Funciones abiertas
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EIT Water es la comunidad europea de innovación dedicada a los sistemas hídricos, marinos y marítimos. Conectamos a la industria, los innovadores, los investigadores, los educadores y los responsables políticos para abordar los retos más urgentes relacionados con el agua, desde la escasez, la sequía y las inundaciones hasta la contaminación y el deterioro de los ecosistemas. Al reunir los conocimientos especializados, la inversión y los socios adecuados, contribuimos a que las nuevas ideas se conviertan en soluciones reales que refuercen la resiliencia hídrica de Europa, apoyen la economía azul y protejan los ecosistemas desde su origen hasta el mar. EIT Water forma parte del Instituto Europeo de Innovación y Tecnología (EIT), un organismo de la Unión Europea.
La misión de EIT Water es acelerar la transición de Europa hacia sistemas hídricos sostenibles, resilientes e inclusivos, facilitando una innovación sistémica coordinada y adaptada al contexto local en todas las regiones y sectores. Conectaremos a la industria, los innovadores, los investigadores, los educadores y los responsables políticos para abordar los retos hídricos más urgentes, desde la escasez, la sequía y las inundaciones hasta la contaminación y el deterioro de los ecosistemas. Al reunir los conocimientos especializados, la inversión y los socios adecuados, contribuiremos a que las nuevas ideas se traduzcan en soluciones reales que refuercen la resiliencia hídrica de Europa, apoyen la economía azul y protejan los ecosistemas desde el manantial hasta el mar.
Fundada en 2026, EIT Water superará la fragmentación liberando todo el potencial de nuestro sector hídrico, potenciando el impacto de los puntos fuertes, los activos y las iniciativas existentes en toda Europa, y facilitando la innovación sistémica desde el Ártico hasta el Sur Global. Ofreceremos innovaciones revolucionarias, apoyaremos a empresas de gran impacto para que amplíen sus soluciones más allá de las fronteras y desarrollaremos una mano de obra cualificada capaz de responder a los retos actuales y emergentes. De este modo, EIT Water contribuirá a garantizar el futuro del agua en Europa: protegiendo sus recursos hídricos, reforzando su resiliencia climática, mejorando su competitividad y fortaleciendo su seguridad. Nuestra visión es una Europa en la que los ecosistemas acuáticos saludables impulsen las oportunidades económicas, la protección del medio ambiente y el bienestar social.
en la comunidad EIT
Financiación inicial
socios fundadores
EIT Water busca ahora nombrar a su primer presidente y a su consejo de supervisión.
El Consejo de Supervisión de EIT Water está compuesto por nueve miembros, cinco de los cuales, incluido el presidente, serán designados por organizaciones no miembros. El Consejo de Supervisión supervisará la orientación estratégica de EIT Water, aprobará los planes de negocio y nombrará al director ejecutivo, así como a otros miembros del equipo directivo. Como consejo fundador, sus miembros desempeñarán un papel fundamental a la hora de definir la orientación de EIT Water desde el principio.
Presidente (Independiente)
El presidente dirigirá el Consejo de Supervisión y representará a EIT Water en los más altos niveles de colaboración con las partes interesadas europeas. Buscamos a una persona con experiencia demostrada en el liderazgo de consejos de administración y una sólida red de contactos a escala paneuropea, que esté motivada para ayudar a construir una nueva institución desde sus inicios.
Miembros del Consejo de Supervisión (8 puestos; 4 representantes de los trabajadores y 4 independientes)
Los miembros del consejo aportan visión estratégica, conocimientos especializados del sector y experiencia en materia de gobernanza. En su conjunto, el consejo debe reflejar el amplio alcance de la misión de EIT Water, que abarca la innovación en los ámbitos del agua, el medio marino y el sector marítimo, y cumplir los requisitos del EIT en materia de equilibrio de género, diversidad geográfica en toda Europa y representación del «triángulo del conocimiento» en los ámbitos de la industria, la investigación y la sociedad.
Los candidatos ideales deben cumplir los siguientes requisitos:
Los candidatos que se presenten a los puestos independientes, incluido el de presidente, deben cumplir los requisitos de independencia del EIT. Entre los criterios de independencia se incluyen no haber trabajado recientemente para miembros de EIT Water, no mantener relaciones comerciales significativas y no tener vínculos familiares estrechos con la dirección de miembros de EIT Water (de conformidad con el Código de Conducta del EIT) durante los últimos dos años.
