Chez Perrett Laver, nous pensons que seule la diversité au niveau des cadres supérieurs permet aux organisations de comprendre véritablement le point de vue des communautés exclues et de supprimer les obstacles à la réussite et à la participation au niveau local.
C'est pourquoi nous travaillons depuis 2018 avec Sport England et UK Sport pour créer le programme Diversity in Sport Leadership, conçu pour préparer les dirigeants du secteur privé à des rôles de gouvernance dans certaines des principales organisations sportives du pays.
Ce programme vise à identifier et à développer un réseau de candidats expérimentés de haut niveau issus de différents milieux, notamment des femmes, des personnes noires, asiatiques et d'autres origines ethniques diverses, des personnes handicapées et des personnes LGBT+.
Sur plusieurs plateaux sportifs
Les personnes nommées sont issues de milieux noirs, asiatiques et d'autres origines ethniques diverses.
Rendez-vous pris
Personnes nommées souffrant d'un handicap déclaré
Nous avons également été soutenus dans la réalisation du projet par un consortium de partenaires experts, dont RimJhim Consulting, Birkbeck University of London, Sport and Recreation Alliance, Women on Boards, Activity Alliance et Stonewall.
Jennifer Thomas est l'une des dirigeantes qui a suivi le programme, ce qui lui a permis d'occuper un poste au sein du conseil d'administration d'England Netball.
Jennifer a ajouté : "Le programme Diversity in Sport Leadership m'a donné l'occasion de le faire. Il m'a permis de transférer mon expérience professionnelle dans un rôle de gouvernance et de commencer à conduire le changement que je veux voir dans le sport".
"L'équipe du conseil d'administration d'England Netball encourage vraiment une approche pratique et j'ai eu l'occasion de travailler sur des projets étonnants. Je me suis proposée comme caisse de résonance pour la diversité et l'inclusion, et j'espère avoir donné un aperçu qui aidera à promouvoir la diversité dans l'ensemble de l'organisation.
Je recommande vivement à tous les dirigeants du secteur privé qui s'intéressent au sport de suivre le programme Diversity in Sport Leadership de Sport England, UK Sport et Perrett Laver".
Tim a poursuivi : "Le monde du sport traverse actuellement une période importante d'éducation et d'action en matière de diversité et d'inclusion, et des initiatives telles que le programme "Diversity in Sport Leadership" de Sport England et Perret Laver en sont un élément essentiel.
Le programme nous a permis de faire appel à des dirigeants exceptionnels du secteur privé qui nous ont aidés à remettre en question nos processus et à créer des structures et des systèmes ouverts à tous. Le programme de Sport England, UK Sport et Perrett Laver a déjà permis d'éliminer de nombreuses barrières à l'entrée dans le sport, et nous encourageons tous les dirigeants et organisations à s'engager dans le programme pour continuer à susciter des changements positifs.
Perrett Laver est spécialisé dans la recherche de cadres afin d'identifier des dirigeants exceptionnels à l'échelle mondiale. Nous mettons en relation des organisations influentes avec des dirigeants dynamiques qui partagent des valeurs et des visions communes pour l'avenir.
Notre connaissance approfondie des valeurs et de la culture de chaque client nous permet de trouver des candidats de sources diverses qui apportent des perspectives nouvelles et un impact réel.
Nous mettons en relation des organisations influentes avec des dirigeants dynamiques qui partagent des valeurs et des visions d'avenir communes. Notre connaissance approfondie des valeurs et de la culture de chaque client nous permet de trouver des candidats issus de sources diverses qui apportent des perspectives nouvelles et ont un impact réel.