Rôles ouverts
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Au travers d'histoires individuelles, ils ont donné des conseils aux leaders émergents et articulé l'impact et le but de leur propre appel à l'action et de leur travail quotidien. Un thème commun à l'ensemble de l'événement a été de s'appuyer sur les moments de croissance lorsqu'ils se présentent, ainsi que de reconnaître la mesure dans laquelle les dynamiques de leadership existantes peuvent entraver l'action.
Faire preuve d'ingéniosité et de persévérance dans la recherche de la transparence au sein des structures organisationnelles et demander de l'aide sont deux outils qui ont également été réitérés tout au long de la discussion. En fin de compte, le public s'est vu rappeler notre humanité et le pouvoir brut que représente le fait de travailler et d'exister dans des environnements qui favorisent la joie, le bonheur et donnent la priorité à l'inclusion. Restez à l'écoute pour l'enregistrement de l'événement et merci encore à l'équipe de Social Impact, à nos fabuleux panélistes et aux membres du public d'avoir pris le temps de s'asseoir, de se connecter et de réfléchir.
Saba est directrice générale de l'Advocacy Academy, un mouvement de jeunes qui s'efforce de libérer le pouvoir des jeunes pour créer un monde plus juste, plus équitable et plus égalitaire. Elle a huit ans d'expérience en tant que consultante en gestion, dont quatre ans au sein de la société de conseil en aéronautique et aérospatiale Seabury Group.
Saba a de nombreuses années d'expérience dans la croissance organisationnelle, le développement de la culture et la stratégie, plus récemment dans les droits civils et l'organisation de la base. Elle est également l'une des organisatrices fondatrices de #CharitySoWhite, fondatrice d'un réseau pour WOC in Impact Leadership, trésorière de CitizensUK et gouverneure de Belham. Elle est titulaire d'un MBA de la Wharton Business School, et d'un MSci en mathématiques de l'Imperial College London.
Claire Eadington a été nommée directrice générale de la Fondation Patchwork en 2023, après avoir occupé les postes de directrice des opérations nationales à Natural England et de responsable du portefeuille de données à l'Office central du numérique et des données.
Après avoir étudié la musique au St Hugh's College d'Oxford, Claire a passé le début de sa carrière dans la gestion d'événements et le soutien aux entreprises pour une variété d'organisations caritatives et artistiques, et a passé 8 ans en tant que musicienne professionnelle avant de s'orienter vers le service public. Elle a été diplômée du programme Masterclass de Patchwork destiné aux futurs dirigeants issus de milieux sous-représentés lors de son premier poste dans la fonction publique. En dehors du travail, Claire est une passionnée de course à pied et a participé à un triathlon Ironman en 2022, afin de collecter des fonds pour une banque alimentaire dans sa ville natale de Blyth, Northumberland.
Farah Nazeer est directrice générale de Women's Aid depuis mars 2021. Avec plus de 20 ans d'expérience en tant que directrice dans le secteur caritatif, elle a consacré sa carrière aux droits des femmes et à la lutte contre la violence à l'égard des femmes et des enfants. Farah a dirigé Women's Aid pendant une période de transition et de croissance significative, guidant l'organisation caritative à travers l'augmentation sans précédent de la demande de services de lutte contre les abus domestiques due à la pandémie de Covid-19.
Avant de travailler à Women's Aid, Farah a fait partie de l'équipe de direction d'Action Aid UK, où elle s'est efforcée de mettre fin à la violence sexiste et de garantir les droits économiques des femmes. Farah a également travaillé pour Lumos, Bond, la Motor Neurone Disease Association et le Women's Institute. Elle a été conseillère municipale pendant près de dix ans, travaillant sur la fourniture de services locaux, la santé, l'environnement et la responsabilité.
Ebele Okobi était jusqu'à récemment PDG de The New Humanitarian, la salle de presse indépendante à but non lucratif qui croit au journalisme en tant que force pour le bien. Avant TNH, Ebele a mené une carrière axée sur le travail dans les entreprises et la société civile afin d'infléchir l'arc de l'univers moral vers la justice. Elle a été Venture Partner for Equity and Impact chez Ada Ventures, a créé et dirigé les équipes de politique publique pour l'Afrique et l'Afrique, le Moyen-Orient et la Turquie chez Facebook, a été responsable mondiale des droits de l'homme chez Yahoo, a travaillé dans le domaine de la marque chez Nike EMEA, a été directrice des services consultatifs chez Catalyst à Amsterdam et dans la Bay Area, a défendu la politique de santé chez Consumers Union à San Francisco et a été avocate d'entreprise chez Davis Polk & Wardwell à New York, Londres et Paris.
Ebele est administrateur du Young Vic Theatre et membre de son conseil de développement, membre du conseil d'administration du Williamstown Theatre Festival, administrateur de la Whitechapel Gallery, membre du comité du sommet de Braemar, président du conseil d'administration de John Akomfrah pour le pavillon britannique de la Biennale de Venise de 2024, membre du conseil de la Chisenhale Gallery et membre du comité de Frieze 91.
Ebele dirige également le Chinedu Valentine Okobi Sabbatical Program, qui finance un repos transformateur pour les leaders de la justice noire en partenariat avec le California Black Freedom Fund et Grantmakers for Girls of Color. Ce programme a été créé par la famille Okobi en l'honneur de son frère, assassiné par la police en 2018.
Najwa est PDG d'Amna et a occupé des postes exécutifs et non exécutifs.
Elle a 23 ans d'expérience en tant que cadre supérieur au sein d'organisations de développement et d'organisations humanitaires dans le monde entier. Elle a supervisé de multiples aspects de ces organisations, notamment la stratégie, les finances, le personnel et la culture, les opérations, la gestion des risques, la conformité et la collecte de fonds.
Actuellement, Najwa est membre du conseil d'administration de l'International Rescue Committee UK, où elle occupe également les postes de vice-présidente du comité d'audit et de gouvernance et de membre du comité de sauvegarde. En outre, elle a été membre du conseil d'administration de Medical Aid for Palestinians, où elle a contribué en tant que membre du comité des finances et des opérations. Avant de rejoindre Amna, elle était directrice des services généraux chez Money Advise Trust à Londres, au Royaume-Uni.
Le fait d'avoir grandi dans un petit village du Liban, dans la pauvreté, pendant la guerre civile, a renforcé sa résistance et sa détermination à travailler dans le domaine du développement international.
Perrett Laver est spécialisé dans la recherche de cadres afin d'identifier des dirigeants exceptionnels à l'échelle mondiale. Nous mettons en relation des organisations influentes avec des dirigeants dynamiques qui partagent des valeurs et des visions communes pour l'avenir.
Notre connaissance approfondie des valeurs et de la culture de chaque client nous permet de trouver des candidats de sources diverses qui apportent des perspectives nouvelles et un impact réel.
Nous mettons en relation des organisations influentes avec des dirigeants dynamiques qui partagent des valeurs et des visions d'avenir communes. Notre connaissance approfondie des valeurs et de la culture de chaque client nous permet de trouver des candidats issus de sources diverses qui apportent des perspectives nouvelles et ont un impact réel.