Desde la escasez de agua y la contaminación hasta las presiones sobre los ecosistemas marinos, la pesca y las infraestructuras marítimas, los retos a los que se enfrentan los fragmentados sistemas acuáticos de Europa se están intensificando. Garantizar la seguridad de los sistemas hídricos y alimentarios, reforzar la resiliencia climática y salvaguardar el comercio y las infraestructuras críticas exige un cambio fundamental en la forma en que se diseñan, gestionan y gestionan estos sistemas.
Esto va más allá de la mera coordinación y abarca la integración de la innovación, la inversión y la aplicación práctica a gran escala en todos los sectores y zonas geográficas. EIT Water crea, desarrolla y moviliza un ecosistema de innovación para hacer frente a estos retos. Conectamos las ideas con la inversión para convertir los conceptos innovadores en iniciativas comerciales escalables con un impacto real que impulse la actividad económica y el crecimiento, y que favorezca la resiliencia climática, la economía circular y la restauración de los ecosistemas.
EIT Water genera un impacto significativo a través de un marco coordinado y adaptado al contexto local que aúna los centros de excelencia de toda Europa, desde el manantial hasta el mar, y potencia su impacto colectivo.
A través de tres líneas de actuación interrelacionadas, EIT Water impulsa la capacidad de Europa para resolver los retos relacionados con el agua:
Nos centraremos en abordar los retos más urgentes de Europa en materia de agua. En concreto, nuestro objetivo principal será resolver:
Los sistemas hídricos europeos se ven sometidos a una presión cada vez mayor debido al cambio climático, la pérdida de biodiversidad, la contaminación, las sequías, las inundaciones y el envejecimiento de las infraestructuras. Al mismo tiempo, la innovación en el sector es fragmentada, carece de financiación suficiente y, a menudo, tarda en generalizarse.
EIT Water se creó con el fin de:
Aceleraremos la transición de Europa hacia sistemas hídricos sostenibles, resilientes e inclusivos, promoviendo una innovación sistémica coordinada y adaptada al contexto local en todas las regiones y sectores.
Una Europa en la que los ecosistemas acuáticos saludables impulsen las oportunidades económicas, la protección del medio ambiente y el bienestar social.
Somos custodios: de los fondos públicos y privados, de la confianza de nuestros socios, del futuro del agua en Europa y de esta organización más allá de nuestro mandato. Asumimos la responsabilidad y rendimos cuentas de nuestras decisiones. Pensamos en décadas, no en trimestres. Construimos para que perdure: de forma competitiva, resiliente y financieramente sostenible.
Confiamos los unos en los otros —tanto dentro de nuestra organización como en nuestras alianzas— para actuar con integridad y buen criterio. Esta confianza es recíproca, se ha ganado a pulso y se mantiene con esmero gracias a la transparencia, la franqueza y el cumplimiento de nuestros compromisos en toda la comunidad.
Todo lo que hacemos debe generar un valor real para el sector del agua, marítimo y marino (WMM) de Europa —desde el manantial hasta el mar— y reforzar la competitividad europea. Impulsamos el impacto dentro de nuestra organización, entre nuestros empleados, estudiantes y todas las partes interesadas. Medimos lo que realmente importa, incluso aquello que no se puede cuantificar fácilmente. Si el impacto no está claro, nos detenemos. Existimos para marcar la diferencia, no para cumplir con los requisitos.
Creamos un entorno de seguridad psicológica para que todos se atrevan a cuestionar el statu quo, den la voz de alarma cuando algo no va bien y prueben nuevos enfoques. Actuamos con rapidez en las decisiones que se pueden revertir, aprendemos de los fracasos y nos apoyamos mutuamente para asumir riesgos calculados.
Juntos logramos más que por separado, superando la fragmentación, tanto a nivel interno como externo. Compartimos conocimientos libremente, nos apoyamos mutuamente más allá de las fronteras y generamos credibilidad como una sola comunidad: el equipo directivo, los CLC y más de 150 socios trabajando como un todo, no de forma aislada.
Llevamos a cabo nuestra labor a través de una red de centros regionales repartidos por toda Europa, que conectan los puntos fuertes de cada región con un impacto paneuropeo mediante ecosistemas de innovación de base local. Nuestros centros regionales son:
EIT Water contará con el apoyo de la consultora de selección de personal Perrett Laver en este proceso. Las solicitudes deben incluir un currículum vitae actualizado y una carta de presentación en la que se exponga su interés y experiencia relevante. Indique si presenta su candidatura como miembro independiente o como representante de una organización miembro, o si su organización tiene la intención de convertirse en miembro estratégico y de cooperación.
