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Die Corvinus-Universität Budapest ist Ungarns führende Hochschule in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft und Sozialwissenschaften. Ihre Wurzeln reichen bis ins Jahr 1920 zurück, als die Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät der Königlich-Ungarischen Universität gegründet wurde, und sie hat Generationen von Führungskräften aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft in Ungarn hervorgebracht.
Die Universität befindet sich im Zentrum von Budapest in einem Gebäude, das zum UNESCO-Weltkulturerbe gehört und einen Blick auf die Donau bietet. DieDie meisten ihrer Studiengänge werden auf Englisch unterrichtet.
Studenten
Internationale Studierende
Vertretene Länder
Die wissenschaftliche Arbeit wird in in elf Instituten, von Wirtschaftswissenschaften und Finanzwesen bis hin zu Datenanalyse, nachhaltiger Entwicklung sowie Unternehmertum und Innovation. Die Doktorandenausbildung erfolgt im Rahmen von vier Doktorandenschulen.
Unter Rektor Bruno van Pottelsbergheinvestiert die Corvinus-Universität in die Qualität der Forschung, Exzellenz in der Lehre und die Gewinnung internationaler Talente. Künstliche Intelligenz und Nachhaltigkeit werden als strategische Prioritäten genannt, und diese drei Professuren sind ein zentraler Bestandteil dieser Agenda.
Die Corvinus-Universität Budapest besetzt im Rahmen einer koordinierten Cluster-Einstellung Professuren im Bereich der künstlichen Intelligenz. Die drei neuen unbefristeten Stellen beziehen sich auf die Bereiche KI im Lieferkettenmanagement, KI in der Kommunikation und KI im Energiesektor.
Diese Berufungen sind Teil einer universitätsweiten Priorität zur Stärkung von Forschung und Lehre in den Bereichen KI und Nachhaltigkeit. Die neuen Professoren treten ihr Amt in einer entscheidenden Phase an: Jeder von ihnen wird dazu beitragen, die Lehre und Forschung im Bereich KI an der Corvinus-Universität mitzugestalten, neue internationale Kooperationen zu initiieren und das Forschungsprofil der Universität zu stärken.
Die Bewerber treten als Gruppe von drei neuen Kollegen ein, von denen jeder in einem anderen Fachgebiet KI-Fachwissen aufbaut, und werden dabei von der obersten Leitung der Universität unterstützt. Die Internationalisierung ist ein zentrales Ziel der Strategie der Universität, und internationale Bewerber werden ausdrücklich dazu ermutigt, sich zu bewerben.
Jede Stelle ist einem bestimmten akademischen Fachbereich zugeordnet, der im Folgenden beschrieben wird. Die Universität ist bereit, die Stellen in dem Institut oder Forschungszentrum zu besetzen, das am besten zum Forschungs- und Lehrprofil des erfolgreichen Bewerbers passt.
Das im Jahr 2022 gegründete Institut vereint drei Fachbereiche: Supply-Chain-Management, Operations Research und Versicherungsmathematik sowie Entscheidungswissenschaften, mit insgesamt rund [40] wissenschaftliche Mitarbeiter in diesen drei Fachbereichen.
Das Institut verbindet fundierte quantitative Methoden (Modellierung, Optimierung und Datenanalyse) mit partizipativen und reflektierenden Ansätzen und strebt eine Forschung mit praktischer Relevanz an. Es bietet Lehrveranstaltungen auf Bachelor-, Master- und Promotionsniveau an, darunter das Promotionsprogramm „Operations and Decision Sciences“, zu dessen Forschungsthemen die Digitalisierung in Unternehmensnetzwerken, Risiken und Resilienz in der Lieferkette sowie die verhaltensorientierte Entscheidungswissenschaft gehören.
Mit dieser Professur rückt die KI in den Mittelpunkt der Forschung zu Lieferketten und Betriebsforschung an der Corvinus-Universität. Der/die Berufene wird die Forschung und Lehre an der Schnittstelle zwischen Betriebsforschung, Lieferkettenmanagement und KI ausbauen und dabei abteilungsübergreifend in den drei Fachbereichen des Instituts tätig sein.
Das Institut begrüßt ein breites Spektrum an Arbeiten im Bereich der künstlichen Intelligenz, von methodischen Beiträgen bis hin zur angewandten Forschung, wobei ein besonderes Interesse dem Einsatz künstlicher Intelligenz bei der Planung, Steuerung und Gestaltung von Lieferketten gilt.
