Fischereiaufsichtsbehörde

An Bord Iascaigh Mhara:
Geschäftsführer

Partner
Fischereiaufsichtsbehörde
Sektor
Regierung
Standort
Irland

Über An Bord Iascaigh Mhara


An Bord Iascaigh Mhara (BIM) wurde 1952 gemäß dem Irish Sea Fisheries Act gegründet und ist die irische staatliche Behörde, die für die Entwicklung der irischen Fischereiindustrie zuständig ist und unter der Schirmherrschaft des Ministeriums für Landwirtschaft, Ernährung und Marine tätig ist.  Der Hauptsitz von BIM befindet sich in Dún Laoghaire, County Dublin. Zur Unterstützung des Fischereisektors sind die Mitarbeiter von BIM auch strategisch günstig in den Küstengemeinden angesiedelt, die sie betreuen, darunter Büros in Clonakilty, Galway und Killybegs. Die beiden nationalen Fischereischulen von BIM befinden sich in Greencastle, County Donegal, und Castletownbere, County Cork.  Mit einem Budget von 54 Millionen Euro und einem Team von über 130 Mitarbeitern hat sich das BIM in den letzten sieben Jahrzehnten für die Unterstützung und Entwicklung der irischen Fischereiindustrie eingesetzt.

Unsere Vision ist es, den irischen Fischereisektor durch unsere effektive Unterstützung und unser fundiertes Fachwissen zu stärken, damit Irland zum internationalen Marktführer für hochwertige, differenzierte Produkte wird, die der wachsenden Nachfrage nach gesunden, sicheren, verantwortungsbewusst und nachhaltig produzierten Meeresfrüchten gerecht werden.

Unser Auftrag


Unterstützung und Förderung einer Steigerung der Wertschöpfung im irischen Sektor für nachhaltige Meeresfrüchte entlang der gesamten Lieferkette, vom Fang bis zum Verbraucher.

Unsere Vision


Wir werden mit dem irischen Fischereisektor in jeder erdenklichen Weise zusammenarbeiten, mit Entschlossenheit und Dringlichkeit, um die notwendigen Veränderungen zu identifizieren und voranzutreiben, die für eine nachhaltige Zukunft erforderlich sind.

Strategie


Die Strategie von BIM für den Zeitraum 2022 bis 2026zielt darauf ab, unsere Mission und Vision in einem für die Branche besonders herausfordernden Umfeld umzusetzen. Unsere Strategie umfasst vier Ziele, die darauf abzielen, unsere Arbeit neu zu definieren und damit die Branche positiv zu verändern. Diese Ziele werden durch vier neue Arbeitsansätze unterstützt, die die Kultur und die Auswirkungen von BIM als Organisation verändern werden.

Erfahren Sie mehr über BIM


Über die Rolle


Der CEO berichtet an den Vorstand und leitet in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung die Entwicklung und Umsetzung der nächsten Strategie von BIM vor dem Hintergrund eines sich wandelnden Geschäftsumfelds für den Fischereisektor sowie neuer Chancen in Bereichen wie der Fischverarbeitung und Aquakultur. Die Position erfordert eine starke, glaubwürdige Führungsrolle im gesamten Fischereisektor, um eine effektive Umsetzung und messbare Ergebnisse zu erzielen. Als vertrauenswürdiger und einflussreicher Kommunikator wird der CEO selbstbewusst mit der Industrie, der Regierung und anderen Interessengruppen zusammenarbeiten, um die Umsetzung nationaler politischer Ziele zu unterstützen und die Führungsrolle von BIM in diesem Sektor zu stärken.

 

Hauptverantwortlichkeiten

  • Leiten Sie die Konzeption, Beratung, Entwicklung und Umsetzung der neuen Strategie von BIM für die Zeit ab 2027 und stellen Sie dabei sicher, dass die Vision, die Ziele und die messbaren Ergebnisse klar sind und mit der Politik der Regierung im Einklang stehen.
  • Fördern Sie die sektorweite Beteiligung, einschließlich wichtiger Interessengruppen und externer Partner, um strategische Prioritäten zu kommunizieren und zu validieren.
  • Übernehmen Sie eine Führungsrolle innerhalb der Organisation und des gesamten Sektors und bringen Sie die Interessengruppen durch klare Kommunikation, Einflussnahme und Prioritätensetzung auf eine gemeinsame strategische Ausrichtung.

  • Stellen Sie sicher, dass strategische Prioritäten durch definierte Programme mit klaren Meilensteinen, Leistungskennzahlen und Berichtsvereinbarungen umgesetzt werden.
  • Stellen Sie sicher, dass geeignete Organisationsstrukturen, Systeme, Richtlinien und Technologien vorhanden sind, um die Strategie effektiv umzusetzen und Risiken zu managen.
  • Bereiten Sie umfassende Aktualisierungen für den Vorstand vor und präsentieren Sie diese hinsichtlich der Leistung im Vergleich zu den vereinbarten Zielen, Herausforderungen und gegebenenfalls vorgeschlagenen Anpassungen.

