Wir bei Perrett Laver sind der Meinung, dass Organisationen nur mit Vielfalt auf Führungsebene die Perspektive ausgegrenzter Gemeinschaften wirklich verstehen und Hindernisse für Erfolg und Teilhabe an der Basis abbauen können.
Deshalb arbeiten wir seit 2018 mit Sport England und UK Sport zusammen, um das Programm "Diversity in Sport Leadership" ins Leben zu rufen, das Führungskräfte aus dem privaten Sektor auf Führungsaufgaben in einigen der führenden Sportorganisationen des Landes vorbereiten soll.
Dieses Programm zielt darauf ab, ein Netz erfahrener Kandidaten mit Führungsqualitäten und unterschiedlichem Hintergrund zu identifizieren und zu entwickeln, darunter Frauen, Menschen mit schwarzem, asiatischem und anderem ethnischem Hintergrund, Menschen mit Behinderungen und LGBT+-Personen.
Über mehrere Sportgremien hinweg
Beauftragte mit schwarzem, asiatischem und anderem ethnischem Hintergrund
Vereinbarte Termine
Beauftragte mit einer erklärten Behinderung
Bei der Durchführung des Projekts wurden wir auch von einem Konsortium von Fachpartnern unterstützt, darunter RimJhim Consulting, Birkbeck University of London, Sport and Recreation Alliance, Women on Boards, Activity Alliance und Stonewall.
Jennifer Thomas ist eine der Führungspersönlichkeiten, die das Programm durchlaufen haben und nun einen Vorstandsposten bei England Netball bekleiden.
Jennifer weiter: "Das Programm Diversity in Sport Leadership hat mir die Möglichkeit dazu gegeben. Es hat mir ermöglicht, meine beruflichen Erfahrungen in eine Führungsrolle zu übertragen und den Wandel voranzutreiben, den ich im Sport sehen möchte."
"Das Vorstandsteam von England Netball ermutigt wirklich zu einem praktischen Ansatz, und es gab die Möglichkeit, an einigen erstaunlichen Projekten zu arbeiten. Ich habe mich als Resonanzboden für Vielfalt und Inklusion angeboten und hoffentlich einige Einblicke gegeben, die dazu beitragen werden, die Vielfalt in der gesamten Organisation zu fördern.
Ich würde allen Führungskräften aus dem privaten Sektor, die sich für Sport interessieren, wärmstens empfehlen, das Programm "Diversity in Sport Leadership" von Sport England, UK Sport und Perrett Laver zu absolvieren.
Tim fügte hinzu: "Die Sportwelt durchläuft derzeit eine wichtige Phase der Aufklärung und der Maßnahmen zu Vielfalt und Integration, und Initiativen wie das Programm Diversity in Sport Leadership von Sport England und Perret Laver sind ein wesentlicher Bestandteil davon.
Das Programm hat es uns ermöglicht, außergewöhnliche Führungskräfte aus der Privatwirtschaft zu gewinnen, die uns geholfen haben, unsere Prozesse zu hinterfragen und Strukturen und Systeme zu schaffen, die alle einbeziehen. Das Programm von Sport England, UK Sport und Perrett Laver hat bereits so viele Barrieren für den Zugang zum Sport abgebaut, und wir möchten alle Führungskräfte und Organisationen ermutigen, sich an dem Programm zu beteiligen, um den positiven Wandel fortzusetzen.
Perrett Laver ist auf die Suche nach herausragenden Führungskräften weltweit spezialisiert. Wir bringen einflussreiche Organisationen mit dynamischen Führungskräften zusammen, die gemeinsame Werte und Visionen für die Zukunft haben.
Unser tiefes Verständnis für die Werte und die Kultur jedes Kunden gewährleistet, dass wir Kandidaten aus unterschiedlichen Quellen finden, die neue Perspektiven und echte Wirkung mitbringen.
Wir bringen einflussreiche Unternehmen mit dynamischen Führungskräften zusammen, die gemeinsame Werte und Zukunftsvisionen teilen.