Forschung
Lehre und Betreuung
Wissenschaftliche Laufbahn
Erfolgsbilanz
Persönliche Eigenschaften
Das Institut strebt an, das führende Zentrum für Marketing- und Kommunikationsforschung in Ungarn zu sein und seine Arbeit international anzuerkennen. Es beschäftigt rund [42–47 – was] wissenschaftliche Mitarbeiter, mehr als 60 Doktoranden sowie einen wachsenden Anteil an internationalen Lehrkräften, verteilt auf fünf Fachbereiche: Digitales Marketing; Interkulturelles Marketing und Verbraucherverhalten; Kommunikations- und Medienwissenschaft; Marketing und Designkommunikation; sowie Marketingmanagement.
Die Stelle ist im Fachbereich Kommunikations- und Medienwissenschaften angesiedelt, dem einzigen Fachbereich in Ungarn, der Kommunikations- und Medienwissenschaften auf Bachelor-, Master- und Promotionsniveau anbietet. Der Forschungsschwerpunkt liegt auf den Bereichen Visualität und visuelle Kommunikation, digitale Medien und soziale Kommunikation sowie Kommunikation und Kognition. Der Fachbereich beschäftigt 16 wissenschaftliche Mitarbeiter, von denen sich viele noch am Anfang ihrer Karriere befinden.
Mit dieser Professur rückt die KI in den Mittelpunkt der Forschung zu Lieferketten und Betriebsforschung an der Corvinus-Universität. Der/die Berufene wird die Forschung und Lehre an der Schnittstelle zwischen Betriebsforschung, Lieferkettenmanagement und KI ausbauen und dabei abteilungsübergreifend in den drei Fachbereichen des Instituts tätig sein.
Das Institut begrüßt ein breites Spektrum an Arbeiten im Bereich der künstlichen Intelligenz, von methodischen Beiträgen bis hin zur angewandten Forschung, wobei ein besonderes Interesse dem Einsatz künstlicher Intelligenz bei der Planung, Steuerung und Gestaltung von Lieferketten gilt.
Forschung
Lehre und Betreuung
Wissenschaftliche Laufbahn
Erfolgsbilanz
Persönliche Eigenschaften
Die Stelle ist dem Corvinus Institute of Advanced Studies (CIAS) zugeordnet, einem forschungsorientierten Umfeld, das interne und internationale Forscher zusammenbringt, sowie dem [Institut für Datenanalyse und Informationssysteme – um zu bestätigen], in dem rund 75 Mitarbeiter in den Bereichen Informationsmanagement, Mathematik, Statistik und IT tätig sind und angewandte Forschung im Bereich des maschinellen Lernens betreiben.
Diese Professur wird die Forschung und Lehre im Bereich Digitalisierung und KI im Energiesektor ausbauen. Der/die Stelleninhaber*in wird die Forschung an der Schnittstelle von KI, Energiesystemen, Energieökonomie und Regulierung leiten und dazu beitragen, die Beteiligung der Corvinus-Universität an europäischen Forschungsprogrammen wie „Horizon Europe“ auszubauen.
Forschung
Lehre und Betreuung
Wissenschaftliche Laufbahn
Erfolgsbilanz
Persönliche Eigenschaften
Eine unbefristete Vollzeitstelle im akademischen Dienst im Rahmen des akademischen Karrieremodells der Universität, mit einer üblichen Probezeit von drei Monaten. Die Karrierewege können forschungsorientiert, ausgewogen oder lehrorientiert sein, und es gilt ein klarer Beförderungsweg zum ordentlichen Professor.
Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket gemäß dem akademischen Karrieremodell der Universität, bestehend aus einem Grundgehalt, einer monatlichen Mobilitätszulage für internationale Mitarbeiter, einem leistungsabhängigen Jahresbonus sowie weiteren Zusatzleistungen. Unterstützung beim Umzug wird ebenfalls angeboten. Die Einzelheiten werden im Rahmen des Auswahlverfahrens mit den Bewerbern besprochen.
Geschützte Forschungszeit, Reisekostenzuschüsse, Zugang zu Forschungsdaten und -einrichtungen sowie Unterstützung bei der Beantragung externer Fördermittel durch das European Research Grant Office.
