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A través de historias individuales, dieron consejos a los líderes emergentes y articularon el impacto y el propósito de su propia llamada a la acción y su trabajo diario. Aprovechar los momentos de crecimiento cuando se presentan fue un tema común durante todo el evento, así como reconocer hasta qué punto las dinámicas de liderazgo ya existentes pueden obstaculizar la agencia.
Ser valiente y persistente a la hora de impulsar la transparencia en las estructuras organizativas y pedir ayuda fueron dos herramientas que también se reiteraron a lo largo del debate. En última instancia, como público, se nos recordó nuestra humanidad y la fuerza bruta que supone trabajar y existir en entornos que fomentan la alegría, la felicidad y dan prioridad a la inclusión. Permanezcan atentos a la grabación del evento y muchas gracias de nuevo a Social Impact Team, a nuestros fabulosos ponentes y a los miembros del público por tomarse el tiempo de sentarse, conectar y reflexionar.
Saba es la Directora Ejecutiva de The Advocacy Academy, un movimiento juvenil que trabaja para liberar el poder de los jóvenes para crear un mundo más justo y equitativo. Tiene ocho años de experiencia como consultora de gestión, cuatro de ellos en la empresa de consultoría aeronáutica y aeroespacial Seabury Group.
Saba cuenta con muchos años de experiencia en crecimiento organizativo, desarrollo cultural y estrategia, más recientemente en derechos civiles y organización de base. Además, es una de las organizadoras fundadoras de #CharitySoWhite, fundadora de una red para WOC en Impact Leadership, tesorera de CitizensUK y gobernadora de Belham. Tiene un MBA por la Wharton Business School y un máster en Matemáticas por el Imperial College de Londres.
Claire Eadington fue nombrada Consejera Delegada de la Fundación Patchwork en 2023 tras desempeñar en el Gobierno funciones como Directora Nacional de Operaciones en Natural England y Jefa de Cartera de Datos en la Oficina Central Digital y de Datos.
Tras estudiar música en el St Hugh's College de Oxford, Claire inició su carrera profesional en la gestión de eventos y el apoyo empresarial a diversas organizaciones benéficas y artísticas, y pasó 8 años como músico profesional antes de dedicarse a la función pública. Se graduó en el Programa Masterclass de Patchwork para futuros líderes procedentes de entornos infrarrepresentados durante su primer puesto en la administración pública. Fuera del trabajo, Claire es una gran corredora y completó un triatlón Ironman en 2022, recaudando fondos para un banco de alimentos en su ciudad natal de Blyth, Northumberland.
Farah Nazeer es directora ejecutiva de Women's Aid desde marzo de 2021. Con más de 20 años de experiencia como directora en el sector benéfico, ha dedicado su carrera a los derechos de la mujer y a trabajar para poner fin a la violencia contra las mujeres y los niños. Farah ha liderado Women's Aid durante un periodo de transición y crecimiento significativo, dirigiendo la organización benéfica a través del aumento sin precedentes de la demanda de servicios de abuso doméstico presentado por la pandemia de Covid-19.
Antes de trabajar en Women's Aid, Farah formó parte del equipo directivo de Action Aid UK, donde trabajó para acabar con la violencia de género y garantizar los derechos económicos de las mujeres. Farah también trabajó en Lumos, Bond, la Motor Neurone Disease Association y el Women's Institute. Durante casi una década fue concejala de las autoridades locales y trabajó en la prestación de servicios locales, la sanidad, el medio ambiente y la rendición de cuentas.
Ebele Okobi ha sido recientemente Directora General de The New Humanitarian, una redacción independiente y sin ánimo de lucro que cree en el periodismo como fuerza del bien. Antes de TNH, Ebele construyó una carrera centrada en trabajar en empresas y en la sociedad civil para curvar el arco del universo moral hacia la justicia. Fue socia de capital e impacto en Ada Ventures, creó y dirigió los equipos de políticas públicas de África y África, Oriente Medio y Turquía en Facebook, fue responsable mundial de derechos humanos en Yahoo, trabajó en el departamento de marcas de Nike EMEA, fue directora de servicios de asesoramiento en Catalyst en Ámsterdam y la zona de la bahía, defensora de la política sanitaria en Consumers Union en San Francisco y abogada corporativa en Davis Polk & Wardwell en Nueva York, Londres y París.
Ebele es fideicomisaria del teatro Young Vic y miembro de su Consejo de Desarrollo, miembro del Consejo del Festival de Teatro de Williamstown, fideicomisaria de la Whitechapel Gallery, miembro del Comité de la Cumbre de Braemar, presidenta del Patronato de John Akomfrah para el Pabellón del Reino Unido de la Bienal de Venecia de 2024, miembro del Consejo de la Chisenhale Gallery y miembro del Comité de Frieze 91.
Ebele también dirige el Programa Sabático Chinedu Valentine Okobi, que financia el descanso transformador de los líderes de la justicia negra en colaboración con el California Black Freedom Fund y Grantmakers for Girls of Color y fue creado por la familia Okobi en honor a su hermano, asesinado por la policía en 2018.
Najwa es la Directora General de Amna, y ha ocupado cargos ejecutivos y no ejecutivos.
Cuenta con 23 años de experiencia como alta directiva en organizaciones humanitarias y de desarrollo de todo el mundo. Ha supervisado múltiples aspectos de estas organizaciones, como estrategia, finanzas, personal y cultura, operaciones, gestión de riesgos, cumplimiento normativo y recaudación de fondos.
En la actualidad, Najwa es miembro del consejo del Comité Internacional de Rescate del Reino Unido, donde también ocupa los cargos de Vicepresidenta del Comité de Auditoría y Gobernanza y miembro del Comité de Salvaguardia. Además, fue miembro del consejo de Medical Aid for Palestinians, donde colaboró como miembro del Comité de Finanzas y Operaciones. Su último cargo antes de incorporarse a Amna fue el de Directora de Servicios Corporativos en Money Advise Trust en Londres, Reino Unido.
Creció en un pequeño pueblo de Líbano, en la pobreza, durante la guerra civil, lo que la hizo resiliente y decidida a trabajar en desarrollo internacional.
Perrett Laver se especializa en la búsqueda de ejecutivos para identificar líderes destacados a nivel mundial. Ponemos en contacto a organizaciones influyentes con líderes dinámicos que comparten valores y visiones comunes para el futuro.
Nuestro profundo conocimiento de los valores y la cultura de cada cliente garantiza que encontremos candidatos de diversas procedencias que aporten nuevas perspectivas y un impacto real.
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