en vue de la titularisation et de la promotion au rang de professeur associé. L'évaluation est basée sur des critères clairement définis dans les domaines de la recherche, de l'enseignement, du transfert de connaissances et du service académique.
    • Professeur associé (voie de promotion) : destiné aux universitaires confirmés. Les nominations sont permanentes dès le départ, avec l'éligibilité à une promotion au titre de professeur titulaire après 5 ans, à la suite d'une évaluation structurée dans les mêmes domaines d'évaluation.
  • Pendant les six premiers mois, ces postes sont ouverts exclusivement aux candidates.
  • Si aucun candidat approprié n'est recruté au cours de cette période de six mois, les postes peuvent faire l'objet d'une nouvelle publication en tant que poste vacant de professeur standard. Dans ce cas, le poste ne fera plus partie du programme d'excellence Anne Beffort et sera ouvert aux candidats de tous les sexes.

Anne Beffort Les professeurs reçoivent :

  • Une enveloppe de démarrage de 250 000 euros sur cinq ans, complétant les ressources négociées avec la faculté ou le centre interdisciplinaire d'accueil.
  • Accès au programme de mentorat Programme de mentorat ADVANCE et aux les bourses d'excellence Marie Speyer.
  • Aide à la réinstallation, à l'intégration et à la carrière des partenaires accompagnants.
  • Accès aux installations de l'université et intégration dans un réseau de recherche international dynamique.

Pour en savoir plus, cliquez ici.

Ce programme fait partie du plan de mise en œuvre de la politique d'égalité des sexes de l'université, qui définit une stratégie à long terme visant à intégrer l'égalité dans tous les domaines de la vie universitaire. Les principaux domaines d'action sont les suivants

  • Déséquilibre des procédures de recrutement et de promotion.
  • Soutien à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et aux responsabilités d'aidant.
  • Tolérance zéro pour le harcèlement ou la discrimination.
  • Pratiques de communication intégrant la dimension de genre.
  • Intégration des perspectives de genre dans la recherche et l'enseignement.

Ces engagements font l'objet d'un suivi par le biais d'audits réguliers sur l'égalité des sexes et d'un rapport annuel au recteur et au conseil d'administration. Le programme d'excellence Anne Beffort traduit cette vision institutionnelle en opportunités de carrière académique tangibles, contribuant à façonner un environnement de recherche plus inclusif et plus excellent.

Pour plus d'informations, visitez le site : Anne Beffort Positions - Université du Luxembourg

Opportunités professionnelles

Les postes ouverts dans le cadre du programme d'excellence Anne Beffort se trouvent dans les départements d'informatique, d'ingénierie et de mathématiques.

Nous invitons les chercheurs exceptionnels à poser leur candidature pour faire progresser la recherche, l'enseignement et l'engagement dans les domaines suivants :

Département d'ingénierie

Département d'informatique

Département de mathématiques

Le Département de l'ingénierie (DoE) Département d'ingénierie (DoE) de l'Université du Luxembourg est interdisciplinaire et actif dans les domaines classiques du génie civil, électrique, mécanique et informatique. La recherche se concentre sur le développement de solutions technologiques, l'utilisation durable et économique de toutes sortes de ressources et l'offre de compétences pour les besoins technologiques des acteurs industriels et publics au Luxembourg et dans la Grande Région. Un accent particulier est mis sur la simulation numérique afin de réduire l'effort expérimental requis, mais la validation des modèles sur des installations de laboratoire restera un atout essentiel.

Le Département d'informatique (DCS) Département d'informatique (DCS) de l'Université du Luxembourg étudie et contribue à façonner l'interface entre les technologies de l'information et de la communication et la société. Le DCS encourage la recherche interdisciplinaire et coopère étroitement avec d'autres centres de recherche de haut niveau au Luxembourg et au-delà, ainsi qu'avec l'industrie et la société. La Faculté propose divers programmes d'enseignement performants et en pleine expansion et soutient les activités d'apprentissage tout au long de la vie.

Le département de mathématiques (DMATH) Département de mathématiques (DMATH) de l'Université du Luxembourg est reconnu internationalement pour sa recherche de pointe dans les domaines fondamentaux et appliqués des mathématiques.

DMATH propose un programme de licence et trois programmes de master, ainsi qu'un large éventail d'activités de sensibilisation, et se consacre à la formation de la prochaine génération de chercheurs - candidats au doctorat et chercheurs postdoctoraux. Avec un personnel permanent composé de 12 professeurs titulaires, 2 professeurs associés et 1 professeur assistant, DMATH couvre un large éventail de domaines de recherche : (1) algèbre et théorie des nombres, (2) géométrie et topologie, (3) probabilité et analyse stochastique, (4) analyse discrète et géométrique, (5) statistiques et science des données, et (6) équations aux dérivées partielles et modélisation.