Englisch ist die Arbeitssprache für Lehre und Forschung in diesen Positionen. Ungarisch ist nicht erforderlich.
Budapest ist eine der großartigen Hauptstädte Mitteleuropas: eine Stadt an der Donau mit UNESCO-geschützter Architektur und einer lebendigen Kulturszene Szene sowie hervorragende Verbindungen in ganz Europa. Die Lebenshaltungskosten liegen hier unter denen der meisten westeuropäischen Hauptstädte.
Das Hauptgebäude der Corvinus-Universität befindet sich am Pest-Ufer der Donau, direkt neben der Großen Markthalle und in unmittelbarer Nähe zum öffentlichen Nahverkehrsnetz der Stadt.
Perrett Laver unterstützt die Corvinus-Universität Budapest bei diesen Ernennungen.
Die Bewerbungen werden von Perrett Laver geprüft und Mitte November 2026 dem Auswahlausschuss der Universität vorgelegt. Die Vorstellungsgespräche der ersten Runde finden in der zweiten Novemberhälfte 2026 online statt. Die in die engere Wahl gekommenen Kandidaten werden im Dezember 2026 nach Budapest eingeladen, um Kollegen und den Auswahlausschuss kennenzulernen. Der bevorzugte Arbeitsbeginn ist Anfang 2027 oder nach Vereinbarung.
Bitte bewerben Sie sich über das Bewerberportal von Perrett Laver unter candidates.perrettlaver.com unter Angabe der Referenznummer.
Ihre Bewerbungsunterlagen sollten ein Anschreiben enthalten, in dem Sie Ihre Motivation und Ihre Eignung für die Stelle darlegen, sowie einen vollständigen akademischen Lebenslauf.
Im Rahmen der Bewerbung werden Sie gebeten, zu bestätigen, dass Sie die Datenschutzerklärung der Corvinus-Universität gelesen haben, und Ihre Einwilligung zu erteilen, dass Ihre Daten an die Universität weitergegeben werden dürfen.
Bewerbungsschluss
Montag, 2. November 2026, um 10:00 Uhr MEZ.
Anfragen
Karina Rinaldi-Doligez, wissenschaftliche Mitarbeiterin, Perrett Laver – [email protected]
Praktische Informationen für internationale Bewerber
Perrett Laver ist im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sowohl Verantwortlicher als auch Auftragsverarbeiter. Weitere Informationen darüber, wie wir personenbezogene Daten verarbeiten, finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter perrettlaver.com/privacy-statement/.
Valia bringt ihr Fachwissen in den MINT-Bereichen als Beraterin für Hochschulbildung und Forschung, Technologie und Innovation in unserem Amsterdamer Büro in unser Team ein. Mit Schwerpunkt auf Europa hat sie erfolgreich die Auswahl von hochkarätigen akademischen und administrativen Führungskräften begleitet.
Valia hat einen BSc in Physik, einen MSc in Angewandter Physik und einen PhD in Laserphysik und Spektroskopie von der Radboud Universität Nijmegen. Vor ihrer Tätigkeit bei Perrett Laver arbeitete sie als Postdoktorandin im Labor für biowissenschaftliche Spurendetektion an der Radboud-Universität in Nijmegen.
Ihre Erfahrung bei der Suche nach Führungskräften umfasst die Besetzung von Führungspositionen im akademischen und administrativen Bereich in den Bereichen Hochschulbildung, Forschung und Innovation, soziale Auswirkungen und Umwelt sowie Kunst und Kultur. Darüber hinaus hat sie an mehreren hochrangigen Stellen an der Schnittstelle zwischen akademischen Organisationen, Kunst und Kultur sowie der Industrie gearbeitet.
Emi hat einen BSc in Psychologie, einen MSc in kognitiven Neurowissenschaften von der Universität Utrecht und einen PhD in den kognitiven Neurowissenschaften des Alterns von der Universität Groningen. Bevor sie zu Perrett Laver kam, arbeitete Emi als Postdoc im Bereich Sozialmedizin am VU University Medical Center in Amsterdam. Neben ihren akademischen Verpflichtungen vertrat sie auch die Doktorandengemeinschaft in Groningen und half bei der Verwaltung der Kommunikationsplattformen für eine große Konferenz.
Emi spricht fließend Englisch, Niederländisch und Albanisch und beherrscht die italienische Sprache.