Para solicitar el puesto de catedrático: puede dirigirse directamente a Feride Yetisindicando la referencia 8397. Envíe su solicitud AQUÍ
Para solicitar el puesto de miembro del Consejo de Supervisión: puede ponerse en contacto directamente con Erik Hafner indicando la referencia 8396. Envíe su solicitud AQUÍ
La fecha límite para presentar todas las solicitudes es el jueves 21 de mayo de 2026.
EIT Water forma parte del Instituto Europeo de Innovación y Tecnología (EIT), un organismo de la Unión Europea. Esta actividad está financiada por la Unión Europea. EIT Water está comprometido con la igualdad de oportunidades y acepta candidaturas sin discriminación por ningún motivo.
Como parte integrante de «Horizonte Europa», el programa marco de la UE para la investigación y la innovación, el Instituto apoya asociaciones paneuropeas dinámicas, conocidas como Comunidades de Conocimiento e Innovación del EIT (KIC), entre empresas líderes, laboratorios de investigación y universidades. Actualmente, se prestan ayudas a nueve comunidades de conocimiento e innovación del EIT: Climate KIC, 28DIGITAL, InnoEnergy, EIT Health, EIT RawMaterials, EIT Food, EIT Manufacturing, EIT Urban Mobility y EIT Culture & Creativity. EIT Water es la décima KIC del EIT.
Junto con sus socios principales, la Comunidad EIT ofrece una amplia gama de actividades relacionadas con la innovación y el espíritu empresarial en toda Europa: cursos de formación en emprendimiento, servicios de creación y aceleración de empresas, y proyectos de investigación impulsados por la innovación.
Como Global Senior Partner, Sinéad es responsable del desarrollo estratégico a largo plazo de Perrett Laver junto con la aceleración de su crecimiento comercial.
Durante sus diez años en Perrett Laver, Sinéad estableció y dirigió las operaciones de la firma en Ámsterdam y Dublín, al tiempo que continuó haciendo crecer las prácticas de Investigación, Tecnología e Innovación y Educación Superior de Perrett Laver en toda Europa.
La experiencia de Sinéad en Perrett Laver incluye el asesoramiento en nombramientos de altos cargos ejecutivos y no ejecutivos para universidades, institutos de investigación públicos y privados, así como organizaciones benéficas y sin ánimo de lucro orientadas a la investigación.
Sinéad es licenciada en Ciencias Naturales por el Trinity College de Dublín y doctora en Neurociencia por el University College de Cork.
Su experiencia en la búsqueda de ejecutivos de alto nivel incluye nombramientos ejecutivos y de altos cargos académicos y administrativos en los sectores de la educación superior, la investigación y la innovación, el impacto social y el medio ambiente y las artes y la cultura. Además, ha trabajado en múltiples nombramientos de alto nivel en la intersección entre las organizaciones académicas, las artes y la cultura, y la industria.
Emi es licenciada en Psicología, máster en Neurociencia Cognitiva por la Universidad de Utrecht y doctora en Neurociencia Cognitiva del Envejecimiento por la Universidad de Groningen. Antes de incorporarse a Perrett Laver, Emi trabajó como postdoc en Medicina Social en el Centro Médico de la Universidad VU de Ámsterdam. Además de sus compromisos académicos, también representó a la comunidad de doctorandos en Groningen y ayudó a gestionar las plataformas de comunicación de una gran conferencia.
Emi habla con fluidez inglés, neerlandés y albanés, y conversa en italiano.
Lisbeth es Socia Directora en los Países Bajos y Directora de Investigación en Europa.
Su experiencia en la búsqueda de ejecutivos de alto nivel incluye nombramientos de altos cargos académicos, catedráticos y profesores de todas las disciplinas de la enseñanza superior.
Lisbeth es licenciada en Biología, posteriormente en Gestión y Saneamiento Medioambientales y doctora en Toxicología Medioambiental por la Universidad de Gante (Bélgica). Su investigación doctoral se centró en la aparición, los efectos y los riesgos de los microplásticos marinos. Lisbeth habla neerlandés e inglés con fluidez, y conocimientos básicos de francés y alemán.