Postuler

Professeur assistant (tenure track) ou professeur associé (promotion track) en qualité de l'énergie électrique

Professeur assistant (tenure track) ou professeur associé (promotion track) en intelligence artificielle

Professeur assistant (tenure track) ou professeur associé (promotion track) en informatique théorique

Professeur assistant (tenure track) ou professeur associé (promotion track) en mathématiques (Aspects algébriques des mathématiques modernes)

#20

dans le classement THE (Times Higher Education) des jeunes universités 2024

#250

parmi les 250 meilleures universités du monde selon le classement mondial des universités (THE World University Ranking 2024)

#355

au niveau mondial dans le classement mondial des universités QS 2025

#181

en Europe dans le QS World University Rankings 2025

La vie au Luxembourg

Un endroit idéal pour travailler et faire de la recherche

 

Au cours des deux dernières décennies, le Luxembourg s'est transformé en une société dynamique fondée sur la connaissance et dotée d'un écosystème de recherche florissant. En tant qu'université de recherche de classe mondiale, l'Université du Luxembourg est au cœur de cette transformation, offrant au personnel académique la possibilité de façonner l'éducation et l'innovation dans un cadre international unique.

  • La liberté académique dans une université jeune et ambitieuse.
  • Un environnement hautement multiculturel, avec des collègues originaires de plus de 100 pays.
  • Des conditions de travail attrayantes et un développement professionnel continu.
  • Une culture d'entreprise favorable et inclusive.

Aujourd'hui, l'université emploie plus de 2 500 personnes, ce qui en fait l'un des 20 plus grands employeurs du Luxembourg.

Le paysage luxembourgeois de la recherche est unifié par l'initiative Research Luxembourg, une alliance stratégique entre l'Université du Luxembourg, les centres de recherche publics (LIH, LIST, LISER) et le Fonds national de la recherche du Luxembourg (FNR).

Cet écosystème national offre :

  • Investissement stratégique: Les priorités nationales sont soutenues par un financement solide grâce à des contrats pluriannuels basés sur la performance.
  • Recherche collaborative et axée sur les missions: Possibilités de projets interdisciplinaires, de partenariats public-privé et de consortiums européens.
  • Culture de soutien: Un engagement fort en faveur de la science ouverte, de l'éthique, de l'égalité des sexes et de l'engagement science-société.
  • Une infrastructure de pointe: Accès au calcul à haute performance (EuroHPC), à la biobanque intégrée et à d'autres installations de premier plan.
  • L'impact mondial: Le Luxembourg promeut l'application internationale de sa recherche par le biais de la politique de développement et de la diplomatie scientifique.

Le Luxembourg offre un mélange unique d'énergie cosmopolite et de beauté naturelle, avec des normes élevées en matière de services publics, d'infrastructures et de soins de santé. Le pays est :

  • Multilingue et multiculturel.
  • Un centre de finance, de droit et d'innovation.
  • Vert, sûr et situé au centre de l'Europe.

Les nouveaux arrivants trouveront un environnement accueillant avec des services complets en matière de logement, de garde d'enfants, d'éducation et d'intégration. L'université offre une aide étendue à la réinstallation, des politiques favorables aux familles et un accès aux services de garde d'enfants.

Pour des conseils pratiques, consultez le site : Just Arrived Luxembourg (en anglais)

Direction de la campagne

Associé gérant, Pays-Bas et responsable de la recherche, Europe

Dr Lisbeth Van Cauwenberghe

Consultant, Europe

Dr Valia Sakkoula

Chef de projet senior, Europe

Olja Ljubišić

Dr Lisbeth Van Cauwenberghe

Associé gérant, Pays-Bas et responsable de la recherche, Europe

Lisbeth est l'associée directrice des Pays-Bas et responsable de la recherche pour l'Europe.

Son expérience en matière de recherche de cadres supérieurs comprend des nominations à des postes de professeur, de président et de professeur principal dans toutes les disciplines de l'enseignement supérieur à l'échelle mondiale.

Lisbeth est titulaire d'une maîtrise en biologie, d'une maîtrise en gestion de l'environnement et en assainissement et d'un doctorat en toxicologie environnementale, tous obtenus à l'université de Gand, en Belgique. Ses recherches doctorales ont porté sur l'occurrence, les effets et les risques des microplastiques marins. Lisbeth parle couramment le néerlandais et l'anglais, et a des notions de français et d'allemand.

Dr Valia Sakkoula

Consultant, Europe

Valia apporte son expertise dans les domaines STEM à notre équipe en tant que consultante pour l'enseignement supérieur et la recherche, la technologie et l'innovation à notre bureau d'Amsterdam. En se concentrant sur l'Europe, elle a guidé avec succès la sélection de leaders académiques et administratifs de haut niveau.

Valia est titulaire d'une licence en physique, d'une maîtrise en physique appliquée et d'un doctorat en physique et spectroscopie laser de l'université Radboud de Nimègue. Avant de rejoindre Perrett Laver, elle a travaillé comme chercheuse postdoctorale au laboratoire de détection des traces dans les sciences de la vie de l'université Radboud de Nimègue.

Olja Ljubišić

Chef de projet senior, Europe