  • Eine starke, sichtbare, werteorientierte Führung bieten und eine Kultur der Integrität, Zusammenarbeit, Verantwortlichkeit und kontinuierlichen Verbesserung fördern.
  • Stärken Sie die organisatorischen Fähigkeiten durch Personalplanung, Führungskräfteentwicklung und Nachfolgeplanung.
  • Verankern Sie eine Leistungskultur mit klaren Zielen, Feedback und Verantwortlichkeit in der gesamten Organisation.
  • Sorgen Sie für eine effektive Umsetzung von Programmen und Dienstleistungen, die greifbare Auswirkungen für die Industrie und Küstengemeinden haben.
  • Steigern Sie die betriebliche Effizienz, Servicequalität und Innovation im gesamten BIM-Bereich.
  • Überwachen Sie Investitionen, digitale Transformation und Veränderungsinitiativen, um die langfristige Umsetzung und Überwachung der Nachhaltigkeit in der Organisation zu unterstützen.

  • Fungieren Sie als Hauptbotschafter von BIM und stärken Sie dessen Ruf und Einfluss auf nationaler und internationaler Ebene.
  • Bauen Sie starke, vertrauensvolle Beziehungen auf und pflegen Sie diese zu:
    • Der Vorsitzende und der Vorstand von BIM
    • Hochrangige Beamte im Ministerium für Landwirtschaft, Ernährung und Marine
    • Vertretungsorgane, Fischereiunternehmen und Küstengemeinden
    • Staatliche Behörden und öffentliche Einrichtungen
    • Internationale Partner und Institutionen
  • Arbeiten Sie mit Branchenführern zusammen, um Innovation, Wertschöpfung und Nachhaltigkeit im gesamten Fischereisektor voranzutreiben.

  • Gewährleistung höchster Standards in den Bereichen Unternehmensführung, ethisches Verhalten, Transparenz und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, einschließlich der Einhaltung des Verhaltenskodex für die Führung staatlicher Einrichtungen.
  • Beratung des Vorstands und der Regierung hinsichtlich der Prioritäten für die sektorale Entwicklung und der voraussichtlich erforderlichen Ressourcen für deren Umsetzung.
  • Erstellen und reichen Sie Jahresprogramme, Budgets und Leistungsberichte gemäß der genehmigten Strategie ein.
  • Sorgen Sie für ein solides Finanzmanagement, Risikomanagement und interne Kontrollen.
  • Nehmen Sie an Vorstandssitzungen und Ausschüssen teil, leisten Sie Beiträge dazu und leiten Sie Governance-Foren der Geschäftsleitung.

Vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil

Wie Sie sich bewerben


Um sich für diese Position zu bewerben, senden Sie bitte Ihren ausführlichen Lebenslauf und ein Anschreiben, in dem Sie darlegen, inwiefern Ihre Erfahrung für die Position relevant ist, über den unten stehenden Link.

 

Für ein unverbindliches Gespräch wenden Sie sich bitte an einen der unten aufgeführten Mitarbeiter des Perrett Laver-Teams.

 

Die Bewerbungsfrist endet am Donnerstag, den 12. März, um 12 Uhr Ortszeit.

 

Im Rahmen des Auswahlverfahrens können die Bewerber gebeten werden, verschiedene Tests, darunter psychometrische Tests, sowie Online- und persönliche Vorstellungsgespräche zu absolvieren. Weitere Informationen werden den betreffenden Bewerbern zur Verfügung gestellt, wenn sie zur Teilnahme am Auswahlverfahren eingeladen werden.

 

Für die vollständigen Ernennungsbedingungen klicken Sie bitte hier.

 

Für die Dokumentation in Gälisch sehen Sie bitte die folgenden Links:

Kandidatenbroschüre

Allgemeine Geschäftsbedingungen

Mit wem Sie sprechen sollten

Globale Senior Partnerin

Dr.in Sinéad Gibney

Senior Research Associate, Europa

Christopher McCann

Geschäftsführende Landespartnerin, Irland

Michelle Scanlon

Partner und Leiter des Projektmanagements, Europa

Karyn Malseed

Dr.in Sinéad Gibney

Globale Senior Partnerin

Als Global Senior Partner ist Sinéad für die langfristige strategische Entwicklung von Perrett Laver sowie für die Beschleunigung des Geschäftswachstums verantwortlich.

Während ihrer zehnjährigen Tätigkeit bei Perrett Laver baute Sinéad die Niederlassungen in Amsterdam und Dublin auf und leitete sie. Gleichzeitig baute sie die Bereiche Forschung, Technologie und Innovation sowie Hochschulbildung in ganz Europa weiter aus.

Sinéads Erfahrung bei Perrett Laver umfasst die Beratung bei der Ernennung von Führungskräften und Nicht-Führungskräften für Universitäten, öffentliche und privat finanzierte Forschungsinstitute sowie forschungsorientierte Wohltätigkeitsorganisationen und gemeinnützige Einrichtungen.

Sinéad hat einen Abschluss in Naturwissenschaften vom Trinity College Dublin und einen Doktortitel in Neurowissenschaften vom University College Cork.

Christopher McCann

Senior Research Associate, Europa

Michelle Scanlon

Geschäftsführende Landespartnerin, Irland

Michelle ist geschäftsführende Gesellschafterin.

Michelle arbeitet in der Dubliner Niederlassung von Perrett Laver. Sie ist Partnerin und ehemalige Leiterin des Projektmanagement-Teams. Sie hat in mehreren globalen Büros von Perrett Laver gearbeitet, darunter in London, Chicago und Hongkong. Sie arbeitet mit Organisationen aus den Bereichen Hochschulbildung, Sport, sozialer Einfluss und Gesundheit zusammen.

Karyn Malseed

Partner und Leiter des Projektmanagements, Europa